10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Fly — Mon, 04 Mar 2019 13:10:11 GMT

Naja, fehlen... die würden schon kommen oder zumindest bleiben wenn sie nicht überall außer in Togo mehr gezahlt bekämen. Schau Dir mal an was da teilweise an Wahnsinn gefordert wird und dann guck mal welche Beträge angeboten werden.

Da lacht Dich sogar der Flüchtling der's zusammenbringt aus.

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Sat, 02 Mar 2019 20:08:16 GMT

Eine andere Firma zb. die ich beobachte sucht seit gut 1,5 Jahren nach einem
Admin. Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben.

Das ist ganz normal - bei allen Stellenausschreibungen: Sie suchen nach der eierlegenden Wollmilchsau um 3000 Euro Brutto.

Und wenn alle Firmen das machen, dann kommen wir in der Wiener-Gegend auf 2666 IT-Stellenausschreibungen auf karriere.at, obwohl in Wahrheit nur 50 (maximal 100) Leute gesucht werden.

Vor 20 Jahren haben die IT-Stellenausschreibungen in den Zeitungen noch Geld gekostet - da waren am Samstag immer gerade mal 10 große und 10 kleine Inserate vorhanden. Ich denke die Anzahl an IT-Jobs hat sich nicht so extrem geändert seither, aber: Durch die billigen Internet-Ausschreibungen schalten natürlich jetzt alle Firmen das ganze Jahr!

Hat dann noch einen tollen Effekt: Die Politiker schnappen das auf und wollen auf Teufel-komm-raus IT-Leute ausbilden. Folglich werden die Gehälter massiv fallen / und genau das wollen sie ja auch! Ziel erreicht!

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

playaz — Fri, 01 Mar 2019 08:18:59 GMT

Ich bin auch in der IT (IT Admin) und habe letztes Jahr eine saftige Gehaltserhöhung bekommen. Wir haben eine zweiten Admin gesucht und von 7 Leuten waren nur 2 dabei die einen guten Eindruck gemacht haben und Gehaltlich waren die auf einem Level mit mir obwohl sie 10 Jahre jünger sind.

Ich habe letztes Jahr eine neue Stelle ausgeschlagen wo ich deutlich mehr verdient hätte wie jetzt und nach 1 Jahr ist die Firma wieder an mich ran getreten und hat mich gefragt ob ich evtl. mich verändern möchte.

Also ICH kann mich nicht beklagen. Bin jedoch als Admin auf ein gewisses Gebiet spezialisiert und bin bei Gott kein Pro der alles kann.

Admins sind seit geraumer Zeit sehr rar und die Firmen suchen Ewig bis sie jemanden finden obwohl die Gehälter wirklich sehr gut sind und ich habe kein Studium.

Eine andere Firma zb. die ich beobachte sucht seit gut 1,5 Jahren nach einem Admin. Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Thu, 28 Feb 2019 22:46:02 GMT

Nicht vergessen - der IT-Kollektivvertrag:

https://www.wko.at/branchen/information-consulting/unternehmensberatung-buchhaltung-informationstechnologie/it-dienstleistung/it-kollektivvertrag.html

.
Nicht für blöd verkaufen lassen! Jeder, der einen halbwegs guten Job macht und zumindest die Hälfte der Tools der Stellenausschreibung kann, ist ST2 !!!

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Thu, 28 Feb 2019 22:32:55 GMT

Der/die neue MitarbeiterInnen sollen möglichst breites Wissen mitbringen (Customizing, Entwicklung, Integrationswissen, uvm.) und dies natürlich auch weitergeben.

Finde ich lustig - gleich mal das Wissen vom neuen Mitarbeiter absaugen ... / steht mittlerweile schon in vielen Stellenausschreibungen drinnen.

Die Firmen müssen teilweise schon wirklich nahe der Pleite sein ..., und das, wo's angeblich der Wirtschaft sooo gut geht - haben's gerade wieder heute in der "Zeit im Bild" gesagt.

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

User545539 — Thu, 28 Feb 2019 21:49:47 GMT

Oder um's mit Fly's majestätischen Worten zu sagen: Ich suche Arbeit, keine
Beschäftigung, weil beschäftigen kann ich mich auch selbst

ich erweitere gerne noch um "ich suche keine Freunde hier, ich bin hier weil ich Geld dafür bekomm - Freunde habe ich genug und ich trenne strikt zwischen Freundes und Kollegenkreis". Aber der "gemma auf a Bier" Geschichte bin ich zum Glück dadurch entkommen das ich komplett entkoppelt von allem und jedem zu 100% von zu Hause arbeite, das ich NIEMALS von einem Kollegen etwas brauchen werde.

Wenn die Bezahlung stimmt, kann ich mir Zuhause 2000 Obstkörbe hinstellen

tjo..seh ich wie du...

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Prinz_der_positiv-Denker — Thu, 28 Feb 2019 20:25:24 GMT

Sie fehlen nicht. Nur die Chefs die keine Ahnung von der Materie haben und die HR träumen von 25 Jahre alten IT Mastern, mit 5 Jahren Erfahrung mit ihrer Branchensoftware die sozial kompatibel sind und für 2000 Brutto einen ALL-IN unterschreiben.

Und da in Österreich kaum einer über sein Gehalt redet findet sich ab und zu ein Dummer....der dann so lange ausgebeutet und bei Gehaltserhöhungen übergangen wird bis er wechselt weil er seinen Wert langsam erkennt.

Ganz lustig wirds wenn der Chef glaubt du machst nichts weil du eben nichts liegen lässt und deine Arbeits packst in der Zeit und er somit glaubt du würdest *PIEP* bauen oder wärst nicht ausgelastet.
Und die HR dir dann auch noch durch die Blume sagt du wärst überbezahlt.
Dann ist es Zeit sich eine neuen Chef zu suchen und eine Firma die sich freut dich zu bekommen.

Vor allem wennst mal wie so oft als Support oder Junior anfängst und immer mehr und mehr machst aber sie dich dann nicht danach bezahlen wollen....ist halt echt dumm bei jemanden mit Domain Admin Rechten / root und die ganze Firma und ihr System in und Auswendig kennt.

Dann wechselt man mal....netto Gehalt steigt mal um 500....macht noch mehr, sammelt Erfahrung und wenn die neue Firma dann auch wieder auf einem Trip in den Wahnsinn ist wechselt man mal wieder. Gehalt steigt "nur" um 300 netto....dafür ist man nicht mehr Mädchen für alles. Heimarbeit wird möglich, kleinere Boni summieren sich. Die Firmen kommen plötzlich alle drauf das Geld nicht alles ist und die work-life Balance stimmen muss.

So meine Erfahrung aus der Praxis.

