Bewerbung per mail

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Bewerbung per mail (43 Beiträge, 710 Mal gelesen)

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ich hab ein paar fragen zu bewerbung per mail.

1) ist es überhaupt eine gute idee
2) was gehört hinein zw dazu: bild, lebenslauf ...
3) sollts einfach nur eine textmail sein oder eine schöne html mail (obwohl html in mails eigentlich nix verloren hat)
4) sind die chancen grßer, wenn man die alte version der bewerbung macht: briefchen hinschreiben?
5) ist berweben per brief/mail überhaupt schlecht und gleich telefonieren besser?

Also in Zeiten wie diesen...
würde ich die Briefvariante vorziehen.
Deine Bewerbung ist der erste Eindruck den du machst und da solltest du wirklich einiges an Mühe hineinstecken.
Ausnahme ist natürlich, wenn du dich auf ein online-Inserat bewirbst und Bewerbung per mail vorgeschlagen wird.

lG
female

Das Internet ist die offene Form der geschlossenen Anstalt.

> ist es überhaupt eine gute idee

wenn dann nur bei Berufen der "neuen" IT generation

> 2) was gehört hinein zw dazu: bild, lebenslauf ...
> 3) sollts einfach nur eine textmail sein oder eine schöne html mail (obwohl
> html in mails eigentlich nix verloren hat)

am besten den lebenslauf und die bewerbung selber als .doc oder so beifügen.
in der mail selber nur drauf hinweisen das das eine bewerbung is mit den anlagen usw.

> 4) sind die chancen grßer, wenn man die alte version der bewerbung macht:
> briefchen hinschreiben?

hängt wie gesagt vom personalchef oder chef selber ab was ihm lieber is...mails oder briefe.
hab auch damals einige mails geschickt und ein großteil nahm sich nicht mal die 10sec drauf zu antworten..falls sie sie überhaupt angeschaut haben

Mfg Marax

GTI Treffen 2004

> hab auch damals einige mails geschickt und ein großteil nahm sich nicht mal
> die 10sec drauf zu antworten..falls sie sie überhaupt angeschaut haben

Das stimmt allerdings. Oda ma bekommt eine automatische Antwortmail, die einem mitteilt das die Anfrage bearbeitet wird und man so schnell wie möglich eine Antwort kiegt. Komm tut dann aba nie mehr was.

Also als .doc würde ich nie und nimmer etwas beifügen, ausser ich möchte, dass meine Änderungen am Dokument vom Personalchef zurückverfolgt werden können. Deshalb auf jeden Fall als pdf schicken.

Keili

zu 1:
Keine Ahnung. Wenn die Firma auf ihrer Hp odre sonst wo die E-mail für Bewerbungen hergibt, werden sie es wohl auch so haben wollen.
zu 2: das übliche. Bewerbungsmail, Lebenslauf und Zeugnisse als Anhang
zu 3: Textmail.
zu 4: keine Ahnung. Womöglich ist es für die Firma leichter zu handhaben, muss nicht extra alles ausgedruckt werden. Ob das Einfluß auf das Ergebniss hat...

zu 5: gleich telefonieren? Naja, am Telefon werden sie dir wohl sagen, dass sie gerne eine Bewerbung hätten. Drum rum kommen tut man da nicht.

Nachtrag:ich hab meinen jetzigen Job durch eine E-mailbewerbung bekommen. Arbeite aber auch in einem It-unternehmen

hast dich bei IBM beworben??

http://forum.geizhals.at/t269577.html

Mfg Marax

GTI Treffen 2004

Kommt drauf an, wofür du dich bewirbst. Heute ist aber Bewerbung per Mail sicher durchaus üblich.
Dazu findest im Netz Unmengen. Zb:
http://www.unitrain.at/karriere/der_weg_zum_traumjob_artikel.php?ArticleType_ID=5&Article_ID=247

Suche im Forum
Suche im Internet (Google)
Was ist?
Forums-FAQa>
GH-Chat (IRC-Client muss installiert sein)
Kino 2004

also ich mach das per email, normalerweise anschreiben + cv in pdf datei inkl. foto

nur wenns an vermittler oder headhunter geht als .doc datei damit dies noch beautifyen können

glaub wichtig ist auch das "motivationsschreiben" - warum du den job willst

> glaub wichtig ist auch das "motivationsschreiben" - warum du den job willst

Das ist bei JEDEM Job wichtig - selbst wennst einen Versorgungsposten von mami oder Papi kriegst (-> "ich machs wegen dem Geld!" - "Passt!")

