Jobfrage

Jobfrage (134 Beiträge, 1061 Mal gelesen)

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Vermutlich ist es mehr Ärger und Enttäuschung als wirklich die Hoffnung, Tipps in diesem Fall zu erhalten.

Momentan bin ich in der finalen Phase meines Informatikstudiums, es fehlen nur noch 3 Prüfungen. Da mir die derzeitige Situation am Arbeitsmarkt bekannt ist, habe ich schon vor über einem halben Jahr damit begonnen, mich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.

Vor meinem Studium war ich bereits knapp 5 Jahre IT-Leiter einer Bank. Somit stehe ich nach eigenem Ermessen sowohl was Berufserfahrung anlangt, als auch ausbildungstechnisch theoretisch nicht ganz so schlecht da.

Nun habe ich inzwischen 11 Bewerbungen geschrieben (ich weiß, viele schreiben Hunderte Bewerbungen, darum gehts jetzt aber gar nicht). Das Sensationelle: Bei allen (!!!) 11 Firmen wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, es wurden 10x sogar 2 oder 3 Gespräche - das heißt, ich kam bei 10 Stellen in 10 verschiedenen Unternehmen in die letzte Runde, sprich in die engere Auswahl, wo es nur noch zwischen 2 oder 3 Bewerbern entschieden wurde.

Doch genau dann kam immer wieder die Absage.
In meinem Umfeld heißt es immer, ich soll doch froh sein, dass ich es bei dem Arbeitsmarkt überhaupt soweit schaffe und teilweise bei Hunderten Bewerbern unter die letzten 2 oder 3 komme... doch das will ich schon gar nicht mehr hören, denn davon kann ich mir rein gar nix kaufen.

Ich habe gegrübelt, woran es liegt, dass man sich ganz am Ende dann doch immer für den anderen Mitbewerber entscheidet. Zwar kann ich in manchen Fällen Vermutungen anstellen, aber im Großen und Ganzen kann ich es mir nicht erklären.

Oder ist alles nur Pseudo und es geht ausschließlich um Vitamin B? (was ich leider nicht hab...)

Da mir die derzeitige Situation am Arbeitsmarkt bekannt ist, habe ich schon vor über einem halben Jahr damit begonnen, mich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.

Die seit mindestens einem Jahr so gut ist wie seit Jahren nicht. Wer jetzt keinen Job findet, macht was ganz grundsätzliches falsch.

Nun habe ich inzwischen 11 Bewerbungen geschrieben (ich weiß, viele schreiben Hunderte Bewerbungen, darum gehts jetzt aber gar nicht). Das Sensationelle: Bei allen (!!!) 11 Firmen wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, es wurden 10x sogar 2 oder 3 Gespräche - das heißt, ich kam bei 10 Stellen in 10 verschiedenen Unternehmen in die letzte Runde, sprich in die engere Auswahl, wo es nur noch zwischen 2 oder 3 Bewerbern entschieden wurde.

Ohne Details über die ausgeschriebenen Jobs, die suchende Firma, Deinen Unterlagen und Auftreten, Deine Erwartungen bzw. Vorstellungen und Forderungen, etc. zu wissen, ist jeder Ratschlag nichts anderes als raten und irgendwelche Weisheiten verbreiten.

Hörproben

Die Frage ist, ob man letztlich überhaupt von "falsch-machen" sprechen kann, wenn man unter 500 Bewerbern unter die letzten 2 kommt...
Vielleicht braucht es ja wirklich nur den einen speziellen Tipp, um am Ende den letzten Mitbewerber noch einen Schritt voraus zu haben...

Es waren teilweise verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Erwartungen und auch entsprechend abgeänderten Unterlagen.

Vielleicht bedarf es gerade in diesem Fall solcher Weisheiten - ich kenne keine.

Die Frage ist, ob man letztlich überhaupt von "falsch-machen" sprechen kann, wenn man unter 500 Bewerbern unter die letzten 2 kommt...

Was kannst Dir davon kaufen? Vom Ergebnis her machts absolut keinen unterschied, ob Du Zweiter oder Letzter geworden bist - den Job hat ein anderer.

Es waren teilweise verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Erwartungen und auch entsprechend abgeänderten Unterlagen.

