Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

Re(2): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

frabos — Fri, 01 Mar 2013 21:05:02 GMT

Dann lügst ihn halt an...

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

karoo — Fri, 01 Mar 2013 12:16:31 GMT

Müssen nicht! Aber der Arbeitgeber bzw. der jeweilige Vorgesetzte wird diese Zurückhaltung schon zu schätzen wissen. Spätestens anläßlich der nächsten "Reorganisation" oder gar erst auftrsagsbedingten Personalanpassungsmaßnahmen...

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

boogie — Fri, 01 Mar 2013 11:41:53 GMT

Unter Ursache ist meiner Meinung nach zu verstehen:

Krankheit, Arbeitsunfall oder Freizeitunfall. Freizeitunfall deswegen, da davon eine evtl. Rückerstattung von der AUVA abhängt. Ansonsten geht den DG die Diagnose nichts an und ist auch nicht anzugeben. Den Grund bzw. die Diagnose erfährt nur die zuständige Gebietskrankenkasse.

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

pong — Thu, 28 Feb 2013 21:10:44 GMT

Ursache ist nicht die Erkrankung.

zB

Ursache: Tröpfcheninfektion
Erkrankung: HIV

Alles was ein AG wissen muss, ist auf der Krankmeldung des Arztes aufgeführt. Also der Käsezettel, den du dem AG nach Beendigung des Krankenstandes gibst. Mehr ist nicht notwendig.

pong

Re(4): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

User475106 — Wed, 27 Feb 2013 16:28:57 GMT

Na dann einfach lügen und gut is!

Re(3): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

meiya — Fri, 22 Feb 2013 15:33:54 GMT

ja, genau das ist es...

Re(3): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

newcomer — Tue, 19 Feb 2013 11:18:55 GMT

ja eben.

und wennst nix rumerzählst, weiß jeder dass es genau sowas is. :/

Re(2): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

Bucho — Tue, 19 Feb 2013 11:16:21 GMT

Weils auch schnell peinlich wird. Und eklig. Oder würdest du jedem erzählen wenn du einen eitrigen aufgeplatzten Abszess am Hintern hast? Oder, falls du eine Frau bist, einen Scheidenpilz und die Mumu so juckt dass du dir am liebsten die Haut abziehen würdest?

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

newcomer — Tue, 19 Feb 2013 11:05:55 GMT

das deppade ist ja aber finde ich dass jeder , mit "normalen" wehwehchen wie grippe, knochenbruch, usw, richtiggehend hausieren geht.

und es sich dann eben jeder denken kann, wenn jemand verschwiegen bleibt dass es irgendeine ungute *PIEP* ist...

Re(5): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

Sonic The Hedgehog — Tue, 19 Feb 2013 07:36:07 GMT

also bei mir stand immer arbeitsunfähig ab:
widerbestellt am:

letzter tag der arbeitsunfähigkeit: wurde immer erst beim gesund schreiben ausgefüllt

Re(2): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

kombipaket — Mon, 18 Feb 2013 20:04:13 GMT

Auf Nachfragen einer übermotivierten Sachbearbeiterin in der Personalabteilung
Marke "Chefzäpfchen forte" antworte ich regelmäßig mit "neugierige Fragen
verursachen Kopfschmerzen die den Krankenstand noch verlängern".

LOOOL... Wäre ja genial, wenn Dich da echt jemand öfters so fragen würde .

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

powerleecher — Mon, 18 Feb 2013 19:53:37 GMT

Der Arbeitgeber hat keinen Rechtsanspruch auf die Diagnose, als Ursache für die Dienstverhinderung reicht "Krankheit" oder ggf. eben Unfall.

Auf Nachfragen einer übermotivierten Sachbearbeiterin in der Personalabteilung Marke "Chefzäpfchen forte" antworte ich regelmäßig mit "neugierige Fragen verursachen Kopfschmerzen die den Krankenstand noch verlängern".

Re(5): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

mugello — Mon, 18 Feb 2013 17:33:29 GMT

von-bis

Ja, Ausgehzeit und Krankenhausaufenthalt....

dürfte es der Arzt wohl abschätzen können.

