Jobsuche mit aktuellen Angeboten

Jobsuche mit aktuellen Angeboten (28 Beiträge, 808 Mal gelesen)

Du bist nicht angemeldet. [ Login/Registrieren ]

Da ich mich schön langsam von meiner jetzigen Firma verabschieden werde mache ich mich nun auf die Suche nach etwas neuem:

Welche Jobplattformen könnt ihr mir empfehlen - sehr wichtig wäre mir die aktualität weil auf monster.at habe ich z.b. jetzt ein Angebot gefunden welches vom Jänner 2010 war!

AMS ejob room gefällt mir sehr gut da sehr aktuell!

Was gibts es noch gutes?
____________________________________________________________________

Only the Dead have seen the end of the War

(Plato)

jobpilot.at

http://www.karriere.at und http://www.stepstone.at
Weiters Online-Ausgaben von Tageszeitungen deiner Region.

WB.

leg dir ein xing profil zu
gestallte es sorgfältig
warte ein wenig ab

fürchte dich nicht, selbst aus deutschland wirst angeschrieben werden

ich wurde sogar mal telefonisch bei meinem arbeitgeber aufgettieben....

Gruß Sonic The Hedgehog

Du kannst nur einmal sterben, aber leben jeden Tag.
Ich lebte jeden Tag, als wäre es UNSER letzter.

echt? na dann werd ma das mal machen
____________________________________________________________________

Only the Dead have seen the end of the War

(Plato)

im Schnitt bekomm ich aktuell ein bis zwei Jobangebote im Monat...und das witzige: alle sind gut....

danke für den tipp, wusste ich noch nicht gar nicht das dies so gut funktioniert

____________________________________________________________________

Only the Dead have seen the end of the War

(Plato)

Das ist der größte Vorteil an Xing: Die erstaunlich hohe Qualität der Kontakte, sofern man sich die Mühe macht, sein Profil sorgfältig einzurichten.

Die erstaunlich hohe Qualität der Kontakte

seh ich auch so,wenn Angebote kommen dann wirklich nur "gute".....Jobbörsen zu durchsuchen würd ich mir aktuell garnimmer antun, auch weil ich in meinem Beruf das "obere Ende" dummerweise schon erreicht hab und etwas "besseres" sicher nichtmehr in irgendeiner Zeitung finden werde...und da passt Xing einfach perfekt...

Auch ists interessent wieviele Firmen auch in Betracht ziehen Österreicher einzustellen, grad in meinem Bereich verwunderlich weil man meinen würde das es genug Techniker in Deutschland gibt und man nicht riskieren muss einen Österreicher zu holen der sich dann vielleicht nicht wohlfühlt in de und wieder retour will...dies scheint aber nicht so zu sein...warum auch immer

Naja, man muss da schon ein bißchen unterscheiden. Die meisten Kontakte passieren dort über Personalberater und denen ist es vollkommen wurscht, Hauptsache die Provision wird kassiert.

Zudem ist ja auch eine Kontaktaufnahme durch so einen Vermittler, noch lange keine Einstellung, sondern erhöht für sie nur die Chance tatsächlich erfolgreich jemanden vermitteln zu können.

Naja, man muss da schon ein bißchen unterscheiden. Die meisten Kontakte
passieren dort über Personalberater und denen ist es vollkommen wurscht,
Hauptsache die Provision wird kassiert.

Zudem ist ja auch eine Kontaktaufnahme durch so einen Vermittler, noch lange
keine Einstellung, sondern erhöht für sie nur die Chance tatsächlich
erfolgreich jemanden vermitteln zu können.

das liest sich so als ob nur die Vermittler profitieren würden, ich seh das anders.....ichhab kein Problem wenn die profitieren....denn ich hab jo auch etwas davon,eigentlich "mag" ich diese Vermittler sogar. Den aktuellen Job hab ich über einen Vermittler "bekommen", die sieben durchaus gut aus, und wenn ich sag "unter xxxx ist kein ANgebot interessant" halten die sich an meine Vorgaben....wenn i denk was ich schon sinnlos Zeit investiert hab um dann Angebote zu bekommen die keine 5min Aufwand wert gewesen wäre....da lob ich mir Vermittler.....

Übrigens wurde ich noch immer sehr sehr gut und nett behandelt und hatte NUR nette Gespräche bei div Vertretern dieser Sparte

Und du hast recht, ich zb hab meinen aktuellen Job nicht durch Xing gefunden, hab in den letzten 2 Jahren aber zig Angebote erhalten und hätt bei denen wo ich zum Gespräch erschienen bin auch anfangen können...

Wäre ich Wiener hätt ichs sogar getan....

Naja, klar profitieren alle Beteiligten in irgendeiner Form davon. Der Auftraggeber, weil er das Risiko der Vorauswahl auf jemand anderen abwälzen kann, der Kandidat, weil er selbst initiativ kontaktiert wird und dem Vermittler recht nüchtern darstellen kann was er sich vorstellt und nicht zuletzt eben auch der Personalberater, für den jedes Placement bares Geld bedeutet. Und das nicht allzu wenig, üblich sind 3 bis 6 Monatsgehälter. Für Führungspositionen eher mehr.

Von daher können die leicht freundlich sein und nette Gespräche führen. Du wirst in erster Linie abgeklopft ob du tauglich bist an den Auftraggeber weitergestellt zu werden und ob es wahrscheinlich ist, dass mit dir ein Placement zustandekommt.

Und durchs Reden kommen bekanntlich die Leut´ zusammen. Win-win-win würde ich mal sagen.

