Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Re(8): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Wizard51 — Mon, 28 Nov 2022 22:48:04 GMT

Danke, und zieh niemals den eigenen Wert in Zweifel

Re(7): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Psychopath — Mon, 28 Nov 2022 22:22:27 GMT

Mir fallt keine passende Antwort ein.
Naja; find ich sympathisch.

Lieben und wertschaetzenden (is nicht viel wert, von mir) Gruss,
Schoene Herbstwoche!
j.

Re(11): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Mon, 28 Nov 2022 08:46:25 GMT

gute Cehfs sind eben noch weit rarer als gute Mitarbeiter Da ich in verschiedenen Firmen Führunkskraft war und mir das teils gewünschte nach unten treten nicht gepasst hat, bin ich auch da wieder gegangen

Re(8): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Mon, 28 Nov 2022 08:44:31 GMT

tja, das ist dann teils bezahlung für Leistung und teils Schmerzensgeld. Daher finde ich auch Abfertigung "Neu" super, bis heute grundeln da ja noch Leut in Jobs herum die sie rund um die Uhr nerven, eben weil sie nicht um ihre Abfertigung umfallen wollen. Oder auch Leute mit diesen Pensionsverträgen. Was sich früher nach einer super Idee angehört hat, ein echtees Privileg eigentlich, stellt sich dann im Kaufe der Jahre bis Jahrzehnte als Sackgasse raus

Re(10): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Sonic The Hedgehog — Mon, 28 Nov 2022 08:33:49 GMT

so wie:
mc donalds: shopleiter, aber in wirklichkeit trottel vom tag, muss überall einspringen wo not am mann ist und bekommt dafür nur einen nasenrammel mehr

filialleitung bekleidung: bekommt ebenfalls nur einen nasenrammel mehr, muss aber dafür sorgen, dass die kollegen einspringen, wenn wer ausfällt, oder selbst ran und hat somit immer die a-karte

wobei die höher gestuft werden, aber eigentlich meist niedrigeres machen müssen...

ich habe früher nicht drauf gesehen, was da am zettel steht, solange das geld gepasst hat (abgeglichen mit der von mir wahrgenommenen verwendung und der tabelle)
aber ja, in jungen jahren habe ich "dank" meines damaligen vorgesetzten wirklich zu wenig verdient, der hat gut verschleiert, dass ich seine arbeit mache, da habe ich erst später erfahren, dass er gegenüber dem abteilungsleiter beinhart gelogen hat über mich...
habe damals wie ein irrer gearbeitet und war angeblich immer zu langsam, ich habe den müll geglaubt!!!
zum glück hat der abteilungsleiter mich dann versetzt, da bin ich richtig aufgeblüht, ich hatte ja auf einmal nur mehr meine arbeit zu verrichten und da kam es dann raus...
diesem vorgesetzten werde ich ewig dankbar sein, der hat mein welbstbild wieder gerade gerückt...

Re(9): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Mon, 28 Nov 2022 07:56:00 GMT

überzahlung ist ja auch OK bzw sind das ja MINDESTGEHÄLTER.
Was eben a Schaß ist: Leute möglichst niedrig einstufen, so hoch überzahlen das sie schon 2 Stufen von höheren Verwendungsgruppen, Erfahrugnsufen whatever "übersteigen" und sie dabei in einem All in arbeiten lassen bei dem rein finanziell somit unendlich viele Überstunden abgegolten sind.

Re(8): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Sonic The Hedgehog — Sun, 27 Nov 2022 21:31:33 GMT

Ich bin in der Konstruktion Maschinenbau, da ist der KV recht niedrig, ohne Überzahlung wäre das echt wenig

Re(7): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Paulas_Papa — Sun, 27 Nov 2022 19:42:03 GMT

Eben weil du klug agierst!!!

Das ist keine Kritik an der Handlung per se. Ausschließlich an der pseudosozialen Attitüde!

Auch der Chef meiner Mutter hat sie immer überm Markt bezahlt. Weil er wußte, dass ihm das on the long run weniger kostet als sie ziehen zu lassen. Und meine Mutter hing jahrzehntelang am Haken und wollte eigentlich weg.

Re(6): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Wizard51 — Sun, 27 Nov 2022 19:34:58 GMT

Ähm....nein. Die Mitarbeiterfluktuation ist gering bis kaum vorhanden. Das Kernteam besteht unverändert seit Jahren, wechseln tun eigentlich nur Teilzeitmitarbeiter (Studenten & Co).

