Einvernehmliche Kündigung, AMS und Nebenverdienst

Einvernehmliche Kündigung, AMS und Nebenverdienst (154 Beiträge, 2258 Mal gelesen)

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Hallo Leute,

da es mir gesundheitlich nicht sonderlich gut geht und ich mit meinem Job äußerst unzufrieden bin, frage ich mich, welche Möglichkeiten ich habe.

Ich möchte gern 2-3 Monate aussetzen und danach wieder arbeiten gehen.

Derzeit bin ich Vollzeit beschäftigt, ich habe 29 Tage Urlaub stehen und 4 Wochen Kündigungsfrist.

Ich arbeite als IT Administrator in einer Firma am Land, wir verwenden ein in Österreich eher unbekanntes ERP System.

Ich möchte eventuell gern mit Monatsende einvernehmlich Kündigen und meinem Arbeitgeber anbieten, die Kündigungsfrist ganz normal einzuhalten, oder den Urlaub zu konsumieren (ist mir egal)

Zusätzlich möchte ich dem AG anbieten, als Berater weiterhin tätig zu sein, nur bin ich mir nicht sicher, wie es dann mit der "Rechnungslegung" bzw. meinen Einnahmen aussieht.

Vielleicht habt ihr ein paar Tipps?

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25.08.2014, 12:39 Uhr - Editiert von elchupacabre, alte Version: hier

Ich möchte eventuell gern mit Monatsende einvernehmlich Kündigen und meinem
Arbeitgeber anbieten, die Kündigungsfrist ganz normal einzuhalten, oder den
Urlaub zu konsumieren (ist mir egal)

Wenn du "Abfertigung alt" bist, gibt es für deinen AG keinerlei Beweggrund dir eine Einvernehmliche zu geben, außer dass es ihm Kosten verursacht. Bist du "Abfertigung neu", ist es für dich relativ egal ob es eine Einvernehmliche ist.

Wenn du in 6 Tagen als IT Admin kündigen willst, ist die Einvernehmliche noch unwahrscheinlicher, vor allem wenn kein Ersatz eingeschult ist. Und der ist wohl kaum in 1 Monat eingeschult. Ev. kannst dich darauf einigen diese zu bekommen wenn du noch lange genug bleibst um deinen Nachfolger einzulernen.

Kündigung zum Monatsende? Hast keine Quartalsfrist?

Bezüglich der Rechnungslegung kann ich dir leider nix sagen.

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Keine Quartalsfrist. Kündigung zum Monatsende sollte kein Thema sein. Einvernehmlich muss auch nicht sein, mir eh wurscht. Wäre nur mein Vorschlag an die Firma um gleich das Thema "Beratung weiterhin" mit aufzunehmen.

Wie gesagt, ich kann ja selbst kündigen, hab Abfertigung Neu und 29 Urlaubstage. Allerdings würde ich den Verdienst für die Beratung benötigen, da die Summe vom AMS ein schlechter Scherz ist.

Mehr als 2 Monate möcht ich auch nicht zuhaus bleiben, aber die Zeit brauch ich einfach, um mich mal zu erholen.
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da die Summe vom AMS ein schlechter Scherz ist

ich fand die eigentlich sehr hoch in meinem Fall..richtig sich halt am bisherigen Verdienst....

Der ist auch ein schlechter Scherz, für das, was mir hier zugemutet wird

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Der ist auch ein schlechter Scherz, für das, was mir hier zugemutet wird

ok das Problem kenn ich....dann ist ein Arbeitsplatzwechsel eine gute und wohl auch die einzig richtige Sache.....und wirst sehen: es ist kein Problem Arbeit zu finden, ich wechsel auch alle paar Jahre und im Endeffekt kann ichs mir aussuchen wo ich anfang-trotzdem ich kein Studium hab.

Grad im IT Bereich oder in Bereichen wo IT Wissen gefragt ist gibt's "genug" Arbeit und wennst heut einen geraden Satz rausbringst bist schon besser als 80% der Bewerber

Und einen echten Gehaltssprung kannst sowieso nur bei nem Jobwechsel machen....

Danke für deinen Input, damit hast du wohl auch recht, das "weiß" ich ja schon länger.

