Überstunden auszahlen lassen

Überstunden auszahlen lassen (76 Beiträge, 4249 Mal gelesen)

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Hallo!

Ich bin in der Situation, dass ich viele Überstunden mache. Aber ich kann sie nicht in ZA konsumieren, da ich nichtmal meinen Urlaub aufbrauche. Nunja, ist halt mal so, stört mich aber auch nicht sonderlich!

Meine Frage, wie schaut es da steuerlich aus, wenn die Stunden ausbezahlt werden? Gibt es bestimmte Grenzen, die steuerbegünstigt sind oder so? Oder ist es egal?

Ich könnte wählen, wann und wieviele ich mir auszahlen lasse....
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Wem ist es noch nicht so....
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gegangen?

Mach Dir einen Umrechnungsfaktor aus und schreibs als Kilometer

Steuerbetrug für Arme

do more

Man sagt das pfunziwunzifunztatatut astrein. Außerdem isses ja kein Betrug, denn bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld schaust dafür durch die Finger

das pfunziwunzifunztatatut astrein.

of course it does!

Außerdem isses ja kein Betrug, denn bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld schaust dafür durch die Finger

Korrekt.

do more

Man sagt das pfunziwunzifunztatatut astrein.

mag sein, wenn es nicht zu viele Überstunden sind und/oder du nicht sehr viel verdienst. Du kannst nicht unbegrenzt Km-Geld verrechnen, sondern max. irgendwas bei 20.000km/Jahr. Das sind ca 7500,- Bei 300 Überstunden + Zuschlägen wird sich das nicht ausgehen.
Und nachher der Steuerprüfer nicht anständig schaut. Weil wo ist die Begründung, der wirtschaftliche Anlaß, usw. Von einem fahrtenbuch mal ganz zu reden.
Und mit den §57a_Prüfberichten heb ich dir ganz schnell aus, daß du keine 20.000km beruflich gefahren bist. Und dann bist du dran.

isses ja kein Betrug,

stimmt. Aber vorsätzliche Abgabenverkürzung. Auch das ist strafbar.
Du bescheiBt die Steuer, die Krankenkassa, die Pensionsversicherung, die AL-vers. usw.
Und das mögen die nicht so besonders.

bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld schaust dafür durch die Finger

Das tust du sowieso, denn die Sonderzahlungen gehen immer vom Grundbezug weg. Nur wenn du eine Überstundenpauschale hast, bekommst sie 14x.

Unterschied gibts bei der Abfertigung (alt wie neu) und ev. später bei einer Arbeitslosen: weil da zählen ÜStd sehr wohl für die bemessungsgrundlage, km-Geld aber nicht.
Gleiches gilt für Unterhalt/Alimente.

mfg
AVS

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Wo die Liebe beginnt, hört die Gewalt auf. (Leonardo da Vinci)
Wo die Liebe aufhört, beginnt die Grausamkeit (AVS)

21.10.2006, 14:51 Uhr - Editiert von AVS, alte Version: hier

Nur wenn du eine Überstundenpauschale hast, bekommst sie 14x.

Moment....ist dem so? Weil ich hab meine Pauschale bisher nicht auf das 13te und 14te Gehalt angerechnet bekommen...

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

soltest du AFAIK aber.
Zumindest bei uns ist das AFAIK so - ich bin nicht pauschaliert, ich konnte mich bisher erfolgreich dagegen wehren.

mfg
AVS

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Ich glaub, da werd ich mich mal bei der AK erkundigen müssen. Ich habe eine 15h Pauschale und beim Urlaubsgeld wurde mein Grundgehalt ohne Pauschale als Ausgangsbasis genommen, da bin ich mir sicher.

