Überstunden auszahlen lassen oder...

Re: Überstunden auszahlen lassen oder...

Bucho — Wed, 21 May 2014 00:56:43 GMT

Kommt auch drauf an wie sicher du nach dem Studium einen Job kriegst. Fürs AMS bringt dir eine Geringfügigkeit keine nötigen Zeiten als Beitragsgrundlage.

Re(2): Überstunden auszahlen lassen oder...

Luk0r — Tue, 20 May 2014 21:13:37 GMT

Das durchblicke ich nicht zu 100%

Angemeldet bleiben - insbesondere, da du ja geringfügig angestellt bist und so
bis auf die Unfallversicherung keine Sozialversicherung zu zahlen ist.

Ich bin nach meinen Vollzeitmonaten so oder so weiterhin geringfügig beschäftigt in dem gleichen Betrieb und gehe auch dementsprechend hin. Oder meinst du ich soll die Überstunden monatelang "geringfügig beschäftigt" (ohne wirklich zu arbeiten) abbauen?

Und keine Sorgen wegen fehlender "Versicherungszeiten". Die sind nicht
wirklich etwas wert - oder hat jemand eine Idee, wie die gesetzlichen
Pensionsregeln in 40 Jahren aussehen werden?

Dacht' ich mir auch, auf die 2-3 monate kommt es auch sicher nicht an.

Variante mit "Hausnummern":

Juli, August, September mit durchschnittlich 50h/Woche statt 40h/Woche
-> 4,3 x 3 x 10 = 129 Überstunden x 1,5 = 193,5 ZA-Std

In meinem Fall wär die geringfügigkeit bei ca. 32 Std/Monat ausgeschöpft. Also 6 Monate weiter geringfügig bezahlt bekommen ohne zu arbeiten. Ist das (steuer-)rechtlich in ordnung/verfolgbar?

Re: Überstunden auszahlen lassen oder...

Hoqq — Tue, 20 May 2014 20:37:42 GMT

Angemeldet bleiben - insbesondere, da du ja geringfügig angestellt bist und so bis auf die Unfallversicherung keine Sozialversicherung zu zahlen ist.

Zum Vergleich: 12 Monate geringfügig á 380 Euro = 4560 brutto = 4560 Euro netto
3 Monate für 1520 brutto = 4560 brutto - 777 Euro Sozialversicherung = 3783 Euro netto (Einkommenssteuer-Rückerstattung im netto berücksichtigt)

Falls du bzgl. Krankenkasse mit jemanden mitversichert bist (zB Eltern) ist die geringfügige Variante definitiv besser. Und selbst ein Opt-In zur vollständigen Versicherung (Krankenkasse + Pensionsversicherung) ist mit 55 Euro/Monat noch günstiger als die Vollzeit-Anstellung.

Auch die Familienbeihilfe falls du noch unter 24 bist und die zusätzlichen Dienstgeberbeiträge auf Seiten des Arbeitgebers (bei obigem Beispiel nochmal ca 450 Euro/Monat für Kranken- und Pensionskasse) bei Vollzeit sprechen für die geringfügige Variante.

Und keine Sorgen wegen fehlender "Versicherungszeiten". Die sind nicht wirklich etwas wert - oder hat jemand eine Idee, wie die gesetzlichen Pensionsregeln in 40 Jahren aussehen werden?

Re: Überstunden auszahlen lassen oder...

section_control — Tue, 20 May 2014 06:23:45 GMT

Überstunden normal mit den Vollzeit-Gehältern auszahlen lassen oder noch einen
Monat Teilzeit/Vollzeit angemeldet bleiben und Stunden abbauen? Ist das
überhaupt zulässig und welche Variante bringt Vor/Nachteile? Ghupft wie
ghadscht?

angemeldet bleiben so lange wie möglich.
Ich hab das auch gemacht, hab mir knapp um 500 Überstunden angehäuft und davon fast ein Jahr gezehrt.
Wenn ich dann Prüfungen hatte oder viel zu tun hatte war ich dennoch halbtags angestellt und war oftmals ein ganzes Monat nicht im Büro.

Re: Überstunden auszahlen lassen oder...

Weissbier — Tue, 20 May 2014 05:53:39 GMT

Ich würde die längere Anmeldezeit bevorzugen. Es ist ein zusätzlicher Monat für Sozial- und Pensionsversicherung. Auf diese Weise habe ich während der Studienzeit doch fast ein Jahr zusammenbekommen, nur durch solche vermeintliche Kleinigkeiten.

WB.

Überstunden auszahlen lassen oder...

Luk0r — Mon, 19 May 2014 22:03:43 GMT

... in höherem Studenausmaß angemeldet bleiben?

Folgende Situation:

Student, ein paar Monate im Jahr wird Vollzeit gearbeitet (nicht über Einkommenssteuerfreibetrag)
Während dieser Monate (massive) Anhäufung von Überstunden. Für das restliche Jahr bleibe ich im selben Betrieb geringfügig beschäftigt.

Was ist nun gscheiter? Überstunden normal mit den Vollzeit-Gehältern auszahlen lassen oder noch einen Monat Teilzeit/Vollzeit angemeldet bleiben und Stunden abbauen? Ist das überhaupt zulässig und welche Variante bringt Vor/Nachteile? Ghupft wie ghadscht?