Frage nach Umgang mit Misserfolg bei Bewerbung

Frage nach Umgang mit Misserfolg bei Bewerbung

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Frage nach Umgang mit Misserfolg bei Bewerbung (38 Beiträge, 639 Mal gelesen)

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Ich muss in einem Bewerbungsformular angeben, wie ich mit einem bestimmten Misserfolg umgegangen bin, mir fällt aber absolut nichts dafür geeignetes ein.
Was schreibt man denn am besten? Eine Kleinigkeit (zB ich habe zu wenig Zeit für eine bestimmte Arbeit eingerechnet und die darum versiebt, jetzt mache ich es besser) oder was Gravierenderes (zB dass ich mein erstes Studium abgebrochen habe)?
Habt Ihr eine Idee?
Ist übrigens für ein Auslandspraktikum bei AIESEC (ich weiss weder, welches Land noch welcher Fachbereich)
LG,
Christina
http://www.grazbuerste.at.tf

Ich muss in einem Bewerbungsformular angeben, wie ich mit einem bestimmten Misserfolg umgegangen bin, mir fällt aber absolut nichts dafür geeignetes ein.

Woran scheiterts denn?

Warst noch nie in der Situation, mit einem ernsthaften Mißerfolg fertig werden zu müssen

dann solltetst Dich aber wirklich glücklich schätzen!

Oder zweifelst Du daran, daß Dein Umgang mit dieser Situation nicht wirklich präsentabel war?

Eine Kleinigkeit (zB ich habe zu wenig Zeit für eine bestimmte Arbeit eingerechnet und die darum versiebt, jetzt mache ich es besser)

Hmm...

ich seh den Mißerfolg nicht so richtig? Fehler zu machen ist ja nicht schlimm, wenn man - wie in dem Fall - daraus lernt!

Ein Mißerfolg wärs eher, wennst beim vierten, fünften Mal noch immer nicht kapiert hast, daß für diese Arbeit offenbar doch deutlich mehr Zeit nötig ist!

was Gravierenderes (zB dass ich mein erstes Studium abgebrochen habe)?

Das klingt für mich schon nach einer ernsthafteren Antwort; kommt aber natürlich auf die Gründe für den Abbruch an; eine (wichtige) verhaute Prüfung als Auslöser dafür alles hinzuschmeißen - wenns in der Art war, dann ist das sogar a optimale Antwort.

Habt Ihr eine Idee?

Ideen sicher - aber keinen blassen Schimmer, was Du an Mißerfolgen schon erlebt hast bzw. wie Du damit umgegangen bist!

Ist übrigens für ein Auslandspraktikum bei AIESEC (ich weiss weder, welches Land noch welcher Fachbereich)

Erfährt man dort im vorhinein nicht mehr, oder steht das noch nicht fest

oder ist es nur Dir völlig egal, wohin - hauptsache weg?

Was ist schon ein richtiger Mißerfolg?

Kann ich die Erkenntnis, dass ich für ein Studium nicht geeignet bin und es rechtzeitig abbreche, denn als einen solchen werten und wenn ja was soll ich als Bewerbungsempfänger mit dieser Information anfangen!?

Ciao,
M.A. Morpheus
"Als ich von den schlimmen Folgen des Trinkens las,
gab ich sofort das Lesen auf."

Was ist schon ein richtiger Mißerfolg?

Das kann man schwer beschreiben, sowas muß man einfach erlebt haben!

Das ist eine völlig subjektive Bewertung oder Grenzziehung, kann also nur von jedem für sich beantwortet werden.

Kann ich die Erkenntnis, dass ich für ein Studium nicht geeignet bin und es rechtzeitig abbreche, denn als einen solchen werten

Wenn Du das ganze als schweren Mißerfolg empfunden hast - why not!

Wenn dieses Studium aber notwendiger Teil eines wesentlichen Lebensziel - Deiner Vision

gewesen wäre, dann kann ich mir gut vorstellen, daß man das als ziemlichen Mißerfolg empfindet!

was soll ich als Bewerbungsempfänger mit dieser Information anfangen!?

Mit dieser Einzelinformation - gar nichts!

Ist nur ein kleiner Puzzle-Stein; alles zusammen ergibt dann einen mehr oder weniger brauchbaren Persönlichkeitstest.

