Frage Lohnverrechnung

Re(3): Frage Lohnverrechnung

gunnarh — Sat, 04 May 2013 17:32:02 GMT

somit bleiben gute 200 euro übrig. den rest kassiert der
staat.

Wenn er in der höchsten Steuerklasse wäre, würde er doch relativ gut verdienen und sich mit einer Prämie von nur 500,- Euro wohl verarscht vorkommen. Ich vermute also nicht, dass unser Fragesteller bereits Ecksteuersatz 50% anwenden muss. Nehmen wir mal Grenzsteuersatz 43,21% an - da verdient er aber eh auch schon nicht so schlecht.

Dann wären es ca. 233,- Euro die von 500,- übrig bleiben.

Und der Staat kassiert hier nur die ~178 Euro Lohnsteuer - die anderen ~88 Euro kassiert die Sozialversicherung etc...

Re(3): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Fri, 03 May 2013 07:44:06 GMT

Gutscheine sind aber nur bis zu EUR 186 steuerfrei.

Ja, PRO Person ...

Außerdem dürfen sie nicht als Prämie an einzelne Mitarbeiter vergeben werden,
denn dann sind sie komplett steuerpflichtig.

Hat er halt Geburtstag! Oder zu Ostern! Oder Hochzeit. Oder Kind. Oder, oder, oder ...

Re(2): Frage Lohnverrechnung

parpar — Fri, 03 May 2013 07:39:04 GMT

Am besten in Gutscheinen ... geht bei Geburtstagen, Jubiläen, Geburt, Hochzeit
usw. und ist steuerfrei.

Gutscheine sind aber nur bis zu EUR 186 steuerfrei. Außerdem dürfen sie nicht als Prämie an einzelne Mitarbeiter vergeben werden, denn dann sind sie komplett steuerpflichtig.

Re(2): Frage Lohnverrechnung

russenmaffia — Thu, 02 May 2013 11:09:10 GMT

absolut korrekt - somit bleiben gute 200 euro übrig. den rest kassiert der staat.

als dienstgeber ist es besser, geschenkgutscheine bis 186,-/jahr bzw. auch gelegentliche feste für die belegschaft (pro jahr bis zu ca. 365,-/angestellten) abzuhalten. ansonsten - jede geldzuwendung führt zu extremer steuerbelastung.
zudem gibt es noch die vergütung der fahrtkosten auf kosten der firma (rechnung an diese) und mittagsbons.... (z.b. für spar, div. restaurants,........).
aber die steuerberater wissen da sicher noch mehr, ohne dass gleich auch der sozial-/bzw. finanzminister/in brutal zuschlägt.

Re(13): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 10:57:36 GMT

Aber als Idiot wollte ich dich nicht hinstellen. Und das meine ich tatsächlich
ernst.

Dachte ich mir ... oft gehts halt durch mit Dir ...

.. mit mir im Übrigen auch!

Re(12): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Thu, 02 May 2013 10:55:20 GMT

dir auch Bussi!

Aber als Idiot wollte ich dich nicht hinstellen. Und das meine ich tatsächlich ernst.

Re(11): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 09:09:23 GMT

Ich habe nichts falsches geschrieben!
DU hast es nur durch Dein "AVS-Hirn" gequetscht, zerlegt, ausgespuckt und mir anders präsentiert.
Du versucht hier ständig, irgendwelche User blosszustellen ... warum solltest Du mich da verschonen?

Du stellst mich hier als Vollidiot dar mit Deinem letzten Post ... muss ich mir wohl gefallen lassen, denn ich möchte wegen Dir sicher nicht gesperrt werden ... das würde ich gerne selber verursachen!

Und jetzt, Bussi, Bussi Schatzi!

PS:

daß

Da gab es doch eine Reform ... ach egal!

PPS: Solltest Du etwas nicht "ganz ernst" meinen, dann setz doch Gott verdammt noch mal endlich ein Smily dazu!!!