Zu den Gehaltsangeboten.....wenn du halt als Firma glaubst du bekommt für 30k Brutto pro Jahr einen IT Admin darfst dich halt nicht wundern das 4 davon es nicht schaffen 10 Server am laufen zu halten. Wie war das mit Affen und Erdnüssen? Aber ja die Firma hatte was übrig für Affen....der IT Leiter wollte mich dann runter handeln....aber er hat zumindest gewusst was ihm entgeht als ich lachen musste über seine Probleme....
Wobei....vor ca 20 Jahren durfte ich mit mal anhören "Ich hab da einen HTL Absolventen der macht das auch für 1200 Brutto....." der hat es dann wohl auch irgendwann gelernt....die Ausschrebung war ca 1 Jahr danach noch/wieder in den Medien.

Aber was solls...es gibt auch heute noch Firmen die glauben Outsourcing sei besser und billiger als gute, motivierte und glückliche Interne Mitarbeiter.

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Paulchen123 — Thu, 28 Feb 2019 20:05:36 GMT

Gerade wieder erlebt: Beratungshaus mit mehreren 100 MitarbeiterInnen im DACH-Raum möchte ein neues Geschäftsfeld erschließen.

Intern ist noch sehr wenig Know-How in dem Bereich vorhanden, deshalb suchen sie MitarbeiterInnen, die in dem Bereich bereits einige Jahre Erfahrung haben.

Der/die neue MitarbeiterInnen sollen möglichst breites Wissen mitbringen (Customizing, Entwicklung, Integrationswissen, uvm.) und dies natürlich auch weitergeben.

Reisetätigkeit 20-30 %, All In versteht sich von selbst

Gehaltsvorstellung von Seiten der Firma: 50K pro Jahr

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

User587913 — Thu, 28 Feb 2019 13:12:05 GMT

Wenn die Bezahlung stimmt, kann ich mir Zuhause 2000 Obstkörbe hinstellen. Ich könnte mir sogar meine eigene Obstplantage im Gewächshaus züchten. Mich interessieren allerdings keine Obstkörbe, sondern ein vernünftiges, nicht-toxisches und praxisrelavantes (mir fallen da einige ehemalige AG ein, bei denen ich mit Schaudern an deren Infrastruktur zurückdenke...) Arbeitsumfeld mit einer Bezahlung, welche die Leistung meines Teams und meiner Wenigkeit würdigt.

Oder um's mit Fly's majestätischen Worten zu sagen: Ich suche Arbeit, keine Beschäftigung, weil beschäftigen kann ich mich auch selbst (aktuell halt mit CEA, Polymerwerkstoffen und anderem Schwachfug).

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

MaxPower81 — Thu, 28 Feb 2019 12:47:48 GMT

bitte das is doch alles phantasie

die 10000 gesuchten leute sind zu 99% hypothetische arbeitskräfte die aus sehr gutem grund schon woanders einen gut bezahlten job haben

master
mehrjährige berufserfahrung in genau dem segment/der branche
mehrjährige berufserfahrung mit genau der technischen umgebung x
bereitschaft zum allin vertrag

das sind einfach teilweise vorstellungen in stellenausschreibungen wo man nur viel glück wünschen kann.. genausogut kann ich reinschreiben "suche leute von der konkurrenz die bei mir anfangen ich zahle 1 euro netto mehr im monat"

es werden leute gesucht die genau kriterienkombination xy erfüllen, die von stelle zu stelle meistens eine andere ist, damit sie möglichst vom ersten tag an mit hoher produktivität einsetzbar sind

dazu kommt dann noch das technologien veralten bzw durch andere ersetzt werden, derart hochspezialisiertes personal das jahre oder jahrzehntelang nur auf diese spezialisierung gesetzt hat dann wieder am unteren ende der leiter anfangen zu lassen gestaltet sich auch nicht schön da wird dann teilweise meiner erfahrung nach sogar an eben oben genannten technologien festgehalten nur weil man sich nicht bewegen möchte, weil das ganze ja nichtnur zb den programmierer betrifft sondern auch den projektleiter, also wird nach wie vor behauptet es sei die beste technologie zur umsetzung obwohl schon lange niemand mehr während seines studiums eine spezialisierung in diese richtung einschlagen würde -> dann geht jemand und es gibt einfach keinen nachwuchs

konkretes beispiel: wenn einer vom studium oder der htl kommend sich allen ernstes an ein vb6+access db projekt setzt in irgendeiner firma nur damit er mal nen job hat dann ist das karrieretechnischer selbstmord... in 10 jahren is auch das letzte unternehmen draufgekommen was für ein bullshit das heutzutage ist und dann finde mit einer derartigen 10 jährigen referenz mal nen job... heute wird sowas noch gesucht (ja wirklich) aber da is das verfallsdatum lange überschritten

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

MaxPower81 — Thu, 28 Feb 2019 12:47:48 GMT

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

luke2000 — Thu, 28 Feb 2019 11:17:05 GMT

um "Vordenker" zu sein brauch ich aber keinen Master Abschluss...
und "Vordenker" sollten auch so bezahlt werden... wenn ich mir das bei uns hier so anschaue, kommt dir das grauen... da verdienen zig andere Berufe mehr als die IT'ler;

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

chrh — Thu, 28 Feb 2019 09:52:38 GMT

7.30 € habe ich gestern bezahlt

Und im Vergleich zu Vorarlberg, wo ich vorher gelebt habe, habe ich jedes Jahr mehr das Gefühl dass die Unterschiede kleiner werden (Kebap in Lustenau 5 €).

Die Preise für Immobilien in Vorarlberg, stehen denen in der angrenzenden Schweiz (es gibt nicht nur Zürich!) auch in nichts mehr nach.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

playaz — Thu, 28 Feb 2019 07:17:07 GMT

Nicht unbedingt schlecht für mich

Sehe ich auch so.

https://forum.geizhals.at/t897497,7961099.html#7961099

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

playaz — Thu, 28 Feb 2019 06:26:53 GMT

Ist doch für jeden der in der IT arbeitet eine gute Nachricht! Wenn man sich nicht blöd anstellt kann man sein Gehalt nach oben schrauben und neuen Job zu bekommen wird auch kein Problem sein.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Wed, 27 Feb 2019 13:47:08 GMT

Habe deswegen schon einige Jobs abgesagt. So groß kann der Mangel also gar
nicht sein....

Du hast ja einen Job oder bist selbstständig. Wenn du wechselst, fehlt der Mitarbeiter woanders.