Warum Studienabbruch? Ich habe Pharmazie studiert, da schafft es am Anfang der Grossteil nicht ins Labor, so auch ich. Dann kannst Du de facto nicht weiterstudieren und musst ein Jahr warten.
Ich habe es ein zweites Mal probiert, es wieder nicht geschafft, und habe dann zu VWL gewechselt.
Beim AIESEC Praktikum gibst Du nur ein paar Länder an, in die Du absolut nicht willst, in alle anderen kannst Du dann vermittelt werden.
Mir ist es im Grunde genommen auch egal, solange es zu meinen Sprachkenntnissen passt (Englisch, Französisch, Slowenisch und derzeit lerne ich Ungarisch)
LG,
Christina

http://www.grazbuerste.at.tf

Willst jetzt Vorschläge für Mißerfolge haben oder Vorschläge wie man mit Mißerfolgen umgehen könnte?

Ich hätte gerne Vorschläge, welche Misserfolge man Personalchefs erzählen soll und welche man besser verschweigt.
Wie zB mein später Studienwechsel (siehe Antwort weiter oben)
LG,
Christina
http://www.grazbuerste.at.tf

Nur kleine Mißerfolge mitteilen!!! Versuche auch zu zeigen, dass du was positives aus dem Mißerfolg gelernt hast. Späten Studienwechsel brauchst nicht unbedingt erwähnen (außer es ist ein kleiner Mißerfolg für dich), ist sowieso aus dem Lebenslauf ersichtlich.

tja schreib einfach " war frustriert und betrübt, hab mir eine flasche Rum gekauft und Tee gemacht und bin mit dieser zu bett, am näxten morgen wars wieder gut "

oder abgeschwächt

" hab mir viel zum Essen gekauft und in der Videothek irgendwelche schmudeligen Liebesfilme oder alte Klassiker ausgeborgt und hab meinen Mißerfolg dadurch verschmerzen und verdrängen können "

"the more money I give to Microsoft, the more vulnerable my Windows computers are" (Spruch auf einer seite, wo ein Bug in Office XP gezeigt wird, der das ganze Windows noch unsicherer macht !)

Also 'tschuldige, aber Kopf-in-Sand ist ned wirklich beeindruckend auf 'ne Bewerbung...

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ANOINT, v.t.
To grease a king or other great functionary already sufficiently slippery.
--- Ambrose Bierce, The Devil's Dictionary

war auch eher ironisch gemeint.......

"the more money I give to Microsoft, the more vulnerable my Windows computers are" (Spruch auf einer seite, wo ein Bug in Office XP gezeigt wird, der das ganze Windows noch unsicherer macht !)

Stell Dir mal die Frage, warum sie das wissen wollen! Wahrscheinlich soll damit überprüft werden, ob Du in der Lage bist aus Rückschlägen zu lernen und ob Du Dir Misserfolge zu sehr zu Herzen nimmst und darunter Deine Leistungsfähigkeit leidest.

Was IMO z.B. gut funktionieren würde wäre, dass Du mal 'ne Bewerbung geschrieben hast bei der Du nach der Stellenbeschreibung 100-prozentig sicher warst, dass Du den Job bekommen müsstest, weil Deine Ausbildung fast massgeschneidert für den Job war und Du hast ihn trotzdem nicht bekommen. Daraufhin hast Du bei der Firma trotzdem vorgesprochen (angerufen ist find ich besser) und hast mal gefragt was denn trotzdem nicht gepasst hat, und hast mit der so gewonnenen Information Deinen Lebenslauf verbessert (ggf. irgendwelche Schulungen gemacht oder Fähigkeiten angeeignet, die dort gewünscht gewesen wären), und damit dann die nächste Bewerbung geschrieben.

Damit zeigst Du, dass Du Rückschläge verkraften kannst und dass Du Dich aktiv bemühst, aus Rückschlägen zu lernen und Dich an ihnen zu verbessern.

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ANOINT, v.t.
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Musst halt auf Deine Situation und Dein Leben anpassen, 'n Lebenslauf is' schliesslich kein Fantasyroman.