Wie gesagt - ohne genaue Kenntnisse sind "gute Tipps" idR unseriös.

Vielleicht bedarf es gerade in diesem Fall solcher Weisheiten - ich kenne keine.

Ich kann Dir nur von mir sagen, dass für mich Zeugnisse und Noten uninteressant sind. Wichtiger ist mir die Art des Bewerbers, seine berufliche Erfahrung und seine Vorstellungen vom Job. Aus dem Gespräch versuch ich ein Gefühl für den Kandidaten zu bekommen - und das lass ich dann entscheiden. Zeugnisse u. ä. würden nur bei einer Pattstellung zweier Bewerber in Betracht kommen, was aber noch nie nötig war, weil ich spätestens beim 2. Gespräch auch immer einen zukünftigen Kollegen dazu genommen hab.

Hörproben

Naja, wenn ich "Letzter" wäre, könnte ich mir schon eher Gedanken machen, was ich alles falsch mache... aber wenn ich so weit komme, wirds umso schwieriger, da es immer nur eine Nuance ist und vermutlich war es bei allen 10 Stellen ein anderer kleiner Grund, der den Ausschlag gegen mich gegeben hat.

Eben - aber wer außer jemanden, der Dich und die Umstände genauer kennt, soll Dir da einen passenden Tipp geben.

Der Tipp, den ich Dir geben kann: geh zu einem Bewerbungsberater oder Headhunter, der auch Bewerbungscoaching anbietet. Die analysieren Dich und Deine Unterlagen und helfen Dir, etwaige Fehler auszumerzen.

Hörproben

Wie gesagt, die die mich kennen samt der Umstände, sagen immer nur, dass es schon super ist, wenn man soweit kommt - aber wie auch Du richtig sagt, bringt mir das genau gar nix.

Ok danke.

Ich kann Dir nur von mir sagen, dass für mich Zeugnisse und Noten
uninteressant sind

glaub bei allen vorstellungsgesprächen die ich bisher hatte (und es waren früher schon einige) hatten vlt. 3 meine zeugnisse etc sehen wollen

mein jetztiger arbeitgeber hat bis auf zertifizierungen nix sehen wollen

biete: 70-290 2. Auflage

Stimmt, das hatte ich auch. Jetzt sind meine Zeignisse natürlich nicht IT-Relevant (ich habe ja Laborfachschule gemacht), aber die Zertifizierungen waren immer interessant...

Save the Earth... it's the only planet with chocolate.

Scheinbar mache ich was richtig, ich wurde noch nie nach Zeugnissen gefragt

LG
Burnsen

There are 10 kinds of people. Those who understand binary notation, and those who do not.

ich auch so gut wie nie..und das is auch gut so

biete: 70-290 2. Auflage

Kenn ich

LG
Burnsen

There are 10 kinds of people. Those who understand binary notation, and those who do not.

1. vielleicht liegts an deinem auftreten, lass dich mal bei einem coach beraten, der kann dir das in einem rollenspiel erklären wie du auf ihn wirkst.

2. meine erfahrung ist, die guten jobs kommen nur ueber netzwerke, d.h. mundpropaganda - jobs ueber zeitungen oder internet bei leuten die man nicht kennt, werden meist nix. das hat eigentlich mit vitam b nix zu tun sondern es ist weniger risiko wen einzustellen, den man persoenlich kennt oder der einem empfohlen wurde. wie siehst denn mit deiner referenzliste aus, also mit personen die dich empfehlen koennen ? ist die wasserdicht.

3. vielleicht liegts auch am gehalt ? der wird ja meist erst zum schluss gesagt ? steig halt etwas billiger ein, wennst einmal drin bist und gut und unentbehrlich bist tust dir gehaltlich meist leichter.

4. was findet man im internet ueber dich, d.h. bei xing, faceboock, myspace, ect ? vielleicht tun sich da ja abgruende auf ?

