Urlaubsgeld

Re(5): Urlaubsgeld

*Weinberg — Mon, 09 Jul 2012 03:46:58 GMT

glaub ich nicht!!!

Welche Branche??
Welcher KV???

Re(2): Urlaubsgeld

Weissbier — Sun, 08 Jul 2012 12:55:16 GMT

nicht mit jedem Vertrag muss das gleiche Urlaubsgeld gezahlt werden

Typischerweis ist das Urlaubsgeld bei allen Arbeitgebern das Gleiche. Ist ja schließlich gesetzlich und/oder kollektivvertraglich geregelt.

WB.

Re(2): Urlaubsgeld

Time — Sun, 08 Jul 2012 12:27:25 GMT

ne... bei beiden waren exakt die selben Ansprüche und exakt das selbe Einkommen. Der "neue" Arbeitgeber meinte, dass ihre Berechnungszeit nicht mit dem Jänner anfängt sondern ein paar Monate später. Der "alte" meinte, dass es von Jänner bis Jänner läuft.

somit hätte er einen Teil aliquot von der einen bekommen sollen und den anderen Teil von der anderen Firma und die AK Juristen meinen, dass exakt der selbe Wert rauskommen müsste. Tut es aber nicht und der einzige Weg wäre es mal mit einer Klage zu probieren... was dann aber für ihn bedeutet, brauch ich wahrscheinlich nicht mehr erläutern...

=> die AK meint, dass das klarer Beschiss ist

Re: Urlaubsgeld

julchen01 — Sun, 08 Jul 2012 11:52:16 GMT

Hallo,

nicht mit jedem Vertrag muss das gleiche Urlaubsgeld gezahlt werden. Der Vertragspartner ist jetzt jemand anderes und daher gelten deren Regeln.

Re: Urlaubsgeld

ronsen — Sat, 02 Jun 2012 12:30:54 GMT

ohne Durchsicht der Arbeitsverträge ist jede Spekulation Zeitverschwendung.

Re(3): Urlaubsgeld

pong — Sat, 02 Jun 2012 12:08:10 GMT

Ja, traurig aber wahr.

pong

Re(2): Urlaubsgeld

Bucho — Sat, 02 Jun 2012 11:42:25 GMT

Echt jetzt?

Re(4): Urlaubsgeld

Time — Fri, 01 Jun 2012 19:41:30 GMT

eben nicht. der berechnungszeitraum der firma wurde kollektivvertraglich festgehalten und läuft nicht von jänner bis dezember...

Re(3): Urlaubsgeld

*Weinberg — Fri, 01 Jun 2012 16:54:46 GMT

...So wie es derzeit ausschaut, ist er klar im Nachteil. Die Leasingsfirma arbeitet seit Jahren mit der anderen Firma, die ihn übernommen hat, zusammen. In den Kollektivverträgen haben Sie (absichtlich oder nicht) unterschiedliche Berechnungszeiträume fürs Urlaubsgeld angegeben, sodass er nun insgesamt, rein rechtlich sogar ok, nur 1/3 der Summe erhalten hat.

Das ist ein Kaas !! Urlaubsgeld sowie Weihn.Rem. laufen immer mit dem Kalenderjahr, also von Jänner bis Dezember. Wenn man unterjährig ein- oder austritt, dann eben nur aliquot.

Wenn er also vom Jänner an bei der Leasingfirma beschäftigt war, bekommt er bis zu seinem Austritt eben aliquot Urlaubsgeld und Weihn. Rem.

Von der neuen Firma bekommt er dann - sobald es fällig ist - für die dort verbrachte Dienstzeit des Kalenderjahres ebenso anteilig UZ und WR.

Ob die beiden Firmen Geschäftsbeziehungen haben oder nicht, ist völlig egal, sogar bei Versetzungen innerhalb eines Konzernes muss aliquot abgerechnet werden....

Da ist nix "passiert", und der TE wurde auch nicht gelinkt, das dürfte völlig korrekt abgerechnet worden sein.

Re(2): Urlaubsgeld

Time — Fri, 01 Jun 2012 13:57:53 GMT

So wie es derzeit ausschaut, ist er klar im Nachteil. Die Leasingsfirma arbeitet seit Jahren mit der anderen Firma, die ihn übernommen hat, zusammen. In den Kollektivverträgen haben Sie (absichtlich oder nicht) unterschiedliche Berechnungszeiträume fürs Urlaubsgeld angegeben, sodass er nun insgesamt, rein rechtlich sogar ok, nur 1/3 der Summe erhalten hat.

Scheint so, als ob er nicht mehr viel machen könnte.

Die Gesamtsumme wäre bei beiden Firmen gleich, da sein Gehalt sich nicht geändert hat und bei beiden Verträgen keine Zulagen dabei waren, sodass sich sein Urlaubsgeld ändern würde.

