Re(5): Gehaltsübersicht (Gehälter in der Praxis)
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Re(5): Gehaltsübersicht (Gehälter in der Praxis)
01.02.2008, 16:06:21
das ist zwar korrekt.

Prinzipiell könnte man aus den vorliegenden / gesammelten Daten auch extrem präzise Auswertungen erstellen, wobei auch dann keineswegs alle Verknüpfungen möglich wären, die notwendig wären, um eine Liste zu erstellen, mit der der Threadersteller wirklich zufrieden wäre. In der Praxis werden aber nur stark aggregierte Auswertungen (für staatliche/öffentliche  Aufgabenstellungen völlig ausreichend und daran auch orientiert) erstellt.

Für diese gilt dann u.a.

"Im Unterschied zur HV-Verdienststatistik sind vor allem auch geringfügig
Beschäftigte sowie alle Beamten und Beamtinnen einbezogen: Bei der Interpretation ist darauf zu achten, dass die Daten - ebenso wie die HV-Daten - nicht hinsichtlich der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit bereinigt sind (unterschiedliche Anteile von Teilzeitbeschäftigten und Überstundenleistenden). Zunächst wird eine Zeitreihe 1997 bis 2005 hinsichtlich Brutto- und Nettojahreseinkommen geboten (Tabelle 9.02). Anschließend werden auf Basis der Lohnsteuerdaten 2005 präsentiert: Bruttojahreseinkommen (Tabelle 9.03), Bruttojahreseinkommen 2 (Bruttoeinkommen abzüglich Abfertigungen u. Ä.) der ganzjährig Vollzeitbeschäftigten (Tabelle 9.04), Nettojahreseinkommen (Tabelle 9.05) sowie Brutto- und Nettojahreseinkommen nach Altersgruppen (Tabelle 9.06) und nach Bundesländern (Tabelle 9.07)."

Auf gut deutsch: die Statistik ist für die Zewcke des Threaderstellers total "für die Würscht", weil die Daten durch haufenweise Kleinsteinkommen stark nach unten verzerrt werden. Aus den gleichen Statistiken holen sich die ganzen "gender mainstremer" auch immer ihre Aussagen, dass die armen Frauen soviel weniger verdienen. No na, wenn sie im Durchschnitt soviel weniger Stunden arbeiten. Dass sie darüber hinaus - leider - einkommensmässig durchaus noch immer erheblich systematisch/strukturell ben achteiligt sind, geht dann in dem Geschrei der mainstreamer, Politiker und Medien unter. ;-)

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