Re: Frage Lohnverrechnung

lafragola — Thu, 02 May 2013 08:55:48 GMT

Danke an alle Antworten!

Leider ist das wirklich keine Sonderzahlung und wird ganz normal wie das Bruttogehalt berechnet.

Liebste Grüße!

Re(10): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Thu, 02 May 2013 08:43:37 GMT

offensichtlich

ist nur, daß du weder von Lohnverrechnung noch von Bilanzierung auch nur die leiseste Ahnung hast

Re(9): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 08:34:01 GMT

Aber gut, keiner Antwort = keine Ahnung

Ich muss nicht jede Frage immer beantworten ... und da Du ja offensichtlich weißt, was ich meine, noch weniger!

Experte für die Erstellung von Bilanzen, nicht für die Lohnverrechnung.

Ich habe nichts von Experte geschrieben ... wenn Du hier schon einen auf Professor AVS machst, dann bitte richtig zitieren, Danke!

Re(8): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Thu, 02 May 2013 08:29:19 GMT

der wo genau wäre?

DU bist hier der Schlaumeier ... suchs Dir selber raus! Wenn ich das finden
kann, dann Du erst recht

ich kann mir eh vorstellen, WAS du meinst, ich wills nur von dir hören.
Aber gut, keiner Antwort = keine Ahnung

Wenn schon, denn schon ... als Bilanzbuchhalter bist wer!

ja, wie der Name schon sagt: Experte für die Erstellung von Bilanzen, nicht für die Lohnverrechnung. Das ist eine eigene, andere Wissenschaft

Re(7): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 08:00:59 GMT

Unsinnigkeiten

Dafür bist Du zuständig ...

Illegalitäten

Du hast mich rausgefordert ...

der wo genau wäre?

DU bist hier der Schlaumeier ... suchs Dir selber raus! Wenn ich das finden kann, dann Du erst recht ...

wird dir nur bedingt helfen, gefragt wäre der Lohnverrechner

Wenn schon, denn schon ... als Bilanzbuchhalter bist wer!

Re(6): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Thu, 02 May 2013 07:43:54 GMT

man könnte aber auf mehrere Mitarbeiter mehrere Gutscheine verteilen ... und
käme so auf die 500!

man könnte die 500 auch einfach schwarz übern Tisch schieben oder auf den Namen des Mitarbeiters eine Stiftung in Liechtenstein gründen, die Beteiligungen auf den Caymans hält, die ...

Noch irgendwelche Unsinnigkeiten oder Illegalitäten auf Lager?

was ist mit der Sozialversicherung? Das ist auch ein Abzug UND da gibt es sehr
wohl einen Unterschied zu einmaligen oder wiederkehrenden ...

der wo genau wäre?

mach dann den Bilanzbuchhalter bei Humboldt!

wird dir nur bedingt helfen, gefragt wäre der Lohnverrechner
Aber es wäre besser als nix.

Re(5): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 07:28:24 GMT

das hast ja schon herausgefunden.
Was der Tipp "Gutscheine" dann bei 500 bringt, das muß außer dir wohl keiner
verstehen.

So, ich drücke mal wieder beide Augen zu ... wegen Deiner Art!
Ich kenne die Verhältnisse zu seinem Boss oder zur Buchhaltung nicht ... man könnte aber auf mehrere Mitarbeiter mehrere Gutscheine verteilen ... und käme so auf die 500! Weiters wäre das auch für die Firma steuerbegünstigter als eine Prämie (Stichwort DG-Anteil) ... weiter denken ist wohl keine Deiner stärken ...

daß das nur im Rahmen des Jahressechstels gilt. Darüber gilt volle EST. Und
das 1/6 läßt sich nur durch regelmäßige Bezüge erhöhen, nicht durch einmalige.

Und was ist mit der Sozialversicherung? Das ist auch ein Abzug UND da gibt es sehr wohl einen Unterschied zu einmaligen oder wiederkehrenden ...