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

Am einfachsten: guggst du deinen KV an - da stehts drinnen

grad bei mir nachgeschaut: ja, bei uns 14x

Den Angestellten [...] gebühren im Sinne des §16 des Angestelltengesetzes alljährlich zwei Sonderzahlungen in der Höhe des Durchschnitts des laufenden Bruttoentgelts für die Normalarbeitszeit der letzten 12 Monate vor dem Monat der Fälligkeit.

mfg
AVS

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Hmm...also in meinem KV steht das:

Der Berechnung des 13. Monatsgehaltes ist das im November gebührende
Monatsgehalt bzw. Lehrlingsentschädigung oder Fixum zugrunde
zu legen. Der Berechnung des 14. Monatsgehaltes ist das im Monat der
Auszahlung gebührende Monatsgehalt bzw. Lehrlingsentschädigung
oder Fixum zugrunde zu legen.

Damit hab ich wohl verloren, oder?

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

YUP
nach meiner kenntnis bezieht sich das aufs Grundentgelt.

mfg
AVS

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hmm...dacht ich mir....ist aus dem 2005er IT-KV..vielleicht hat sich ja im 2006er was geändert?

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

man soll die Hoffnung ja nicht aufgeben.

mfg
AVS

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es ist aber hoffnungslos....es hat sich nicht geändert

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

Ich hab da jetzt einen Link gefunden, nur kenn ich mich ned aus, was die Aussage davon ist. Kannst du dir das mal ansehen, ich glaub du kennst dich da eher aus, was da gemeint ist:
http://portal.wko.at/wk/sn_detail.wk?AngID=1&DocID=470231&DstId=686&StID=233204

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

Die ECHTE Pauschale wird extra auf dem gehaltszettel ausgewiesen:
da steht dann (Phantasiezahlen):
Bezug: 100,-
Grundlohn 20 Überstunden: 20,-
Zuschläge 50% frei: 2,50
Zuschläge 50% pflichtig: 7,50

Bei der unechten Pauschale handelt es sich um die ach so beliebten All-In-Verträge. Da steht dann nur mehr:
Bezüge 130,-

mfg
AVS

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Naja...bei mir steht:

Gehalt: xxxxxxx
Üst. Pauschale: xxxxxxx

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

dann scheint es ein echtes zu sein.

Allerdings sagt dein KV, daß dir als Sonderzahlung nur der Grundlohn zusteht.

mfg
AVS

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*sniff* wär ja auch zu schön gewesen....andererseits hatte ich schon das vertrauen, dass uns die firma nicht übers Ohr haut...

lg
Cereal

Mein Arzt hat mir geraten, meine Ernährung umzustellen: Also bin ich von McDonalds auf Burgerking umgestiegen

tut sie eh nicht

Aber weißt eh: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser

mfg
AVS

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hab kein kilometer geld

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Und? Dann haasst halt dann eins, wo ist das Problem?

sei froh dast die möglichkeit hast für deine überstunden bezahlt zu werden

verkaufe

- Sanyo z2 hdtv beamer 550€

- Gothic 3 dt. 40€ (gekauft am FR beim libro um 49,90€

liest du irgendwo dass er nicht froh ist?

yep es gibt Leute da gibts eine Pauschale egal ob es bis 16Uhr oder bis 23 Uhr dauert

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und es gibt leut die netmal a pauschale kriegen

verkaufe

- Sanyo z2 hdtv beamer 550€

oje

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Es gäbe schon ein paar Möglichkeiten, daß man etwas Steuer sparen kann. Da muss aber auch der Dienstgeber mitspielen. Dazu würde ich auch einige Details benötigen. Das würde aber hier den Rahmen sprengen. Gebe Dir aber gerne ein paar Tipps. Schreib mir unter "wildor@chello.at"

ich lass mir immer 10 pro Monaten zahlen-laut unsere Buchhaltung ist das für mich die beste Variante-glaub ich zwar nicht aber was solls-es ist zusätzliches Geld *g*

nunja, wird auch auf den "grundlohn" ankommen denk ich mir...
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5 Überstunden der Kategorie 50% sind frei von der Steuer pro Monat.
Alles was darüber ist musst du versteuern lassen.

