Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

Re(11): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

danielcart — Wed, 11 Oct 2006 05:28:04 GMT

bin heuer nur die 175ps version mit dem 6zyl vn ktn über bruck nach wien gfahren
war mit tandem häner gleich schnell wie mit meinem skoda so :9
2h45min a richtung der geht net schlecht natürlich keine langziterfahrung und nur der erste eindruck halt

beim 140er würs ich schaun dass das anhängerpaket dabei is, das beinhaltet den größeren kühler vom 175ps-igen, ist dann doch a bissl af der sicheren seite.

Re(10): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Tue, 10 Oct 2006 21:43:54 GMT

so a t wär net schlecht,

sei dir sicher, meiner ist schlecht...ok der neue den ich bald bekommen werde ist besser, kein Hochdach, 140 Ps oder so...aber der aktuelle ist ein Witz, nichtmal 110 PS und locker 300kg Ausrüstung und Werkzeug..das Ding "steht" auf der Strasse selbst wenn ich voll im Gas steh--mehr als 150 inkl Werkzeug ist nicht möglich, überholnen auf der Landstrasse brauch nit versuchen, vor allem geil wenn ich, so wie heute, von Liezen nach Schladming mit 70kmh hinter nem LKW herkriechen kann

Re(9): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

danielcart — Tue, 10 Oct 2006 17:33:55 GMT

naajaaa, meie ICH-ag gibt mir nue nen skoda, das is noch mehr strafe
so a t wär net schlecht, tät a reichen, mitn 6zyl diesel hast dann gnug dampf fürn berg

Re(8): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Tue, 10 Oct 2006 14:44:08 GMT

firmenwagen

VW Bus-sei dir sicher-das ist eher eine Strafe

Re(7): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

danielcart — Tue, 10 Oct 2006 09:15:34 GMT

bleibt erhalten

boah, gehaltserhöhung und firmenwagen, net schlecht...

wird mit oder ohne mir auf ewig an einen Qualitätsproblem "knabbern"

wir können eh zufrieden sein, es gibt foren mit weit mehr trollen und weit weniger qualität

wieso kommen-die sind eh scho lang da

sonst hättens bei der wahl wohl net so gut abgschnitten

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

Da Horstl — Tue, 10 Oct 2006 07:03:37 GMT

Ich würde wirklich beim Finanzamt und/oder beim AMS fragen, inwieweit Bildungsmassnahmen sich Steuersenkend auswirken!
Das AMS unterstützt nämlich nicht nur Arbeitslose, sondern Arbeitnehmer in bestehenden Dienstverhältnissen, wenn diese sich fortbilden (wollen)!
Ich hab z.B. in einer Firma gearbeitet, die haben für interne Schulungen etwa 50% der Schulungskosten gezahlt; die Kurse haben dann in der Freizeit stattgefunden und als Mitarbeiter habe ich keinen Groschen dafür zahlen müssen.

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

Da Horstl — Tue, 10 Oct 2006 07:03:37 GMT

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

dyslexic — Tue, 10 Oct 2006 05:56:57 GMT

stimmt ...

das schlimmste szenario habe ich nicht angenommen, sondern, optimist wie ich bin, das beste

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

teleth — Mon, 09 Oct 2006 21:57:05 GMT

gutschein geschenke sind stark limitiert .... also nur bis zu einem bestimmten wert erlaubt...

Re(6): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 09 Oct 2006 21:48:08 GMT

nur was wir dann aus deinem vw us

bleibt erhalten

keine eskapaden mehr an der tankstelle?

nein-i werd ruhiger *g*

wa wird mit dem ghf?

wird mit oder ohne mir auf ewig an einen Qualitätsproblem "knabbern"

keine arbeitsgschichtlnmehr vom "berittenen"?

nix-ab nun nurmehr Reitgeschichten vom Arbeitenden

wie gehts weiter?

gleich be*PIEP* wie bisher-nur mit mehr Lohn

kommen aliens?

wieso kommen-die sind eh scho lang da

gibts wieder senfsauce beim mäci?

unser Mac wird umgebaut-den Stress da was essen zu gehen tu ich mir aktuell nicht an

fragen über fragen

Antworten über Antworten

Re(5): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

danielcart — Mon, 09 Oct 2006 21:42:26 GMT

gratuliere dem mitarbeiter atürlich auch, nur was wir dann aus deinem vw us

keine eskapaden mehr an der tankstelle?
keine ausserplanmäßign werkstattbesuche?
wa wird mit dem ghf? keine arbeitsgschichtlnmehr vom "berittenen"?
wie gehts weiter?
kommen aliens?
gibts wieder senfsauce beim mäci?

fragen über fragen

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

boogie — Mon, 09 Oct 2006 21:29:19 GMT

Grundsätzlich würde das gehen, wenn Du in der Abfertigung alt bist. Aber nur einmal. Wenn Du dann neu beginnst, kommst Du in die Abfertigung neu. Da gibt es dann keine freiw. Abfertigung (die Du meinst) mehr. Kommt jetzt drauf an, wie viele Abfertigung Du in der Abfertigung alt bekommst. Das kann auch zum Nachteil werden.