EStG und die passen RL (naturgemäß v.a. die LStRL)

Genau ... ich lese mir das jetzt schnell durch und mach dann den Bilanzbuchhalter bei Humboldt!

Re(3): Frage Lohnverrechnung

Coolie — Thu, 02 May 2013 07:12:30 GMT

es wird maximal ein Sechstel deines regulären Jahreseinkommens begünstigt besteuert. Das sind das vermutlich ausbezahlte "13. und 14. Gehalt".

Es wird fürs Erste so aussehen als ob die 500,- nur mit 6% besteuert wären, dafür kann der günstigere Steuersatz aber auf das "14. Gehalt" nicht mehr zur Gänze angewendet werden. Auch Sozialversicherung ist (fast) normal abzuführen, erst ab ca. (hab die heurige Zahl nicht im Kopf) 4.500,- Brutto im Monat hast du hier die Deckelung erreicht.

Wenn du im Schnitt der Österreichischen Verdiener liegst bleiben von den 500,- nach gesamter Abrechnung am Ende des Jahres 230,- bis 260,- übrig (ausgehend von 36 bzw. 43% Grenzsteuer

verdienst du max. 950,- brutto bleiben ca. 400,- übrig
verdienst du max. 2.150,- brutto bleiben ca. 260,- übrig
verdienst du darüber bleiben ca. 230,- übrig
verdienst du über ca. 6.000,- würdest du die Frage nicht stellen wegen 500,- Prämie

Re(3): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Thu, 02 May 2013 07:01:24 GMT

außer seiner Lohnverrechnung oder seinem Steuerberater kennt aber keiner die sonstigen Umstände, die zu kennen nötig wäre, um die Frage korrekt zu beantworten.

Re(4): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Thu, 02 May 2013 06:59:51 GMT

Gutscheine gehen eh nur bis 186 Euro im Jahr!

na das hast ja schon herausgefunden.
Was der Tipp "Gutscheine" dann bei 500 bringt, das muß außer dir wohl keiner verstehen.

was soll an den 6 % bitte falsch sein?!?

daß das nur im Rahmen des Jahressechstels gilt. Darüber gilt volle EST. Und das 1/6 läßt sich nur durch regelmäßige Bezüge erhöhen, nicht durch einmalige.

Deine Quelle wäre nett

EStG und die passen RL (naturgemäß v.a. die LStRL)

Re(2): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 05:16:03 GMT

Vielleicht hat er kein so gutes Verhältnis zur Lohnverrechnung ... ich glaube, er hat sicher schon daran gedacht!

Re(5): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 05:14:38 GMT

Endlich weiß ich, was Du beruflich machst ...

Re(3): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Thu, 02 May 2013 05:12:57 GMT

Am besten weil steuerfrei! Es gibt noch andere steuerfreie Methoden, die kann ich hier aber nicht schreiben ... Gutscheine gehen eh nur bis 186 Euro im Jahr!

Und ansonsten, was soll an den 6 % bitte falsch sein?!?

Deine Quelle wäre nett, ansonsten zählt Dein Posting genau gor nix!

Re(4): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Wed, 01 May 2013 18:54:05 GMT

Habe extra bei mir in der Buchhaltung nachgefragt!

dann war entweder die Frage falsch gestellt oder der Antwortende hat keine Ahnung (was ich eher nicht glaube)

Re(2): Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Wed, 01 May 2013 18:52:37 GMT

Am besten in Gutscheinen ... geht bei Geburtstagen, Jubiläen, Geburt, Hochzeit
usw. und ist steuerfrei.

falsch

Einmalige Sonderzahlungen sind mit 6 % versteuert ..

noch "falscher"

Re: Frage Lohnverrechnung

AVS_reloaded — Wed, 01 May 2013 18:51:24 GMT

Kann das jmd evtl berechnen?

nmatürlich!
Dein Lohnverrechner

Re(2): Frage Lohnverrechnung

*Weinberg — Wed, 01 May 2013 16:46:00 GMT

..... Freilich kann die Lohnverrechnung die 500,- Prämie als
steuerbegünstigte Prämie in das Jahressechstel hineinbuchen....