Nö
http://forum.geizhals.at/files/63639/krankenschein001.jpg

Re(2): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

mugello — Mon, 18 Feb 2013 17:29:16 GMT

Bei der WGKK steht nur das:

http://forum.geizhals.at/t817808,7008708.html#7008708

http://forum.geizhals.at/files/63639/krankenschein2.jpg

Re(2): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

Weissbier — Mon, 18 Feb 2013 17:13:46 GMT

Korrekt. Diese Ursachen sind deswegen für den Arbeitgeber relevant, weil es auch arbeitsrechtlich Unterschiede macht.

WB.

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

MG — Mon, 18 Feb 2013 16:59:18 GMT

Ursache ist Erkrankung, Unfall, Arbeitsunfall, Raufhandel, Unfall unter Alkoholeinfluss.
Das sind die Gründe die gegebenenfalls auf der Krankmeldung angezeichnet sind.

Re(5): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

AVS_reloaded — Mon, 18 Feb 2013 11:53:08 GMT

In den Krankmeldungen ist immer von-bis drin.

natürlich: der erste und der letzte Tag der Arbeitsunfähigkeit

und dann viele Felder für "beim behandelnden Arzt wiederbestellt für"

und nachdem ich so ein Ding grad vor mir hab: da steht auch der Grund drinnen, vom Arzt ausgefüllt: Krankheit

Re(4): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

Bucho — Mon, 18 Feb 2013 11:29:14 GMT

wer soll sonst vorhersagen können, wie lange eine Erkrankung braucht???

In den Krankmeldungen ist immer von-bis drin. Also dürfte es der Arzt wohl abschätzen können.

Re(3): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

AVS_reloaded — Mon, 18 Feb 2013 11:18:06 GMT

Eigen- oder Fremdverschulden ist für den AG interessant. Bei einem Verkehrsunfall hat er zumindest theoretische Regressansprüche gegen den Verursacher.

Und wenn du dir den Haxn brichst kannst ja sagen "mindestens 6-8Wo", weil da ist es absehbar. Aber wer soll sonst vorhersagen können, wie lange eine Erkrankung braucht???

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

mugello — Mon, 18 Feb 2013 11:15:07 GMT

Wenn
- Arbeitsunfall
- Berufskrankheit, oder
- Fremdes Verschulden
auf der Krankenstandsbestätigung angekreuzt sind, dann bekannt geben.

Die Diagnose geht keinem mehr etwas an..das Feld ist seit Jahren deshalb auch geschwärzt....

Re(2): Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

Bucho — Mon, 18 Feb 2013 11:12:16 GMT

aso

Re: Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

AVS_reloaded — Mon, 18 Feb 2013 11:09:20 GMT

URSACHE!!!!
Nicht die Krankheit!
"Krankheit" genügt, es könnte ja auch ein Arbeitsunfall sein. Oder sonst was.

Und Dauer: Datum der nächsten Wiederbestellung

Muss man dem AG einen Krankenstandsgrund angeben?

Bucho — Mon, 18 Feb 2013 10:59:54 GMT

Ich dachte bisher immer, dass der Grund für den Krankenstand, also welche Krankheit es genau ist, unter einer Art Verschwiegenheitspflicht liegt. Nun aber fand ich durch Zufall folgende Bestimmung im Angestelltengesetz die Gegenteiliges annehmen lässt:

(http://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bundesnormen/NOR12092377/NOR12092377.html )

(8) Der Angestellte ist verpflichtet, ohne Verzug die Dienstverhinderung dem Dienstgeber anzuzeigen und auf Verlangen des Dienstgebers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine Bestätigung der zuständigen Krankenkasse oder eines Amts- oder Gemeindearztes über Ursache und Dauer der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen. Kommt der Angestellte diesen Verpflichtungen nicht nach, so verliert er für die Dauer der Säumnis den Anspruch auf das Entgelt.

Verstehe ich das falsch, oder ist die hier erwähnte "Ursache" die Krankheit an sich? In den alten Krankenstandszetteln für die GKK an die ich mich erinnern kann (jetzt macht mein Hausarzt schon alles elektronisch) war nicht mal ein Feld für den Grund, sondern nur für die Dauer.