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To grease a king or other great functionary already sufficiently slippery.
--- Ambrose Bierce, The Devil's Dictionary

... 'n Lebenslauf is' schliesslich kein Fantasyroman.

*g*

Wie meine Bewerbungsphase war hab ich mir Gedanken gemacht, ob's nicht Bewerber gibt, die ein bissl Fantasy in ihren Lebenslauf reinpacken, damit's besser dastehen. Vor allem im Bereich "Hobbys/Interessen" kannst ja voll den Märchenonkel machen...

Dort isses den meisten auch eher wurscht. Im Prinzip will man damit meist nur rausfinden, ob der Bewerber eher extrovertiert oder introvertiert ist. Was Du nun mit Deiner Freizeit wirklich anstellst ist eher egal.

Naja, solang's nicht strafrechtlich relevant ist. Also so Dinge wie nackt über'n Stephansplatz rennen, in gemütlicher Runde 'ne Nase Koks aufziehen oder den Sturz der demokratischen Grundordnung tät' ich nicht unbedingt da reinschreiben.

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> Daraufhin hast Du bei der Firma trotzdem vorgesprochen (angerufen ist find ich
> besser) und hast mal gefragt was denn trotzdem nicht gepasst hat, und hast mit
> der so gewonnenen Information Deinen Lebenslauf verbessert

ja, das spricht mir aus der Seele.

Aber weisst du, WIEVIELE das so handhaben und nachfragen wenn eine Bewerbung abgelehnt wird? 1 von 20 vielleicht...

"Hallo....! ..... und Tschüss......! ....... GEHT WEG...!!!!!!"

Also ich tät' grundsätzlich bei 'ner Ablehnung anfragen warum. Sonst schick ich noch 10x den gleichen Mist weg und werd 10x wegen dem gleichen Fehler abgelehnt.

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--- Ambrose Bierce, The Devil's Dictionary

> Also ich tät' grundsätzlich bei 'ner Ablehnung anfragen warum. Sonst schick
> ich noch 10x den gleichen Mist weg und werd 10x wegen dem gleichen Fehler
> abgelehnt.

100% agree.

"Hallo....! ..... und Tschüss......! ....... GEHT WEG...!!!!!!"

Aber bei Bewerbungen ist es auch häufig so, dass was dem einen Personalchef gefällt, für den anderen absolut untragbar ist (meine Tante zB, auch selbständig, stört sich an der Formulierung Sehr geehrte Frau...- das empfiehlt aber JEDER Bewerbungsratgeber)
Ausserdem: Was tut der Personalchef, wenn fünfhundert annähernd gleich qualifizierte Bewerbungen auf eine Stelle eintreffen- und das ist heutzutage gar nicht so selten.
Darum habe ich (bis jetzt) nicht nachgefragt, warum ich abgelehnt wurde- manchmal sagen sie es eh von selbst (zu wenig Berufserfahrung, andere waren besser qualifiziert,...)
LG,
Christina
http://www.grazbuerste.at.tf

> Aber bei Bewerbungen ist es auch häufig so, dass was dem einen Personalchef
> gefällt, für den anderen absolut untragbar ist

ist das Leben nicht immer so? Ungerechtund unberechenbar?

"Hallo....! ..... und Tschüss......! ....... GEHT WEG...!!!!!!"

Was ich aus deinem Posting folgere (und du offensichtlich annimmst) ist, dass die herkömmliche Absage ("können wir Ihnen leider keine, Ihren Qualifikationen entsprechende, Position anbieten. Wir hoffen dennoch, blablabla...") keine Verbindung zum tatsächlichen Absagegrund bedeutet, also quasi eine Standard-Absage formuliert wurde. Wie siehst du das?

Naja, würdest Du einem Bewerber retour schreiben "Sg Herr/Frau Sowieso, Ihre Bewerbung war ein derartiger Mistschrieb, dass wir nicht annehmen könnten, dass jemand, der sowas zusammenstoppelt, irgendwo in 'n Betrieb unterkommt der irgendwas anderes sucht als 'n Paketschupfer im Lager"?

Klar, oft genug wirst Du deswegen abgelehnt, weil 10 andere genauso gut waren und Du halt beim Würfeln Pech hattest. Grund der Ablehnung? Wir brauchen halt keine 10, also hatten Sie einfach Pech. Es hätt' alles gepasst, aber es war halt ein anderer der genommen wurde. Da wirst auch auf Rückfrage keine weitere Info bekommen.