21.03.2008, 08:56 Uhr - Editiert von eierschaukler, alte Version: hier

steig halt etwas billiger ein, wennst einaml drin bist und gut und
unentbehrlich bist tust dir gehaltlich meist leichter.

wenn man gut is und sich unentbehrlich macht dann is die gehaltsfrage sowieso kein thema

biete: 70-290 2. Auflage

Dieser Beitrag bezieht sich auf eine ältere Version des beantworteten Postings!

wenn man gut is

ja nur wie willst das vorher feststellen, das weiss der arbeitgeber erst nach 3 monaten - parameter wie soziale kompetenz, verhandlungsgeschick, teamfaehigkeit, fleiss kannst aus dem lebenslauf nicht herauslesen ...

genau das is was ich damit sagen will

besser man beginnt mit einem niedrigeren gehalt und beweist sich in den ersten monaten und dann kommt die gehaltserhöhung von selbst

zumindest is es bei mir so

hab im winter angefangen und hab mich gehaltlich im vergleich zur ex firma nur gering gesteigert

aber jetzt nach 3 Monaten hab ich mich schon ziemlich unentbehrlich gemacht und übernehme jetzt neben dem IT Management andere Geschäftsprozesse

und im Juni gibts bereits nächste Gehaltsverhandlungen

was ich damit sagen will ist, mir is es lieber ich verdien am anfang 300 (brutto) weniger als ich gern würde, bekomme den job, hab die möglichkeit mich zu beweisen, und jede Firma die es zu schätzen weiss, gibt einem dann sowieso eine leistungsbezogene Gehaltserhöhung und bin dann bei dem gehalt, das ich vor 6 monaten gern bekommen hätte

biete: 70-290 2. Auflage

hab im winter angefangen und hab mich gehaltlich im vergleich zur ex firma nur
gering gesteigert

aber jetzt nach 3 Monaten hab ich mich schon ziemlich unentbehrlich gemacht
und übernehme jetzt neben dem IT Management andere Geschäftsprozesse

genau das meine ich

oder noch besser ist jemand kennt dich oder du wirst empfohlen dann gehts ev gleich

das is aber in den seltensten fällen so schätz ich

biete: 70-290 2. Auflage

aber in den seltensten fällen

in den besseren positionen nur so ...
viel zu risikoreich jemanden "von der strasse weg" zu nehmen
die guten kennt man dann sowieso schon

1. glaub ich nicht, sonst wäre ich nicht so weit gekommen.
2. klar, aber leider kenne ich niemanden, der mich zu sich reinbringen könnte. Referenzliste ist in Ordnung.
3. die Gehaltsfrage war zumeist schon im 1. Gespräch geklärt und ich überlasse fast immer der Firma die Initiative - meist bin ich damit auch durchaus zufrieden. Mir ist schon klar, dass ich nicht gleich ein Haus verlangen kann.
4. nichts findet man.

2. meine erfahrung ist, die guten jobs kommen nur ueber netzwerke, d.h.
mundpropaganda - jobs ueber zeitungen oder internet bei leuten die man nicht
kennt, werden meist nix. das hat eigentlich mit vitam b nix zu tun sondern es
ist weniger risiko wen einzustellen, den man persoenlich kennt oder der einem
empfohlen wurde.

lol. Genau das ist Vitamin B. Sonst nichts. Freunderlwirtschaft in Reinkultur. Üblich und nicht strafbar das wohl. Aber um nichts weniger kporrumpiert.

Wie kommst auf das. Ich hab bis jetzt noch jeden Job ohne Vitamin B bekommen.

Hörproben

Wo hab ich das geschrieben?

Hörproben

sorry nicht du. Der Eierschaukler.

Steht aber auf den Geldscheinen nicht drauf wie man zu ihnen gekommen ist.

LG Mike
I'm a speed addict!

Genau das ist Vitamin B. Sonst nichts. Freunderlwirtschaft in Reinkultur

freunderlwirtschaft ist fuer mich jemanden aus gefaelligkeit einstellen der aber nicht qualifiziert ist. z.b. den sohn vom geschaeftspartner etc ..

ich meinte leute einstellen, die man kennt, die in der branche bekannt sind, mit denen man schon zusammengearbeitet hat. dadurch sparst dir die probezeit de fakto und das risoko ist klein, weil du weisst wie derjenige arbeitet.