Re(9): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Wed, 27 Feb 2019 12:30:37 GMT

Ja, dann konter ich mal mit Salzburg, kauf dir in der Stadt ein Eigenheim mit einem Durchschnittsgehalt

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

dev0 — Wed, 27 Feb 2019 08:28:33 GMT

ich lebe mittlerweile hier, das pendeln nervt zuviel irgendwann, wenn du jahrelang auf achse warst willst du irgendwann mal auch an einem ort bleiben.

Re(8): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Barney — Wed, 27 Feb 2019 08:00:51 GMT

Stimmt, Austin und Boston sind auch US Hightech-Regionen - kannst dir ja auch die Preise dort mal ansehen.

Re(7): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Wed, 27 Feb 2019 07:38:47 GMT

Silicon Vallay ist ja nicht die alleinige IT-Industrie in den USA

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Tue, 26 Feb 2019 20:39:17 GMT

Ich kann das gesudere einfach nicht mehr hören. Bin zB in der IT-Beratung
tätig.

Bis zum nächsten Ballungszentrum brauche ich öffentlich etwa 1,25 h, d.h. pro
Tag 2,5 h.

So groß kann der Mangel also gar nicht sein....

Gilt alles genau so für mich.

2,5 Stunden Fahrzeit, und in der Firma möchte man auch noch täglich 2 Überstunden haben. Kotzig!

Und am Wochenende soll man sich 16 Stunden weiterbilden ...

Dann gehen die Beamten her und vergleichen die Gehälter: Wenn die in der Privatwirtschaft sooo gut verdienen, dann wollen wir auch mehr Gehalt haben ... und kündigen zur Erpressung einen Streik an. Ich liebe dieses Lügensystem!

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Tue, 26 Feb 2019 20:39:17 GMT

Ich kann das gesudere einfach nicht mehr hören. Bin zB in der IT-Beratung
tätig.

Bis zum nächsten Ballungszentrum brauche ich öffentlich etwa 1,25 h, d.h. pro
Tag 2,5 h.

So groß kann der Mangel also gar nicht sein....

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Paulchen123 — Tue, 26 Feb 2019 20:13:30 GMT

Ich kann das gesudere einfach nicht mehr hören. Bin zB in der IT-Beratung tätig.

Bis zum nächsten Ballungszentrum brauche ich öffentlich etwa 1,25 h, d.h. pro Tag 2,5 h.

Auch wenn durch die ganzen Cloud Projekte die On-Site Zeiten beim Kunden direkt sehr zurückgegangen ist, bestehen die meisten Firmen auf eine Anwesenheit im Büro.

Klar eine gewisse Anwesenheit im Büro, um sich zB Kollegen auszutauschen, ist ja ganz gut, das sehe ich schon ein. Aber das kann ich auch 3 Tage die Woche machen.

Aber die wenigsten Firmen steigen drauf ein. Da muss man dann weiterhin mind. 4 Tage pro Woche ins Büro fahren, um dann mit dem Kunden remote-Sessions zu machen....

Habe deswegen schon einige Jobs abgesagt. So groß kann der Mangel also gar nicht sein....

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Tue, 26 Feb 2019 18:06:56 GMT

Hier im Grossraum Stuttgart findet man angeblich keine IT Leute mehr.

Stellen gibt es genug.

Ja, Ausschreibungen gibt es viele, aber bei jeder fehlt mir mindestens ein Tool oder Framework, häufig auch gleich 3 oder 5 ..., oder noch mehr ... LOL

Da frage ich mich dann immer, ob ich so blöd bin, oder die?

Hab' keine Lust mein ganzes Leben lang jeden Samstag, Sonntag und den ganzen Urlaub vor der Kiste zu verbringen! Bin ich dann in der IT falsch??? LOL

Und was machst du überhaupt in Stuttgart? Bist du Österreicher? Wenn ja, wie oft fliegst du hin- und her?

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Tue, 26 Feb 2019 18:06:56 GMT

Hier im Grossraum Stuttgart findet man angeblich keine IT Leute mehr.

Stellen gibt es genug.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

dev0 — Tue, 26 Feb 2019 17:38:31 GMT

falsches Wording, es fehlen nur billige Arbeitskraefte am Markt.

Hier im Grossraum Stuttgart findet man angeblich keine IT Leute mehr.
Stellen gibt es genug. Headhunter tun sich schwer Leute zu finden.

Aber zahlen wollen alle nix. Das checken die Firmen aber nicht, das hier was passieren muss.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 17:13:55 GMT

wer wären denn da die Arbeitgeber?

Na vor allem „die Industrie“.

Witzig ist auch, dass man den Frauen „die Angst nehmen“ will. Als ob die nicht einfach bessere Jobs in Biotech/Pharma anstreben würden wenn sie naturwissenschaftlich orientiert sind.

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 17:10:24 GMT

Und die Kassiererin im Supermarkt verdient 4000 brutto.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Tue, 26 Feb 2019 16:56:42 GMT

Im unteren und mittleren Ausbildungssegment gebe es im IT-Bereich keinen
großen Mangel mehr an Arbeitskräften, so Harl. Was fehle, seien Spitzenkräfte
mit abgeschlossenem Master- und Doktoratsstudium, die „Vordenker“ im
IT-Bereich.

Ich hab ja gedacht, dass die 10k in der gesamten IT-Branche fehlen (also auch
Bereiche, wo ein HTL-Abschluss ausreichend ist) aber wo sollen denn bitte
10.000 Spezialisten von heute auf morgen untergebracht werden, wer wären denn
da die Arbeitgeber?

You got it man! That's the reason why I opened this thread!!!

Nochmal: ***Vordenker*** brauchen wir - meint der Harl! LOOOL

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Tue, 26 Feb 2019 16:56:42 GMT

Im unteren und mittleren Ausbildungssegment gebe es im IT-Bereich keinen
großen Mangel mehr an Arbeitskräften, so Harl. Was fehle, seien Spitzenkräfte
mit abgeschlossenem Master- und Doktoratsstudium, die „Vordenker“ im
IT-Bereich.

Ich hab ja gedacht, dass die 10k in der gesamten IT-Branche fehlen (also auch
Bereiche, wo ein HTL-Abschluss ausreichend ist) aber wo sollen denn bitte
10.000 Spezialisten von heute auf morgen untergebracht werden, wer wären denn
da die Arbeitgeber?

You got it man! That's the reason why I opened this thread!!!

Nochmal: ***Vordenker*** brauchen wir - meint der Harl! LOOOL

Re(6): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Barney — Tue, 26 Feb 2019 16:17:42 GMT

Naja, deine Argumentation mit den augenscheinlich so hohen Gehältern in den USA geht dann aber auch ziemlich ins Leere.....