Allerdings ist fraglich, ob diese (vermutlich nur einmalig gewährte ) Prämie überhaupt als Sonderzahlung zu qualifizieren ist.

Wobei es bei Lohnsteuer und Sozialversicherung teilweise unterschiedliche Definitionen für "Sonderzahlungen", bzw. "Sonstige Bezüge" gibt.

Wenn´s z.B. eine Prämie für z.B. besondere Leistung oder so ist, dann ist das eindeutig ein laufender Bezug und auch so zu versichern, bzw. zu versteuern.

Sonderzahlung ist´s nur dann, wenn diese Zahlung immerwiederkehrend ist, also UZ, WR, Bilanzgelder, Jahresbonus o.Ä. (zumindest muss die Möglichkeit bestehen).

Re(5): Frage Lohnverrechnung

*Weinberg — Wed, 01 May 2013 16:37:17 GMT

.... da viele Firmen zuerst die 6% ausnützen ...

... nicht nur "viele Firmen", sondern ALLE.

Weil von der Gesetzeslage her (und auch verrechnungstechnisch) gar nicht anders möglich ist....

Re(5): Frage Lohnverrechnung

Weissbier — Wed, 01 May 2013 09:41:49 GMT

In welchem Monat?

Mai. Wobei es 13./14. vierteljährlich gibt.

WB.

Re(4): Frage Lohnverrechnung

obsolet — Wed, 01 May 2013 09:31:13 GMT

In welchem Monat?

Das ist auch entscheidend da viele Firmen zuerst die 6% ausnützen (die man für insgesamt 2 Monatsbezüge über das ganze Jahr konsumieren kann)

Re: Frage Lohnverrechnung

gunnarh — Tue, 30 Apr 2013 20:15:56 GMT

Um hier mal die Verwirrung betreffend reduziertem Steuersatz 6% aufzuklären:

Als Arbeitnehmer hast Du die Möglichkeit, ein Jahressechstel (also zwei Jahreszwölftel, typischerweise als Urlaubs- und Weihnachsgeld ausbezahlt) zum reduzierten Steuersatz von 6% ausbezahlt zu bekommen.

Wenn Du also ohnehin Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst, dann ist dein Jahressechstel also schon ausgeschöpft. Freilich kann die Lohnverrechnung die 500,- Prämie als steuerbegünstigte Prämie in das Jahressechstel hineinbuchen, aber dann wird am Ende des Jahres wenn Du dann das Weihnachtsgeld bekommst eben nicht mehr ausreichend im Jahressechstel frei sein, und du musst einen Teil des Weihnachtsgeldes auf einmal voll versteuern.

Bedenke auch, dass Du nicht nur Lohnsteuer, sondern auch Sozialversicherung bezahlst (außer Du bist bereits über der Höchstbemessungsgrundlage und hast für mehr als 8800,- Euro Sonderzahlungen im Jahr bereits Sozialversicherung bezahlt).

Ohne Kenntnis Deines Monatsbruttolohns, und Beantwortung der Frage wie viele Monatsgehälter Du im Jahr erhältst kann man das somit nicht berechnen.

Im besten Fall somit: 17,62% Sozialversicherung runter und dann 6% Lohnsteuer runter
Im schlechtesten Fall: 17,62% Sozialversicherung runter und dann 50% Lohnsteuer runter

Re: Frage Lohnverrechnung

bigboss007 — Tue, 30 Apr 2013 16:23:55 GMT

ist es eine einmalige provision oder eine laufende(gewinnbeteiligung)??

Re(3): Frage Lohnverrechnung

Weissbier — Tue, 30 Apr 2013 15:41:04 GMT

Voriges Jahr habe ich 1500 Bruttoprämie bekommen, netto waren es dann 1100irgendwas. Also weder 6% Abzug noch die volle Lohnsteuerprogression.

