Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Re: Hat sich erledigt

KritziKracksi — Tue, 27 Apr 2021 08:16:07 GMT

Vielleicht war der andere Bewerber auch viel besser und hat ein woanders ein besseres Angebot bekommen oder man konnte sich nicht einigen, doch kein Interesse.
Ich habe gerade neu angefangen. Mein Bruder der dort arbeitet hat mir zuerst gesagt, jemand anderer hat die Zusage bekommen und eine Woche später kam dann doch der ersehnte Anruf bei mir.
Trotzdem Gratulation und viel Erfolg.

Re: Hat sich erledigt

AVS_reloaded — Tue, 27 Apr 2021 06:25:05 GMT

Gratuliere.

Hoffentlich wirst dort jetzt glücklicher als bei deiner letzten Oaschbude.

Re: Hat sich erledigt

someonelikeme — Mon, 26 Apr 2021 23:14:35 GMT

Statt der Potenzialanalyse zwischen den zwei bestgereihten Bewerbern habe ich
heute den Anruf bekommen, dass ich mit 01.07. bei der Firma anfangen kann.

Gratulation. Wer es bis ins Heads-Up schafft, hat auch den Sieg verdient, auch wenn

BTW würde mich schon interessieren, wie schlecht der Zweitplatzierte war,
damit ich so einfach durchkomme

die wahrscheinlichste Lesart hier sein dürfte, dass die Firma den anderen Bewerbern schon abgesagt hatte, als der andere Kandidat in der engeren Auswahl seinerseits der Firma abgesagt hat.

BTW, Deinen eingangs erwähnten Test hab ich grad auch noch gemacht. Haben die bei Frage 4 einen Fehler? Die richtige Antwort soll wohl "einmal" sein.

Ich komme nicht darauf, wie ich das mit nur einmal nachsehen rausfinden könnte - selbst wenn ich weiß, ob ein Schalter an oder aus ist (was die Aufgabenstellung nicht definiert), muss ich doch zweimal prüfen, welche Lampen gerade an sind (sonst dreimal, weil ich erst den Startzustand feststellen muss). Oder wo liegt grad mein Denkfehler?

Re(2): Hat sich erledigt

Weissbier — Mon, 26 Apr 2021 22:51:47 GMT

Im Vertrauen gesagt (weil im GHF eh fast niemand mitliest und mich nur die wenigsten kennen): Kurz nach der Zusage habe ich mit meinem Personalleiter telefoniert, der war echt kooperativ und die vertragliche Pönale von 3 Gehältern hinsichtlich branchennaher Tätigkeit war von ihm aus kein Thema*).

Jedenfalls haben ich kurz danach sehr tiefenentspannt mit der Entscheiderin einer weiteren Firma telefoniert und bald drauf meine Bewerbung abgeschickt. Mit dem Hinweis, dass ich keine zwei Monate Kündigungsfrist brauche, sondern früher zur Verfügung stehen könnte.

Jetzt wrte ich mal den morgigen Tag ab, wenn der Personalleiter das intern an die Abteilungs- und meinen Gruppenleiter weitergibt. Zumindeste letzterer wird aus allen Wolken fallen. Aber irgendwo muss man auch an seine eigene Zukunft denken und nicht ans Wohlergehen eines Konzerns, auch wenn die letztlich "Gestraften" meen Kollegen und der Gruppenleiter sind, weil sie die ganze Mehrarbeit auffangen müssen.

*) Ich vermute mal, dass im Ernstfall die komplette Klausel im AV gerichtlich gestrichen würde, nicht bloß die darin enthaltene Übersteigerung = quasi Berufsverbot anstatt nur Abwandern zu unmittelbarer Konkurrenz (welche es in meiner Branche gar nicht gibt)

Re: Hat sich erledigt

Paulas_Papa — Mon, 26 Apr 2021 21:53:49 GMT

Du bist ein helles Köpfchen mit hoher sozialer Intelligenz. Das ist im Gespräch rausgekommen und daher wollen sie dich haben. Fertig. So einfach ist es.

Gratuliere!

Ich hoffe, der Job und die Konditionen sind auch in der Realität OK.

Hat sich erledigt

Weissbier — Mon, 26 Apr 2021 21:49:39 GMT

Statt der Potenzialanalyse zwischen den zwei bestgereihten Bewerbern habe ich heute den Anruf bekommen, dass ich mit 01.07. bei der Firma anfangen kann.

Ein unbekümmertes Bewerbungsgespräch ohne Stress und mit lockerer Zunge bringt also durchaus auch etwas

BTW würde mich schon interessieren, wie schlecht der Zweitplatzierte war, damit ich so einfach durchkomme

Re(4): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

hhetl — Tue, 20 Apr 2021 16:21:29 GMT

Mich stören halt Anglizismen genauso wenig wie lateinische oder griechische Fremdwörter. Wobei "Potentialanalyse" eine Mischung aus Latein und Griechisch ist...