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

dyslexic — Fri, 06 Oct 2006 08:42:44 GMT

also wenn offensichtlich eine gehaltserhöhung und auch eine positionsänderung ins hause steht würde folgendes gehen.

dienstvertrag beenden
die prämie als zusätzliche abfertigung steuerlich deklarieren (6 %)
und danach neuen dienstvertrag mit den neuen parametern ..

Re(5): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

Oliver_nur echt mit 2 Kastratern und Daisy! — Thu, 05 Oct 2006 20:31:45 GMT

Schmerzensgeld sozusagen...naja, damit kann man leben, wenn es hoch genug ist.

Re(4): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Thu, 05 Oct 2006 20:28:55 GMT

der MItarbeiter wird das wohl weiter zu erdulden haben-nun allerdings für nen Lohn bei dem er das LOCKER verkraften kann *g*

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

boogie — Thu, 05 Oct 2006 17:57:40 GMT

Grob gesagt, wäre es ideal, wenn Du rückwirkend Deinen Bruttojahresgehalt ab 1.1.2006 entsprechend erhöht erhältst und dann das Ganze durch 14 dividierst. Das wäre die optimale Lösung, denn dadurch ist das Jahressechstel optimal ausgenützt.

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

Oliver_nur echt mit 2 Kastratern und Daisy! — Thu, 05 Oct 2006 17:56:14 GMT

Na gratuliere. Das heisst also, dass der Mitarbeiter sich nicht längger von blöden Primarärzten zur Sau machen lassen muss?

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Thu, 05 Oct 2006 17:50:08 GMT

najo das ganze wurde nun über ne saftige Löhnerhöhung geregelt-und damit bin ich eh nochmehr happy denn das wirkt sich jo auf die Jahre usw aus-auch gibts das nun 14 mal

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

boogie — Thu, 05 Oct 2006 17:45:00 GMT

Um auf diese Frage eine seriöse Antwort zu geben, müsste man die Bezüge von Jänner bis Ende Sept. 2006 kennen bzw. das Jahreslohnkonto unter die Lupe nehmen. Alles anderes istt nur Spekulation. Gerade die einmalige Prämie ist da sehr teuflisch, da es steuerlich ein sogenannter Sonstiger Bezug ist (Jahressechstel!!!) und von der Sozialversicherung aus ein lfd. Bezug. Also Vorsicht. Eine Nettoberechnung hat derzeit wenig Sinn, da sicherlich dann das Weihnachtsgeld oder Weihnachtsremuneration extrem hoch versteuert wird. Glaube mir, ich mach das seit 30 Jahren. Wie gesagt, da gibt es noch andere Lösungen - aber ohne Details gehts nicht.

Re(4): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Wed, 04 Oct 2006 21:53:28 GMT

und glaube dass der chef ein recht fähiger mann ist

dachte der Mitarbeiter bisher eher nicht aber gut: jeder lernt dazu-wieso nicht auch Chefs *g*

ich gratuliere dem mitarbeiter!!

werd ich weiterleiten

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

ufo12 — Wed, 04 Oct 2006 21:45:42 GMT

ich gratuliere dem mitarbeiter!!

und glaube dass der chef ein recht fähiger mann ist, wenn er das problem erkennt und eine lösung findet die beiden etwas bringt.