Gerade jetzt suchen deutsche Firmen wieder massiv hochqualifizierte Leute. Außerdem gelten Österreicher als am ehesten kompatible Ausländer. So sehr, dass sie kaum noch als solche gesehen werden. Umgekehrt doch auch, oder? Ist es denn in der IT ein Thema, wenn ein Kollege aus Bochum oder Duisburg kommt? Nee, gerade so wenig, wie wenn er aus Frastanz oder Graz kommt.

Gerade jetzt suchen deutsche Firmen wieder massiv hochqualifizierte Leute.
Außerdem gelten Österreicher als am ehesten kompatible Ausländer. So sehr,
dass sie kaum noch als solche gesehen werden. Umgekehrt doch auch, oder? Ist
es denn in der IT ein Thema, wenn ein Kollege aus Bochum oder Duisburg kommt?
Nee, gerade so wenig, wie wenn er aus Frastanz oder Graz kommt.

scho richtig, mich wundert das alles aber trotzdem denn grad im mcseboard les ich ständig das Leut 300 Bewerbungen schreiben, nie zum Gespräch geladen werden usw...

No schön...aber MCSE und dergleichen Zerts, so fein sie schon sind, existieren ja auch in inflationärer Menge und sind für sich genommen genau NULL Nachweis einer echten praxisgehärteten Qualifikation. Hingegen ist das, was man erfolgreich ausübt eine eindeutige Aussage über das, was man dazu offenbar können muss, sonst wäre man ja schon längst gefeuert.

Oder anders gesagt: Wo Vögel sitzen, fliegen Vögel zu.

Hingegen ist das, was man erfolgreich ausübt eine eindeutige Aussage über das,
was man dazu offenbar können muss, sonst wäre man ja schon längst gefeuert.

dem kann ich nicht so ganz zustimmen...hatte schon genug Kollegen im Aussendienst welche die Arbeit mehr oder weniger echt eingestellt hatten und trotzdem unverständlicher Weise nicht gefeuert wurden...auch wenns mal eine Woche tel nicht erreichbar waren...

So nach dem Motto "*PIEP*t dich nix-passiert dir nix" *gg*

aber MCSE und dergleichen Zerts

scho klar..aber wenn ich im MCSE Board les das ein Admin mit 10 Jahren Erfahrung und zig Certs keine Hock findet ist das irgendwie komisch...denn wenn i auf Xing schau find ich zig Jobs die zb genau sowas suchen...darum meinte ich ...das MCSE Board war nur als Beispiel gedacht und das Posting sollte sich nicht wirklich auf Zerts beziehen

Naja, erfahrene (und damit teure) Admins sind vielleicht unter Kostendruck am ehesten gegen weniger erfahrene, junge und billigere Admins auszutauschen, ohne dass der Rest des Unternehmens gleich die Auswirkungen zu spüren bekommt. So gesehen könnte ich es mir bis zu einem gewissen Grad erklären.

wenn einer der wirklich was kann und bei dem es nicht sonst irgendwo hakt bei 300 bewerbungen keine einzige einladung zu einem gespraech zusammenbringt, macht er ziemlich sicher beim bewerben irgendwas falsch.

da muesste man sich mal ansehen, wie sein motivationsschreiben (das bei der menge ja ein serienbrief sein wird, was schon mal nicht gut ist) und sein lebenslauf aussehen.

Aber ned sehr vorteilhaft, wenn der aktuelle Arbeitgeber dann dort nachsieht oder? Das könnte dann Fragen aufwerfen und ist sicherlich nicht wirklich vorteilhaft für die letzten paar Monate in DER Firma.

Seamos realistas y hagamos lo imposible

Aber ned sehr vorteilhaft, wenn der aktuelle Arbeitgeber dann dort nachsieht
oder

wieso? Da stehen Infos zu meiner Person und nicht das ich Arbeit suche...Ist jo keine Jobplattform im herkömmlichen Sinn...

Mh nun wenn das so ist, dann wäre es auch für mich durchaus überlegenswert sich dort mal zu registrieren

Seamos realistas y hagamos lo imposible

genau so wars bei mir, nur das ich keinen job gesucht habe

Gruß Sonic The Hedgehog

Du kannst nur einmal sterben, aber leben jeden Tag.
Ich lebte jeden Tag, als wäre es UNSER letzter.

http://www.careesma.at
http://www.karriere.at
derstandard.at/karriere
http://www.kurier.at/karriere
diepresse.com/karriere

kleines Update:
joinvision.at
jobrapido.at
jobsearch.at
Jobcenter.at
jobs.tt.com
austriajobs.at
jobkralle.at
JobisJob.at
jobsaustria.at
simplyhired.at
laendlejob.at
absolventen.at
careerjet.at
Jobnews.at
willhaben.at/karriere
Jobware.at
StepStone.at
experteer.at
metajob.at
jobpilot.at
topjobs.net
derStellenmarkt.info
Jobfinder.at

Seamos realistas y hagamos lo imposible

26.08.2010, 15:30 Uhr - Editiert von Arrris, alte Version: hier

ich würd dir empfehlen dir ein ordentliches Xing Profil anzulegen, schöne Trennung der Wörter mit Beistrichen...und dann abwarten und wundern

danke, schon geschehen

____________________________________________________________________

Only the Dead have seen the end of the War

(Plato)

Link?

Dieses Forum ist eine frei zugängliche Diskussionsplattform.
Der Betreiber übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt der Beiträge und behält sich das Recht vor, Beiträge mit rechtswidrigem oder anstößigem Inhalt zu löschen.
Datenschutzerklärung