21.03.2008, 15:47 Uhr - Editiert von eierschaukler, alte Version: hier

Nun habe ich inzwischen 11 Bewerbungen geschrieben (ich weiß, viele schreiben
Hunderte Bewerbungen, darum gehts jetzt aber gar nicht). Das Sensationelle:
Bei allen (!!!) 11 Firmen wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, es
wurden 10x sogar 2 oder 3 Gespräche - das heißt, ich kam bei 10 Stellen in 10
verschiedenen Unternehmen in die letzte Runde, sprich in die engere Auswahl,
wo es nur noch zwischen 2 oder 3 Bewerbern entschieden wurde.

ich hatte im winter 4 vorstellungsgespräche und 3 davon wollten mich FIX einstellen

und hab kein studium

war aber auch teamleiter einer IT abteilung

die IT branche steht im mom eh so gut da wie noch nie und IT spezialisten sind gefragter den je und auch eher rar geworden (imo)

irgendwas scheinst du falsch zu machen

vlt verlangst zu viel?

biete: 70-290 2. Auflage

In meinem Umfeld heißt es immer, ich soll doch
froh sein, dass ich es bei dem Arbeitsmarkt überhaupt soweit schaffe und
teilweise bei Hunderten Bewerbern unter die letzten 2 oder 3 komme...

Also, das kann ich bei der aktuellen Situation des IT-Sektors nicht nachvollziehen. Ich bin in einen Job eingestiegen, bevor ich überhaupt mit dem Studium fertig war (das ist jetzt ca. 16 Monate her) und habe seither sogar min. 3 Jobangebote bekommen, OHNE aktiv zu suchen. Ein guter Bekannter von mir (CTO eines größeren Unternehmens, ca. 25 IT-Leute unter sich) meinte auch zu mir: "Du kannst aktuell nicht arbeitslos werden - du arbeitest in der IT-Branche!".
Klar, von alldem kannst du dir jetzt auch nix kaufen. Will dir nur sagen, dass du nicht verzweifeln solltest. Da ich persönlich sehr open minded bin und eigentlich mehr die Herausforderung suche, hab' ich mich meist über Initiativbewerbungen bei den Unternehmen vorgestellt. Also nur rausgesucht welche Geschäftsfelder mir zusagen würden und welche Unternehmen mir persönlich sympathisch sind - und dort eine Initiativbewerbung hingeschickt. Damit bin ich bis jetzt sehr gut gefahren - klar waren auch immer Absagen dabei, aber ich musste nie wirklich lange suchen bis ich etwas gefunden hatte. Vitamin B war da nur bei den ersten Ferialpraktika im Spiel.

hth,
Butch
-----
The day Microsoft makes something that doesn't suck is probably the day that they start making vacuum cleaners.
-----
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21.03.2008, 09:10 Uhr - Editiert von [DUCK]Butcher, alte Version: hier

bei solch einer kosntellation tippe ich klar auf vitamin b ...

ich bin nicht der meinung der anderen, dass du grundsätzlich etwas falsch machst, sonst würdest nicht zu weiteren runden eingeladen werden. hier fehlt einfach das letzte quentchen glück ...

warum nicht zu deiner bank zurück (in einer nun ansprechenden anstellung - deiner ausbildung entsprechend)?

warum nicht zu deiner bank zurück (in einer nun ansprechenden anstellung -
deiner ausbildung entsprechend)?

irgendeinen grund wirds wohl geben wieso er dort nimmer arbeitet

zumindest geh ich aus dem posting davon aus das er dort nimmer beschäftigt ist

biete: 70-290 2. Auflage

21.03.2008, 10:36 Uhr - Editiert von playaz, alte Version: hier

weil er zum studieren angefangen hat?

gibt auch leut die berufsbegleitend studieren

biete: 70-290 2. Auflage

In diesem Fall wäre das nicht möglich gewesen.

Wegen des Studiums bin ich weggegangen.
Eine passende Stelle gibts dort jetzt nicht für mich, außerdem würde ich eher gerne weg aus dem Bankensektor.

außerdem würde ich eher gerne weg aus dem Bankensektor

Das würde ich mir gut überlegen. Viel sicherere Arbeitgeber gibt's kaum.

Irrtum, da wird sich noch einiges abspielen in den kommenden Jahren.

Hörproben

Das sagt dir deine Glaskugel?