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Wed, 04 Oct 2006 20:52:54 GMT

na wie hat der mitarbeiter sein "problem" gelöst??

der Mitarbeiter hat das Gespräch nach 5 min für beendet erklärt und es war das erste Mal das er ein Angebot von der FIrma bekam das derartig großzügig war der er nicht rumstreiten brauchte

Auch hats die Firma so in nur 5 min geschafft aus nem Mitarbeiter der wohl in wenigen Monaten die Firma verlassen hätte einen Mitarbeiter zu machen der wohl nun die Firma nie wieder verlassen wird...........

der Chef hat wohl nun ENDLICH erkannt das er ohne den Mitarbeiter aktuell eine Firmenkrise riskiert hätt und ihm darum ein fast unglaubliches Angebot gemacht

Es gibt KEINE Sonderzahlung aber dafür ne Lohnerhöhung um fast 20%, und zusätzlich 2 bezahlte Microsoft Prüfungenpro Jahr + einen Englischkurs pro Jahr + Cisco Kurs + weitere fachspezifische Kurse in Deutschland

Ausserdem hat der Mitarbeiter 6-9 Monate Zeit sich einzuarbeiten und hat im Endeffekt weniger Stunden zu arbeiten als früher

Ich hab gehört das der Mitarbeiter aktuell extremst happy ist

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

ufo12 — Wed, 04 Oct 2006 20:41:22 GMT

na wie hat der mitarbeiter sein "problem" gelöst??

Re(4): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

tb1333 — Tue, 03 Oct 2006 04:08:40 GMT

ist was unklar?
das (hmmmmm.....) sollte die denkpause sein.

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 22:19:16 GMT

der einfachheit halber (hmmmmm.....) "harry"

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

goaspeda — Mon, 02 Oct 2006 22:12:26 GMT

Ev. würden sich Gutscheine (Reisegutscheine, Gutscheine vom PC Händler seines Vertrauens....) recht gut machen.

Sei es wie es sei, was das Finanzamt nicht weiss, macht den Arbeitnehmer nicht heiss!

Re(7): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

AVS — Mon, 02 Oct 2006 21:47:44 GMT

ich kenn mich mit Lohnverrechnung nicht aus (wie du an meiner Antwort ja selbst siehst) = eindeutiger Beweis, daß ich keiner "von denen" bin

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

ufo12 — Mon, 02 Oct 2006 21:22:06 GMT

ich weiss nicht wie das seit der geänderten abfertigungsgeschichte läuft. aber früher war man mit 3 x 3 jahren deutlich besser bedient als mit 1 x 9 jahren beschäftigungsdauer.

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

tb1333 — Mon, 02 Oct 2006 21:05:42 GMT

er mitarbeiter könnte gekundigt werden und den betrag als abfertigung bekommen
(6% steuer)

danach wird der mitarbeiter neu angestellt in einem seinem ausbildungsstand
entsprechend entlohnten dienstverhältnis

aber dann würde ja die zeit nach der die spätere abfertigung gerechnet wird wieder von vorne anfangen und der mitarbeiter, nennen wir ihn der einfachheit halber (hmmmmm.....) "harry", somit in vielen jahren dann mal weniger abfertigung bekommen. oder verstehe ich da was falsch?

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

ufo12 — Mon, 02 Oct 2006 20:45:45 GMT

das ist nicht ganz richtig:

Sonstige Bezüge bei Beendigung des Dienstverhältnisses

a) Viertelbegünstigung

Sonstige Bezüge, die bei oder nach Beendigung des Dienstverhältnisses anfallen, wie z.B. freiwillige Abfertigungen und Sozialpläne sind bis zu einem Ausmaß von einem Viertel der laufenden Bezüge (also ohne 13. und 14. Gehalt oder anderer Sonderzahlungen) der letzten 12 Monate mit 6% zu versteuern.

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

adhoc — Mon, 02 Oct 2006 20:27:55 GMT

wennst mehr abfertigung zahlst, wie fällig wäre, musst die doch genauso versteuern wie sonder zahlung ???????????????????????????

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

ufo12 — Mon, 02 Oct 2006 20:13:34 GMT

der mitarbeiter könnte gekundigt werden und den betrag als abfertigung bekommen (6% steuer)

danach wird der mitarbeiter neu angestellt in einem seinem ausbildungsstand entsprechend entlohnten dienstverhältnis

da das in der praxis wahrscheinlich nicht so gehen wird empfehle ich eine auch für den arbeitgeber attraktive variante.

der betrag wird als einmalerlag in eine betriebliche pensionsvorsorge investiert und geht dort brutto für netto rein. statt der weiteren gehaltserhöhung kann man dann auch jährliche folgezahlungen vereinbaren. wenn dich das interessiet, ich habe da ein hochspezialisiertes unternehmen an der hand.

