Weihnachtsremuneration aliquot berechnen

Weihnachtsremuneration aliquot berechnen (30 Beiträge, 2732 Mal gelesen)

Du bist nicht angemeldet. [ Login/Registrieren ]

Ich hätte eine Frage:
Ich bin mit 06.08.2012 in meine jetzige Firma eingestiegen.
Und mir kommt vor ich habe bei weitem zu wenig Weihnachtsgeld bekommen.

Um einfach zu Rechnen:
Mein Brutto-Monatsgehalt 3000€
Weihnachtsgeld war lt. Lohnzettel 1050€

Kann mir diesen Wert wer bestätigen bzw. vorrechnen?

Danke für eure Hilfe!

das kommt schon

3000/12*5=1250

abzüglich SV und Lohnsteuer sind die 1050 sehr plausibel

mfg
AVS

schließe mich avs an
geh auf z.b. http://bruttonetto.akwien.at/ und gib die daten ein
das dortige ergebnis dividierst durch 12 und multiplizierst mit der anzahl der monate, die du dort arbeitest
ev. noch bissi weniger, wegen der ersten 5 tage im august
das sollt dann so ungefähr hinkommen

Weihnachtsgeld JA, aber dir steht ja auch ein Anteil am Urlaubsgeld zu!

aber dir steht ja auch ein Anteil am Urlaubsgeld zu!

ja, beim nächsten urlaubsgeld

bzw. falls er vorher austritt
aber nicht einfach so unterm jahr...

aber nicht einfach so unterm jahr...

komisch, hab ich aber bekommen. Hab auch unterm Jahr angefangen zu Arbeiten.

Habe aliquot Urlaubs- UND Weihnachtsgeld bekommen ...

ok, dann war das wohl blödsinn von mir

nicht unbedingt. Ihr könnt beide recht haben.

Es gibt Firmen, die haben Urlaubsjahr = Kalenderjahr und zahlen für Neueintritte am Ende des 1. Kalenderjahres aliquot aus. Dann gibts Urlaubsgeld zu Weihnachten.

mfg
AVS

Solche Fälle wären mir nicht bekannt.

dann kennst du 100 Firmen in AT eben nicht.

Glaub mir, das ist absolut üblich.

mfg
AVS

nicht unbedingt. Ihr könnt beide recht haben.Es gibt Firmen, die haben
Urlaubsjahr = Kalenderjahr und zahlen für Neueintritte am Ende des 1.
Kalenderjahres aliquot aus. Dann gibts Urlaubsgeld zu Weihnachten. mfgAVS

Ich kenne keinen Kollektivvertrag, in dem Uz/ Wr mit dem Dienstjahr läuft.

Wenn 1000 DN unterschiedliche Eintrittsdaten haben?

Nein, das geht immer mit dem Kalenderjahr, und bei unterjährigen Ein- oder Austritt aliquot.

Gegenteilige Behauptungen mögen belegt werden (Kollektivvertrag z.B.)
__________________________________________________________________________________
Alkohol ist keine Lösung, sondern ein Destillat

Wenn 1000 DN unterschiedliche Eintrittsdaten haben?

ja? Und weiter? treten ja ned alle 1000 jedes Jahr neu ein.

Nein, das geht immer mit dem Kalenderjahr, und bei unterjährigen Ein- oder
Austritt aliquot.

definitiv nicht!

Gegenteilige Behauptungen mögen belegt werden (Kollektivvertrag z.B.)

im KV steht nur, ob dir 13+14 zustehen (und in welcher Höhe, auch da gibts Unterschiede), aber NICHT, wann aliquotiert werden muß!
Da steht nur (sinngemäß):
1. ist zu aliquotieren
2. ist im Mai und November (zB) auszuzahlen.

Aber nicht mehr.

Unterm Strich ist das alles auch völlig wurscht, denn am Ende gleicht es sich eh aus.