Viele scheiden aber auch aus, weil halt irgendwas nicht gestimmt hat. Sei es ein Teil der Bewerbungsunterlagen, oder vielleicht hat das Auftreten nicht gefallen. Und das will ich dann auch wissen, damit's beim nächsten Mal besser läuft!

Sicher, der Firma isses egal und deswegen bekommst Du auch nur den Standard "war nix" Brief. Wenn überhaupt. Deswegen ja auch nachfragen!

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Also du meinst der Standard "war nix" Brief ist sowohl für jene, die zwar gepasst hätten, aber Pech hatten, als auch für jene, die einfach die Bewerbung schlecht geschrieben haben?! Ist das wirklich so?

Ich weiss nicht ob es generell so ist. Eine Firma für die ich gearbeitet habe hat es so gehalten.

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Schreib einfach, dass Du Dich im September 2001 in New York beworben hast und abgelehnt wurdest.

Der Rest ist Geschichte

HEHE, eine Idee für sich !
Fällt nicht jeden ein !
CONGRATULATIONS

Woo die Fragen werden ja immer schlimmer,  damn ich weiß warum ich mich nicht so gern bewerbe.

Hast du schon im Inet nachgesehn ? Zeit ist schlecht das könnte so aufgefasst werden das du deine Zeit nicht einteilen kannst oder schlampig bist bzw.   kein System hast.

Aber schau mal im Netz es gibt sicher so Bewerbungs How to.

Damn ich wünsch dir viel Erfolg und das es klappt,  zum Glück mußte ich nie sowas ausfüllen.

Nur beim Heer wurde ich mal gefragt ob ich einer illegalen Organisation angehöre,  das war einen sehr knifflige Frage

Aber beim Heer stellen sie viele dumme Fragen

Achtung Fußschwund ist eine ernstzunehmende Gefahr für die Allgemeinheit !

Jessas, manche Firmen leben in der Vergangenheit. Solche Schwachsinnsfragen hat man doch vor 10 Jahren schon eingestellt.

Schreib sowas wie:
ein aktuelles Misserfolg-Erlebnis: Ich konnte im "Personalmanagement für Anfänger"-Lehrbuch keine zufriedenstellende, standardisierte Positivbeispielantwort auf Ihre standardisierte Lehrbuch-Fragestellung finden, da in diesem Kapitel nur der Verweis angeführt wird:
Firmen, die heute noch mit lächerlich veralteten, standardisierten Fragebögen Personal aquirieren, sind als Manifest überholter Unternehmensstrategien zu meiden.

Ernst beiseite: Verstehst du in etwa das Konzept der Frage? Gib ein Misserfolgsbeispiel an, dass dich als standardisierten "winner"-Typ ausweist -> Was Dummes gemacht = was G'scheites draus gelernt, RhabarberRhabarber .... Antworte so kurz und standardisiert wie möglich.
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Theorie ist, wenn man erklären kann, wie's geht, aber es funktioniert nicht.
Praxis ist, wenn's funktioniert, und man kann sich nicht erklären, wie das geht.

Also z.B.:

Beispielfall: Kekse gebacken
Misserfolg: Pratzen am heissen Backblech verbrannt
Lösungsstrategie: nächstes Mal Backhandschuhe verwenden

... sowas in dieser Art, nur vielleicht weniger sarkastisch.
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Theorie ist, wenn man erklären kann, wie's geht, aber es funktioniert nicht.
Praxis ist, wenn's funktioniert, und man kann sich nicht erklären, wie das geht.

Beispielfall: Bewerbungsgespräch
Misserfolg: Personalmensch hat mich abgelehnt
Lösungsstrategie: Drohung mit Schußwaffeneinsatz

Liegt als Lösungsstrategie nicht mehr im positiven Bereich.

Sorry, hatte ich das glatt vergessen? Also der lieben Vollständigkeit halber: Es muss eine positive Lösungsstrategie sein. Allein nur darum dreht sich diese standardisierte Aufgabestellung.

