Fragen zum Dienstzettel

Re: Fragen zum Dienstzettel

krawuzikapuzi — Thu, 02 Nov 2006 13:34:25 GMT

hi launscher!

also,

ad 1) das mit dem entgelt ist so zu verstehen, dass du überstunden kollektivvertragsmäßig abgegolten bekommst (50% zuschlag für eine überstunde), du aber nach vereinbarung mit dem arbeitgeber auch zeitausgleich nehmen kannst, wobei auch hier die 50% zuschlag zu berücksichtigen sind. entweder nimmst du für 1 stunde 1 1/2 stunden ZA, oder du nimmst 1 stunde ZA und bekommst 50% einer arbeitsstunde ausbezahlt.

ad 2) normalarbeitszeit beträgt offiziell 40 wochenstunden! kollektivverträge können das aber auch abändern, auf 38,5 stunden. länger geht aber nicht. das mit dem durchrechnungszeitraum besagt einfach, dass du innerhalb von 52 wochen (also nem jahr) bis zu 45 stunden pro woche arbeiten kannst, sofern du im durchschnitt des jahres aber nicht die 40 stundenmarke überschreitest. diese jahresdurchrechnung ist für den arbeitgeber insofern gut, als dass er dadurch keine überstundenzuschläge bezahlen muss.

joa, so hab ich das ganze verstanden, ich hoffe deine fragen beantwortet zu haben.

Re(3): Fragen zum Dienstzettel

boogie — Tue, 31 Oct 2006 10:03:30 GMT

Kann ich mir gar nicht vorstellen. Was ist das für ein KV? Ich habe die Möglichkeit dort nachzusehen.

Re(2): Fragen zum Dienstzettel

launscher — Mon, 30 Oct 2006 16:49:34 GMT

naja, von den 45h steht eben nichts drinn!!

Re: Fragen zum Dienstzettel

boogie — Mon, 30 Oct 2006 16:48:09 GMT

In Ruhe den zuständigen Kollektivvertrag durchlesen. Da müsste alles drinnen stehen.

Re: Fragen zum Dienstzettel

Lisa31 — Mon, 30 Oct 2006 16:41:46 GMT

die bandbreite hat wohl was damit zu tun viewiel du beim ZA im Plus oder Minus sei darfst.
Frag doch mal die LV eurer Firma, die muss das genau wissen.

Fragen zum Dienstzettel

launscher — Mon, 30 Oct 2006 16:37:01 GMT

Hi!

Am neuen Dienstzette steht ein Absatz, der mir nicht ganz klar ist:

"Im gesetzlichen Rahmen sind Sie auch zu Mehrarbeits- bzw. Überstundenleistung verpflichtet. Sofern im über kollektivvertraglichen Entgelt geleisteten Mehrarbeits- bzw. Überstunden nicht abgegolten sind, kann nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber Zeitausgleich konsumiert werden.
(Es kommt die im KV unter VI:ARBEITSZEIT/Pkt. 19b angeführte Bandbreite von 45 Stunden mit einem Durchrechnungszeitraum von 52 Wochen zum Tragen.)"

1) Heißt das, dass alle Überstunden nur in ZA ausgeglichen werden können, oder wie ist das mit dem koll. Entgelt zu verstehen???

2) Wie ist das mit der Bandbreite?? Normalarbeitszeit ist doch 38,5h oder??