DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters

Re(8): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Sonic The Hedgehog — Wed, 20 Jun 2018 13:06:54 GMT

ich kann mir nicht vorstellen das jemand der wirklich ein Nazi ist nicht dumm
ist

sehr geniale geister waren in der vergangenheit rassendenker...

henry ford
albert einstein
...

Re(9): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

User545539 — Tue, 19 Jun 2018 18:49:02 GMT

Fachlich sind die alle 1A!

das glaub ich dir gerne, ich hab viel mit Ärzten zu tun die fachlich sicher super sind - und trotzdem in der Werkstatt die getragenen Unterhosen liegen lassen und ungeduscht, nach dem Lauftraining, Vorträge abgehalten haben...

Mich beeindrucken Titel und Jobs absolut NULL....es gibt auch sehr viele sehr sehr kluge Menschen die nicht einen einzigen Titel haben

Re(8): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Paulas_Papa — Tue, 19 Jun 2018 18:43:23 GMT

Das sind Juristen, Informatiker, WUler, Militärakademiker... Fachlich sind die alle 1A!

Sie halten sich für die auserwählte Rasse und fühlen sich daher berufen, die Führung im Staate zu übernehmen. Andere Rassen und Ideologien sind grundsätzlich minderwertig. Das Volk hat zu gehorchen. Über den durchschnittlichen FPÖ Wähler können sie nur lächeln oder witzeln. Auch über die normalen Parteimitglieder und die Buberlpartie übrigens. Und Menschen- und Frauenrechte halten sie für krass überschätzt.

Die gehen ihren Weg durch die Instanzen, schon in 3. oder 4. Generation. Und das kann weder Kurz noch Strache verhindern.

Re(7): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

User545539 — Tue, 19 Jun 2018 18:34:03 GMT

Aber die Nazis hinter ihm sind wirklich böse. Die kenne ich!

ich kann mir nicht vorstellen das jemand der wirklich ein Nazi ist nicht dumm ist.....wobei ich eben zwischen Ausländerfeindlichkeit und Naziverherrlicher schon unterscheide

Re(6): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Paulas_Papa — Tue, 19 Jun 2018 18:20:28 GMT

Das stimmt, Strache ist bloß dumm.

Aber die Nazis hinter ihm sind wirklich böse. Die kenne ich!

Aber aktuell ist die FPÖ bloß Passagier, das stimmt. Die ÖVP schaltet und waltet nach Belieben. Straches Kalkül ist vermutlich, dass er bei der nächsten Wahl wieder die Ausländerkarte spielt und das war’s. Ohne massive Wirtschaftskrise vergibt das Volk alle Sünden.

In der aktuellen Wirtschaftslage versteht ja der Dümmste, dass die Betriebe jede Überstunde brauchen, die sie kriegen können. In der nächsten Krise, wenn die halbe Belegschaft abgebaut wird und dann der Rest 12 Stunden Schichten „freiwillig“ schieben darf, wird die Stimmung etwas anders werden. Nur da sind’s noch ein paar Jahre hin.

Re(5): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

User545539 — Tue, 19 Jun 2018 17:56:58 GMT

IV

DIE sind bösartig, Strache unterstelle ich aber keine Bösartigkeit die trau ich ihm nämli nicht zu

Re(5): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

User545539 — Tue, 19 Jun 2018 17:56:58 GMT

IV

DIE sind bösartig

Re(4): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

pong — Tue, 19 Jun 2018 17:56:16 GMT

Nein, die sind gezielt bösartig ... schau dir einfach den Werbespot der IV zum 12 Stundentag an. Alles von langer Hand geplant.

pong

Re(3): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

User545539 — Tue, 19 Jun 2018 08:43:13 GMT

So wenig wie möglich konkret werden, damit man so weitreichend der willkür der
Justiz ausgesetzt ist, je nachdem wer du gerade bist, der da vorm Richter
steht (falls es überhaupt soweit kommt)

du vermutest einen Plan dahinter, das trau ich den Personen aber nicht zu, ich glaub die sind einfach so unfähig

Re(3): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

AndreasF000 — Wed, 30 May 2018 09:29:01 GMT

was aber letztlich eh wurscht ist, weil sittenwidrige Klauseln dem Arbeitgeber sowieso um die Ohren fliegen und für Dich trotz Unterschrift nicht gelten... vorausgesetzt, Du unterschreibst das als Mitarbeiter/Privatperson und nicht als Selbständiger/Kaufmann (da gilt vor Gericht ein anderer Maßstab)

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

reccos — Wed, 30 May 2018 07:55:22 GMT

Ja so ist das.