Eintritt: August 2012
Betrachtung bis Ende 2013:

"Deine" Rechnung:
Dez 2012: je 5M UZ+WR = 10M
Mai 2013: 12M UZ
Nov 2013: 12M UZ
Summe: 34M

Meine Rechnung:
Dez 2012: 5M WR
Mai 2013: 12M UZ
Nov 2013: 12M UZ
Summe: 29M

Scheinbar 5 weniger.
Aber nur scheinbar, denn bei Austritt sind "deine" 5M UZ zurückzuzahlen, bei mir jedoch nix.

mfg
AVS

ja? Und weiter? treten ja ned alle 1000 jedes Jahr neu ein.definitiv
nicht!im KV steht nur, ob dir 13+14 zustehen (und in welcher Höhe, auch da
gibts Unterschiede), aber NICHT, wann aliquotiert werden muß!Da steht nur
(sinngemäß):1. ist zu aliquotieren2. ist im Mai und November (zB)
auszuzahlen.Aber nicht mehr.Unterm Strich ist das alles auch völlig wurscht,
denn am Ende gleicht es sich eh aus.Eintritt: August 2012Betrachtung bis Ende
2013:"Deine" Rechnung:Dez 2012: je 5M UZ+WR = 10MMai 2013: 12M UZNov 2013: 12M
UZSumme: 34MMeine Rechnung:Dez 2012: 5M WR Mai 2013: 12M UZNov 2013: 12M
UZSumme: 29MScheinbar 5 weniger.Aber nur scheinbar, denn bei Austritt sind
"deine" 5M UZ zurückzuzahlen, bei mir jedoch nix. mfgAVS

Sorry, das kann ich so nicht stehenlassen !!

ich zitiere (z.B. aus dem KV für Angestellte der Industrie)

§ 11 Weihnachtsremuneration (13. Monatsgehalt)

1. Allen Angestellten ist bis spätestens am 30. November jeden Kalenderjahres eine Weihnachtsremuneration in Höhe des Novembergehaltes auszubezahlen......

4. Den während des Kalenderjahres eintretenden oder austretenden Angestellen (Lehrlingen) gebührt der aliquote Teil,

§ 12 14. Monatsgehalt

1. Neben dem 13. Monatsgehalt ....gebührt allen Angestellten einmal im Kalenderjahr ein 14. Monatsgehalt.......

4. Das 14.Monatsgehalt ist bei Antritt des gesetzlichen Urlaubes auszuzahlen. ....

....bei Antritt des längeren Urlaubsteiles....

....Regelungen, nach denen die Auszahlung des 14. Monatsgehaltes ohne Rücksicht auf den Zeitpunkt der Urlaubskonsumierung einheitlich für alle Angestellten an einem bestimmten Stichtag erfolgt, bleiben unberührt.....

....spätestens ist das 14. Monatsgehalt jedoch am 30. September eines jeden Jahres fällig...

5. Den während des Kalenderjahres eintretenden oder austretenden Angestellten (Lehrlingen) gebührt der aliquote Teil entsprechend der im Kalenderjahr zurückgelegten Dienstzeit......

Ich glaube kaum, daß es in Österreich einen Kollektivvertrag gibt, der grundlegend andere Bestimmungen enthält.

__________________________________________________________________________________
Alkohol ist keine Lösung, sondern ein Destillat

und jetzt lies nochmal nach:

WO steht da, daß JETZT beide fällig sind????

mfg
AVS

und jetzt lies nochmal nach: WO steht da, daß JETZT beide fällig sind????
mfgAVS

Wenn der TE erst im August sein Dienstverhältnis begonnen hat, wird ihm wohl kaum mit der September-Abrechnung der Urlaubszuschuss (aliqu. August bis Dezember) ausbezahlt worden sein. Bei einem befristeten DV (Probemonat + 2 Monate Befristung sind üblich) ist ja gar nicht sicher, ob der DN bis 31.12. noch da ist.