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

ufo12 — Mon, 02 Oct 2006 20:13:34 GMT

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 19:49:18 GMT

Darf ich sagen, dass die Firma ein richtiger Deppenverein ist

äh jo.........die wissen wie man sich demotivierte "Ich mach nus was ich muss und keinen mm mehr Hackler" züchtet

frisst die KHG Fraktion knappe 50%.

sowas hab ich befürchtet

So nebst.. die 10% Erhöhung, ich hoffe du forderst eine Ist Erhöhung (KV +
jetzige Überzahlung + dein gewünschter Prozentsatz) und lässt dich auf kein
Soll ein.

Plan: ich verlang 10% brutto mehr ab November und bekomm dann die gewerkschaftliche zum Jahreswechseln zusätzlich....

Ich glaub aber eh nicht das sie auf meine FOrderungen eingehen werden, wär aber eh egal wenn ich ehrlich bin

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

pong — Mon, 02 Oct 2006 19:07:00 GMT

Darf ich sagen, dass die Firma ein richtiger Deppenverein ist, vorallem da deine Schulungskosten für diese steuerlich zu einem beachtilchen Teil geltend gemacht werden hätten können. Weiters hätten sie dich durch Zahlung der Schulungskosten, "binden" können (pass auf, dasst nichts unterschreibst wo du event. nachträglich einen Teil der spät gezahlten "Stützung" nicht irgendwie an eine Klausel gebunden sind, dass du diese event. rückzahlen musst, solltest du vor x Jahren das Unternehmen aus deinen freien Stücken verlassen)

Und wie ich bei meinem letzten "Bilanzgeld" bzw. Prämie feststellen durfte, frisst die KHG Fraktion knappe 50%.. aber genaueres teilt dir sich das Finanzamt bzw. deinem Arbeitgeber selbst mit, denn schließlich solltest du dich - so du im Angestelltenverhältnis stehst - um Versteuerung nicht kümmern müssen.

So nebst.. die 10% Erhöhung, ich hoffe du forderst eine Ist Erhöhung (KV + jetzige Überzahlung + dein gewünschter Prozentsatz) und lässt dich auf kein Soll ein.

Weiters wünsche dir viel Erfolg, am morgigen Tage.

pong

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

Somnatic — Mon, 02 Oct 2006 18:44:16 GMT

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

PLO — Mon, 02 Oct 2006 16:39:00 GMT

Beiss in den sauren Apfel und unterstütze die armen Arbeitslosen.

Re(4): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 15:42:45 GMT

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

Tom@33 — Mon, 02 Oct 2006 15:42:32 GMT

Das war so schwer zu erraten wie Fahradfahren

Re(6): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 15:35:20 GMT

vielleicht auch, weil Mitarbeiter "nur mal schnell eine kurze Frage" haben,
auf die sie aus dem Stehgreif eine Antwort wollen, für deren Beantwortung man
aber 4 Stunden und 2m Fachliteratur braucht

ich seh schon-du willst deinen Teufelskollegen verteidigen weil du wohl selber von dem da geritten wirst denn JEDER der mit der Materie was zu tun hat MUSS vom besessen sein

Re(5): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

AVS — Mon, 02 Oct 2006 15:34:13 GMT

vielleicht auch, weil Mitarbeiter "nur mal schnell eine kurze Frage" haben, auf die sie aus dem Stehgreif eine Antwort wollen, für deren Beantwortung man aber 4 Stunden und 2m Fachliteratur braucht

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 15:26:38 GMT

wieso redest von dir in der dritten Person?

wie konntest du erkennen um wen es geht???

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

hellraiser — Mon, 02 Oct 2006 15:26:04 GMT

wieso redest von dir in der dritten Person?

Re(4): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 15:25:09 GMT

ok, der Mitarbeiter bedankt sich *g*

Lohnverrechnung ist verdamt komplziert

vielleicht sind deshalb 99% der Leut in solchen Büros EXTREMST unsymphatisch, schnauzen einen wegen jeder Frage dumm an und sind Personen deren Ableben keinem in der Firma sonderlich wehtun würd

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

AVS — Mon, 02 Oct 2006 15:23:01 GMT

Du meinst also der Mitarbeiter braucht sich auch nicht sonderlich beschweren
wenn er Steuern zu zahlen hat weil er eh schon was "zurückbekommen" hat-hab
ich das richtig verstanden?

korrekt
Zuerst hat er sich die Steuervorteile für die Ausbildungskosten geholt. Jetzt macht er mit der Ausbildung "Gewinn" - und darf halt die Steern wieder nachzahlen (vereinfacht gesprochen).