Eine Blankoverurteilung als Mitarbeiter zu unterschreiben kann ja nicht Sinn & Zweck sein.

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

AndreasF000 — Mon, 21 May 2018 07:51:32 GMT

eine Frage, habt ihr oder lasst ihr eure Mitarbeiter im Zuge des Datenschutzes
was unterschreiben?

de facto muß das jedes Unternehmen machen. Obs dann der Blödsinn der WKO ist, wird sich herausstellen. Nachdem mein Arbeitgeber eine eigene Rechtsabteilung hat, wurde etwas eigenes ausgearbeitet... und Betriebsräte hätten ja auch noch ein Wörtchen mitzureden

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Nomade1 — Fri, 18 May 2018 14:41:46 GMT

google reichsbürger

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Narf !!! — Fri, 18 May 2018 13:58:35 GMT

opt-out ist kacke, es sollte zwingend ein double opt-in vorgeschrieben sein

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

xxmaxl — Wed, 16 May 2018 06:35:09 GMT

lasst ihr eure Mitarbeiter im Zuge des Datenschutzes was unterschreiben?

ja, allein schon um der Sorgfaltspflicht genüge getan zu haben.

Re(4): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

reccos — Tue, 15 May 2018 07:32:33 GMT

Ja ist voll arg.

Findest du sonst noch etwas bedenklich in diesem ganzen Werk?

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

klausiw — Tue, 15 May 2018 06:55:46 GMT

wann kommt endlich eine opt-out möglichkeit für sinnbefreite gesetze/verordnungen?

Re(3): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Paulas_Papa — Tue, 15 May 2018 06:28:30 GMT

Das nach unten reichen der Verantwortung und die Konventionalstrafe habe ich noch nie so gelesen. Das ist meines Erachtens in der DSGVO so nicht gedacht, weil sich damit das Management ja weitestgehend exkulpiert.

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

AVS_reloaded — Tue, 15 May 2018 06:22:16 GMT

Was meint ihr, dass hier auch zB pauschaliert eine Konventionalstrafe drinnen
steht?

die träumen von warmen Eislutschern!

Das hält NIE!

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

reccos — Tue, 15 May 2018 06:10:44 GMT

Ja diese Passage finde ich auch bedenklich und dass diese auch nicht halten sollte.

Aber nachdem bei der WKO ja doch einige Juristen sitzen, werden sie den Spielraum auch ausgelotet haben.

Aber so etwas zu unterfertigen ist und unterfertigen zu lassen ist schlichtweg skandalös.

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

reccos — Tue, 15 May 2018 06:08:30 GMT

Ja diese Verpflichtungserklärung ist echt heftig. Vor allem im Hinblick auf die Formulierung 'ohne feststellbaren eingetretenen Schaden'.

Was findest du noch bedenklich?

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Thing — Thu, 10 May 2018 09:46:25 GMT

Sehe ich auch so. Hier dürfte die WKO wohl wieder einmal etwas zu weit gerudert sein. Die Passage mit den Monatsgehälter ist zwar bestimmt sehr gut zur Abschreckung geeignet, in der Praxis zweifle ich die rechtlich korrekte Durchführbarkeit aber etwas an. Ich versteh es auch so, dass das ganze dann aussergerichtlich ablaufen soll. d.h. wenn jeman der Meinung ist, dass ein Kollege ein Whistleblower ist, dann spielts für diesen dann möglicherweise Zahltag.

Insgesamt aber eine nicht uninteressante Möglichkeit für Betriebe um einen versteckten Teilzeit-Sklavenhandel aufzubauen. Man sollte aber imho zumindest die Anzahl der Verdächtigungen pro Jahr maximieren, sodass der Arbeitnehmer wenigsten noch die Chance hat, wenigsten ein bisschen mit seiner Arbeit zu verdienen.

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Thing — Thu, 10 May 2018 09:46:25 GMT

Sehe ich auch so. Hier dürfte die WKO wohl wieder einmal etwas zu weit gerudert sein. Die Passage mit den Monatsgehälter ist zwar bestimmt sehr gut zur Abschreckung geeignet, in der Praxis zweifle ich die rechtlich korrekte Durchführbarkeit aber etwas an. Ich versteh es auch so, dass das ganze dann aussergerichtlich ablaufen soll. d.h. wenn jemand der Meinung ist, dass ein Kollege ein Whistleblower ist, dann spielts für diesen dann möglicherweise Zahltag.

