Anstellung als freier Dienstnehmer

Anstellung als freier Dienstnehmer - Fragen! (16 Beiträge, 440 Mal gelesen)

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Hallo!
Ich habe soeben die Zusage meines neuen Arbeitgebers bekommen - allerdings aufgrund dessen dass die Stelle offiziell nicht ausgeschrieben ist bis Ende des Jahres "nur" die Anstellung als Freier Dienstnehmer - dann übernahme in ein Fixes Dienstverhältnis!

Dazu haben sich mir aber Fragen aufgetan welche speziell die Versteuerung betreffen - diese Fragen wollte mir die Dame am Finanzamt nicht beantworten da ich dafür eine Steuernummer benötige und erst dann das mir zugewiese "Team" die Fragen beantworten kann!

Möchte mir aber gerne im Vorfeld die Infos einholen bevor ich fix zusage:
- Im Dienstvertrag steht drinnen dass der Dienstnehmeranteil für die SV eingehalten werden => muss ich mich nun extra noch dazu selbst versichern und abgaben dafür bezahlen?

- Umsatzsteuer: Ist mir klar dass dies die 20% sind und ich diese dann am darauffolgenden 15. an das FA abführen muss => Wie ist aber die Versteuerung genau? Ich bin ja bis 10000€ Steuerbefreit oder wie läuft das genau?

- Ist es möglich vom Arbeitgeber eine zusatzvereinbarung einzufordern dass ich für min. 38,5h aufträge erhalte bzw wie wird dies normal bei freien Dienstverträgen gehandhabt?

Besten Dank für eure Hilfe!

Normalerweise ist es so, dass der Dienstgeber wie vereinbart für die Sozialversicherung und so abführt, darum brauchst du dich nicht zu kümmern, würde aber sobald das läuft mich mal bei der GKK melden und fragen ob das denn auch schon wirklich übernommen wurde.
Versteuerung: lies dir mal die Angaben dazu auf der AK Page durch,cda wirds gut beschrieben, du wirst im darauffolgenden Jahr eine Einkommenssteuererklärung machen müssen - diese selbst erbringen. Alles was du über 11.000 Euro verdienst muss versteuert werden, dazu gibts einen Berechnungsschlüssel (sind etwa 15% und wird halt je mehr du verdienst etwas anders) - das macht man dann ab Ende Februar online im System, gut ists dich aber schon mal anzumelden dass du das dann machen kannst - ein online login anmelden!

Umsatzsteuer: Ist mir klar dass dies die 20% sind und ich diese dann am
darauffolgenden 15. an das FA abführen muss => Wie ist aber die Versteuerung
genau? Ich bin ja bis 10000€ Steuerbefreit oder wie läuft das genau?

du verwexxelst grad Einkommens- und Umsatzsteuer

btw: "anstellung" und "freier DN" ist ein Widerspruch in sich.

Laß dir die Fixanstellung zum Jahresende schriftlich bestätigen.
Sonst drängt sich der starke Verdacht auf, daß jemand deine fast grenzenlose Unwissenheit schamlos ausnützen wird.

mfg
AVS

dann übernahme in ein Fixes Dienstverhältnis!

Hoffentlich schriftlich und bindend und nicht bloß mündlich.

Möchte mir aber gerne im Vorfeld die Infos einholen bevor ich fix zusage:

Da der "freie Dienstvertrag" in den letzten Jahren zu einem immer häufigeren Ausbeutungsinstrument verkommen ist, hat die AK zu dem Thema sehr viele Infos. Schau zuerst online, vielleicht gibt es auch Broschüren zum Runterladen. Deine Fragen sind Standardfragen, die solltest du bei der AK leicht beantwortet finden.

WB.
--
Inhaltsstoffe: Kompetenz, Erfahrung, Halbwissen, Hörensagen. Kann Spuren von Ironie enthalten.

Ausbeutungsinstrument

ausbeutungsinstrument aber auch nur dann wenn man die standard-stundensätze eines FIXEN dienstverhältnis in die eines freien übernimmt!

Wenn du aber hergehst und 13/14 gehalt, 5 wochen urlaub und ein paar tage krankenstand miteinberechnest verdienst du durch den freien dienstvertrag mehr als bei einer fixanstellung!
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Only the Dead have seen the end of the War

(Plato)

Wie gesagt, es gibt von der AK, besonders von der Salzburger AK eine intensive
Aufklärung über alle Deine Fragen bezgl. freien Dienstvertrages. Das kann man sich runterladen.

