Arbeitsunfähigkeit von KK nicht anerkannt

Arbeitsunfähigkeit von KK nicht anerkannt (23 Beiträge, 891 Mal gelesen)

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Angestellter, 5 Tage krank, Krankenstand vom Arzt am 4. Tag bestätigt: das wird von der KK nicht anerkannt.

1) Was hat das für Auswirkungen ?

2) Was macht man dagegen ?
Die KK will ein ärztliches Gutachten.
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Fuji F11: http://www.flickr.com/photos/hubersepp/

Der Arzt darf Krankmeldungen nicht rückdatieren.

Wieso bist Du erst nach 4 Tagen zum Doc gegangen??? Oder wenigstens angerufen, daß er dich krankschreibt?

Das wird wohl auf eine Woche Urlaub hinauslaufen, wenn die Firma sich nicht äusserst engegenkommend zeigt.

Der Arzt darf Krankmeldungen nicht rückdatieren.

Laut meinem Hausarzt maximal für den Vortag.

1) Was hat das für Auswirkungen ?

Unerlaubtes/entschuldigtes Fernbleiben? -> Entlassung.

Die KK will ein ärztliches Gutachten.

Gehst zur KK und lässt eines machen.

pong

"Ein Gewitter reinigt die Luft", sagte ein Mann, nachdem ein Blitz seine Frau erschlug

Unerlaubtes/entschuldigtes Fernbleiben? -> Entlassung.

Eher nicht. Denn krank war er ja wohl. Aber Gehaltskürzung für die Fehltage.

Gehst zur KK und lässt eines machen.pong

Macht die KK aber ungern. Da müssen schon plausible Gründe vorhanden sein. Etwa mutterseelenallein zu Hause im Koma gelegen sein und erst am 4.Tag auferwacht o.Ä.

Aber net bei "was scheixx ich mich um sowas".

Unerlaubtes/entschuldigtes Fernbleiben? -> Entlassung.

naja, er wird ja hoffentlich die Krankheit in der Firma gemeldet haben und nicht einfach zuhause geblieben sein.
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für jedes Problem gibt es genau die Richtige Dosis an Gewalt.

hoffentlich... aber ich glaubs nicht.

pong

"Ein Gewitter reinigt die Luft", sagte ein Mann, nachdem ein Blitz seine Frau erschlug

das wär schön blöd, ich hab noch verständnis, dass man sich jetzt nicht grad am ersten Tag wenn einen der Infekt voll erwischt hat sich zum Arzt schleppt und 2 Stunden im Wartezimmer verbringt, aber ein Anruf/Mail/SMS sollte bei allem aus Koma oder doppeltem Armbruch drin sein.
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für jedes Problem gibt es genau die Richtige Dosis an Gewalt.

hier ein ratgeber fuers naechste mal:

http://www.akstmk.at/online/regeln-fuers-krankmelden-17870.html

Oma und Opa sind die eigentliche No Future Generation (Stermann & Grissemann)

Was ist das eigentlich für eine Krankenkasse, ich finde es immer wieder lustig wie hier einige alles verallgemeinen ohne zu wissen um welche Krankenkasse es sichs handelt, bei meinr kann ich z.b 3 Tage im Jahr Krank sein ohne Entschuldigung oder einen Arztbesuch.

Was ist das eigentlich für eine Krankenkasse, ich finde es immer wieder lustig wie hier einige alles verallgemeinen ohne zu wissen um welche Krankenkasse es sichs handelt, bei meinr kann ich z.b 3 Tage im Jahr Krank sein ohne Entschuldigung oder einen Arztbesuch.

Was hat das mit der Krankenkasse zu tun??

Krank sein kannst du so lange, wie du eben krank bist.

Damit Deine Firma das als (bezahlten) Krankenstand anerkennt, muß man sich vom Arzt krankschreiben lassen, der das auch an die zuständige Krankenkasse weiterleitet.

Wenn Deine Firma einen Krankenstand von 3 Tagen ohne entsprechende Krankmeldung toleriert, schön für Dich.

Was aber im Falle des Falles blöde Auswirkungen haben kann. Denn das Gehalt bekommt man ja von der Firma nicht ewig weiterbezahlt, sondern - je nach Betriebszugehörigkeit - 4 bis 10 Wochen. Dann gibt´s Krankengeld von der Kasse.

Wenn Du aber ein paar solcher - bei der Krankenkasse - nicht registrierten Kurzkrankenstände hast, kann es bei einem längerdauernden Krankenstand passieren, daß du für einige Zeit überhaupt nix kriegst, weder von der Firma, noch von der Krankenkasse.

Mit Details, wie Teilentgelt, Ersterkrankung etc. will ich aber hier niemanden quälen.