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Theorie ist, wenn man erklären kann, wie's geht, aber es funktioniert nicht.
Praxis ist, wenn's funktioniert, und man kann sich nicht erklären, wie das geht.

Wäre Bestechung eine positive Lösungsstrategie?

1. nein, und
2. Gibt das Beispiel an sich nix her.

Es muss, wie schon festgestellt ... "was Dummes gemacht = was G'scheites draus gelernt" ... sein.
D.h. nitbösesein, aber du wärst allein schon mit deiner Beispielwahl gescheitert, noch bevor du eine "Lösung" präsentierst. Nochmal gut nachdenken, was die Aufgabestellung so einer Frage in einem Bewerbungsbogen überhaupt bezweckt.
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Theorie ist, wenn man erklären kann, wie's geht, aber es funktioniert nicht.
Praxis ist, wenn's funktioniert, und man kann sich nicht erklären, wie das geht.

Ehrlich gesagt, waren meine Beispiele ja nicht wirklch ernst gemeint.

Aber manchmal hilft's tatsächlich, etwas aus der Reihe zu fallen, z. B. mit Ironie (vielleicht kennst du die "Geschichte" mit der McDonalds-Bewerbung...?).

No, war schon klar, dass das Beispiel nicht ernstgenommen werden soll.

Ob ein "kreatives Beispiel" eine gute Idee wäre? Kommt SEHR auf die Stelle an, für die man sich bewirbt. Eher nein. Meist soll man eine Aufgabestellung - diese Frage, also - effizient lösen können, und nicht kreativ.
Bei den meisten Stellenanforderungen ist "effizient" ist nur ein anderes Wort für "schnell", und "kreativ" ein anderes Wort für "schei**t an jedem kleinen Blödsinn ewig herum". Da die Frage nach einem pers. Missgeschick in einer Bewerbung für die Qualifikation ziemlich nebensächlich ist, sollte man darauf ein schnell hingew*xtes 08/15 Beispiel geben, und kein originelles/kreatives, für das man sich 2 Stunden den Kopf zersprargelt hat ... bei den meisten Stellenanforderungen gilt "effizient" mehr als "kreativ".
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Theorie ist, wenn man erklären kann, wie's geht, aber es funktioniert nicht.
Praxis ist, wenn's funktioniert, und man kann sich nicht erklären, wie das geht.

Hmm...immer wenn mich wer bei einem Vorstellungsgespräch gefragt hat, was denn so meine Stärken wären habe ich mit "Kreativität" geantwortet...

(weil ich wirklich kreativ bin, nicht nur kompliziert

).

Kann man das Wort Kreativität irgendwie umformulieren, sodass es "richtig" rüberkommt und nicht abwertend verstanden wird (wenn's wirklich so ist, wie du sagst)?

Jo mei,
das kommt immer ganz drauf an, wofür du dich beworben hast. Ein kreativer *Creative-director* wird schon nicht das Schlechteste sein.

Einen - wassweissich - kreativen Buchhalter dagegen ... werden's in einer Buchhaltung eher tolerieren als begrüssen.

Ich schlag jetzt extra keine "Umformulierung" vor (so wie ich auch kein ernsthaftes Missgeschicks-Beispiel gegeben habe), weil das auf die angepeilte Stelle ankommt, auf die Firma, und auf einen selbst. Man muss ja das Gewäsch, das man über sich verzapft, auch selber Aug-in-Auge vertreten können. Und dann sitzt kein Souffleur daneben und flüstert einem die "richtige" Antwort ein.
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Theorie ist, wenn man erklären kann, wie's geht, aber es funktioniert nicht.
Praxis ist, wenn's funktioniert, und man kann sich nicht erklären, wie das geht.

Abgebrochenes Studium ist doch ein gutes Beispiel. Nehm an Du hast daraufhin was anderes gemacht. Was die wohl wissen wollen ist, wie Du mit so einer Situation umgehst und ob Du daraus eher lernst und die nächste Aufgabe umso motivierter angehst, oder ob Du nach einem Mißerfolg gleich verzagst.
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I was like a boy playing on the sea-shore, and diverting myself now and then finding a smoother pebble or a prettier shell than ordinary, whilst the great ocean of truth lay all undiscovered before me. (Sir Isaac Newton)

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