Insgesamt aber eine nicht uninteressante Möglichkeit für Betriebe um einen versteckten Teilzeit-Sklavenhandel aufzubauen. Man sollte aber imho zumindest die Anzahl der Verdächtigungen pro Jahr maximieren, sodass der Arbeitnehmer noch die Chance hat, wenigsten ein bisschen mit seiner Arbeit zu verdienen.

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Thing — Thu, 10 May 2018 09:46:25 GMT

Sehe ich auch so. Hier dürfte die WKO wohl wieder einmal etwas zu weit gerudert sein. Die Passage mit den Monatsgehälter ist zwar bestimmt sehr gut zur Abschreckung geeignet, in der Praxis zweifle ich die rechtlich korrekte Durchführbarkeit aber etwas an. Ich versteh es auch so, dass das ganze dann aussergerichtlich ablaufen soll. d.h. wenn jeman der Meinung ist, dass ein Kollege ein Whistleblower ist, dann spielts für diesen dann möglicherweise Zahltag.

Insgesamt aber eine nicht uninteressante Möglichkeit für Betriebe um einen versteckten Teilzeit-Sklavenhandel aufzubauen. Man sollte aber imho zumindest die Anzahl der Verdächtigungen pro Jahr maximieren, sodass der Arbeitnehmer noch die Chance hat, wenigsten ein bisschen mit seiner Arbeit zu verdienen.

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

King_Uli — Thu, 10 May 2018 08:58:00 GMT

Punkt 3 -> bei einem Verstoß gegen das Datengeheimnis oder eine Verletzung von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen, Schadenersatz zu leisten, und zwar ohne Rücksicht auf den tatsächlich eingetretenen Schaden durch Vereinbarung einer Konventionalstrafe pauschaliert, und zwar im Ausmaß von [Anzahl eintragen] Bruttomonatsentgelten [1].

->das wird mM nach vor Gericht nicht halten denn Schadenersatz mist Ersatz des Schadens und nicht irgendeine Summe X.

Ich bin ja schon gespannt auf den Zettel in unserer Firma.

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

frabos — Wed, 09 May 2018 21:32:33 GMT

Ja, aber schon vor ein paar Jahren bezüglich Datenschutz (wegen diverser Datenbanken, auf die wir Online zugreifen können)- und nochmal ein paar Jahre vorher eine Verschwiegenheitsvereinbarung.

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

-lt- — Wed, 09 May 2018 05:47:45 GMT

Natürlich, vor allem die Verwendung von Fotos gehört nun genau geregelt.

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

elchupacabre — Wed, 09 May 2018 05:27:02 GMT

Natürlich. Wir haben verschiedene Vereinbarungen, für verschiedene Anlässe.

Website, Onlineshop, Mitarbeiter, Lieferanten, Newsletter usw.

Re(2): DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

pong — Wed, 09 May 2018 05:22:39 GMT

Aber so grob war noch keine formuliert.

Das ist ja auch Segen und Fluch der neuen Gesetze der letzten Jahre.

So wenig wie möglich konkret werden, damit man so weitreichend der willkür der Justiz ausgesetzt ist, je nachdem wer du gerade bist, der da vorm Richter steht (falls es überhaupt soweit kommt)

pong

Re: DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

Paulas_Papa — Tue, 08 May 2018 19:30:02 GMT

https://www.wko.at/service/wirtschaftsrecht-gewerberecht/eu-dsgvo-muster-verpflichtungserklaerung-datengeheimnis.html

Wow, das ist ja mehr als scharf abgefasst.

Nachdem ich im Bankensektor schon lange unterwegs bin, habe ich schon viele NDA‘s und Betriebsvorschriften unterschrieben. Aber so grob war noch keine formuliert.

Als Mitarbeiter an der Außenseite des Unternehmens stelle ich ab dann meinem Vorgesetzten sehr oft sehr dumme Fragen. Denn in so einer Position übertrage ich fast ständig „Daten“ nach außen. Und da benötige ich jedesmal einen Auftrag!

DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters

reccos — Tue, 08 May 2018 09:02:47 GMT

Hallo Leute,

eine Frage, habt ihr oder lasst ihr eure Mitarbeiter im Zuge des Datenschutzes was unterschreiben?

Habt ihr diesbezüglich auch diese Verpflichtungserklärung von der WKO gesehen?

Was meint ihr, dass hier auch zB pauschaliert eine Konventionalstrafe drinnen steht?

DSGVO (Datenschutz) aus Sicht des Mitarbeiters / Konventionalstrafen?

reccos — Tue, 08 May 2018 09:02:47 GMT