IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

Re: IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

pong — Tue, 24 May 2016 16:28:53 GMT

Kernzeit 9-14 Uhr
Abdeckung der Funktionszeit 8-16:00 Uhr innerhalb der Gruppe
1x pro Woche vollständige Anwesenheit im Büro
Vertrauensarbeitszeit

Wie man auf seine 38,5 Stunden kommt, ist jedem selbst überlassen.

pong

Re: IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

elchupacabre — Tue, 24 May 2016 11:56:34 GMT

Kernzeit Mo-Do = 9-14 Arbeitszeit vorher ab 5.30 - Open End, aber nicht über 10 Stunden
Freitag = 9-12 - Rest gleich

Mitnahme ist unbegrenzt möglich, Überstunden müssen zum Bilanzstichtag aufgebraucht werden (0)

Re(3): IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

-lt- — Tue, 24 May 2016 09:27:31 GMT

Also nicht aufeinander und nicht vor oder Nach Urlaub verstehe ich nicht

Soll wahrscheinlich den notorischen Urlaubsparern eine Riegel vorschieben...nicht aufgebrauchter Urlaub ist noch unangenehmer als aufgelaufene Überstunden.

Re: IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

ChrisS — Tue, 24 May 2016 06:18:10 GMT

Danke für alle Antworten bisher!

Re: IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

bignfan — Tue, 24 May 2016 04:20:26 GMT

Kernzeit 9-14:30, Rest kannst von zaus arbeiten, ab 6:00, bis 22:00, danach nur wenn genehmigt (auch im nachhinein)
an telearbeitstagen kernzeit 9-13uhr

40stunden kann man mitnehmen - also 5 tage

Re: IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

bignfan — Tue, 24 May 2016 04:20:26 GMT

Kernzeit 9-14:30, Rest kannst von zaus arbeiten, ab 6:00, bis 22:00, danach nur wenn genehmigt (auch im nachhinein)
an telearbeitstagen kernzeit 9-13uhr

Re(2): IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

tridh — Mon, 23 May 2016 19:43:19 GMT

So wird bei euch gelebt?
Also nicht aufeinander und nicht vor oder Nach Urlaub verstehe ich nicht

Re: IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

Paulas_Papa — Mon, 23 May 2016 19:19:44 GMT

Gibt ein Konto, auf das die Überstunden gehen.
Davon kannst du 2 Tage pro Monat gleiten. Nicht an Urlaube anschließend und nicht aufeinanderfolgend.
Das Konto wird mit Monatsende "gekappt" - genaue Stundenzahl habe ich nicht im Kopf, aber ca 3 Tage kannst du ins Folgemonat mitnehmen.
Negativer Saldo ist ungern gesehen.

mfg lukas

Re(3): IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

tridh — Mon, 23 May 2016 18:26:41 GMT

Die Hirachie ist Verfassung>Gesetze>KV>Betriebsvereinbarung>Dienstvertrag

Es ist nicht möglich die obere Hirachie mit einer Verschlechterung zu overrulen.
Das heißt ein Vereinbarung darf nie die Regeln oder Verbote der darüber liegenden verletzen.
Besserstellung sind aber möglich.

Daher ist 1:1,65 verpflichtend wenn der Arbeitnehmer mehr als ca 150-160 Stundn auf seinem Gleitzeitkonto stehen hat. Das ist natürlich sehr schlau! Es liegt aber an der Führungskraft das zu Monitoren oder dafür zu sorgen dass solche Stunden nicht angehäuft werden. Denn das ist nicht wenig so viel Stunden GZ Guthaben muss man mal machen bei maximal 2,3h Gewinn am Tag.

Re(3): IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

pong — Mon, 23 May 2016 10:59:08 GMT

Das ist der Sinn des KV

Ich sag nur Putzfraueneinstufung ... äh natürlich ST1/0

Die Frage die sich mir dabei stellt ist aber ob das Rechtens ist.

Natürlich, besagt ja auch der KV. (Wenn es am Donnerstag in Strömen regnet, Zeus Durchfall hat und die Stromleitung durchbrennt, suche ich dir gerne den passenden Nebensatz dazu raus)

pong

Re(2): IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

ChrisS — Mon, 23 May 2016 10:53:40 GMT

Quasi jeder nimmt ein eigenes kreiertes Gleitzeitmodell, da das Muster des IT
KV dem Arbeitnehmer doch zu sehr entgegenkommt.

Das ist der Sinn des KV

Die Frage die sich mir dabei stellt ist aber ob das Rechtens ist.

Der größte Aufhänger ist natürlich der 65% Aufschlag bei nicht übertragbaren Gutstunden. Laut AZG sind es nur 50%.

"Wie du mir, so ich dir", GZ ist quasi unkontrollierbar ausser man nutzt ein
Buchungssystem, welches mit dem Zutrittssystem gekoppelt ist.

Das ist aber ein anderes Thema.

Re: IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

pong — Mon, 23 May 2016 10:06:39 GMT

Quasi jeder nimmt ein eigenes kreiertes Gleitzeitmodell, da das Muster des IT KV dem Arbeitnehmer doch zu sehr entgegenkommt.

sich zumindest an die Mindeststandards des Modells halten muss.

siehe oben.

Wie haltet ihr das in eurer Firma, oder habt ihr vielleicht sogar konkrete
Informationen dazu?

"Wie du mir, so ich dir", GZ ist quasi unkontrollierbar ausser man nutzt ein Buchungssystem, welches mit dem Zutrittssystem gekoppelt ist.

pong

IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

ChrisS — Mon, 23 May 2016 09:20:58 GMT

Nachdem ja einige in dieser Branche arbeiten würde mich interessieren wie in eurer Firma die Gleitzeit geregelt ist.

Ich wüsste gerne ob ihr Gleitzeitregelungen habt die nicht dem Gleitzeitkontomodell des IT-KV entsprechen. Ich habe weder von der gpa-djp noch im Internet eine definitive Aussage gefunden ob man sich einfach selbst ein Gleitzeitmodell zusammenschustern kann (natürlich dann nur in Verbindung mit §5 Abs 1. und 3.) oder sich zumindest an die Mindeststandards des Modells halten muss.

Wie haltet ihr das in eurer Firma, oder habt ihr vielleicht sogar konkrete Informationen dazu?

IT Kollektivvertrag und Gleitzeit

ChrisS — Mon, 23 May 2016 09:20:58 GMT

Nachdem ja einige in dieser Branche arbeiten würde mich interessieren wie in eurer Firma die Gleitzeit geregelt ist.

Ich wüsste gerne ob ihr Gleitzeitregelungen habt die nicht dem Gleitzeitkontomodell des IT-KV entsprechen. Ich habe weder von der gpa-djp noch im Internet eine definitive Aussage gefunden ob man sich einfach selbst ein Gleitzeitmodell zusammenschustern kann (natürlich dann nur in Verbindung mit §4 Abs 1. und 3.) oder sich zumindest an die Mindeststandards des Modells halten muss.

Wie haltet ihr das in eurer Firma, oder habt ihr vielleicht sogar konkrete Informationen dazu?