WB.

Re: Frage Lohnverrechnung

madmac — Tue, 30 Apr 2013 12:07:49 GMT

bei mir warens bei € 500 ca. € 270 netto versteuert mit vollem steuersatz.

Re(7): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Tue, 30 Apr 2013 10:15:28 GMT

Und? Darf man Vorschläge nur lobpreisen und dem Vorschlagenden huldigen?

Was für einen Vorschlag hast Du eigentlich dem TE gegeben?

Das sehe ich anders, tut MIR leid!

Du denkst also, Dein Post war ein Gegenargument zu meinem Vorschlag?!? Das war eine Info von Dir, mehr nicht ... auch wenn Du Recht hast, dass Gutscheine meist nur rumliegen, war es dennoch nur eine reine Information ... außerdem SODEXOs kann jeder IMMER brauchen ... wir essen alle, oder etwa nicht?!?

Skandal! Wirklich wahr!

Weißt Du überhaupt, WAS das heißt?!?

Re: Frage Lohnverrechnung

waterc00l — Tue, 30 Apr 2013 10:12:52 GMT

kommt darauf an wieviel urlaubs bzw. weihnachtsgeld du bekommst afaik. Das kommt in einen eigenen Topf und wird bis zu einer gewissen Grenze mit weniger versteuert. Wenn du zuerst die Prämie bekommst und dann UG bzw. WG dann bekommst fast alles. Wenn du UG und WG schon bekommen hast und erst danach die Prämie dann fährt die Steuer voll rein. Isoliert kannst du das also nicht betrachten und kann zwischen 200 und 500 so ziemlich alles sein.

Re(6): Frage Lohnverrechnung

gibberish — Tue, 30 Apr 2013 10:10:55 GMT

Na komm ... das war ein Vorschlag von mir und Du sagt, Du kannst damit nichts anfangen

Und? Darf man Vorschläge nur lobpreisen und dem Vorschlagenden huldigen?

Das war kein sachliches Gegenargument von Dir, tut mir leid!

Das sehe ich anders, tut MIR leid! EoD!

Zur Info: mich hat Dein "Au contraire" aufgeregt ...

Skandal! Wirklich wahr!

Re(6): Frage Lohnverrechnung

gibberish — Tue, 30 Apr 2013 10:10:55 GMT

Na komm ... das war ein Vorschlag von mir und Du sagt, Du kannst damit nichts anfangen

Und? Darf man Vorschläge nur lobpreisen und dem Vorschlagenden huldigen?

Das war kein sachliches Gegenargument von Dir, tut mir leid!

Das sehe ich anders, tut MIR leid! EoD!

Re(5): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Tue, 30 Apr 2013 10:00:19 GMT

Na komm ... das war ein Vorschlag von mir und Du sagt, Du kannst damit nichts anfangen ... wen interessiert das? Das war kein sachliches Gegenargument von Dir, tut mir leid!

Aber ich werd in Zukunft auf dein Nervenkostüm Rücksicht nehmen

Brauchst Du nicht!

Re(5): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Tue, 30 Apr 2013 10:00:19 GMT

Na komm ... das war ein Vorschlag von mir und Du sagt, Du kannst damit nichts anfangen ... wen interessiert das? Das war kein sachliches Gegenargument von Dir, tut mir leid!

Aber ich werd in Zukunft auf dein Nervenkostüm Rücksicht nehmen

Brauchst Du nicht!

EDIT: Zur Info: mich hat Dein "Au contraire" aufgeregt ...
Das beste wäre sowieso was anderes (steuerfrei für Dienstnehmer UND Dienstgeber) ... das wäre aber Finanzbetrug!

Re(4): Frage Lohnverrechnung

gibberish — Tue, 30 Apr 2013 09:55:57 GMT

Also ich weiß echt nicht, warum Du mich da gleich so angehen musst!!!