_____________________________________
Nikotin? WTF ist das?

> 1) ist es überhaupt eine gute idee
Grundsätzlich find ich schon das es eine gute Idee is

> 2) was gehört hinein zw dazu: bild, lebenslauf ...
Lebenslauf auf jeden Fall, Foto is sicher auch net schlecht.

> 3) sollts einfach nur eine textmail sein oder eine schöne html mail (obwohl
> html in mails eigentlich nix verloren hat)
Plain text, wenn du auf deine grafischen od. design skills verweisen willst dann mach einfach eine klein hp, aba auf keinen Fall das mail vollstopfen mit irgendwelchen Grafiken, des wirkt unrprofessionell.

> 4) sind die chancen grßer, wenn man die alte version der bewerbung macht:
> briefchen hinschreiben?
Keine Ahnung. Es kann auch sein das du das du auf einen Brief ka Antwort kriegst, i würd sagen die Chancen sind gleich

> 5) ist berweben per brief/mail überhaupt schlecht und gleich telefonieren
> besser?
Wennst anrufst hast du schon mal direkten Kontakt zu jemanden, dann weißt du auch gleich was Sache is.

Ich hab glaub ich heuer, 20 -30 Bewerbungen gschrieben. Glaub auf 3 hab ich Antwort bekommen. Naja. Nicht so toll, hab aber trotzdem noch einen Praktikumsplatz bekommen. Auch wenns vl frustrierend is wenn ma gar nix zurück bekommt, dran bleiben is die Devise, irgendwann wirds scho klappen.

was ist wicken ?

Wenn Du "wicked" meinst, dann heisst das abgefahren, verrückt, böse - manchmal auch cool.

I will use Google before asking dumb Questions.
   Frei nach Bart Simpson

Zwei Dinge sind unendlich: Das Universum und die menschliche Dummheit, aber beim Universum bin ich mir noch nicht ganz sicher.
   Albert Einstein

Dreierlei Wege klug zu handeln: Durch Nachdenken, das ist der Edelste. Durch Nachahmen, das ist der Leichteste. Durch Erfahrung, das ist der Bitterste.
   Konfuzius

also pixie ist abgefahren

Oder er gehört zu den Juggalos

I will use Google before asking dumb Questions.
   Frei nach Bart Simpson

Zwei Dinge sind unendlich: Das Universum und die menschliche Dummheit, aber beim Universum bin ich mir noch nicht ganz sicher.
   Albert Einstein

Dreierlei Wege klug zu handeln: Durch Nachdenken, das ist der Edelste. Durch Nachahmen, das ist der Leichteste. Durch Erfahrung, das ist der Bitterste.
   Konfuzius

Isane Clown Posse san gar net so blöd

I will use Google before asking dumb Questions.
   Frei nach Bart Simpson

Zwei Dinge sind unendlich: Das Universum und die menschliche Dummheit, aber beim Universum bin ich mir noch nicht ganz sicher.
   Albert Einstein

Dreierlei Wege klug zu handeln: Durch Nachdenken, das ist der Edelste. Durch Nachahmen, das ist der Leichteste. Durch Erfahrung, das ist der Bitterste.
   Konfuzius

> wicken ?
Du meinst wicked, oda ?

*lol* Die Erklärung steht eh scho oben. Weiß net was dran so bsonders sein soll

Wenn per email (vorzugsweise wenn Bewerbung für IT-Job) dann entweder Plain-Text oder PDF. Bei mir hat's bis jetzt immer mit plain-text geklappt...

Die Art der Bewerbung hängt von der Größe der Firma ab.
Bei sehr kleinen Firmen ist wahrscheinlich ein Brief am besten.
Bei kleinen bis mittleren Firmen eine Mail.
Bei manchen großen Firmen weder noch. Denen ist eine Online-Bewerbung am liebsten, bzw jede andere Art der Bewerbung ist nicht gut oder sogar sinnlos.
Beispiel Siemens: Auf der Homepage gibt es den Punkt "Jobs & Karriere". Dort weiterklicken bis zur Onlinebewerbung.
Noch ein Tipp:
Siemens hat dort auch eine Jobbörse. Such die einen passenden Job und bewirb dich genau für diesen Job. Alles andere ("Ich bin jetzt mit dem Studium fertig, hätten Sie einen Job für mich?) nennt man "Blindbewerbung" und landet im Mistkübel, bzw. du bekommst eine Replymail mit der Aufforderung, dich für einen konkreten Job zu bewerben.