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Barney — Tue, 26 Feb 2019 16:16:10 GMT

Eh, darauf wollte ich ja eigentlich hinaus - es kommt ja darauf an, was am Ende des Monats tatsächlich übrig bleibt und welche Lebensqualität man geboten bekommt.

https://www.gruenderszene.de/allgemein/silicon-valley-lebenshaltungskosten?interstitial

Wenn ich mir das durchlese, dann sind die 76k Einkommen ja geradezu lächerlich im Vergleich zu den Lebenserhaltungskosten

Re(5): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Tue, 26 Feb 2019 15:41:16 GMT

Ahh, ja stimmt, da bist mit 100k froh wenn dein Auto irgendwo zum drin übernachten parken kannst

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 15:29:11 GMT

Naja, in der Schweiz zahlst auch gleich mal 8€ für an Kebap

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Barney — Tue, 26 Feb 2019 15:18:05 GMT

Da sieht man sehr gut, dass sich die Europäer (und auch AT im speziellen) bei
weitem nicht verausgaben, sondern einfach knausrig sind und der GeizIstGeil
Methalität huldigen wollen

Die Schweiz zahlt in den meisten Branchen etwa das doppelte vom österreichischen Lohnniveau, da seh ich also schonmal keinen Ausreißer - bei amerikanischen Gehältern stellt sich halt immer die Frage, welche Abgaben da noch anfallen und natürlich auch die bei uns gängigen Beihilfen, die du in den USA wohl nicht bekommst.

Re(8): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 15:04:22 GMT

Und würdest du bei wem arbeiten wollen, der von Anfang an solche linken Touren
versucht?

Man muss nicht überall immer eine böse Absicht vermuten... Die Entscheidung würde ich persönlich sicher nicht nur an so etwas festmachen. Kann ja auch einfach ein copy/paste-Fehler sein.

Im Raiffeisen-IT-Inserat, das früher hier verlinkt war, standen 3 verschiedene Einstufungen in 2 Sprachen. Da kenne ich mich auch nicht mehr aus.

Re(8): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 15:04:22 GMT

Und würdest du bei wem arbeiten wollen, der von Anfang an solche linken Touren
versucht?

Man muss nicht überall immer eine böse Absicht vermuten... Die Entscheidung würde ich persönlich sicher nicht nur an so etwas festmachen. Kann ja auch einfach ein copy/paste-Fehler sein.

Re(7): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 14:32:12 GMT

Das lässt sich aber sicher im Zuge des Bewerbungsgesprächs klären, da wird's
ja keine vertretbaren Gegenargumente
geben...

Ich finde nicht dass es da viel zu klären gibt. Es zeichnet ein eindeutiges Bild von der Firma, denn entweder der HR Mitarbeiterin oder dem Abteilungsleiter muss das durchaus bewusst sein. Und würdest du bei wem arbeiten wollen, der von Anfang an solche linken Touren versucht?

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 14:27:44 GMT

Silicon Valley

Re(6): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 14:27:28 GMT

Es wird einfach teilweise versucht deutlich unter Funktion in den KV
einzustufen. Da suchen sie wen, der eigenständig Projekte leitet, Fremdfirmen
koordiniert und im Zuge von Projekten eigene Mitarbeiter leitet, wollen ihn
aber Einstufen wie jemanden der keine Entscheidung selbstständig treffen
darf/kann/muss. Das spielt sich halt einfach nicht.

Das lässt sich aber sicher im Zuge des Bewerbungsgesprächs klären, da wird's ja keine vertretbaren Gegenargumente geben...

Re(5): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 14:18:33 GMT

Das Dilemma des AG ist, dass doch viele MA weit unter ihrem Wert arbeiten und
dass es beim AG dabei um sehr viel Geld geht (etliche 10.000 € über ein paar
Jahre). Ist also notwendig zu verhandeln für einen ordentlichen Kaufmann. Hat
mit Wertschätzung nicht direkt zu tun,

Ist prinzipiell verständlich, und bissl verhandeln ist ja kein Problem. Wenn allerdings als Beispiel die normale Spanne 3k7 bis 4k2 wären, und der Verhandler fängt mit 3k1 an, find ich das uninteressant.

Zeigt außerdem, dass man vielleicht marktunüblich hohe Erwartungen hat?

Re(5): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 14:18:33 GMT

Das Dilemma des AG ist, dass doch viele MA weit unter ihrem Wert arbeiten und
dass es beim AG dabei um sehr viel Geld geht (etliche 10.000 € über ein paar
Jahre). Ist also notwendig zu verhandeln für einen ordentlichen Kaufmann. Hat
mit Wertschätzung nicht direkt zu tun,

Zeigt außerdem, dass man vielleicht marktunüblich hohe Erwartungen hat?

Durchaus nicht, ich hab ja davor auch gearbeitet, kenne etliche in dem Sektor, und hab ja dann auch einen anderen AG gefunden.

Re(5): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 14:18:33 GMT

Das Dilemma des AG ist, dass doch viele MA weit unter ihrem Wert arbeiten und
dass es beim AG dabei um sehr viel Geld geht (etliche 10.000 € über ein paar
Jahre). Ist also notwendig zu verhandeln für einen ordentlichen Kaufmann. Hat
mit Wertschätzung nicht direkt zu tun,

Zeigt außerdem, dass man vielleicht marktunüblich hohe Erwartungen hat?

Durchaus nicht, ich hab ja davor auch gearbeitet, kenne etliche in dem Sektor, und hab ja dann auch einen anderen AG gefunden. Ich war ja sogar bereit situationsabghängig gegenüber dem vorigen AG etwas runterzugehen, wenns sonst passt. Naja, schlussendlich bin ich dann wo gelandet wo ich deutlich nach oben gegangen bin, und wo der AG nach wie vor sehr zufrieden ist, was er für sein Geld bekommt.

Es wird einfach teilweise versucht deutlich unter Funktion in den KV einzustufen. Da suchen sie wen, der eigenständig Projekte leitet, Fremdfirmen koordiniert und im Zuge von Projekten eigene Mitarbeiter leitet, wollen ihn aber Einstufen wie jemanden der keine Entscheidung selbstständig treffen darf/kann/muss. Das spielt sich halt einfach nicht.

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Tue, 26 Feb 2019 14:00:46 GMT

Will ich nicht zu sehr ins Detail gehen! Aber sind ja teils eigene Firmen je nach Bundesland

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Tue, 26 Feb 2019 14:00:05 GMT

SV?

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Barney — Tue, 26 Feb 2019 13:20:49 GMT

Im unteren und mittleren Ausbildungssegment gebe es im IT-Bereich keinen großen Mangel mehr an Arbeitskräften, so Harl. Was fehle, seien Spitzenkräfte mit abgeschlossenem Master- und Doktoratsstudium, die „Vordenker“ im IT-Bereich.