Re(3): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

athis — Tue, 20 Apr 2021 15:38:04 GMT

naja... ^^ wenn man es so sieht, wird es viele wörter geben, die man schon verwendet hat, als die leute noch nicht einmal althochdeutsch gesprochen haben.

aber wenn es dich mehr zufriedenstellt: "es ist schön, dass hier mal nicht der anglizismus verwendet wurde."

Re(4): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

athis — Tue, 20 Apr 2021 15:35:35 GMT

Im Assessment Center schaust du dir an, wie der Mitarbeiter in
Gruppensituationen agiert.

"teilbereich"

https://de.wikipedia.org/wiki/Assessment-Center#Variationen

Re(3): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Paulas_Papa — Tue, 20 Apr 2021 13:32:17 GMT

Ich würde dich u.U. nicht als Manager einsetzen, weil du dann u.U. ständig den Technikern dreinreden würdest.

Re(4): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

P#### — Tue, 20 Apr 2021 13:16:52 GMT

Kann ich mich dann bei der ÖBAG bewerben, da fehlt mir aber vermutlich das richtige "Büchlein" in der passenden Farbe...

Re(3): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Paulas_Papa — Tue, 20 Apr 2021 13:16:45 GMT

Das ist aus meiner Erfahrung was anderes.

Im Assessment Center schaust du dir an, wie der Mitarbeiter in Gruppensituationen agiert.

Bei der Potentialanalyse (wenn man dran glaubt) schaut man sich an, wo er steht und wohin man ihn für die geplante Position hinentwickeln muss.

Re(3): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Weissbier — Tue, 20 Apr 2021 13:07:58 GMT

Meine Interpretation: Dass du keine ausgeprägten Schwächen hast in diesen Gebieten.

Re(6): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Weissbier — Tue, 20 Apr 2021 13:06:25 GMT

Speziell bei der Themenseite mit der Sonderaufgabe hab ich mir das gleiche gedacht. Da gibt es zwar durchaus falsche, weil subtimale Optionen. Aber deswegen ist das andere nicht zwingend richtig. Ich sehe das eher als Hilfe zur Persönlichkeitsbeurteilung.

Re(4): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

P#### — Tue, 20 Apr 2021 13:04:46 GMT

Sehr gut, dann kann ja nix mehr schiefgehn...

Re(2): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

hhetl — Tue, 20 Apr 2021 12:59:45 GMT

ein deutsches wort

Potentialanalyse ist auch nicht deutscher als assessment-center. Nur älter.

Re(3): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

klausiw — Tue, 20 Apr 2021 12:47:12 GMT

da brauch´ma jetz einen potentialanalyse-analysten

Re(2): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

P#### — Tue, 20 Apr 2021 12:29:22 GMT

Was sagt uns/mir das?
Ich kann von allem etwas, aber nix ganz??

Re(5): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

klausiw — Tue, 20 Apr 2021 10:54:32 GMT

die wertung "richtig/falsch" hat mich bei dem kapitel auch verwundert

Re(4): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

AVS_reloaded — Tue, 20 Apr 2021 10:36:55 GMT

arbeitsverhalten - jepp, ich weis gern mal darauf hin, dass eine
"sonderaufgabe" in der vorgegebenen zeit nicht erfüllt werden kann

ich fand die Fragen sowieso deppat und finde, daß es da (zumindest bei einigen Fragen) kein wirkliches richtig/falsch gibt

Re: Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

athis — Tue, 20 Apr 2021 10:33:25 GMT

das ist ja mal schön, dass man hier ein deutsches wort verwendet.

im unterricht (BHS) und auf der uni, wird dieses thema wohl unter dem begriff "assessment-center" subsummiert.

vielleicht ist dir das eher ein begriff?
quasi ein externer dienstleister, der deine eignung (hoffentlich) sachlicher beurteilen kann, als die leute in dem unternehmen, bei welchem du dich beworben hast. (es gibt hier viele aspekte die genannt werden könnten. ich möchte bitte keine kommentare, zu was ein assessment-center noch alles dienen kann. )

https://de.wikipedia.org/wiki/Assessment-Center

https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/bewerbung/Assessment_Center.html

Re(3): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

klausiw — Tue, 20 Apr 2021 10:32:43 GMT

arbeitsverhalten - jepp, ich weis gern mal darauf hin, dass eine "sonderaufgabe" in der vorgegebenen zeit nicht erfüllt werden kann. eventuell sogar ein 2tes mal..., und dann ist sie einfach zum vorgebenen termin nicht erledigt und die welt dreht sich immer noch
(mir war natürlich klar, dass ich mit meinen antworten nciht hoch punkten werd)
meine kollegen wissen gsd auch schon, was sie von mir erwarten können - und auf was sie bei mir lang warten können

Re(3): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

klausiw — Tue, 20 Apr 2021 10:27:56 GMT

ich kann bestätigen, dass die potentialanalyse funktioniert

Re(2): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

AVS_reloaded — Tue, 20 Apr 2021 10:22:37 GMT

ich hab gleich viele Punkte wie du, aber anders verteilt.
Beim Streß nur 5 (aber die richtig - weiter bin ich nicht gekommen), dafür alle Punkte bei Arbeitsverhalten und bei Technik und glaub 4/5 bei Logik

Re(2): Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Paulas_Papa — Tue, 20 Apr 2021 09:01:15 GMT

Womit man dich bevorzugt als Techniker und keinesfalls als Manager einsetzen sollte.