Vorher anrufen und fragen, ob eine Bewerbung per mail recht ist.

email adresse erfragen.

Mir fällt immer wieder auf, wie unkommunikativ die Leute sind..(zumindest in einem persönlichen Gespräch bzw. per Telefon)
Am Telefon schon mal Fragen stellen =man interessiert sich!

Und wenns geht weder als Text in der mail noch als html sondern

als WORD oder PDF senden!

foto

foto

27.06.2004:
Hoplophobie ist die Angst vor Schußwaffen.
Klingt aber eher wie die Angst vor Schußwaffen in ungeschickten Händen.
(siehe http://www.gunkl.at <- nicht meine Homepage)

Eine allgemeingültige Antwort kann man da kaum geben, da das sicher sehr von der jeweiligen Firma und den mit den Bewerbungen betreuten Personen abhängt. Wir bevorzugen z.B. E-Mails (Text) mit aussagekräftigem, relevantem Motivationsschreiben und einem Lebenslauf mit Foto (PDF). Andere mögen die Briefform vorziehen ... Generell solltest du sehr auf die Form achten: Rechtschreibfehler, allzu informeller Ton oder fehlende Relevanz (also z.B. eine kaum ungeschriebene Muster-Bewerbung von irgendwo) sind sehr schlecht ...

-mjy

Marinos J. Yannikos <mjy@geizhals.at>

EU-Recht im 21. Jhdt.: Bewährungsstrafen für Körperverletzung mit Todesfolge, Haftstrafen für Raubkopierer ...

je nachdem...manche größere/modernere unternehmen bevorzugen mittlerweile sogar bewerbungen oer email...also einfach schlau machen was der potentielle arbeitgeber will (siehe auf homepage etc.)

und ein tipp...lebenslauf als pdf und nicht als word doc anhängen

mail mit html macht meiner meinung keinen sinn...lieber ein kurzes motivationsschreiben, warum genau diesen und sonst keinen job haben will...das ganze plaintext, schön strukturiert, höflichkeitsform und groß- und kleinschreibung beachten, dann sollte der erste eindruck einigermaßen passen!

kommt auf die firma an.

wenn du dich als schweisser bei einer alteingesessenen 3-mann-firma bewirbst vermutlich eher nein

aber wenn du irgendwas mit wirtschaft, it oder ähnliches machen willst auf jeden fall. du informierst dich ja ohnehin zuvor über die jeweilige firma. schau dir ihre internetpräsenz an, da wirst du ziemlich sicher feststellen, ob die firma modern ist und wert darauf legt oder nicht.

wenn eine bewerbung, dann 1-2 kurze sätze in einer textmail. die eigentliche bewerbung und den lebenslauf jeweils in ein extra pdf-file.

lg
olli

Der Mensch benötigt wenig Licht um zu sehen,
jedoch viel um zu erkennen.

hab auch über email bewerbung meinen jetzigen job bekommen, allerdings in der IT branche

Auf Briefbewerbungen kann man heute in den meisten Fällen verzichten, ausser die Positon erfordert dies bzw. es wurde explizit danach gefragt. In das eMail nur kurz und knapp schreiben, was du überhaupt willst (also dass du dich bewerben willst). Das eigentliche Schreiben kommt in ein *.doc File so wie du es auch ausdrucken würdest, der Anhang mit sämtlichen relevanten Zeugnissen in ein anderes *.doc File. Diese beiden dann entweder so oder vorzugsweise gezipt mit ZIP (ja kein Rar oder sonstiges verwenden) als Attachment mitschicken.

Zippen darum, damit das Datenvolumen überschaubar bleibt (im Business freut sich keiner über Megabytegrosse eMails). Wichtig ist auch, dass man das was du schickst schön ausdrucken kann. Darum kannst du dein erwähntes HTML eMail auch gleich wieder vergessen. Denn sobald die "Eingangs-Phase" des Bewerbungsprozesses vorbei ist, klaubt niemand mehr im Outlook nach Bewerbungen herum sondern es werden die in die engere Wahl gekommenen nur mehr in Papierform weiterbehandelt (sind dann ja nicht mehr viele).

