geteilte Karenz

Re(6): geteilte Karenz

zeddicus — Mon, 09 May 2016 09:25:29 GMT

in deinem Fall Alleinverdiener

kommt erst, für den AVAB musst im laufenden Kalenderjahr mehr als 6 Monate Alleinverdiener sein, das dauert noch bis Anfang Juli. Find ich eine absolute Idiotenregelung dass das aufs Kalenderjahr geht (toll zB. bei einem Geburtstag im Juli), aber was soll man machen

Re(5): geteilte Karenz

eanths — Mon, 09 May 2016 09:21:07 GMT

Ja stimmt.
Die Variante gab es bei mir damals nicht - ich hatte die 20+4 (624 € pM)

Aber FBH und in deinem Fall Alleinverdiener gibt es ja auch noch dazu.

Re(5): geteilte Karenz

schoefi — Mon, 09 May 2016 08:59:56 GMT

Aber ob ich wen mitversichern kann wenn ich selber in Karenz bin?

Wegen der Karenz nicht, aber als KBG-Bezieher kannst du sie auf Antrag mitversichern. Ist bei uns auch gerade so.

Re(4): geteilte Karenz

zeddicus — Mon, 09 May 2016 08:58:41 GMT

Wenn das KBG aus ist, muss sie sich sowieso bei dir mitversichern.

Jo wobei ich in dann ja normal arbeite, da geht das eh automatisch (laut GKK). Aber ob ich wen mitversichern kann wenn ich selber in Karenz bin? Müsst ich wohl erfragen

Re(4): geteilte Karenz

schoefi — Mon, 09 May 2016 08:57:07 GMT

Was macht ihr in den Monaten wenn das eaKBG zu Ende ist?

Das eaKBG rechnet sich schon bei ~1400 Nettoeinkommen gegenüber einer normalen Variante.

Re(4): geteilte Karenz

zeddicus — Mon, 09 May 2016 08:56:12 GMT

Was macht ihr in den Monaten wenn das eaKBG zu Ende ist? Lebt ihr dann von den
Ersparnissen?

Sie prinzipiell ja. Das eaKBG für 12+2 ist in sehr vielen Fällen (wenn man nicht grad den Mindestlohn bekommt) mehr als das Pauschale für 20+4 (also über den gesamten Zeitraum aufsummiert) Erfordert halt bissl Beherrschung, aber für mündige Bürger sollt das machbar sein
Und ich verdien ja auch

Dass deine Frau in der Zwischenzeit arbeiten geht, funktioniert nicht?

Nö, ist so ein Beruf wo eine exakte Anzahl von Arbeitskräften benötigt/bewilligt wird

Re(4): geteilte Karenz

zeddicus — Mon, 09 May 2016 08:56:12 GMT

Was macht ihr in den Monaten wenn das eaKBG zu Ende ist? Lebt ihr dann von den
Ersparnissen?

Sie prinzipiell ja. Das eaKBG für 12+2 ist in sehr vielen Fällen (wenn man nicht grad den Mindestlohn bekommt) mehr als das Pauschale für 20+4. Erfordert halt bissl Beherrschung, aber für mündige Bürger sollt das machbar sein
Und ich verdien ja auch

Dass deine Frau in der Zwischenzeit arbeiten geht, funktioniert nicht?

Nö, ist so ein Beruf wo eine exakte Anzahl von Arbeitskräften benötigt/bewilligt wird

Re(3): geteilte Karenz

eanths — Mon, 09 May 2016 08:51:54 GMT

Dass deine Frau in der Zwischenzeit arbeiten geht, funktioniert nicht?
Sprich 12 Monate Karenz, 2 Monate Arbeiten, 12 Monate Karenz?

Was macht ihr in den Monaten wenn das eaKBG zu Ende ist? Lebt ihr dann von den Ersparnissen?

Re(3): geteilte Karenz

schoefi — Mon, 09 May 2016 08:43:28 GMT

Soweit ich das lese können bis auf das 1 Monat Überschneidung beim 1. Wechsel
nicht beide gleichzeitig in Karenz sein. Da ich mindestens 2 Monate nehmen
muss, gäbe es praktisch ein Monat wo das der Fall wäre.

Korrekt.

Somit braucht sie eine Freistellung für zum. 1 Monat, da sie ansonsten ja
ihren Karenzstatus und somit den Kündigungsschutz bzw. die
Weiterbeschäftigungspflicht durch den AG verliert.

Korrekt. Der Arbeitgeber muss das aber nicht machen. Urlaub nehmen wäre auch eine Möglichkeit.

Krankenversicherung ist kein Problem, sie kann sich über Antrag bei dir mitversichern für das eine Monat, wo sie dann frei gestellt ist.
Wenn das KBG aus ist, muss sie sich sowieso bei dir mitversichern.

Re(2): geteilte Karenz

zeddicus — Mon, 09 May 2016 08:31:49 GMT

die vereinbarte Karenzdauer hat ja nix mit dem KBG zu
tun.

Jein. Soweit ich das lese können bis auf das 1 Monat Überschneidung beim 1. Wechsel nicht beide gleichzeitig in Karenz sein. Da ich mindestens 2 Monate nehmen muss, gäbe es praktisch ein Monat wo das der Fall wäre. Somit braucht sie eine Freistellung für zum. 1 Monat, da sie ansonsten ja ihren Karenzstatus und somit den Kündigungsschutz bzw. die Weiterbeschäftigungspflicht durch den AG verliert. Oder versteh ich da was falsch?

Re: geteilte Karenz

eanths — Mon, 09 May 2016 08:13:00 GMT

Sehe ich das richtig, dass wenn ich die 2 Monate Väterkarenz inkl. KBG in
Anspruch nehmen möchte, eigentlich nur folgende beiden Varianten übrig
bleiben:

12 Monate Sie
2 Monate Ich
12 Monate Sie

Das eaKBG gibt es, wenn beide gehen, bis zum vollendeten 14 Lebensmonat - von daher wird die 12 Monate Sie, 2 Monate Du die einzige Möglichkeit bleiben wenn du nur 2 Monate gehst.
Was sie danach macht ist egal, die vereinbarte Karenzdauer hat ja nix mit dem KBG zu tun.

geteilte Karenz

zeddicus — Mon, 09 May 2016 08:06:13 GMT

Morgen,

meine Frau ist aktuell in Karenz, geplant ist dass sie bis zum 2. Geb. zuhause bleibt, und wir haben uns für das einkommensabhängige KBG entschieden.

Sehe ich das richtig, dass wenn ich die 2 Monate Väterkarenz inkl. KBG in Anspruch nehmen möchte, eigentlich nur folgende beiden Varianten übrig bleiben:

12 Monate Sie
2 Monate Ich
12 Monate Sie

bzw.
11 Monate Sie
1 Monat beide
1 Monat Ich
11 Monate Sie

wobei wir dann für die Zeit wo nur ich in Karenz wäre eine Freistellung ihres AG bräuchten und die Krankenversicherung separat bezahlt werden müsste?

Bevor jetzt wer kommt mit "Hättets euch vorher überlegen sollen etc.", die aktuelle Variante ist, wenn sich das mit der Karenz für mich nicht spielt, mit Abstand die sinnvollste für uns. Sprich meine Karenz wär ein Zuckerl, wenn sichs nicht spielt, dann spielts sichs nicht und wir sind mit der aktuellen Variante zufrieden.

Und ja, mir ist durchaus klar dass ich zur GKK fahren könnt um das zu erfragen, aber ich nehm ja doch an dass es hier schon einige selber durchgespielt / erfragt / durchgeführt haben.