Gängige Praxis ist eben, diesen dann gemeinsam mit der WR mit der Nov. Abrechnung auszubezahlen.

Und wenn jemand z.B. erst mit November eintritt, kriegt er am 30.11. auch keine UZ/WR. Sondern erst mit der Dez. Abrechnung.

__________________________________________________________________________________
Alkohol ist keine Lösung, sondern ein Destillat

Ich habs zusammen mit dem Weihnachtsgeld bekommen. Schließlich gilt das Urlaubs- und Weihnachtsgeld pro Kalenderjahr!

http://forum.geizhals.at/t811154,6953966.html#6953966

Kann ja mal passieren

https://forum.geizhals.at/t811154,6953973.html#6953973

mfg
AVS

richtig.

Aber das wird üblicherweise im Mai oder Juni ausbezahlt, nicht jetzt vor Weihnachten

mfg
AVS

üblicherweise im Mai oder Juni

Stimmt, und wenn man nach dieser Zeit zu Arbeiten beginnt, eben mit dem Weihnachtsgeld.

https://forum.geizhals.at/t811154,6953973.html#6953973

mfg
AVS

Na wenn man nach der Auszahlung eintritt kann er sich ja keine Zeitmaschine basteln??? Dann wird es zusammen mit dem Weihnachtsgeld ausbezahlt!

nein.

lies, was ich geschrieben hab!

mfg
AVS

Dir stehen grob gerechnet ca. (weil mit 6.8. eingetreten) 10/12 Urlaubs- und Weihnachtsrenumeration zu (brutto). Alles andere ist Falschrechnung!

Wie sich das netto auswirkt hängt davon ab, wieviel (wieder Urlaubs/Weihnachtsgeld aliquot) Du schon bei einer Vorfirma bekommen hast. Es ist nur ein Jahhressechstel steuerlich begünstigt, Korrektur erfolgt vermutlich über Arbeitnehmerveranlagung!

Dir stehen grob gerechnet ca. (weil mit 6.8. eingetreten) 10/12 Urlaubs- und
Weihnachtsrenumeration zu (brutto). Alles andere ist Falschrechnung!

das muß nicht sein!!!
https://forum.geizhals.at/t811154,6953973.html#6953973

Wenn das Urlaubsgeld mit Eintritt gerechnet wird, bekommt er im Juni 2013 dann 10/12 Urlaubsgeld.

mfg
AVS

plausibel, die andere Berechnung macht weniger sinn

Steuertechnisch ist das schwer möglich, weil Lohnzettel prinzipiell für ein Kalenderjahr ausgestellt werden müssen und es daher nicht möglich ist, Gehaltsteile aus dem Vorjahr im neuen Jahr zu versteuern (auch ein Aufrollen wäre nicht sinnvoll, weil dann beide (AG und AN diee Änderungen dem FA mitteilen müssten.

http://akbruttonetto.akwien.at/steuer-rechner-result.php
hier eingeben, angezeigtes Weihnachtsgeld durch 6*5 rechnen - so war es bei mir und der Wert kam fast auf den Groschen hin. (Habe auch im August angefangen.)

hier eingeben, angezeigtes Weihnachtsgeld durch 6*5 rechnen - so war es
bei mir und der Wert kam fast auf den Groschen hin. (Habe auch im August
angefangen.)

...das stimmt aber nur, wenn man neben UZ/WR keine anderen Sonderzahlungen erhalten hat. Stichwort "Jahressechstel".........

Und bei höheren Bezügen kommt auch noch die SV-Höchstbemessungsgrundlage für Sonderzahlungen zum Tragen.
__________________________________________________________________________________
Alkohol ist keine Lösung, sondern ein Destillat

Dieses Forum ist eine frei zugängliche Diskussionsplattform.
Der Betreiber übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt der Beiträge und behält sich das Recht vor, Beiträge mit rechtswidrigem oder anstößigem Inhalt zu löschen.
Datenschutzerklärung