Alle Überstunden der Kategorie 100% sind steuerfrei.

50% Überstunden: Bei einer 5 Tage Woche von MO-FR von 6-22 Uhr
100% Überstunden: Bei einer 5 Tage Woche von MO-FR von 22-6 Uhr und am Wochende SA und SO, den ganzen als 100%

20.10.2006, 17:44 Uhr - Editiert von sly.sucken, alte Version: hier

Alle Überstunden der Kategorie 100% sind steuerfrei.

schön wärs

haben wir in RW gelernt.

Ausserdem weiss ich es nicht, wie es bei der Polizei, weil ihr sicher schicht dienst habt oder ?

ja, wir haben schichtdienst und auch 50, 100 und 200 % überstunden

200%?

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Ebay Auktionen

ja: SA/SO/Feiertags-Nacht-Überstunden

mfg
AVS

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Alle Überstunden der Kategorie 100% sind steuerfrei.

träum weiter

mfg
AVS

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Meine Frage, wie schaut es da steuerlich aus, wenn die Stunden ausbezahlt werden?

sehr sehr schlecht, ich habe fast 50% abzüge

Zu Eurer Infomation:

Bei den ersten 5 Überstunden im Monat sind die Zuschläge bis 43,00 steuerfrei. Bei Sonn-, Feiertags-u.Nachtstunden sind die Zuschläge (meistens 100 %, siehe KV) bis 360,00 steuerfrei. Unter die 360,00 fallen aber auch evtl. bezahlte Schmutz-, Erschwernis- u. Gefahrenzulagen. Nachtarbeit sind geleistete Stunden zwischen 19 h und 7 h, wobei mind. 3 zusammenhängende Stunden geleistet werden müssen.

ich hab jetzt nochmals nachgesehen, ich hab im september sogar knapp über 50% abzüge

Bei Sonn-, Feiertags-u.Nachtstunden sind die Zuschläge (meistens 100 %, siehe
KV) bis 360,00 steuerfrei.

360 pro was? Tag/Monat/Jahr?
Quelle?

mfg
AVS

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gilt alles pro Monat.

Hab vergessen die Quelle anzugeben:

§ 68 EStG

danke

der Abs 1 war mir nicht bekannt, nur der 2.

mfg
AVS

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gerne geschehen - man kann nicht alles wissen

die ersten 5 ÜberstundenZUSCHLÄGE (nur die 50% Zuschläge, nicht der Grundlohn) pro Monat sind steuerfrei.

Wir bekommen die ÜStd 1x/Jahr ausbezahlt und die Lohnverechnung macht dann eine sog. "Rollung" - d.h. es wird si getan, als wäre jedes Monat ausbezahlt worden und nicht nur 1x. Der Vorteil: du bekommst so 12x die 5 Stunden steuerfrei.

Mehr Optimierungen gibts eigentlich nicht.

mfg
AVS

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die ersten 5 ÜberstundenZUSCHLÄGE (nur die 50% Zuschläge, nicht der Grundlohn)
pro Monat sind steuerfrei.

wenn ich 10€/h bekomme, dann sind bei den 50%igen überstunden 5€ steuerfrei und der rest als 10€ wird voll versteuert?

ist es besser, wenn ich mir dann jedes monat 5h auszahlen lasse und 1x im jahr den rest oder bleibt es sich gleich, wenn ich mir z.b. jedes monat 15h auszahlen lasse??
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wenn ich 10€/h bekomme, dann sind bei den 50%igen überstunden 5€ steuerfrei
und der rest als 10€ wird voll versteuert?

richtig

wenn du dir so monatlich 10 Stunden auszahlen läßt, bekommst du 10*(10+5)= 150 ausbezahlt, wovon 25 steuerfrei sind.

ist es besser, wenn ich mir dann jedes monat 5h auszahlen lasse und 1x im jahr
den rest oder bleibt es sich gleich, wenn ich mir z.b. jedes monat 15h
auszahlen lasse??