Salzburger AK

danke, hab jetzt gesucht aber nur den leitfaden von der AK gefunden ..allerdings steht da leider nichts über die genaue versteuerung drinnen.. hast du den link zufällig noch bei der hand?

http://www.arbeiterkammer.at/online/page.php?P=29&IP=38722&AD=0&REFP=1092

danke dir

Entschuldige - es gibt da anscheinend zwei Broschüren. Die von der AK Salzburg ist aber umfangreicher und aufklärender.

http://www.ak-salzburg.at/bilder/d168/Der_freie_Dienstvertrag_2012.pdf

vielen dank

Stelle offiziell nicht ausgeschrieben ist bis Ende des Jahres "nur" die
Anstellung als Freier Dienstnehmer - dann übernahme in ein Fixes
Dienstverhältnis!

An und für sich kann man sich das nicht aussuchen. Freier dienstnehmer ist gekennzeichnet durch fehlen der Persönlichen Abhängigkeit vom Dienstgeber.

D.h. keine Weisungen wie die Arbeit ausgeführt werden soll. Arbeitszeit frei wählbar. Keine Verpflichtung zur persönlichen Dienstleistung also Vertretungsbefugnis.

Nur wenn das faktisch so ist, liegt ein freier Dienstvertrag vor. Sonst ist es ein echter Dienstvertrag, und ein Umgehungsgeschäft.

- Im Dienstvertrag steht drinnen dass der Dienstnehmeranteil für die SV
eingehalten werden => muss ich mich nun extra noch dazu selbst versichern und
abgaben dafür bezahlen?

Nein. Wenn dein Entgelt über 380,- im Monat ist, wird der Dienstnehmerbeitrag automatisch abgezogen und einbehalten. Selber um die Versicherung kümmern musst du dich nur, wenn das Entgelt unter der Geringfügigkeitsgrenze von 380,- liegt.

- Umsatzsteuer: Ist mir klar dass dies die 20% sind und ich diese dann am
darauffolgenden 15. an das FA abführen muss => Wie ist aber die Versteuerung
genau? Ich bin ja bis 10000€ Steuerbefreit oder wie läuft das genau?

Ist ein heikles Thema. Zuerst abklären, ob nicht ev. für die Tätigkeit sowieso Kraft Gesetz Umsatzsteuerfreiheit gilt. Wenn nicht, überprüfen, ob Gefahr besteht, die Grenze der Umsatzsteuerbefreiung zu überschreiten. Dann überprüfen, ob der Auftragsgeber Vorsteuerabzugsberechtigt ist, oder nicht. Wenn er das nämlich nicht ist (Gebietskörperschaft, gemeinnützige Organisation, ...) wird er Umsatzsteuer auf Honorarnoten u.U. nicht akzeptieren wollen.

- Ist es möglich vom Arbeitgeber eine zusatzvereinbarung einzufordern dass ich
für min. 38,5h aufträge erhalte bzw wie wird dies normal bei freien
Dienstverträgen gehandhabt?

So eine Vereinbarung würde ein Dienstgeber niemals treffen. Da das ein klares Indiz wäre, dass es sich eben um KEIN freies DV handelt.
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Der einzige Weg, wahre Liebe für Geld zu kaufen, ist, sich einen Hund anzuschaffen.

Wenn Deine Nettoeinkünfte im Jahr nicht mehr als 30.000 Euro betragen, kannst Du dich per Antrag beim FA von der Umsatzsteuerpflicht befreien lassen (Stichwort: Kleinunternehmerregelung). Natürlich darfst Du dann auch keine Umsatzsteuer auf den Honorarnoten in Rechnung stellen. Sparst Dir dann ein wenig Verwaltungsaufwand.

je nachdem wie deine jobsituation gerade ist. wenn annähernd 40 stunden pro woche arbeitszeit geplant ist, dann besteh auf eine angestellten dienstverhältnis.

dem arbeitgeber kostest du als freier dienstnehmer nur annähernd die hälfte, da viele der lohnnebenkosten für ihn nicht anfallen.

++++++++++++++
JA?

ist es
a) - ein befristeter dienstvertrag als angestellter
b) - oder bekommst du einen auftrag als externe (ein-mann) firma für eine gewisse Zeit

?

bei a) hilft die die arbeiterkammer - bei b) die wirtschaftskammer
auch ist für a) oder b) eine andere Versicherung zustaendig.

was für eine Tätigkeit ? IM Fall b) brauchst du ja ev einen Gewerbeschein, Steuernummer etc.

Wenn Du eine Bürgerkarte hast (E-card freigeschalten) kannst du übrigens selber nachsehen ob dich der arbeitgeber im fall a) auch angemeldet und versichert hat.

24.07.2012, 07:46 Uhr - Editiert von oberschweinshals, alte Version: hier

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