Aber deine Ansicht ist verständlich als Opf....äh....Mitarbeiter der Giebelkreuzmafia.

Re(13): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Paulas_Papa — Sun, 27 Nov 2022 18:57:13 GMT

Ähnliches glaubten Tesco, Sainsbury, M&S etc in GB.

Und schon sind Aldi & Lidl über den Channel geschwommen und haben Panik ausgelöst und den Markt auf den Kopf gestellt.

Re(12): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

zeddicus — Sun, 27 Nov 2022 18:42:27 GMT

Re(5): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Paulas_Papa — Sun, 27 Nov 2022 18:36:33 GMT

Sehr Sozial!

Pruhahaha

Wie auch meine Firma versuchst du dir als AG die Eventualkosten der Mitarbeiterfluktuation zu ersparen, die du eventuell hättest, wenn du weniger zahlen würdest.

Re(12): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

zeddicus — Sun, 27 Nov 2022 18:31:31 GMT

Jein. Ich mag mich täuschen, glaube mich aber zu erinnern dass als ich noch in AT gearbeitet hab, der Auszahlungszeitpunkt des UG im KV geregelt war. Man hatte das Recht, es sich vor Antritt des überwiegenden Teils des Jahresurlaub auszahlen zu lassen, also quasi wirklich als „Urlaubsgeld“ im wörtlichen Sinn. Ist aber schon wieder ne Zeit her, kann mich also irren

Re(6): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Wizard51 — Sun, 27 Nov 2022 18:21:18 GMT

Eine gesunde Mischung aus beiden. Aber ich nenn es nicht Wohltätigkeit, sondern Fairness, die sich mit meiner wirtschaftlichen Weltanschauung matcht.

Re(11): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sun, 27 Nov 2022 16:13:22 GMT

puh...da seh ich jetzt mal keine Schlechterstellung prinzipiell

Re(11): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

AVS_reloaded — Sun, 27 Nov 2022 10:23:36 GMT

die kennen Gewerkschaften nur bedingt

Re(10): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sun, 27 Nov 2022 09:54:39 GMT

https://forum.geizhals.at/t904957,8133680.html?org.apache.catalina.filters.CSRF_NONCE=235F7A9B0523CDD87FE2481B0D812DE2#8133680

Der Handel KV ist eh schon einer der schlechtesten für AN, aber anscheinend
kennt die Gier da wieder keine Grenzen.

in dem Dok ging es um zeitliche Änderungen beim Auszahlen von Urlaubs und Weihnachtsgeld bzw um Änderung was Spesenauszahlungen angeht. Es ging nicht darum weniger zu zahlen sondern die Zeiten für die Auszahlungen zu ändern und sonstige seltsame Dinge "die nur dazu dienen die Abläufe an alle anderen Länder unserer Organisation anzupassen".

Re(10): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sun, 27 Nov 2022 09:52:12 GMT

ist mir vollkommen klar, ich fands trotzdem witzig dass man sowas versucht. Generell scheinen US Unternehmen zu glauben über den lokalen Gesetzen zu stehen und mit einer Unterschrift alles aushebeln oder abändern zu können

Re(9): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

AVS_reloaded — Sun, 27 Nov 2022 08:31:02 GMT

schriftlich zuzustimmen dass die Firma sich an bestimmte Dinge die im KV
stehen nicht halten muss.

der wisch ist sein Papier nicht wert, da sowieso ungültig

Re(9): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 22:28:18 GMT

da rechtlich nicht bindend ist es völlig egal was die da unterschrieben haben. Man kann nicht im KV sein und sich mit BV oder irgendwelche schwindlichen Zetterl die AN schlechter stellen, der KV stellt das absolute Minimum dar. Wenn sich ein Unternehmen hier aus bestimmten Regeln versucht rauszustehlen, gehört das geahndet.
Der Handel KV ist eh schon einer der schlechtesten für AN, aber anscheinend kennt die Gier da wieder keine Grenzen.

Re(8): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 19:44:10 GMT

Den KV an sich unterschreibst aber nicht,

stimmt....man hat mir am Tag 1 im neuen Unternehmen aber zb gesagt man würde den "KV in Österreich als tolles Instrument sehen, möchte mich aber bitten das folgende Dokument zu unterzeichnen -es ginge hier nur um ein paar kleine Anpassungen.