Ich hab ja gedacht, dass die 10k in der gesamten IT-Branche fehlen (also auch Bereiche, wo ein HTL-Abschluss ausreichend ist) aber wo sollen denn bitte 10.000 Spezialisten von heute auf morgen untergebracht werden, wer wären denn da die Arbeitgeber?

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

User545539 — Tue, 26 Feb 2019 13:07:32 GMT

bei uns in der Firma läuft der Helpdesk / First/Second Level über Indien...ich frage mich täglich wo diese indischen "Fachkräfte" zu finden sind....bei uns im Helpdesk definitiv nicht...

Selbes Spiel in unserer Hauptniederlassung.....alles Inder....und wenn Jabber mal nicht hinhaut wird die Problemlösung nach 6 Monaten und gefühlt 150 Mails an eine US Firma ausgelagert - der US-ITler hat mich dann angerufen und das Problem nach 2 Sekunden gelöst gehabt....und mir erklärt er wisse nicht wieso die Inder das nicht geprüft haben - das Problem sei seit 2 Jahren bekannt und auch im internen System dokumentiert

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

User545539 — Tue, 26 Feb 2019 13:03:58 GMT

ach komm - dafür gibt's supertolle Firmenevents und, GANZ WICHTIG, Obstkörbe zur freien Fruchtentnahme...da verzichtet man doch gern im Gegenzu auf ein paar 100€ Gehalt pro Monat

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Stage2 — Tue, 26 Feb 2019 12:12:10 GMT

Zahlungsmoral? Beispiel: Ein guter Freund von mir arbeitet bei einer IT Firma
einer großen gelben Bauern-Bank - Ist seit Jahren auf der ST1-3 von
IT-Kollektiv jedoch mit Zulagen und das war dann auch für ihn =>
Gehaltserhöhung wird damit abgelehnt, dass es ja eh jährliche Erhöhungen gibt
(hier sind die KV-Erhöhungen gemeint) => ST2 - gibts nicht und wenn, dann
würden da die bestehenden Zulagen gegengerechnet, somit keine Realerhöhung
Wer will schon freiwillig als gute IT-Fachkraft bei so einer Firma arbeiten
anfangen???

Entwickler oder Systemler? Welches Bundesland? Hab gehört des schwankt gewaltig je Bundesland bei den Gelben.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 12:03:06 GMT

Zahlungsmoral? Beispiel: Ein guter Freund von mir arbeitet bei einer IT Firma
einer großen gelben Bauern-Bank - Ist seit Jahren auf der ST1-3 von
IT-Kollektiv jedoch mit Zulagen und das war dann auch für ihn =>
Gehaltserhöhung wird damit abgelehnt, dass es ja eh jährliche Erhöhungen gibt
(hier sind die KV-Erhöhungen gemeint) => ST2 - gibts nicht und wenn, dann
würden da die bestehenden Zulagen gegengerechnet, somit keine Realerhöhung
Wer will schon freiwillig als gute IT-Fachkraft bei so einer Firma arbeiten
anfangen???

*kicher* der Subthread dazu ist heute verschwunden.

https://www.interventure.info/blog/gehalter-in-der-it-wo-verdienen-softwareentwickler-das-meiste/

Im SV bist du mit €50-100K aber auch arm dran.

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 11:58:15 GMT

(Ich bin nicht auf dem türkischen Basar, und selbst dort mag ich das nicht.
Man sollte schon in realistischen Gegenden anfangen). Einer hat gemeint dass
mehr schwierig wird, weil es das bestehende Gehaltsgefüge durcheinanderbringen
würde. Kann geblufft gewesen sein, hat aber (kleinere Firma) recht authentisch
gewirkt.

Das Dilemma des AG ist, dass doch viele MA weit unter ihrem Wert arbeiten und dass es beim AG dabei um sehr viel Geld geht (etliche 10.000 € über ein paar Jahre). Ist also notwendig zu verhandeln für einen ordentlichen Kaufmann. Hat mit Wertschätzung nicht direkt zu tun, Hauptsache der MA ist glücklich (muss ja nicht überglücklich sein).

Das mit dem Gehaltsgefüge stimmt auch wahrscheinlich, da die MA hin und wieder reden, kann so etwas viele Forderungen nach Gehaltserhöhungen nach sich ziehen. Tut dem AG also evtl. mehr weh als nur das eine "hohe" Gehalt. Zeigt außerdem, dass man vielleicht marktunüblich hohe Erwartungen hat?

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 11:05:05 GMT

Meinst du jetzt im Inserat oder beim Bewerbungsgespräch?

Im Gespräch. Dass im Inserat jeder nur das gesetzliche KV Gehalt angibt, ist mir schon bewusst.

Hast du dann einfach abgelehnt

Bei zwei hab ich direkt gesagt, dass, wenn sie auf diesem Niveau in die Verhandlung einsteigen, wir nicht zusammenkommen werden. Einer hat gemeint dass mehr schwierig wird, weil es das bestehende Gehaltsgefüge durcheinanderbringen würde. Kann geblufft gewesen sein, hat aber (kleinere Firma) recht authentisch gewirkt.

Da steht im Inserat aber meist gar nichts bez. Gehalt.

Das nicht, macht aber in der Realität somit keinen Unterschied zu AT, da man mit dem was bei uns drinsteht auch nix anfangen kann

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 11:05:05 GMT

Meinst du jetzt im Inserat oder beim Bewerbungsgespräch?

Im Gespräch. Dass im Inserat jeder nur das gesetzliche KV Gehalt angibt, ist mir schon bewusst.

Hast du dann einfach abgelehnt

Bei zwei hab ich direkt gesagt, dass, wenn sie auf diesem Niveau in die Verhandlung einsteigen, wir nicht zusammenkommen werden. (Ich bin nicht auf dem türkischen Basar, und selbst dort mag ich das nicht. Man sollte schon in realistischen Gegenden anfangen). Einer hat gemeint dass mehr schwierig wird, weil es das bestehende Gehaltsgefüge durcheinanderbringen würde. Kann geblufft gewesen sein, hat aber (kleinere Firma) recht authentisch gewirkt.

Da steht im Inserat aber meist gar nichts bez. Gehalt.

Das nicht, macht aber in der Realität somit keinen Unterschied zu AT, da man mit dem was bei uns drinsteht auch nix anfangen kann

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Tue, 26 Feb 2019 11:05:05 GMT

Meinst du jetzt im Inserat oder beim Bewerbungsgespräch?

Im Gespräch. Dass im Inserat jeder nur das gesetzliche KV Gehalt angibt, ist mir schon bewusst.