23.11.2010, 14:19 Uhr - Editiert von *Weinberg, alte Version: hier

bitte vergesst nicht, das es auch unterschiee zwischen angestellt und arbeiter gibt, oder wurde das schon angeglichen?

Gruß Sonic The Hedgehog

Du kannst nur einmal sterben, aber leben jeden Tag.
Ich lebte jeden Tag, als wäre es UNSER letzter.

....bitte vergesst nicht, das es auch unterschiee zwischen angestellt und arbeiter gibt, oder wurde das schon angeglichen?

Basis für Angestellte ist das Ang.Gesetz, für Arbeiter ist das EFZG zuständig.

Es gibt kleine Unterschiede, aber im großen und ganzen gleich.

kann mich erinnern, das früher das geld für die angestellten wesentlich länger vom arbeitgeber bezahlt wurde als vom arbeiter

Gruß Sonic The Hedgehog

Du kannst nur einmal sterben, aber leben jeden Tag.
Ich lebte jeden Tag, als wäre es UNSER letzter.

...kann mich erinnern, das früher das geld für die angestellten wesentlich länger vom arbeitgeber bezahlt wurde als vom arbeiter

Das ist aber schon ein Weilchen her.

Wesentlicher Unterschied ist folgender:

Bei Angestellten gilt die Höchstdauer (6-12 Wochen) pro Halbjahr, wobei es aber den Begriff der "Ersterkrankung" gibt. Die kann aber u.U. schon Jahre zurückliegen. Was das Ganze bei wiederholten Krankenständen eines Angestellten nicht einfach macht.

Bei gewerbl. Dienstnehmern gilt die Höchstdauer (ebenfalls 6 - 12 Wochen) pro Dienstjahr. Was vorerst wie ein Nachteil aussieht. Aber bei langer Erkrankung und wenn der Anspruch gegen die Firma schon erschöpft ist, beginnt ab Beginn des neuen Dienstjahres wieder der volle Anspruch zu laufen. Was bei Angestellten nicht der Fall ist.

Darüber hinaus werden sowohl bei Angestellten als auch gewerb. DN. noch weitere 4 Wochen halbes Entgelt bezahlt (dazu gibt´s das halbe Krankengeld von der Krankenkasse), und dann nix mehr von der Firma. Nur mehr das Krankengeld von der KK.

Es gibt noch zusätzlich (unter gewissen Voraussetzungen) noch den sog. II. Grundanspruch (die Hälfte des normalen Anspruches , also 50 % u. 25 %).

Aber das ist für Laien ziemlich kompliziert und würde hier nur Verwirrung, bzw. Missverständnisse hervorrufen.

Bei Lehrlingen, egal kfm. oder gewerbl., wird nur 4 Wochen lang volles Entgelt bezahlt. Dann nur mehr Krankengeld von der KK.

Für Arbeitsunfälle gibt´s zusätzliche Ansprüche.

Hoffentlich kennt´s euch jetzt alle aus, wenn´s wieder in den Stand geht´s!!

Hoffentlich kennt´s euch jetzt alle aus, wenn´s wieder in den Stand geht´s!!

naja, da bin ich ein schlechter kanditat, bin nicht wirklich oft krank...

Gruß Sonic The Hedgehog

Du kannst nur einmal sterben, aber leben jeden Tag.
Ich lebte jeden Tag, als wäre es UNSER letzter.

bei meinr kann ich z.b 3 Tage im Jahr Krank sein ohne Entschuldigung oder
einen Arztbesuch.

bei meiner FIRMA auch...denn die "zahlt das einfach selber"..somit erfährt das die Kasse nie...und darum kümmerts die Kasse auch nicht....aber Firma und KK sind eben nichtmal ansatzweise das selbe Ding

das wird von der KK nicht anerkannt.

na soeine Überraschung aber auch

verlängertes WE und am montag dann draufgekommen, dass man vielleicht doch was vom arzt braucht, weil der arbeitgeber die tage fr-di nicht also 3 sondern als 5 tage krank ansieht?

... weil der arbeitgeber die tage fr-di nicht also 3 sondern
als 5 tage krank ansieht?

Nicht der Arbeitgeber "sieht das als 5 Tage an". Es sind wirklich 5 Tage!!!!

ja aber keine 5 arbeitstage

ja aber keine 5 arbeitstage

Arbeitstage gibt´s nur bei der Arbeitszeit, ggf. beim Urlaub.

Beim Lohn/Gehalt hat ein Monat 30 Tage !!

Und zwar jeder, auch der Februar!!!

Oder kriegst im Februar weniger Gehalt, im Jänner, März, Mai etc. dafür mehr???

Stundenlöhner, so noch vorhanden, natürlich ausgenommen. Ansonsten gibt´s ja bei uns nur mehr Monatsgehalt, bzw. Monatslohn.

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