Nein, das sagen Leute, die Ahnung von der Materia haben.

Hörproben

Und was sagen die so im Konkreten, inwieferne sich die österreichische Bankenlandschaft dermaßen dramatisch verändern wird dass alle um ihre derzeit verglichen zu anderen Branchen (ausser Rotlicht) sehr sicheren Jobs zittern werden?

- Immer weiter fortschreitende Automatisierung und dem damit einhergehenden
- Wegfall von Einnahmen (Stichwort Überweisungsdauer, Auslandsüberweisungen, etc.)
- Übernahmen weiterer Institute durch ausländische Großbanken
- Kostenstruktur wird schon länger als problematisch angesehen
- Starke Konkurrenz durch Direktbanken

All das wird über kurz oder lang zu spürbaren Personalfreisetzungen bzw. -auslagerungen führen.

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fortschreitende Automatisierung, Wegfall von Einnahmen, Übernahmen durch ausländische Großbanken, Kostenstruktur problematisch

Hmm, also DAMIT haben sie aber schon unseren (Vor)Vätern Angst vor Jobverlusten gemacht.

Konkurrenz durch Direktbanken

Das werden IMHO nur recht wenige Jobs sein, da die Schalterbanker sowieso schon auf Minimum reduziert sind und für viele manuelle Transaktionen eh schon Gebühren eingehoben werden UND auch bei den Direkt-Abteilungen der grossen Institute jemand am Phone sitzen wird müssen. Das würde ich nicht so als Dramatisch einstufen.

Die Zeit wird's zeigen.

Hörproben

Der Bankensektor ist bei weitem nicht mehr das, was er einmal war.

Und dennoch lange nicht DAS, was in anderen Branchen "abgeht". Ich kenne zwar nicht die Vorgänge in den IT-Abteilungen, jedoch in klassischen Bankberufen (ich habe zwei Verwandte die in diesem Sektor arbeiten) ist's verglichen zur restlichen Wirtschaft noch wirklich sehr sehr sicher.

21.03.2008, 15:24 Uhr - Editiert von Bucho, alte Version: hier

wahrscheinlich nicht bei allen 10 firmen aber bei manchen müsste es doch möglich sein nachzufragen, warum man sich im endeffekt für den anderen entschieden hat. kannst ja dazusagen, dass du dich gern verbessern möchtest und wissen möchtest, warum du die chance letztendlich nicht bekommen hast.

ich kanns jetzt nur von ferialpraxis-bewerbungen sagen aber als ich da manchmal nachgefragt habe hieß es dann, dass der oder der aus der firma noch sein kind hat unterbringen wollen im sommer und für mich deshalb kein platz mehr war.

Gute Idee! Das habe ich auch (fast) immer gemacht. Abgesehen davon dass man weiss warum man nicht genommen wurde, zeugt es auch von Interesse - meine Unterlagen wurden dadurch dann doch einmal evident gehalten und mir wurde in späterer Folge ein Job angeboten ... leider zu spät

ich hab im 1ten monat wo ich angefangen hab zu arbeiten 2 job angebote bekommen

auch wenn ich bei beiden mehr verdient hät, hab ich abgesagt

das is wie mit den frauen
hast a freundin, dann kommens alle daher und wollen was von dir

biete: 70-290 2. Auflage

Richtig!

Also Frauen dieser Welt: Wo seid ihr? Ich bin zu haben!

Ich hab nachgefragt, jedoch kam als Antwort nur, dass es eigentlich keine Gründe gibt und am Ende Nuancen entschieden haben.

na dann war's halt pech!
dafür hast beim nächsten mal glück!

und diese nuancen lassen sich nicht in worte fassen?

dann kannst ja eh kaum was machen bzw. falsch gmacht haben.
ist halt ärgerlich 10mal hintereinander ein hundertstel später durchs ziel zu laufen...
aber dann solltest zuversichtlich sein, demnächst auch selber mal eine nuance vor einem wettbewerber zu liegen...