Gleich, also im Sinne des Erstkontaktes zu telefonieren kannst du machen, wenn du mal rein informell wissen möchtest worum es genau geht und ob die Stelle noch vakant ist. Das ist sogar eine gute Sache, soferne du mit dem Personalverantwortlichen sprechen kannst weis der schon mal deinen Namen. Die eigentliche Bewerbung läuft dann jedoch trotzdem immer in schriftlicher Form ab, denn diese Stellen, wo man nach dem Telefonat gleich hingeht beschränken sich in der Regel auf Würstelbrater, Tankwart oder Gastronomiekraft.

Gruss, Bucho

also ich würde einfach eine kleine "bewerbunsmappe" als pdf-file schicken, damit hab ich nur ein einziges file, das ich ned mal groß zippen brauch

Natürlich gibt es viele Varianten.

Ich hab mal eine genannt die für jeden machbar ist, denn es hat kaum jemand der Privatnutzer den Acrobat in Vollversion.

thx @ all, dann werd ich halt mal mein glück versuchen... bei firmen, die keinen 20 jährigen mit abgeschlossenem studium und 25 jahren einschlägiger berufserfahrung suchen

Du hast eh schon einen Haufen Tipps bekommen, einen schiebe ich noch hinterher:
Pass bei den gesendeten Unterlagen auf die Dateigröße auf. Bei uns ist letztes mal ein 3MB jpg (die MCP Plakette eingescannt) aufgeschlagen und das war eine Bewerbung als EDV-Techniker. Da sollte man dann doch davon ausgehen, daß er weiß wie man ein Bild komprimiert.
Das sei jetzt nur als Beispiel genannt.
pdf mit Foto ist sicher die beste Lösung für den Lebenslauf, das mail selbst in plain text, wie vorher schon etliche geschrieben haben.
lg
Cereal
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naja E-mail oder Brief , ist zur zeit egal:

HTL für Maschinenbau , Wirtschaftsingenieurswesen & Betriebsinformatik abgeschlossen.

TOLL oder?

bin schon 9 Monate arbeitslos.

Am besten hörst du dich mal um welche leute deine Eltern kennen ..usw.

hab 400-550 Bewerbungen geschrieben, 30 Vorastellungsgespräche gehabt, ..pff

Und falls dich das AMS zu einem "Jobcoching ( venetia) " schicken will, da musst du dich zur wehr setzen, weil das waren die sinnlosesten 6 Wochen meines lebens.

VENETIA = Psychoklinik ( wortwörtlich gemeint, ich meine das im ERNST ) im Auftrag des AMS , zur Senkung der Arbeitslosenquote.

Tipp: Kauf dir den Samstagskurier , weil die Anzeigen im Internet ( http://www.jobmedia.at ) erst 2-3 Tage später auftauchen!!!

Was die bewerbung per E-mail angeht, die ist eindeutig im Vorteil, hatte mehr Bewerbungsgespräche durch E-mail als per Post.

Ich wünsche Dir noch viel Glück beim suchen und halt den Kopf hoch , nicht unterkriegen lassen!

gruß shONE!

Wie schon oft gesagt, kommt es sehr darauf an wo du dich bewirbst, und wie du diese stelle gefunden hast.

Normalerweise schreibe ich die *TRÖT* Bewerbungen als Brief. Eine schöne Bewerbungsmappe mit Foto, Lebenslauf und motivationsschreiben macht so einiges her.

Aber wenn ich mich zB auf einen Eintrag in der ÖH Jobbörse melde, und dort auch eine Email Adresse angegeben ist, schreibe ich auch eine Mail. Den Lebenslauf mit Bild schicke ich dann einfach als PDF mit.

Wichtig ist, das du keine verspielte HTML Mail machst. Vielleicht die Überschrift und die Fußzeile ein wenig vom Rest abheben, aber sonst sollte es nur Text sein.

Hat bis jetzt eigentlich bei mir auch recht gut geklappt. Hab schon einige Jobs durch eine Onlinebewerbung bekommen.