Re: Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

buzi13 — Tue, 20 Apr 2021 08:56:25 GMT

Potentialanalyse kann viel sein, kommt wohl auf die Position an.
Von 30 min. Online bis perönlich über mehrere Tage ist alles möglich.

Bei der Minimalvariante werden 0815 Fragen gestellt, die man wahrheitsgemäß beantworten soll.
Wenn man aber halbwegs bei Sinnen ist und politisch korrekt antwortet bekommt man ein "überduchschnittliches" Ergebnis.

Ich habe denn Sinn davon nie verstanden, die bei solchen "Analysen" schlecht abscheiden, erkennt man auch im persönliche Gespräch, und die halbwegs Intelligenten werden die Fragen so beantworten wie es von Ihnen erwartet wird, sprich man kann davon erst nicht wirklich viel ableiten.

Re: Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

klausiw — Tue, 20 Apr 2021 06:35:24 GMT

..bei seite 5 is dein online test dann eh aus
ergebnis könnt dann so ausschaun:

Re: Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Nils76 — Mon, 19 Apr 2021 21:11:01 GMT

Hatte sowas vor 2 Jahren.
Siehe unter "golden profiler of personality" und "Myers-Briggs-Typenindikator"

Vielleicht hilft es Ihnen. Einfach realistisch und ehrlich bleiben. Viel Erfolg.

Re: Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Paulas_Papa — Mon, 19 Apr 2021 20:29:27 GMT

Das erscheint mir eher ein Intelligenztest zu sein.

Bei uns wurden die neuen Führungspositionen durch einen anderen Test evaluiert. Generell war nichts richtig oder falsch, man musste sich nur immer zwischen zwei mitunter komplexen Alternativen entscheiden. Wobei es VIELE Fragen waren, ca 30 Minuten, wobei ich sehr schnell lesen kann!

Es ging darum, zu erkennen, was du eher bist:
Progressiv oder konservativ
Detailverhaftet oder Überflieger
Genau oder schnell
Teamplayer oder Einzelkämpfer
Entscheider oder Nicht-Entscheider
Intrinsisch oder Fremdbestimmt
Hierarchisch oder Nicht-Hierarchisch
Tu-er oder Denker
...

Im 2. Teil ging es dann, basierend auf den Ergebnissen des ersten Teils (die du aber nicht kanntest), um deine Selbsteinschätzung der diversen Perönlichkeitsattribute.

Und in der „Auflösung“ mit der Personalberaterin hast du dann gesehen, wie das Topmanagement das erforderliche Profil für den Job einschätzt, wie du dich selbst beurteilt hast und was der 1. Test ergeben hat. Auf Deutsch, wie gut passt du auf das vorgegebene Jobprofil.

Erfahrung danach: ich habe zu 95% zum Erwartungsprofil gepasst, sowohl in der Fremd- als auch in der Selbsteinschätzung. Und genau die 5%, wo das nicht passte, machen heute im täglichen Leben Probleme. Aus meiner Sicht, weil das Topmanagement die Rolle sehr konservativ sieht, was aber mit dem Produkt (Cloud) einfach nicht zusammenpasst.

Re: Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Paulas_Papa — Mon, 19 Apr 2021 20:29:27 GMT

Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Weissbier — Mon, 19 Apr 2021 18:13:42 GMT

Hatte heute ein ausführliches Vorstellungsgespräch, bei dem ich nicht nur ein sehr gutes Gefühl hatte, sondern mir auch gesagt wurde, dass meine Qualifikationen sehr gut zur zu besetzenden Stelle seien.

Abschließend wurde ich gefragt, ob ich bereit sei, an einer Pozenzialanalyse teilzunehmen - das sei für die besten 2 Bewerber vorgeseen und erfolgt durch eine externe Organsisation. Die Firma bekomme nachher (ebenso wie ich) das Gesamtergebnis übermittelt.

Habe bisher noch nie was davon gehört, aber Google liefert etliche Treffer zur "Potenzialanalyse", inkl. mindestens einem Onlinetest, bei dem in 30 Minuten verschiedene Themengebiete abgearbeitet werden. Es geht nicht um Fachwissen, sondern zB soziale Kompetenzen, Verhalten in Stresssituationen usw.

Klingt interessant, aber wenn die Entscheidung tatsächich zwischen mir und einer anderen Person wäre. dann habe ich ein bisserl Bammel davor.

Hat jemand sowas schon mal gemacht und wie war die Erfahrung danach?

Wer hat Erfahrung mit Potenzialanalyse?

Weissbier — Mon, 19 Apr 2021 18:13:42 GMT