Ich bin dich nicht "angegangen", ich hab ein Gegenargument formuliert, aus meiner ganz persönlichen Sicht. Aber ich werd in Zukunft auf dein Nervenkostüm Rücksicht nehmen....

Re(3): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Tue, 30 Apr 2013 09:50:00 GMT

Habe extra bei mir in der Buchhaltung nachgefragt!

Re(3): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Tue, 30 Apr 2013 09:49:23 GMT

Au contraire - was mach ich denn mit Gutscheinen, die ich vielleicht
irgendwann mal brauchen kann, vielleicht noch dazu von einem Unternehmen, wo
ich ohnehin nie kauf und die dann ewig lang herumkugeln?

Das ist mir eigentlich egal, was DU damit machen kannst ... der TE hätte vielleicht nutzen davon ... außerdem kann man das ja besprechen. Hey, ich möchte: bla, bla, bla ... und außerdem geht das eh nicht bis 500 Euro ... so könnte man es nur "aufteilen"! Also ich weiß echt nicht, warum Du mich da gleich so angehen musst!!!

Re(2): Frage Lohnverrechnung

lafragola — Tue, 30 Apr 2013 09:44:34 GMT

wiederkehrend... ist das ein Kriterium? ach *PIEP*

Re(4): Frage Lohnverrechnung

lafragola — Tue, 30 Apr 2013 09:43:44 GMT

Dort anzurufen wird mir wohl nicht erspart bleiben. Ich mag die AK nicht, ihre Infos sind nie zuverlässig und sie stehn nie grade für das was sie einem sagen ... deshalb die abneigung ggb der ak.

aber danke xmibi!

Re(2): Frage Lohnverrechnung

gibberish — Tue, 30 Apr 2013 09:41:02 GMT

Am besten in Gutscheinen

Au contraire - was mach ich denn mit Gutscheinen, die ich vielleicht irgendwann mal brauchen kann, vielleicht noch dazu von einem Unternehmen, wo ich ohnehin nie kauf und die dann ewig lang herumkugeln?

Re(3): Frage Lohnverrechnung

User352294 — Tue, 30 Apr 2013 09:37:52 GMT

Ich bin mir aber nicht sicher, deshalb brauch ich ne Expertenmeinung.

Wenn Du wirklich 100 %ig sichergehen möchtest, dann ruf bei der AK an oder Frage in der Buchhaltung nach!

Re: Frage Lohnverrechnung

User352294 — Tue, 30 Apr 2013 09:37:06 GMT

Am besten in Gutscheinen ... geht bei Geburtstagen, Jubiläen, Geburt, Hochzeit usw. und ist steuerfrei.

Einmalige Sonderzahlungen sind mit 6 % versteuert ... also nicht wiederkehrend.
Ansonsten zählt das zum laufenden Bezug dazu ... also z. B. 2.000 Brutto + 500 Prämie ... Brutto/Netto-Rechner ... fertig!

Re(2): Frage Lohnverrechnung

lafragola — Tue, 30 Apr 2013 09:31:46 GMT

Also ich bin etwas verunsichert dadurch, weil ich denke dass eine Prämie als Sonderzahlung durchgeht und diese ja mit 6 % Lohnsteuer verrechnet werden.

Ich bin mir aber nicht sicher, deshalb brauch ich ne Expertenmeinung.

Re: Frage Lohnverrechnung

goaspeda — Tue, 30 Apr 2013 09:11:43 GMT

AFAIK kommt drauf an, wieviel Lohnsteuer Du aktuell bezahlst.

Frage Lohnverrechnung

lafragola — Tue, 30 Apr 2013 09:00:11 GMT

Hallo Leute,

hab mal eine kurze Frage.

Wieviel macht denn eine Brutto-Prämie von € 500,00 netto tatsächlich aus?

Kann das jmd evtl berechnen?

Danke!