Hast du dann einfach abgelehnt

Bei zwei hab ich direkt gesagt, dass, wenn sie auf diesem Niveau in die Verhandlung einsteigen, wir nicht zusammenkommen werden.

Da steht im Inserat aber meist gar nichts bez. Gehalt.

Das nicht, macht aber in der Realität somit keinen Unterschied zu AT, da man mit dem was bei uns drinsteht auch nix anfangen kann

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Tue, 26 Feb 2019 09:32:25 GMT

Ein gewisser Mangel ist sicher vorhanden, aber das ist wohl nicht das Hauptproblem!

Das Hauptproblem ist die Zahlungsmoral der Wirtschaft => Kein Angebot aber Nachfrage = Hoher Preis

Das ist sicher vielen Betrieben ein Dorn im Auge, wo man doch eigentlich 20 jährige Spezialisten(innen) mit 15 Jahren Berufserfahung für ein Hilfarbeiterhonorar einstellen möchte!

Klar, geht es im Grunde sehr stark darum günstig Mitarbeiter zu finden und da braucht man einen gesunden Überschuss an Arbeitskräften

Daher kommt wohl auch diese hohe Zahl - ich denke mit 2-3000 Kräften in den nächsten Jahren mehr wird sehr gut weiterkommen ohne die bestehenden Gehaltsschemen zu ruinieren und ja, da kann man dann auch die teureren älteren Arbeitskräfte weiterbeschäftigen

Zahlungsmoral? Beispiel: Ein guter Freund von mir arbeitet bei einer IT Firma einer großen gelben Bauern-Bank - Ist seit Jahren auf der ST1-3 von IT-Kollektiv jedoch mit Zulagen und das war dann auch für ihn => Gehaltserhöhung wird damit abgelehnt, dass es ja eh jährliche Erhöhungen gibt (hier sind die KV-Erhöhungen gemeint) => ST2 - gibts nicht und wenn, dann würden da die bestehenden Zulagen gegengerechnet, somit keine Realerhöhung
Wer will schon freiwillig als gute IT-Fachkraft bei so einer Firma arbeiten anfangen???

In den USA etwa ziehen die Gehälter kräftig an, weil wie oft Beschrieben die IT einer der Kernzweige für die Zukunft ist - sieht man sich die IT-KV Verhandlung 2019 an - zum lachen (eigentlich schämen sollten sich die Arbeitgeber)

https://www.interventure.info/blog/gehalter-in-der-it-wo-verdienen-softwareentwickler-das-meiste/

Ich kann lachen, da er mich nicht betrifft, da ich einen andern KV habe und weit darüber liege, aber als ich früher noch im IT-KV war, musste ich mich regelmäßig ärgern über die Geringschätzung die man dort erlebt!

mfg, JMS

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Tue, 26 Feb 2019 09:32:25 GMT

Ein gewisser Mangel ist sicher vorhanden, aber das ist wohl nicht das Hauptproblem!

Das Hauptproblem ist die Zahlungsmoral der Wirtschaft => Kein Angebot aber Nachfrage = Hoher Preis

Das ist sicher vielen Betrieben ein Dorn im Auge, wo man doch eigentlich 20 jährige Spezialisten(innen) mit 15 Jahren Berufserfahrung für ein Hilfarbeiterhonorar einstellen möchte!

Klar, geht es im Grunde sehr stark darum günstig Mitarbeiter zu finden und da braucht man einen gesunden Überschuss an Arbeitskräften

Daher kommt wohl auch diese hohe Zahl - ich denke mit 2-3000 Kräften in den nächsten Jahren mehr wird sehr gut weiterkommen ohne die bestehenden Gehaltsschemen zu ruinieren und ja, da kann man dann auch die teureren älteren Arbeitskräfte weiterbeschäftigen

Zahlungsmoral? Beispiel: Ein guter Freund von mir arbeitet bei einer IT Firma einer großen gelben Bauern-Bank - Ist seit Jahren auf der ST1-3 von IT-Kollektiv jedoch mit Zulagen und das war dann auch für ihn => Gehaltserhöhung wird damit abgelehnt, dass es ja eh jährliche Erhöhungen gibt (hier sind die KV-Erhöhungen gemeint) => ST2 - gibts nicht und wenn, dann würden da die bestehenden Zulagen gegengerechnet, somit keine Realerhöhung
Wer will schon freiwillig als gute IT-Fachkraft bei so einer Firma arbeiten anfangen???

In den USA etwa ziehen die Gehälter kräftig an, weil wie oft Beschrieben die IT einer der Kernzweige für die Zukunft ist - sieht man sich die IT-KV Verhandlung 2019 an - zum lachen (eigentlich schämen sollten sich die Arbeitgeber)

https://www.interventure.info/blog/gehalter-in-der-it-wo-verdienen-softwareentwickler-das-meiste/

Da sieht man sehr gut, dass sich die Europäer (und auch AT im speziellen) bei weitem nicht verausgaben, sondern einfach knausrig sind und der GeizIstGeil Methalität huldigen wollen

Ich kann lachen, da er mich nicht betrifft, da ich einen andern KV habe und weit darüber liege, aber als ich früher noch im IT-KV war, musste ich mich regelmäßig ärgern über die Geringschätzung die man dort erlebt!

mfg, JMS

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Tue, 26 Feb 2019 09:32:25 GMT

Ein gewisser Mangel ist sicher vorhanden, aber das ist wohl nicht das Hauptproblem!

Das Hauptproblem ist die Zahlungsmoral der Wirtschaft => Kein Angebot aber Nachfrage = Hoher Preis

Das ist sicher vielen Betrieben ein Dorn im Auge, wo man doch eigentlich 20 jährige Spezialisten(innen) mit 15 Jahren Berufserfahrung für ein Hilfarbeiterhonorar einstellen möchte!

Klar, geht es im Grunde sehr stark darum günstig Mitarbeiter zu finden und da braucht man einen gesunden Überschuss an Arbeitskräften

Daher kommt wohl auch diese hohe Zahl - ich denke mit 2-3000 Kräften in den nächsten Jahren mehr wird sehr gut weiterkommen ohne die bestehenden Gehaltsschemen zu ruinieren und ja, da kann man dann auch die teureren älteren Arbeitskräfte weiterbeschäftigen

Zahlungsmoral? Beispiel: Ein guter Freund von mir arbeitet bei einer IT Firma einer großen gelben Bauern-Bank - Ist seit Jahren auf der ST1-3 von IT-Kollektiv jedoch mit Zulagen und das war dann auch für ihn => Gehaltserhöhung wird damit abgelehnt, dass es ja eh jährliche Erhöhungen gibt (hier sind die KV-Erhöhungen gemeint) => ST2 - gibts nicht und wenn, dann würden da die bestehenden Zulagen gegengerechnet, somit keine Realerhöhung
Wer will schon freiwillig als gute IT-Fachkraft bei so einer Firma arbeiten anfangen???