Und wie man sowas am steueroptimalsten über die Bühne bringt, sollte eigentlich die Lohnverrechnung am besten wissen. Lohnverrechnung ist verdamt komplziert und außer den Lohnverechnern kennt sich dort eh keiner wirklich 100%ig aus.

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

AVS — Mon, 02 Oct 2006 15:23:01 GMT

Du meinst also der Mitarbeiter braucht sich auch nicht sonderlich beschweren
wenn er Steuern zu zahlen hat weil er eh schon was "zurückbekommen" hat-hab
ich das richtig verstanden?

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 15:17:29 GMT

Was man aber nicht vergessen darf: der Mitarbeiter wird ja hoffentlich so
intelligent gewesen sein, und die Kosten seiner Aus- und Weiterbildung in der
Vergangenheit als Werbungskosten bei der AN-veranlagung geltend gemacht haben.
Damit hebt sich Steuerargument eigentlich wieder auf.

hat er-dabei hat er auch fast unglaublich viel zurückbekommen-was ihn sehr gefreut hat *g*

Du meinst also der Mitarbeiter braucht sich auch nicht sonderlich beschweren wenn er Steuern zu zahlen hat weil er eh schon was "zurückbekommen" hat-hab ich das richtig verstanden?

wenn die Firma die Kosten der Ausbildung wirklich übernimmt. Da haben dann
alle was davon:

leider gibt es Firmen die nicht denken, denen nur wichtig ist das sie selber was "davon haben" und denen die Mitarbeiter im Endeffekt komplett shiceegal sind

Aber da müßten die Rechnungen für die Fortbildungen auch auf die Firma
ausgestellt sein (was sie wohl nicht sein werden).

nein denn die FIrma meinte jo mal ds Weiterbildung in dem Gebiet der Fa nix bringen würde

Re(3): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

bond007 — Mon, 02 Oct 2006 15:15:57 GMT

man kann nur in der früh dort anrufen.

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

AVS — Mon, 02 Oct 2006 15:15:01 GMT

wenn das als Sonderzahlung oder Prämie ausbezahlt wird, ist es voll steuerpflichtig: also zuerst mal SV weg (wobei du damit aber über die Höchstbeitragsgrundlage kommst und es damit etwas billiger wird) und dann geht die Steuer weg (zuerst mal 50%, den überschießenden Anteil bekommst im Jahresausgleich zurück).
Was man aber nicht vergessen darf: der Mitarbeiter wird ja hoffentlich so intelligent gewesen sein, und die Kosten seiner Aus- und Weiterbildung in der Vergangenheit als Werbungskosten bei der AN-veranlagung geltend gemacht haben. Damit hebt sich Steuerargument eigentlich wieder auf.

Diensterfindung wär vielleicht eine Möglichkeit? Aber AFAIK ist das an bestimmte Bedingungen geknüpft, damit die Finanz das anerkennt.

Am leichtesten wäre es halt, wenn die Firma die Kosten der Ausbildung wirklich übernimmt. Da haben dann alle was davon:
zuerst gehen die 20% Ust mal weg
die Nettokosten kann die Firma von der Steuer absetzen
und Bildungsprämie kassieren sie auch noch dafür.
Aber da müßten die Rechnungen für die Fortbildungen auch auf die Firma ausgestellt sein (was sie wohl nicht sein werden).

Re(2): Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 15:03:05 GMT

das finanzamt gibt kostenlose auskünfte und wäre wohl die einzige kompetente
möglichkeit.

hast alles gelesen? Wo soll ich um die Zeit dort einen erreichen? und morgen muss die Sache fixiert werden das ist jo das Problem................und auf den Seiten des FA find ich nix weil ich nichtmal genau weis wonach ich suchen soll.........denn normal gibts eh für jede Ausnahme ne Ausnahme *g*

Re: Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

bond007 — Mon, 02 Oct 2006 14:59:44 GMT

das finanzamt gibt kostenlose auskünfte und wäre wohl die einzige kompetente möglichkeit.

Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 14:51:20 GMT

nehmen wir mal an eine Firma hat einen Mitarbeiter der sich seit Jahren unter viel Zeit und Geldeinsatz privat weiterbildet. Die Firma wo er hackelt unterstützt ihn dabei nicht im geringsten will aber schon seit längerem das Wissen dieses Mitarbeiters nutzen wogehen sich dieser wehrt und einfach sagt das er sich innerhalb des Arbeitszeit mit dem Thema nicht auskennt-erst in der Freizeit könnt er sein Wissen der Fa "geben" aber nur für viel Geld

Bisher hat sich die Firma ohne das Wissen dieses Mitarbeiters über die runden gerettet aber nun ist die Fa mehr oder weniger EXTREMST auf dieses Wissen angewiesen und will de´n Mitarbeiter mit einer Sonderzahlung dazu bringen sein Wissen auch innerhalb der Arbeitszeit "zu wissen"

Nachedm sich dieser Mitarbeiter nun entschieden hat "mitzuspielen" und nachdem er sich ausgerechnet hat das bisherige kurse, Tests und Lernunterlagen 9000€ verschlungen haben meint der Hackler das eine 10% Lohnerhöhung angebracht wäre und ausserdem ein Teil der bisherigen Kosten abgegolten werden muss

So, nun dankt sich der Hackler das es nötog wär das er mind 50% der Kosten ersetzt bekommen muss bevor er den "neuen" Job auch angeht, nun stellt sich aber die Frage wie solche einmaligen Sonderzahlungen versteuert werden, was würd dem Mitarbeiter netto bleiben wenn er einmal 4500€ brutto überwiesen bekommen würde? Gibts da auch sowas wie nen brutto/netto Rechner wie das beim Lohn verfügbar ist?

Welche Probleme kann der Mitarbeiter steuerlich noch bekommen? Wirkt sich sowas auf irgendwelche anderen Bereiche finanztechnisch auch aus?

Der Mitarbeiter hat nämlioch relativ wenig Lust 4500€ brutto zu bekommen und im Endeffekt feststellen zu müssen das er da eingefahren ist

Weis da jemand was? Und nein-der Mitarbeiter kann keinen Steuerberater aufsuchen denn morgen um 08:45 muss er seine Forderungen auf den Tisch legen

Also wenn jemand nen Link oder eine zu 100% richtige Aussage treffen kann-nur her damit

Steuerfrage-einmalige Sonderzahlung

SchusterHarry — Mon, 02 Oct 2006 14:51:20 GMT

nehmen wir mal an eine Firma hat einen Mitarbeiter der sich seit Jahren unter viel Zeit und Geldeinsatz privat weiterbildet. Die Firma wo er hackelt unterstützt ihn dabei nicht im geringsten will aber schon seit längerem das Wissen dieses Mitarbeiters nutzen wogehen sich dieser wehrt und einfach sagt das er sich innerhalb des Arbeitszeit mit dem Thema nicht auskennt-erst in der Freizeit könnt er sein Wissen der Fa "geben" aber nur für viel Geld

Bisher hat sich die Firma ohne das Wissen dieses Mitarbeiters über die runden gerettet aber nun ist die Fa mehr oder weniger EXTREMST auf dieses Wissen angewiesen und will de´n Mitarbeiter mit einer Sonderzahlung dazu bringen sein Wissen auch innerhalb der Arbeitszeit "zu wissen"

Nachedm sich dieser Mitarbeiter nun entschieden hat "mitzuspielen" und nachdem er sich ausgerechnet hat das bisherige kurse, Tests und Lernunterlagen 9000€ verschlungen haben meint der Hackler das eine 10% Lohnerhöhung angebracht wäre und ausserdem ein Teil der bisherigen Kosten abgegolten werden muss

So, nun dankt sich der Hackler das es nötog wär das er mind 50% der Kosten ersetzt bekommen muss bevor er den "neuen" Job auch angeht, nun stellt sich aber die Frage wie solche einmaligen Sonderzahlungen versteuert werden, was würd dem Mitarbeiter netto bleiben wenn er einmal 4500€ brutto überwiesen bekommen würde? Kann die Firma das irgendwie anderes "benennen" um so dem Hackler zu helfen Steuern zu sparen-gibts da vielleicht für Weiterbildungskosten eigene "Posten" oder so?

Gibts sowas wie nen brutto/netto Rechner für Sonderzahlungen - wie das beim Lohn verfügbar ist?

Welche Probleme kann der Mitarbeiter steuerlich noch bekommen? Wirkt sich sowas auf irgendwelche anderen Bereiche finanztechnisch auch aus?

Der Mitarbeiter hat nämlioch relativ wenig Lust 4500€ brutto zu bekommen und im Endeffekt feststellen zu müssen das er da eingefahren ist

Weis da jemand was? Und nein-der Mitarbeiter kann keinen Steuerberater aufsuchen denn morgen um 08:45 muss er seine Forderungen auf den Tisch legen

Also wenn jemand nen Link oder eine zu 100% richtige Aussage treffen kann-nur her damit