Kosten für DG 20h MitarbeiterIn?

Kosten für DG 20h MitarbeiterIn? (26 Beiträge, 1045 Mal gelesen)

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Da hier im Forum ja genug Selbstständige bzw. Firmenchefs sich tummeln.
Was würde mich als Dienstgeber ein/e MitarbeiterIn für 10 oder 20h/Woche gesamt kosten bei 8Eur/h Bruttolohn im Monat/Jahr?

thx

Es tut mir leid, dass ich nix zum Thema beitragen kann, aber ich hoffe du willst nicht wirklich den Hungerlohn von 8 Euro pro Stunde zahlen...

Warum nicht? Wird ja niemand gezwungen das Job Offer zu akzeptieren. Wenns mir zu niedrig ist, dann bewerbe ich mich einfach eben nicht.

Putzfrau/mann hat in Ö zwischen 7Eur und 8Eur brutto/h bei Reinigungsfirmen wo die auch noch von Ort zu Ort springen durchwegs und zu irgendwelchen Zeiten arbeiten 'dürfen'.
Bei mir kann die geregelt am Vormittag reinigen weil ich Nachmittag bis Nachts im Büro bin, da ich Tagsüber regulären Job auch habe.

http://www.dienstleistungsscheck-online.at schon angeschaut.

Für Firmen nicht verwendbar ... leider.

Putzfrau/mann hat in Ö zwischen 7Eur und 8Eur brutto/h bei Reinigungsfirmen wo
die auch noch von Ort zu Ort springen durchwegs und zu irgendwelchen Zeiten
arbeiten 'dürfen'.

mindestlohn sind €7,88....you get what you pay for...

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für jedes Problem gibt es genau die Richtige Dosis an Gewalt.
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mindestlohn sind €7,88....you get what you pay for...

Das ist mir bewusst, kommt die Flächenleistung hinzu etc die ihr nicht kennt

ich kann halt nur mit den Parameter "arbeiten" die ich kenne

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für jedes Problem gibt es genau die Richtige Dosis an Gewalt.
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Jo war auch nicht so direkt gemeint auf dich.
Mir gings nur mal um Gefühl zu haben was da Kosten schon entstehen allgemein bei einer simplen Putze.

im (halb)privaten sektor ist eine direktanstellung wie du anhand der Kommentare wohl schon bemerkt hast reichlich unattraktiv, viel Aufwand und hohe Kosten.

Der Dienstleistungscheck wurde schon ganannt und natürlich gibt es auch noch die klassischen Dienstleister für sowas.
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für jedes Problem gibt es genau die Richtige Dosis an Gewalt.
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Jep habe mich für Dienstleister entschieden wurde mir am Jungunternehmerstammtisch auch eher geraten für meinen Zweck.

Wochenstunden*8*4,33*14*1,3

so circa, näherungsweise

mfg
AVS

statt https://forum.geizhals.at/t809723,6942576.html#6942576

danke

bei so geringen gehältern stimmen die 1.3 allerdings nicht ganz.

mfg

Penguin

wieso? mit 20h ist er doch über der Geringfügigkeit.

Die DG-Beiträge zur SV sind ja erst oberhalb der HöchstbeitragsGL gedeckelt. Oder überseh ich was?

mfg
AVS

statt https://forum.geizhals.at/t809723,6942576.html#6942576

ich bin von 10h ausgegangen, da ists nur x 1.1, bei 20 h passt der faktor x 1.3 eh in etwa

mfg

Penguin

1. Schritt: Im Kollektivvertrag nachschauen, ob sich die 8€ pro Stunde für die Position ausgehen.
Sonst kann das existenzbedrohende Strafen setzen.

2. Wenn es sich ausgeht, dann Dienstgebernummer bei der Sozialversicherung holen.
3. Bei ELDA anmelden.
4. Am Tag der Beschäftigungsaufnahme muss die Meldung über ELDA erfolgen.
5. Such dir einen Lohnverrechner. Die Bestimmungen bezüglich Sonderzahlung, Urlaub usw. sind so kompliziert, dass es ohne BMD nicht geht.

Um es abzuschätzen: http://www.sozialversicherung.at/flipbook/BGR_Regelfall/flipviewerxpress.html
Hier findest du die Beitragssätze zur SV
DG Beitrag ist für fast alle Beitragsgruppen zw. 19 und 21% des Bruttogehaltes.
Dazu kommt dann noch die Kommunalsteuer. 3%
Und DB/DZ zum FLAF in der Höhe von 4,92%

Weiters sind zwei Monatslöhne als Sonderzahlung fällig. Und 5Wochen Urlaub und bis zu 5 Wochen Krankenstand.

EDIT: Wenn der Dienstnehmer weniger als die Geringfügigkeitsgrenze verdient, und die Lohnsumme deines Betriebes unter der 1,5fachen Geringfügigkeitsgrenze liegt, dann entfallen die Dienstgeberbeiträge zur SV.

EDIT2: Natürlich nicht die zur Unfallversicherung.
--
Der einzige Weg, wahre Liebe für Geld zu kaufen, ist, sich einen Hund anzuschaffen.
Alle Kinder sind unsere Kinder! - Petition zum "jus solis" im Staatsbürgerschaftsrecht
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06.08.2013, 18:04 Uhr - Editiert von MG, alte Version: hier

hier kannst du es eingeben und ganz genau laut finanzamt ausrechnen:

http://onlinerechner.haude.at/bmf/brutto-netto-rechner.html

das einzige was du wissen musst, ist der monatslohn (ohne 13./14. gehalt), d.h.
wochenstunden x stundenlohn x 4.33

also zb

10 x 8 x 4.33 = 346.4

in dem beispiel kommt raus:

Monatlich 13. Bezug 14. Bezug Jährlich
SV          4,85 4,85 4,85          67,90
DB          15,59 15,59 15,59 218,26
DZ          1,39 1,39          1,39 19,46
KommSt 10,39 10,39 10,39 145,46
BV-Beitrag 5,30 5,30          5,30 74,20
Summe 37,52 37,52 37,52 525,28

mfg

Penguin

Umgeh doch die lästigen Nebenkosten indem du den/die Mitarbeiter als freien Dienstnehmer mit €9 brutto einstellst. Ist doch ein super faires Angebot.

Hat er da Ansprüche darauf dass die MitarbeiterIn jeden Tag kommt?
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Das Internet hat mein Deutsch umgebringt

Wenns den tollen Job behalten will...

das wird der punkt sein denke ich mal..
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