Naja, ein bissl hab ich ja noch die Hoffnung, dass es mal was wird.
Ist eben nur mühsam und ärgerlich...

schreib erstmal 70-150 Bewerbungen und wenn du dann noch keinen Job hast dann läuft was schief. Du kannst dir bei der extrem schlechten Arbeitsmarktsituation nicht erwarten das alle die händeringend nach DIR suchen.

schlechten Arbeitsmarktsituation

du bist nicht in der IT tätig oder?
dessen arbeitsmarktsituation is seit jahren nicht so gut gewesen

biete: 70-290 2. Auflage

Doch, SW-Entwickler auf Jobsuche und der Arbeitsmarkt ist katastrophal.

kann ich mir beim besten willen nicht vorstellen
grad gute sw entwickler werden gesucht was ich so gsehn hab

biete: 70-290 2. Auflage

Das ist Unsinn. Aber wie schon gesagt: wennst in der jetzigen Situation keinen Job findest, dann machst ganz gewaltig was falsch.

Hörproben

oder man will nichts finden

, bei uns in der region suchen die firmen schon verzweifelt ..
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Wer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten.

Perfect Instinct
SMS Sprüche

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Das ist natürlich auch eine Möglichkeit.

Hörproben

Ja man kann sich's immer am einfachsten machen und aburteilen, denn die polemischsten und oberflächlichsten Lösungen sind plausibel für gewisse Menschen.

Mag gut sein das es in kleinsten Randbereichen der IT-Branche Spezialisten gefragt sind und rar sind aber insgesamt sieht es extrem düster aus derzeit.

Junge, ich kenne den Markt ausgezeichnet und mir ist jedes noch so unbedeutende Detail bei der Jobsuche bekannt, zu präsentieren und weiterbilden weiß ich auch ganz genau.

Momentan gibt der Markt einfach absolut nichts her.

Ahja....Deine "Kenntnisse" stellst ja grade sehr überzeugend unter Beweis.

Wie gesagt, wird schon einen grund haben, wenn Du nichts findest.

Hörproben

vielleicht will er 5000 netto einen firmenwagen und 10 wochen urlaub im jahr

???
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Wenn er gut genug ist, könnte er es ja verlangen

Hörproben

bei der extrem schlechten Arbeitsmarktsituation

Das würd mich jetzt aber interessieren, was so schlecht ist? Die Situation ist so gut wie seit Jahren nicht mehr, und nicht nur auf dem IT-Sektor.

Hörproben

die Arbeitsmarktsituation ist wirklich gut.
Habe vor ca. 1 1/2 Jahren einen neuen Job (SW-Entwickler) gesucht. Das ist sehr schnell gegangen. Und mittlerweile häufen sich Anrufe von Jobvermittlern, etc.
Hab nicht mal ne Matura und bin 25.
Es ist in der IT-Branche großteils, eigentlich egal, welche Schule etc. man hat. Wenn man gut ist, dann passt es.

Wie ich bei Bewerbungsgesprächen bemerkt habe, kommt mein Programmierereignungstest von IBM immer gut an.

mfg
Stefan

Was ist ein/der Programmierereignungstest? Google findet dazu nicht direkt viel.
Danke,
j.

ein eignungstest der deine programmierkenntnisse testet

biete: 70-290 2. Auflage

21.03.2008, 15:09 Uhr - Editiert von playaz, alte Version: hier

Für Dich wär ein Eignungstest für Deine Deutschkenntnisse angebrachter

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Dieser Beitrag bezieht sich auf eine ältere Version des beantworteten Postings!

auf genau DEN spruch hab i jetzt nur gewartet

und is klar das der auch von dir kommt

sowas von berechenbar

biete: 70-290 2. Auflage

Ich hab ein Aug auf Dich, Kleiner

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lass den kroaten raushängen und hau ihm endlich eine rein

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kroaten

btw

B-)

biete: 70-290 2. Auflage

Das erwarte ich mir auch überhaupt nicht.

Das einzige, was mich stutzig macht, ist eben die Tatsache, dass ich immer in der engeren Auswahl unter den letzten 2/3 den kürzeren ziehe. Und die Frage ist, ob das wirklich immer nur Pech ist...

wenn ich sowas im Lebenslauf lese, würde ich aber sehr genau nachbohren, wieso, weshalb, warum...

Überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie keine Weiterentwicklung mehr möglich. Bezahlung unter dem Kollektivvertrag (diesen Punkt erwähne ich natürlich nicht bei der Bewerbung

)

Doch genau dann kam immer wieder die Absage.

Vielleicht waren die anderen Bewerber einfach schon mit ihrem Studium fertig .. Firmen werden auch nicht schon Jahre vorher sagen, dass sie dich fix nehmen ... bzw. werden nicht warten bis du dann endlich mit dem Studium fertig bist.

Gebt GIMP eine Chance *G* http://wiki.gimpforum.de/

Aber das Ende ist zum einen absehbar und zum anderen könnte ich ja inzwischen schon mit dem Job beginnen - das heißt, sie müssten ja nicht auf mich "warten".

Das kann ich alles gut verstehen.

Ich würde folgendes tun:

Nachdem Du nach Deinen Schilderungen immer in die engere Auswahl kamst, dürften Deine Zeugnisse, Gesamteindruck etc. in Ordnung sein - sonst würdest Du nicht so weit kommen.

Frage bei Deinen absagenden Firmen nach und bitte um ehrliche Antworten, warum Du nicht ausgewählt wurdest und bitte besoders darum, daß man bei den Antworten dabei ehrlich ist.

Auf der anderen Seite würde ich die Mühe nicht scheuen, weitere Bewerbungen an Firmen zu senden. Nach der Wahrscheinlichkeit könnte ohne weiteres bei den nächsten 10 ein Volltreffer dabei sein.

Kopf hoch - ich sage Dir, es wird klappen.

Ja danke, ich werds eh weiter versuchen.

Nachgefragt habe ich, aber wirklich ehrliche Antworten bekommt man kaum. Meist heißt es, dass es - wenn man so weit kommt - keine Gründe mehr gibt...

Es gibt IMMER einen Grund...

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Deswegen schreibe ich ja, dass es keine ehrlichen Antworten waren.

Tja, ohne Dich zu kennen ist alles nur Spekulation...aber Du weißt auch das es "unaussprechbare" Gründe gibt...

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Ja natürlich weiß ich das.
Aber ich kann mir einfach nicht denken, was es sein soll - vor allem bleibt bei den Spekulationen über die Gründe immer wieder die Frage offen, wieso ich dann bei 500 Leuten unter die letzten 2 gekommen bin...

Nochmal - ohne Dich genau zu kennen - alles Spekulation...

Aber da Dir das "häufiger" passiert MUSS es einen gemeinsamen Nenner geben...

Das haben wir jetzt von der tollen "political correctness"...wenn ich z.B. keinen Zeugen Jehovas einstellen will, werde ich das nicht tun...früher hättest das offen sagen können - heute läßt man den halt bis zum Schluß mitlaufen und "entscheidet sich dann für jemand anderen"...

Das Gleiche mit Geschlecht, Hautfarbe oder was auch immer...

Und IRGENDWAS davon MUSS auf Dich zutreffen...aber das weißt Du selbst sicher am Besten...

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Die von dir genannten treffen nicht zu, bin eigentlich ziemlich "normal"

Und auch sonst gibt es nichts Negatives/Anderes an mir.

Findest "DU"...

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Meine Selbsteinschätzung passt in dem Fall.

bin eigentlich ziemlich "normal"

villeicht ist das der grund?

durchschnittsmenschen sind nicht für alle jobs geeignet

http://www.fredvienna.at

Das wirds wohl sein.

ein zu unbeschriebenes blatt; mach was aussergewöhnliches; illeicht wirds dann besser

http://www.fredvienna.at

Vorschläge?

neonkapperl

biete: 70-290 2. Auflage

naja, wenn man in so einer situation ist und von der qualifikation her mehrere, gleichwertige bewerber am tisch liegen hat, wird man wohl subjektiv aus dem bauch heraus entscheiden. beziehungsweise spielt da dann auch oft vitamin b eine rolle, so meine erfahrungen.

MuHrLy.
aktuelle deixe hier und da

: 28 & 29/07

mochts eich kan stress - i moch ma ah kan

Korrekt...aber "dauernd"?

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

gut, wenn es in der praxis inzwischen tatsächlich so abläuft, dass man "unliebsame", aber hochqualifizierte bewerber pro forma bis zum schluss mitlaufen lässt, dann wird es wohl wirklich an ihm liegen.