das sollte eigentlich egal sein
ich würde trotzdem die große Dezember-Auszahlung bevorzugen, weil
1. machst du nachher Jahresausgleich und holst dir einen teil der Steuer wieder retour. Und je früher nach der Auszahlung das geht, umso kürzer liegt die Kaohle beim finanzamt
2. Die Höchstbeitragsgrundlage für die SV liegt derzeit bei 3750€/Monat. Alles was darüber ist, ist SV-frei. Abhängig von deinem Gehalt und der Anzahl der auszuzahlenden ÜStd. kann es also sinnvoll sein, es möglichst auf 1x machen.

mfg
AVS

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aha, danke.

wenn du mir vielleicht auch noch sagen könntest, wie man von der brutto überstundenvergütung auf netto kommt, *TRÖT* ich sehr glücklich

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wie man von der brutto überstundenvergütung auf netto kommt,

Was soll ich dir jetzt sagen? minus SV minus Steuer?

Das wird dich nicht weiterbringen, weil wieviel das ist, hängt ja davon ab, wieviel dein normales Bruttogrundentgelt ist.

Kleiner Tip noch: achte darauf, daß der Grundlohn für die Überstunden richtig berechnet ist.
Normaler Grundlohn ist Monatsbezug/167 (4,33 Arbeitswochen á 38,5h).
Viele Kollektivverträge sehen für Überstunden aber einen besseren Stundenteiler vor. Und der kan bis ~140 runtergehen.
Eigentlich sollte ein Lohnverrechnungsprgramm das automatisch korrekt berechnen. Aber manche Firmen "vergessen" gerne mal, die Standardeinstellungen dieser Programme an den geltenden KV anzupassen.

mfg
AVS

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21.10.2006, 17:54 Uhr - Editiert von AVS, alte Version: hier

naja, der überstundengrundlohn ist bei mir fix - 12,50,-

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wenn das stimmt, ist es ja OK. War ja nur ein Hinweis.

mfg
AVS

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Ich muss Dich da etwas korrigieren. 4 x 38,5 = 154. Aber - das Monat hat nicht 4 Wochen sondern im Schnitt ziemlich genau 4,333 Wochen. Der Überstundenteiler ist jeweils aus dem KV zu nehmen.

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Ich muss Dich da etwas korrigieren. 4 x 38,5 = 154. Aber - das Monat hat nicht
4 Wochen sondern im Schnitt ziemlich genau 4,333 Wochen.

ja natürlich 4,33 Wochen, drum ja auch 167h

Der Überstundenteiler ist jeweils aus dem KV zu nehmen.

sagte ich ja

mfg
AVS

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Das ist relativ einfach. Du musst zuerst Deinen Überstundenteiler feststellen. Angenommen der wäre 1/158.

Gehalt wäre z. B. 2.500,00 1/158 = 15,82 Zuschlag mit 50 % = 7,91

Bei 5 Überstd, = Grundlohn 79,10 Zuschlag = 39,55 (bis 43,00 steuerfrei)

Es gibt bei der Arbeiterkammer imn Internet einen Brutto-Nettorechner.

Dort gibst Du vorerst Deinen Gehalt mit 2.500,00 brutto ein und schaust was netto rauskommt.

Dann gibst Du 2.500 + 118,65 = 2.618,65 als Bruttogehalt ein und bei steuerfrei gibst Du den Betrag von 39,55 ein. Dann schaust was da netto rauskommt. Die Differenz zwischen der ersten Berechnung und dieser ist der Nettobetrag den die 5 Überstunden samt Zuschlag ausmachen.

Natürlich stimmt dann die Sonderzahlung nicht, da im zweiten Fall dort die Überstunden dabei sind.