Ob die Chancen mit einer Mail besser sind ist fraglich. Ich glaube wenn du eine gute Mail machst, die Handu nd Fuß hat, sind deine Chancen auf jeden Fall nicht schlechter, außer es wird vom Unternehmen gar nciht gwünscht.
Mit freundlichen Grüßen Norret

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Posten ist silber, denken ist Gold

bei http://www.jobpilot.at und derstandard.at/karriere gibts einige tipps

ich bewerbe mich ausschließlich per mail, da ich 1) geld sparen will und 2) soll die bewerbung sofort beim empfänger sein.

ich habe eine regel für mch aufgestellt: nicht lügen. wenn du ein mensch bist der viel per email kommuniziert schreib eine email als bewerbung (=authentizität). wenn diese nicht beachtet wird, ist es die firma nicht wert.

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http://www.ipockdes.net

Niederlagen sind die Schlaglöcher auf der Straße des Erfolgs

Bei deinem selbstsicheren Auftreten als Ratschläger wäre wissenswert - auch für den Fragenden:

1. Seit wann bist du voll berufstätig und in welcher Verwendungsgruppe welchen KVs?

2. Bei wie vielen Firmen hast du bisher bereits gearbeitet?

3. In welcher/n Brache/n bist/warst du tätig?

Warum ich das frage? Weil deine Ratschläge sind mM nach ein absoluter Torpedo für jemandem, der sich bei einer ernst zu nehmenden Firma um einen ernst zu nehmenden Arbeitsplatz und nicht als Aushilfskraft im Papiermagazin, der Hofpartie oder bei irgend einem Sozialprojekterl bewirbt. Deine Sig lässt auch Rückschlüsse zu.

@1: meherere jahre

@2:3 (hab immer selbst gekündigt, obwohl es sehr gut gelaufen ist)

@3:Bank + IT (eher organisatorisch)

ich weiß dass ich da etwas anders denke, als viele anderen. ich stehe mit meiner meinung zu ziemlich alleine da, ich weiß. aber ich buckle weder vor meinem arbeitsgeber, noch vor meinem chef und ich bin noch nie auf "die gosch'n g'fallen" wie es mir schon sooo viele personen prophezeit haben. ich bewerbe mich bei einer firma, aber die firma soll auch mir was bieten. nur hingehen und deren arbeit zu erledigen und lange dort zu sein und kaum was bezahlt zu bekommen...nein, danke. ich meine ich verdiene keine unsummen, aber ich verdiene auch nicht schlecht. das durchschnittliche österreichische gehalt ist bei brutto 1450 EUR hab ich mal gelesen. (weiß nicht ob das noch zutrifft). ich verdiene netto mehr. (gott sei dank). ich möchte mit dieser aussage nicht angeben, sondern nur klarstellen, dass ich trotz meines auftretens und meiner meinung einen guten job habe.

die firmen sollen eindlich wieder anfangen sich um mitarbeiter zu bemühen, anstatt nach der devise zu leben "wenn sie nicht wollen, können sie gehen - es warten 10 andere auf die stelle".

auch wenn das sehr hochnäsig rüberkommt - wenn ich in der arbeit einen fehler mache gebe ich ihn auch zu. und ich lass mich kritisieren und versuche daraus zu lernen (auch wenn es schwer fällt kritik anzunehmen - aber ich versuche es jedenfalls)

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http://www.ipockdes.net

Niederlagen sind die Schlaglöcher auf der Straße des Erfolgs

derzeit schauts so und so sehr übel aus am arbeitsmarkt.
die firmen und deren verantwortliche sind alle 1-2 generationen von dir entfernt und dementsprechen nicht mehr auf der höhe ihrer zeit.

email bewerbungen werden eher ignoriert....ist also nur für massen sendungen gut....wenn du einen job wirklich willst musst aktiv werden....anrufen, verantwortliche ausfindig machen und direkt ansprechen...und das ganze muss entweder gleich schriftlich oder zumindest leicht ausdruckbar sein.
bewerbungen bei personal vermittlern am besten gleich vergessen....300 bewerber...und dann drei vorstellungsgespräche wo du feststellt das zwei von den 3 leuten die sich mit dir unterhalten zwar keine ahung haben aber mitreden wollen und nicht übergangen werden können.
wennst dir mühe gibst und dich nur dort bewirbst wo du meinst du kannst das wirklich bekommst auf 10% der emails eine antwort....die hälfter der antworten sind einladungen zu einem gespräch...zum ersten...meist mit der personal abteilungs leitung, das nächste ist dann mit dem chef oder den chefs der firma, und als letztes bis meist einer von drei leuten aus denen sich der kollege oder der fachliche vorgesetzte dann den neuen aussuchen darf.
beim ersten gespräch zählt das auftreten
beim zweiten deine gehaltswünsche
beim dritten sympatie und fachkenntniss

aber der einzige weg heute einen guten job zu bekommen ohne dem theater ist vitamin B

btw....auch wennst nicht alles kannst was sie verlangen....dennoch bewerben den eierlegende wollmichsauen gibts eh keine und das kapiert der dümmste chef irgendwann mal
--