Die Firma hat für den neuen Vertrag immer mehr Zeit gebraucht, um diesen zu erstellen. (Sollten eigentlich Standardverträge sein, wo nur das Gehalt lt Kollektivvertrag eingetragen wird und die Anschrift sich ändert...)
Genau die Zeit, damit ihm das oben erwähnte Dilemma passiert... ob das nun Zufall war, sei dahingestellt.

Re: Urlaubsgeld

reset — Fri, 01 Jun 2012 05:38:08 GMT

da kann es mehrere gründe geben.

wie weiter oben schon geschrieben: Urlaubsgeld word bei Kündigung ausgezahlt. jetzt bekommt er den verbleibenden aliquoten teil von der jetzigen Firma ausbezahlt.

was auch noch eine Möglichkeit wäre:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in Österreich nicht gesetzlich geregelt sondern werden über die Kollektivverträge gehandhabt (was bedeutet es kann weniger bis nix sein). von daher, schaut euch einmal an in welchen Kollektivvertrag er reinfällt und was da bzgl. ug & wg drinnen steht.

Re: Urlaubsgeld

john-cord — Thu, 31 May 2012 22:45:11 GMT

Wurde eh schon erwähnt. Das Geld von der vorherigen Anstellung hat er mit Ende des Dienstverhältnisses ausgezahlt bekommen. Das von der aktuellen ist halt aliquot. In Summe hat er alles bekomme nur halt nicht zum gleichen Zeitpunkt.

Re: Urlaubsgeld

pong — Thu, 31 May 2012 16:23:18 GMT

Dass nicht jeder KV ein Urlaubsgeld in der Höhe von 100% vorsieht, ist euch aber schon bewusst..

pong

Re: Urlaubsgeld

bigboss007 — Wed, 30 May 2012 10:06:29 GMT

du bekommst aliquot den anteil der leihfirma und aliquot den anteil der fixen firma - somit ergibt sich 100% deines urlaubsgeldes

Re: Urlaubsgeld

Time — Wed, 30 May 2012 05:59:36 GMT

Danke für eure Erklärungen

Re: Urlaubsgeld

hover — Tue, 29 May 2012 11:18:57 GMT

Es gibt spezielle Zulagen die sich eventuell nicht verdoppeln.

Basisgehalt Firma A: 1800€ - Urlaubsgeld: 3600€
Basisgehalt Firma B: 1400€+400€ Zulage - Urlaubsgeld: 3200€

Hier wird mit allen Tricks gearbeitet

Re: Urlaubsgeld

Sonic The Hedgehog — Tue, 29 May 2012 11:10:11 GMT

bei dienstende wird das urlaubsgeld/weihnachtsgeld anteilsmässig mit der endabrechnung fom früheren arbeitgeber ausgezahlt
(auch noch offener urlaub ist abzurechnen

sollte er also schon bekommen haben (von der leihfirma)

neuer anspruch urlaubsgeld/weihnachtsgeld wird vom neuen arbeitgeber anteilsmässig ausbezahlt

wie sollte es sonst sein, er hat ja nur einen vertrag mit einer firma gleichzeitig

warum sollte ein arbeitgeber ansprüche aus einem früheren dienstverhältnis auszahlen
bzw
warum soll der frühere arbeitgeber dem späteren arbeitgeber etwas zahlen

Re: Urlaubsgeld

Weissbier — Tue, 29 May 2012 10:36:09 GMT

Sein Urlaubsgeld hat sich aber mehr als halbiert.

Er versucht das gerade durch die Arbeiterkammer zu regeln, da beide Firmen sich nicht zuständig fühlen.

Erkennst du den Widerspruch? Zuständig (und das nicht bloß gefühlsmäßig) als Ansprechstelle ist im Moment genau jene Firma, auf deren Lohnzettel das aliquote Urlaubsgeld angeführt ist. Die haben eine Lohnverrechnung und dort muss eine Berechnungsgrundlage vorliegen.

Aber bevor der Mitarbeiter sich im Kreis schicken lässt, ist die Klärung über die AK das Sinnvollste.

WB.

Urlaubsgeld

Time — Tue, 29 May 2012 10:26:13 GMT

Hallo!

Ein Mitarbeiter einer Leasingsfirma, welcher der Firma A "geliehen" wurde, wird nach ein paar Jahren mit dem selben Gehalt von der Firma A übernommen.

Sein Urlaubsgeld hat sich aber mehr als halbiert. Ich versteh das aber nun nicht. Es gab keine Arbeitsunterbrechung dazwischen. Welche Firma welchen aliquoten Teil übernimmt, ist ja egal. Der Gesamtbetrag müsste ja gleich bleiben, oder nicht?

Er versucht das gerade durch die Arbeiterkammer zu regeln, da beide Firmen sich nicht zuständig fühlen. Für mich war die Situation neu und sehr überraschend. Vielleicht auch deswegen, weil ich da keine Erfahrung habe