In den USA etwa ziehen die Gehälter kräftig an, weil wie oft Beschrieben die IT einer der Kernzweige für die Zukunft ist - sieht man sich die IT-KV Verhandlung 2019 an - zum lachen (eigentlich schämen sollten sich die Arbeitgeber)

https://www.interventure.info/blog/gehalter-in-der-it-wo-verdienen-softwareentwickler-das-meiste/

Ich kann lachen, da er mich nicht betrifft, da ich einen andern KV habe und weit darüber liege, aber als ich früher noch im IT-KV war, musste ich mich regelmäßig ärgern über die Geringschätzung die man dort erlebt!

mfg, JMS

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

HawkEyeGames — Tue, 26 Feb 2019 09:32:25 GMT

Ein gewisser Mangel ist sicher vorhanden, aber das ist wohl nicht das Hauptproblem!

Das Hauptproblem ist die Zahlungsmoral der Wirtschaft => Kein Angebot aber Nachfrage = Hoher Preis

Das ist sicher vielen Betrieben ein Dorn im Auge, wo man doch eigentlich 20 jährige Spezialisten(innen) mit 15 Jahren Berufserfahrung für ein Hilfarbeiterhonorar einstellen möchte!

Klar, geht es im Grunde sehr stark darum günstig Mitarbeiter zu finden und da braucht man einen gesunden Überschuss an Arbeitskräften

Daher kommt wohl auch diese hohe Zahl - ich denke mit 2-3000 Kräften in den nächsten Jahren mehr wird sehr gut weiterkommen ohne die bestehenden Gehaltsschemen zu ruinieren und ja, da kann man dann auch die teureren älteren Arbeitskräfte weiterbeschäftigen

Zahlungsmoral? Beispiel: Ein guter Freund von mir arbeitet bei einer IT Firma einer großen gelben Bauern-Bank - Ist seit Jahren auf der ST1-3 von IT-Kollektiv jedoch mit Zulagen und das war dann auch für ihn => Gehaltserhöhung wird damit abgelehnt, dass es ja eh jährliche Erhöhungen gibt (hier sind die KV-Erhöhungen gemeint) => ST2 - gibts nicht und wenn, dann würden da die bestehenden Zulagen gegengerechnet, somit keine Realerhöhung
Wer will schon freiwillig als gute IT-Fachkraft bei so einer Firma arbeiten anfangen???

In den USA etwa ziehen die Gehälter kräftig an, weil wie oft Beschrieben die IT einer der Kernzweige für die Zukunft ist - sieht man sich die IT-KV Verhandlung 2019 an - zum lachen (eigentlich schämen sollten sich die Arbeitgeber)

Ich kann lachen, da er mich nicht betrifft, da ich einen andern KV habe und weit darüber liege, aber als ich früher noch im IT-KV war, musste ich mich regelmäßig ärgern über die Geringschätzung die man dort erlebt!

https://www.interventure.info/blog/gehalter-in-der-it-wo-verdienen-softwareentwickler-das-meiste/

Da sieht man sehr gut, dass sich die Europäer (und auch AT im speziellen) bei weitem nicht verausgaben, sondern einfach knausrig sind und der GeizIstGeil Methalität huldigen wollen

mfg, JMS

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 09:28:10 GMT

Leider haben zumindest in meiner Region die Firmen noch nicht mitbekommen,
dass, wenn man mehr bietet, man mehr Interesse weckt.

Meinst du jetzt im Inserat oder beim Bewerbungsgespräch? Was die Inserate betrifft, haben viele Jobsuchende noch nicht mitbekommen oder verstanden, dass die Angabe des KV-Mindestgehalts üblich ist (weil's den gesetzlichen Anforderungen entspricht), eine Überzahlung aber fast immer angestrebt wird.

Wenn man sich davon abschrecken lässt, finde ich das schlimm. Aber es passiert gelegentlich und da hat der Gesetzgeber Mist gebaut...

Ganz ehrlich, bei meinem Wechsel waren die Angebote geldmäßig teils
lächerlich. Da wurde noch versucht rumzutricksen mit Probezeit mit
vermindertem Gehalt, oder gleich versucht eine Verwendungsgruppe tiefer
einzustufen, etc. Arm.

Hast du dann einfach abgelehnt oder bist du mit einer Gehaltsforderung von deiner Seite abgeblitzt, die sie sich auch nicht mehr überlegen wollten?

Auf der deutschen Seite wird bei der IT wesentlich besser bezahlt.

Da steht im Inserat aber meist gar nichts bez. Gehalt.

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 09:05:14 GMT

Eine Uni auf dem Niveau von Stanford tät natürlich auch nicht schaden.

Puh, mir würde eine ETHZ schon reichen. Die kriegt ja bekanntlich 6x so viel Steuergeld pro Student wie die TU Wien (Stand irgendwann 2010 oder so).

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Srv-02 — Tue, 26 Feb 2019 08:52:45 GMT

Frag mal das gewöhnliche Österreichische Unternehmen wieviel sie in moderne IT Technologien investieren möchten und wie deren IT Strategie die nächsten 2 Jahre aussieht.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Ovaron — Tue, 26 Feb 2019 08:19:24 GMT

Auch mein Eindruck ist, dass viele Leute mit Fachwissen gebraucht werden.

Vieles davon ist sehr spezifisch und Leute sind erst mit Berufserfahrung brauchbar. Im Security Umfeld wird bei uns gerade gesucht und die Ausbeute ist sehr mager.
Ist aber auch naheliegend - die Technologie entwickelt sich ständig.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

hhetl — Tue, 26 Feb 2019 07:48:45 GMT

Nasenrammel ja, Innovation gibts schon - in Nischen halt.

Eine Uni auf dem Niveau von Stanford tät natürlich auch nicht schaden.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

hhetl — Tue, 26 Feb 2019 07:47:46 GMT

Und weil zu wenig ausgebildet werden.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Arrris — Tue, 26 Feb 2019 05:15:03 GMT

Ich bin nicht oft deiner Meinung, aber hierfür bekommst ein Grün!

Re(4): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Tue, 26 Feb 2019 00:00:20 GMT

Weil ich gerade darauf gestoßen bin:

https://www.karriere.at/gehalt/entwickler

Wahrscheinlich nicht aussagekräftig, aber mal ein Datenpunkt.

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Mon, 25 Feb 2019 23:52:08 GMT

Naja, es gibt jede Menge Jobs, wo sie 3000 Brutto hinschreiben, aber zumindest 5000 Brutto angemessen sind, wenn man bedenkt, wie viel Energie man in das ganze Tool- und Framework-Zeugs investiert hat ...

