arbeitsvertrag

Re: arbeitsvertrag verlaengern

boogie — Sat, 04 Sep 2010 10:07:05 GMT

Ich meine, daß man in einer seriösen Firma bereits mind. 14 Tage vorher darüber spricht, ob eine Verlängerung ansteht oder nicht. Alles andere ist eine gewisse Unfairness gegenüber den Mitarbeiter.

Viele Firmen haben schon im befristeten Vertrag einen Termin angegeben, wo bereits über eine weitere Tätigkeit gesprochen wird.

Unabhängig von der rechtlichen Seite (Kettendienstvertrag etc.)

Re: arbeitsvertrag verlaengern

*Weinberg — Tue, 31 Aug 2010 10:17:08 GMT

Ist der neue Dienstvertrag ebenfalls mit Befristung? Wenn ja, würde ich als Arbeitgeber Dich ab 1.9. nicht mehr arbeiten lassen!!

Denn wenn er Dich weiterbeschäftigt, ist es ein unbefristetes Dienstverhälnis.

Wenn allerdings eh ein unbefristetes Dienstverhältnis vorgesehen ist, dürfte es wurst sein. Denn auch ohne Dienstvertrag gelten die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Regelungen.

Re: arbeitsvertrag verlaengern

Edd — Tue, 31 Aug 2010 09:26:54 GMT

für den angestellten sehr gut kein arbeitsvertrag ist immer besser, weil alles zugunsten der angestellten ausgelegt wird.

arbeitsvertrag verlaengern

oanvoanc — Tue, 31 Aug 2010 09:10:55 GMT

hallo

ich habe eine allgemeine frage zum thema arbeitsvertrag:

beispiel:
der vertrag lauft am 31.8 aus
man bekommt den neuen arbeitsvertrag erst am 31.8 zum unterschreiben, lasst den aber noch zb. von der arbeiterkammer pruefen.

in der regel wird das ein paar tage dauern, also nehme ich an, dass man am 1.9 dann ohne arbeitsvertrag dasteht.

wie sieht das rechtlich aus?

danke

arbeitsvertrag

oanvoanc — Tue, 31 Aug 2010 09:10:55 GMT