Im Endeffekt ging es darum schriftlich zuzustimmen dass die Firma sich an bestimmte Dinge die im KV stehen nicht halten muss. Alle haben unterschrieben - nur einer nicht

Re(3): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 19:41:54 GMT

Und ich behaupte mal, dass der Threadersteller weit oberhalb des Mindestlohns
verdient

darum war mir das bisher ehrlich gesagt auch ziemlich egal....ob ich das nun genau versteh oder nicht spielt eh keine große Rolle...aber manchmal sticht mir plötzlich was ins Aug und ich hab auf einmal das Bedürfnis zu wissen wie der Hase läuft

Re(6): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 19:40:12 GMT

jo das wär tatsächlich mal ein guter Ansatz und auf jeden Fall lobenswert

Re(7): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 19:30:22 GMT

na die meisten Buden neigen dazu irgendwas niedeiges zu nehmen, überzahlen...bei einem All In zb sehr gut für den AG.

Oder sind bei dir alle einfachen Angestellten ohne Leitungsfunktion ST2,Erfahrungsstufe ?

Re(5): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Psychopath — Sat, 26 Nov 2022 19:29:37 GMT

und ich bezahl auch weit über den Mindestgehältern - nicht weil ich muss,
sondern weil ich will.

Aus Wohltaetigkeit, oder weil Du sonst halt nicht Leute kriegst, die die Arbeit gut genug machen?

Schoenes Herbst-WE!
j.

Re(3): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Paulas_Papa — Sat, 26 Nov 2022 18:34:04 GMT

Vermutlich! Mit dem KV könnte er sich seine Fahrräder nicht leisten.

Re(6): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Wizard51 — Sat, 26 Nov 2022 18:21:19 GMT

Wie meinen?

Re(5): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 18:07:52 GMT

und warum nicht richtig einstufen ?

Re(4): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Wizard51 — Sat, 26 Nov 2022 18:01:16 GMT

Meine Mitarbeiter fallen in den IT-KV und ich bezahl auch weit über den Mindestgehältern - nicht weil ich muss, sondern weil ich will.Gute Arbeit soll gut bezahlt werden.

Und mach dir um den h-works keine Sorgen. Der zählt unter Garantie nicht zu den Geringverdienern.

Re(3): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 17:55:01 GMT

Firmen sind bekannt dafür dopelt und dreifach der Einstufung zu bezahlen...jo, klar. Das selbst wenn das so ist, das meist dumm ist erkläre ich dann aber nimmer.

Re(2): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Wizard51 — Sat, 26 Nov 2022 17:51:57 GMT

Ich weiß ja nicht, was die KV-Einstufung mit dem realen Gehalt zu tun hat? Und ich behaupte mal, dass der Threadersteller weit oberhalb des Mindestlohns verdient

Re(7): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 16:52:28 GMT

Den KV an sich unterschreibst aber nicht, der ist meist nicht lang und regelt Bausdinge. Immer lesen. Allein schon obs da schon was wegen Weihnachten/Neujahr gibt

Re(5): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 16:50:25 GMT

am gscheitesten is natürlich, die Personalverrechnung macht n how to fütn Lohnzettel. Hab ich aber auch erst bei einer Bude gesehen

Re(6): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 10:53:10 GMT

Sei dir sicher: bei der Übernahme wollte man mir genügend Doks "unterjubeln" die ich unterschreiben hätte sollen ohne sie zu lesen "weil eh nix besonderes" drinnen steht - und ich hab alle gelesen und bei locker 50% die Unterschrift verweigert - und zwar bis heute. Und ja, ich hab vieles was da geschrieben stand nicht verstanden und war sogar mehrmals auf der AK um mich zuerkundigen.

Und ja, ALLE haben am Tag der Dokumentenübergabe alles unterschrieben ohne zu lesen - nur ich nicht. Also so ganz uninteressiert bin ich nicht...

Aber sicher, man kann ALLES lesen und auch sein Leben damit verbringen AGB zu lesen als Hauptbeschäftigung zu betreiben...mein Lohn kommt aber pünktlich, meine Lohnerhöhungen kommen jährlich - das was ich bisher nun gelesen hab zeigt auch, dass ich soweit mal richtig eingestuft bin.

Die Frage hat auch nix mit Mißtrauen zu tun, einfach nur mit plötzlich aufkommenden Interesse an diesen Abkürzungen...