MuHrLy.
aktuelle deixe hier und da

: 28 & 29/07

mochts eich kan stress - i moch ma ah kan

Anders kannst gar nicht mehr als Arbeitgeber handeln...

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Wenn es so wäre stellt sich immer noch die Frage der Sinnhaftigkeit des Mitlaufens bis zum Schluss.

Weil der "Abgelehnte" dann sofort zur AK, Presse, Zara oder was weiß ich noch alles rennen würd?

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Aber ich schließe das in meinem Fall aus.
Ich hab super Dienstzeugnisse, gute Referenzen, gute Ausbildung, sehr gutes Auftreten... daran liegts nicht...

Wie oft hast Dich beworben?

Wie oft warst in der Endrunde?

Wie oft hat man sich gegen Dich entschieden?

Drei mal ist Zufall...

Fünf mal ist Pech...

Ab da hat es einen Grund...auch wenn Du den nicht sehen/wahrhaben willst...

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Wenn 5x Pech ist, kann 10x auch Pech sein.

Nein - grad in der IT herrscht zur Zeit wirklicher Arbeitskräftemangel...

(sigkilled v1.9 (Sat Oct 25 21:10:08 2008): http://forum.geizhals.at/files/1832/SLK350AMG200x100.jpg zu groß - 22898 bytes)

Dennoch bewerben sich eben für eine ausgeschriebene Stelle zumeist eine Vielzahl an Leuten.

An ihm hier scheint das aber vorbeigegangen zu sein: http://forum.geizhals.at/t559995,4695071.html#4695071

Hörproben

biete: 70-290 2. Auflage

inwieweit kann man über deine person informationen im internet abrufen? vielleicht findet man da irgendwas - z.b. politisches engagment - was einem arbeitgeber nicht schmecken könnte?

MuHrLy.
aktuelle deixe hier und da

: 28 & 29/07

mochts eich kan stress - i moch ma ah kan

Man findet gar nichts.

Sehr verdächtig...

---
Fuji F11: http://www.flickr.com/photos/hubersepp/

Nur eine Frage:

Warum versuchst du es nicht im Ausland? zB Deutschland!? Ich möchte unbedingt die ersten Jahre ausserhalb Österreichs arbeiten. Und du bringst hier sicher bessere Voraussetzungen mit als ich, ich hab keine 5 Jahre Berufserfahrung.

Bin vor 2 Jahren mit meiner Frau in ein Reihenhaus gezogen, möchte auf alle Fälle in Wien bleiben und in Wien/Wien-Umgebung arbeiten.

Aso ok das ist ein Argument, aber kein Hinderniss

Ich bin ja noch ledig.

Ich habe kürzlich mein Jobprofil auf diversen Seiten ergänzt. Seitdem geht bei mir das Postfach mit Angeboten über.

Es handelt sich im Endeffekt um ein Phänomen, das sich daraus erklärt, daß gerade in diesem Bereich sehr wenig wirklich aussagekräftige Zertifikate existieren. Ja, es gibt Zertifikate. Nur haben inzwischen auch HRler begriffen, daß viele davon nur aussagen, ob jemand eine Prüfung besteht, jedoch nicht ob er etwas kann.

Entsprechend schaut die Besetzung eines Postens inzwischen häufig so aus:

1. Jobpilot, Jobfinder usw. abgrasen und ALLE anschreiben, die auch nur ansatzweise danach klingen, daß der das können könnte was man braucht. Und natürlich auch jeden, der von sich aus auf 'ne Anzeige antwortet.

2. Alle vorladen. Alle. Also, zumindest die, die unter "Systemprogrammierer" nicht verstehen "naja, ich kann HTML und ein bissi PHP" (ned lachen...).

3. Abklopfen. Ggf. Test machen lassen.

4. Einen davon aussuchen. Häufig nach dem "ene, mene, mu" System, weil eh alle mehr oder weniger gleich gut ausschauen.

Unter'm Strich: Du hast halt bisher beim Abzählreim Pech gehabt. Mach weiter.

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There's a typo in the Bible.
It should read "The geek shall inherit the earth".

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