"Wo Unrecht zu Recht wird, wird Widerstand zur Pflicht." Bertolt Brecht
"wer http://www.geizhals.at nicht mag, kann sich ja verp***en." mjy@geizhals.at

Wenn du dich um mehr als um eine Ferialpraxis bewerben willst, empfehle ich dir: kein E-Mail, sondern schreibe ein ordentliches Bewerbungsschreiben und schicke es mit der Post.

Dazu:
1. Achte auf die Rechtschreibung, denn hier beginnt in größeren Unternehmen überall bereits eine Vorselektion, bevor überhaupt der Brief - außer als Kuriosität - an die Personalleiter/referenten weiter geleitet wird.

2. Schreibe ja nicht Texte von "Schulungsunterlagen" des AMS oder irgend welchen Briefstellern ab. All dieser Schmus ist den Personalern längst bekannt und die werten sie nur als "Abschreibe". (Sie sind häufig sogar Vortragende in AMS-, Wifi-, BFI und ähnlichen Coaching-Kursen wo sie das verzapfen).

3. Vermeide, vor allem als Berufseinsteiger und Anfänger, all den zeitgeistigen Phrasenkauderwelsch, der da immer irgend wo auf Internetseiten oder in den Medien kursiert. Nichts wirkt lächerlicher, als ein mit Mühe und Not die jeweilige Matura/das Studium mit 14 Semestern gerade geschafft Habender, der "neue Herausforderungen sucht" oder  "sich einbringen" will. Durchaus gut kommt an, wenn du darauf hinweist, dass du weder eine Scheu davor hast, deine Pratzerl auch einmal schmutzig zu machen oder deinen Allerwertesten auch auf andere Standorte (bei Konzernen) bewegen würdest.

4. Nützlich ist immer auch, sich bei der Arbeiter- oder Wirtschaftskammer einmal über die Kollektivvertrags-Gehälter sowie die Verwendungsgruppen-Systematik kundig zu machen.

5. Gehe auch immer davon aus, dass gute Arbeitsplätze selbst in Großunternehmen häufig durch Bekanntschaften besetzt werden. Das hat - im Gegensatz zu einer urban legend - selten etwas mit "Beziehungen" im engeren Sinne  zu tun, sondern eben aus einem nackten Informationsvorsprung. Bei größeren Firmen ist es nützlich, jemanden zu kennen, der direkt in dem Arbeitsfeld tätig ist, in dem man selbst arbeiten möchte, also der/die Fachvorgesetzte. Ein/-e gute/-r Mitarbeiter/-in in der Firma wird häufig auch als eine Art Bürge angesehen, dass der/die Empflohlene auch etwas taugt. Jede Firma will das Risiko, eine Flasche und Tachinierer-in einzustellen, minimieren. Weil jede Kündigung nur wieder Ärger macht.

6. Bilde dir nicht ein, bei einem evtl. Einstellungstest die Leute austricksen zu können! Du bist - bei größeren Firmen - der 1000 + 1e, und die kennen schon alle Schmähs und Tricks. Und im Gegensatz zu unserem faulen Schulsystem mit den "geschenkten" Durchkomm-Noten geht's da gnadenlos zur Sache.

Vielleicht hilft dir das von einem, der  Jahrzehnte im Berufsleben im gehobenen mittleren Management und heute als Selbständiger tätig war bzw. ist. Und der hunderte Einstellungsinterviews, für die eigenen Schreibkräfte bis zu qualifizierten technischen und wirtschaftswissenschaftlichen Mitarbeiter-innen geführt hat.

bei meiner jetzigen firma bin ich u.a. auch genommen worden weil ich rasch auf e-mails antworte.das für meinen beruf auch sehr wichtig is und das wies aussieht eindruck hinterlassen hat das ich keine 5min nach empfang der mail schon geantwortet hab

"In this country, you gotta make the money first. Then when you get the money, you get the power. Then when you get the power, then you get the women"

da hast sicher recht, das kommt sicher stark aufn beruf drauf an

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