Abgesehen dass es eine Schweinerei ist, vom Arbeitsgeber auf eine
Einvernehmliche nicht einzugehen

hättest du damals schon die Kammer und/oder Gewerkschaft einschalten sollen.

Im Normalfall legt man es wenn man so einen Cheff hat, der da nicht auf eine
einvernehmliche einsteigen will so an, dass man ein Mail in dem man dem Chef
Führungsschwäche und mangelnde Kompetenz vorwirft und argumentiert, an
entscheidende Mitarbeiter der Firma schickt, worauf dem gar nichts anders
übrig bleibt, als zu kündigen, will er nicht das Gesicht verlieren.