Naja, ist unterschiedlich. Die ersten 4 Stunden oder so sind steuerfrei. Ab 50 Überstunden kassiert der Staat dann echt schon sehr viel, dass es sich für meinen Geschmack nicht mehr auszahlt. Lieber 2 Monate mit 50 Überstunden als 1 Monat mit 100. Verstehst Du?

Das Leben ist ein sch... Spiel, aber die Grafik ist geil!

Wichtig ist, daß man, wenn man halbwegs regelmässig Überstunden macht, monatl. zumindest die 5 Überstunden macht. Alles was dann drüber ist, egal wie viel, wird bei der Arbeitnehmerveranlagung ausgeglichen und gleichmässig über das Jahr verteilt. Oder - wie bereits erwähnt, die Firma führt eine sogenannte "Rollung" durch und verteilt die Überstunden gleichmässig übers Jahr.

Ist das der Lohnsteuerausgleich um den man sich selber kümmern muss? Oder wie macht man das? Passiert das automatisch?

Das Leben ist ein sch... Spiel, aber die Grafik ist geil!

Automatisch geht bei uns gar nix. Den musst Du beantragen. Hast aber 5 Jahre Zeit.

Und das ist die Arbeitnehmerveranlagung und nicht der Lohnteuerausgleich?
Wie füllt man die Arbeitnehmerveranlagung aus? Muss man da sämtliche Überstunden auflisten oder reicht der Antrag?

Das Leben ist ein sch... Spiel, aber die Grafik ist geil!

Die Arbeitnehmerveranlagung hat früher Lohnsteuer-Jahresausgleich geheissen. Ist also identisch. Du brauchst nichts aufzulisten, da Deine Bezüge von Deinem Dienstgeber (können natürlich auch mehrere sein) mittels L 16 an das Bundesrechenamt elektronisch übermittelt werden. Nach Einreichung Deines Formulars kann Dein Wohnsitzfinanzamt diese Daten abrufen und entsprechend berechnen. Besorg Dir die Broschüre "STEUER SPAREN" von der AK. Ist gratis. Da steht alles drinnen.

Danke für die Aufklärung! Habe jetzt schon einen Schreck gekriegt da ich gedacht habe ich hätte mir da jahrelang etwas entgehen lassen.
Wo und wie besorg ich mir die Broschüre "STEUER SPAREN"? Die AK ist dort beim Belvedere, nicht?

Das Leben ist ein sch... Spiel, aber die Grafik ist geil!

Brauchst nur auf die Homepage der AK. Für diese Broschüre gibt es sogar ein download oder Du besorgst Dir die Broschüre selbst bei der AK oder bei einer ihrer Aussenstellen. Ich glaube, wenn Du anrufst, senden sie Dir diese auch per Post.

http://www.help.gv.at/Content.Node/34/Seite.340108.html

bzw. ganz unten die linktipps

THX, werd mir das zuhause in Ruhe geben.

Das Leben ist ein sch... Spiel, aber die Grafik ist geil!

Lieber 2 Monate mit 50 Überstunden als 1 Monat mit 100.

wär mir auch lieber, ich mach jedes monat 100 stunden

Hast Du davon:

http://forum.geizhals.at/t452128,3724018.html#3724018

gefhört? Machst Du neben dem Lohnteierausgleich auch die Arbeitnehmerveranlagung?

Das Leben ist ein sch... Spiel, aber die Grafik ist geil!

also das muss ich mir nähere ansehen, wäre ja fast zu schön

Laut Boogie wird das im Zuge des "Lohnsteuerausgleichs" gemacht. Werd mich da auch noch erkundigen.

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irgendwie seltsam, daß ich das noch nie von den kollegen gehört habe,
aber vermutlich gilt das nicht für uns, werd mich aber trotzdem näher erkundigen

Würd mich interessiern wie das überhaupt geregelt ist. Vielelicht aknnst Du ja bescheid geben wenn Du näheres weißt.

Das Leben ist ein sch... Spiel, aber die Grafik ist geil!

ja, wenn ich zeit hab, werd ich mich informieren

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