Mal sehen was dabei rauskommt ...

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Mon, 25 Feb 2019 23:44:23 GMT

Und dann stellt sich noch immer die Frage, ob wir mit der Monatsgage
zusammenkommen. Gut möglich, dass dann nichtmal eine einzige Ausschreibung
übrig bleibt ...

Du, die Überzahlung ist häufig verhandelbar und Unternehmen schreiben eigentlich idR weniger hin, als sie zahlen wollen, u.a. weil sich ein Bewerber tendenziell schlecht bewertet fühlt, wenn er genau das kriegt, was inseriert wurde...

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Mon, 25 Feb 2019 23:39:18 GMT

Aktuell sind auf karriere.at in der Rubrik IT 2666 Stellenausschreibungen vorhanden:

https://www.karriere.at/jobs?jobFields%5B%5D=2172&states%5B%5D=2430

.
Wenn ich dann schaue, was zu mir passt, dann bleiben da gerade mal eine handvoll (!) Ausschreibungen übrig ...

Und dann stellt sich noch immer die Frage, ob wir mit der Monatsgage zusammenkommen. Gut möglich, dass dann nichtmal eine einzige Ausschreibung übrig bleibt ...

Ich finde das echt mühsam!

Also so, dass mir da die ganze Welt zu Füßen liegt, wie das der Harl quasi sagt, so sehe ich das auf keinen Fall.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

AVS_reloaded — Mon, 25 Feb 2019 23:36:01 GMT

INDER statt Kinder!!!

Re(3): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

reso — Mon, 25 Feb 2019 23:09:11 GMT

d'accord.
die 4k sind eine schöne, symbolhafte summe.
wenige chefs in den betrieben, die in ö maßgebend sind (und das sind halt nunmal klein- und mittelbetriebe) können sich auch nur ansatzweise vorstellen, soviel zu bezahlen.

von mehr als 4k brauchma da dann gar net mehr reden...

und schau dir die stelleninserate an, die unser unreif-eisen kumpel gepostet hat. die pendeln alle rund um die 4k euro.

um des geld wirst niemanden bekommen.....
siehe tweet vom armin...

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Mon, 25 Feb 2019 23:01:33 GMT

was die meinen ist: "10.000 informatiker die für einen bettel arbeiten gehen,
fehlen"

ein durchschnittlicher "chef" in ö kann sich halt net vorstellen, dass ein
itler 4.000 euro pro monat bekommen soll.

Das ist schon richtig, aber wegen 4000 brutto kommen die auch nicht extra nach Österreich. Die wechseln höchstens den Job und fehlen dann woanders genauso.

Re(2): 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Mon, 25 Feb 2019 23:01:33 GMT

was die meinen ist: "10.000 informatiker die für einen bettel arbeiten gehen,
fehlen"

ein durchschnittlicher "chef" in ö kann sich halt net vorstellen, dass ein
itler 4.000 euro pro monat bekommen soll.

Das ist schon richtig, aber wegen 4000 brutto kommen die auch nicht extra nach Österreich oder geben ihr Freelancing auf. Die wechseln höchstens den Job und fehlen dann woanders genauso.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

reso — Mon, 25 Feb 2019 22:57:01 GMT

Der Harl von der Wirtschaftskammer lässt ständig in allen Medien durchsagen,
dass 10.000 Informatiker fehlen:

.

Wie ist eure Erfahrung dazu?

was die meinen ist: "10.000 informatiker die für einen bettel arbeiten gehen, fehlen"

ein durchschnittlicher "chef" in ö kann sich halt net vorstellen, dass ein itler 4.000 euro pro monat bekommen soll.
"wos büld si der ein? bittschee.....mei sekretärin sitz a nur vor dem blechtrottel umma - vü mehr brauch ma so an computerheinzi net zahlen!"

dann kommen auch noch die speziellen bedürfnisse eines itlers dazu, die aber schon gar net in die mentalität und die firmenvorgaben der meisten firmen reinpassen.
zack. großer bogen.

is doch gleich wie in der gastro.
HÄNDERINGEND wird personal gesucht (*)
(*) dass für 1200 euro teildienste und 6 tage die woche arbeiten kommen soll.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

zeddicus — Mon, 25 Feb 2019 22:08:08 GMT

Ja es fehlen viele

Leider haben zumindest in meiner Region die Firmen noch nicht mitbekommen, dass, wenn man mehr bietet, man mehr Interesse weckt.

Ganz ehrlich, bei meinem Wechsel waren die Angebote geldmäßig teils lächerlich. Da wurde noch versucht rumzutricksen mit Probezeit mit vermindertem Gehalt, oder gleich versucht eine Verwendungsgruppe tiefer einzustufen, etc. Arm.

Auf der deutschen Seite wird bei der IT wesentlich besser bezahlt.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

User587913 — Mon, 25 Feb 2019 22:01:06 GMT

Auch wenn's schön langsam repetitiv wird, aber: If you pay peanuts, you get monkeys.

Besonders unterhaltsam wird es dann, wenn Firmen von einem 25-jährigen Uni-Absolventen einen Doktortitel in CS, mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung mit einer Technologie, welche es erst seit zwei Monaten wirklich am Markt gibt, sowie die Bereitwilligkeit, sich selbstständig in den jeweils neuesten gehypten Blödsinn (ich denke da mit Schrecken an so Blödsinn wie "Julia") einzuarbeiten, erwarten und diesem dann gleichzeitig einen Kollektiv auf die Nase binden wollen, der einfach nur jedweder Beschreibung spottet.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Srv-02 — Mon, 25 Feb 2019 21:59:20 GMT

Jupp, weils hier keine Innovation gibt und nur einen Nasenrammel bezahlt wird.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Lazy Jones — Mon, 25 Feb 2019 21:53:53 GMT

Stimmt sicher, aber die fehlen nur, weil die Löhne zu niedrig und die Steuern zu hoch sind.

Re: 10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

mko — Mon, 25 Feb 2019 21:34:28 GMT

Ich arbeite in der IT und das ist auch mein Eindruck. Nicht unbedingt schlecht für mich, aber für die Firmen.

10.000 IT-Fachkräfte fehlen!!!

Thunderbolt100 — Mon, 25 Feb 2019 21:09:17 GMT

Der Harl von der Wirtschaftskammer lässt ständig in allen Medien durchsagen, dass 10.000 Informatiker fehlen:

https://oesterreich.orf.at/stories/2961903/

.
Wie ist eure Erfahrung dazu?

Kann es sein, dass das was der Harl sagt einfach nur ein Vollholler ist???