Andererseits ist mir aber auch klar wo ich hier poste, hier liest grundsätzlich jeder alles, hier versteht auch jeder alles was er liest....hier ist jeder Experte für quasi alles, Unwissenheit gibt es nicht...und weil ich mir dessen bewusst bin, das Forum weiss einfach ALLES, habe ich auch eben genau hier nachgefragt

Re(4): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 10:45:56 GMT

Aber ich nehm an, die Merkwürdigkeiten beschränken sich nicht nur auf sowas
banals

das stimmt, aber solche Dinge sind ab einer gewissen Größe wohl fast als normal anzusehen....so zumindest meine Erfahrung. Dass es aber überall auch löbliche Ausnahmen gibt ist klar...

Kommt nach so einer Anfrage a Lawine auf einen zu: kündigen, das bringt nix

Ich hab schon ein paar Firmen durch in den letzten 32 Jahren, fast immer Großkonzerne.....schnelle Antworten auf einfache Fragen hab ich kaum wo erhalten....kann aber durchaus sein das ich einfach massives Pech bei der Firmenwahl habe. Es sei aber auch erwähnt dass ich mich bei der aktuellen Bude nie beworben hab sondern meine alte Firma - wo man sowas beantwortet hätte - eben aufgekauft wurde......

Und kündigen tu ich immer dann wenn ich mit dem (Gehalts)Paket nicht zufrieden nicht, ich kündige eher selten weil man mir eine Frage deren Beantwortung/Nichtbenatwortung eigentlich keine Auswirkung hat nicht beantwortet wird

Re(4): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 10:45:56 GMT

Kommt nach so einer Anfrage a Lawine auf einen zu: kündigen, das bringt nix

Re(4): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 10:39:10 GMT

niegends, daher mein Verweis

Re(5): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 10:38:55 GMT

immer gut Dinge die das Arbeitsverhältnis betreffen eret irgendwann mal zu lesen....

Re(3): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 10:37:48 GMT

jo, in einer vernünftigen Bude kannst sowas problemlos nachfragen. Bitte net immer nur die Hälfte lesen, hast die 2 anderen Wuellen gefragt ?

Re(3): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Sat, 26 Nov 2022 10:36:58 GMT

was man dafür leisten muss und wie sehr man da genervt wird steht für jeden in anderer Relation. Aber ich nehm an, die Merkwürdigkeiten beschränken sich nicht nur auf sowas banals wie mein gutes Recht wissen zu wollen was am Lohnzettel steht. Kommt nach so einer Anfrage a Lawine auf einen zu: kündigen, das bringt nix

Re(4): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 10:28:25 GMT

und wo steht da ein h166???

offenbar nirgendwo - interessant zu lesen ists trotzdem

Re(3): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

AVS_reloaded — Sat, 26 Nov 2022 10:12:45 GMT

und wo steht da ein h166???

Re(2): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 10:00:51 GMT

https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/kollektivvertrag-handel-angestellte-2022.pdf

danke, hab den vollen KV gestern noch gesucht/gefunden..ganz interessant, hab mir sowas noch nie durchgelesen

Re(2): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Sat, 26 Nov 2022 09:56:04 GMT

Nasenrammel

zum Glück hat der Kollektivvertragslohn nix mit dem tatsächlichen Gehalt zu tun, mich interessiert einfach was der Kram bedeutet - und würde ich wo anders arbeiten würde es mich auch interessieren

Re(2): Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

soul — Fri, 25 Nov 2022 22:59:02 GMT

Oder besser, für den Nasenrammel den ganzen Dreck net antun und wo anders arbeiten

du bist ja der superverdiener. klar, wie die meisten hier im gh-forum. da gibst ja mittlerweile nur mehr topverdiener. warum ihr alle da herumlungert? gibts kein forum für: ich bin reich?

Re: Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Weissbier — Fri, 25 Nov 2022 22:26:39 GMT

Re: Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Weissbier — Fri, 25 Nov 2022 22:26:39 GMT

Schau einmal auf http://www.kollektivvertrag.at , mutmaßlich zutreffend Handelsangestellte (es könnte bei größeren Unternehmen wie du es anklingen lässt jedoch einen speziellen KV geben!)
https://www.kollektivvertrag.at/kv/handelsangestellte-ang

Du findest dort den Volltext und die Gehaltstafeln, nicht bloß deine gepostete 1 PDF-Seite (=WKO="andere"Seite weil Arbeitgeber).

EDIT: Am gscheitesten ist immer die Nachfrage bei der AK, hier der Volltext deines KV seitens WKO.
https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/kollektivvertrag-handel-angestellte-2022.pdf

Die Buchstabenbeschäftigungsgruppen (H ist die höchste bei A-H) gibt es offenbar seit 1.1.2022, vorher war es BG 1-6.

WB.

Re: Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

Desolationrob — Fri, 25 Nov 2022 22:04:28 GMT

BR fragen ? AK fragen ?

Oder besser, für den Nasenrammel den ganzen Dreck net antun und wo anders arbeiten

Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Fri, 25 Nov 2022 20:09:25 GMT

Grüß euch,

hab mich jetzt mal mit der Einstufung laut Lohnzettel beschäftigt.

E 5 bedeutet wohl dass laut dem hier https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/handel-gehaltstabellen-gehaltssystem-neu-2022.pdf mein Kollektivvertragslohn 2798€ ist.

Aber was sagt das H166 aus?

Und nein, in der Personalabteilung zu fragen wäre definitiv nicht einfacher.

Die externe Lohnverrechnerin in Wien würde umgehend die deutsche Personalchefin informieren dass ich eine verdächtige Frage gestellt habe. Diese würde dann die irische Stelle, welche die Beträge für Überweisung für die ext. Lohnverrechnerin "freigibt", informieren dass man bei der indischen Personalverwaltung ein Dokument aufsetzen soll in welchem ich mich verpflichte die Antwort auf meine Frage "vertraulich" zu behandeln. Dieses Dokument würde dann zur firmeninternen Rechtsabteilung in Indien gehen, diese würde das Dok prüfen um es dann zur Übersetzung ins deutsche an ein ext. Übersetzungsbüro zu schicken. Nach der Übersetzung würde dann noch die deutsche Rechtsabteilung prüfen ob die Antwort innerhalb der gesetzlichern Rahmenbedingungen liegt und das Dok-sicherheitshalber-von Ernst & Young auf Rechtssicherheit prüfen lassen. Ich denke eine Antwort würde 1-3 Jahre dauern, ich gehe also davon aus hier schneller eine Antwort zu erhalten.

Und nein, ich übertreibe NICHT, die Prüfung einer meiner Dienstreisen hat 1,5 Jahre gedauert - erst als Ernst & Young meine Abrechnung auf Richtigkeit geprüft hat hat man eingesehen dass ich recht habe und die Firma falsch lag

Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Fri, 25 Nov 2022 20:09:25 GMT

Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Fri, 25 Nov 2022 20:09:25 GMT

Grüß euch,

hab mich jetzt mal mit der Einstufung laut Lohnzettel beschäftigt.

E 5 bedeutet wohl dass laut dem hier https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/handel-gehaltstabellen-gehaltssystem-neu-2022.pdf mein Kollektivvertragslohn 2798€ ist.

Aber was sagt das H166 aus?

Und nein, in der Personalabteilung zu fragen wäre definitiv nicht einfacher.

Die externe Lohnverrechnerin in Wien würde umgehend die deutsche Personalchefin informieren dass ich eine verdächtige Frage gestellt habe. Diese würde dann die irische Stelle, welche die Beträge für Überweisung für die ext. Lohnverrechnerin "freigibt", informieren dass man bei der indischen Personalverwaltung ein Dokument aufsetzen soll in welchem ich mich verpflichte die Antwort auf meine Frage "vertraulich" zu behandeln. Dieses Dokument würde dann zur firmeninternen Rechtsabteilung in Indien gehen, diese würde das Dok prüfen um es dann zur Übersetzung ins deutsche an ein ext. Übersetzungsbüro zu schicken. Nach der Übersetzung würde dann noch die deutsche Rechtsabteilung prüfen ob die Antwort innerhalb der gesetzlichern Rahmenbedingungen liegt und das Dok-sicherheitshalber-von Ernst & Young auf Rechtssicherheit prüfen lassen. Ich denke eine Antwort würde 1-3 Jahre dauern, ich gehe also davon aus hier schneller eine Antwort zu erhalten.

Und nein, ich übertreibe NICHT, die Prüfung der Abrechnung einer meiner Dienstreisen hat 1,5 Jahre gedauert - erst als Ernst & Young meine Abrechnung auf Richtigkeit geprüft hat hat man eingesehen dass ich recht habe und die Firma falsch lag

Einstufung laut Lohnzettel: H166 / E / 5

User545539 — Fri, 25 Nov 2022 20:09:25 GMT