Negativ ist, dass ich ziemlich am *PIEP* der Welt wohne derzeit und deshalb ein Jobwechsel nicht ganz so einfach ist.
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Dann such mal ganz ruhig einen neuen Job. Kannst ja Arbeitsantritt 1.11. vereinbaren. Wenn das Interesse an dir groß ist, wird er sicher zustimmen.

Und geh zum Arzt und lass dich mal durchuntersuchen.

mfg lukas

Vermutlich eine gute Idee.

Ich hab halt viel zu lang zugesehen, wie mich die Situation fertig gemacht hat, ich habe schon ein paar Mal den Dialog gesucht, ist nur in unserer Firma ein Ding der unmöglichkeit.

Als "einfacher" Angestellter wirst du nicht ernst genommen und es gibt soviele "negative" Punkte, an denen ich gern arbeiten würde, was nur leider kaum möglich ist.
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Sollte beim Arzt nichts rauskommen, würde ich Ausdauersport im gesteigerten Umfang empfehlen. Die Wirkung der körpereigenen Endorphine auf die Psyche ist nicht zu unterschätzen. Du wirst dadurch auch "attraktiver" in der Jobsuche.

mfg lukas

Hallo,

ich habe früher auch "Sport" vollzogen, nur bin ich schon seit Monaten, Aufgrund der Situation hier dermassen unmotiviert und ausgepowert, dass ich einfach nichts auf die Beine bringe.

Ein Teufelskreis
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Ich verstehe dich.

Das sind klassische Symptome. Ein vernünftiger Arzt kann dir die Regelkreisläufe erklären.

Steh auf und fang sofort an, zu laufen, radfahren, walken etc.

HEUTE!!!

mfg lukas

Du hast definitiv psychische Probleme, ein beginnendes Burn-Out. Ich habe so eine Situation auch einmal mehrere Jahre "durchgedrückt" und der spätere Absturz war entsprechend heftig. Geh einfach in Krankenstand, da wirst Du weiterhin bezahlt und kannst in Ruhe einen neuen Job suchen, während Du Dich auskurierst. Arbeitslos kannst Du Dich immer noch melden.

Ich nehm mir jetzt mal meinen verdienten Urlaub und wenn es mir nachher nicht besser geht (natürlich mit entsprechenden Maßnahmen im Urlaub) werde ich mal mit einem Arzt sprechen
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Sprich JETZT mit einem Arzt.

Ich denke, dass du das Problem noch wirklich nicht als solches akzeptiert hast. Du stehst erst am Beginn der Entwicklung. Das Ende erfolgt üblicherweise im Krankenhaus und bedeutet dann meist einen mehrmonatigen Ausfall.

mfg lukas

Ich nehm mir jetzt mal meinen verdienten Urlaub und wenn es mir nachher nicht
besser geht (natürlich mit entsprechenden Maßnahmen im Urlaub) werde ich mal
mit einem Arzt sprechen

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Das hab ich mir auch "gedacht" das ich 2,3 Wochen in den Urlaub gehe und dann wieder arbeite.
Nur nach 3 Wochen war ich noch immer nicht so weit.
Es folgten 4 Monate Krankenstand und erst dann war ich wieder soweit das ich wieder arbeiten konnte.
Ich würde sofort zum Arzt gehen

Ich war auch sportlich,musste mich aber meinen ausgelaugten Körper fügen

So wie die anderen rate ich dir auch sofort, also jetzt zum Arzt zu gehen.

Ein guter Freund stand voriges Jahr vor einer ähnlichen Situation (Arbeitsüberlastung/kaum Freizeit/Burn Out), und hat sich leider dazu entschieden, zu kündigen und ist erst dann zum Arzt. Der hat ihm dann auch gesagt, dass es finanziell für ihn besser gewesen wäre, in Krankenstand zu gehen. Eine spätere Kündigung wäre dann immer noch möglich gewesen.

lg
Maximus

My name is Maximus Decimus Meridius, Commander of the Armies of the North,
General of the Felix Legions, loyal servant to the true emperor, Marcus Aurelius.

Mehr als 2 Monate möcht ich auch nicht zuhaus bleiben,

Warst du in den letzten Jahren einmal arbeitslos? Das du innerhalb 2 Monate gleich einen neuen AG findest ist eher unwahrscheinlich. Ausser du kannst etwas das die breite Masse nicht kann

.

Aber i.d.R. würde ich mehr als 2 Monate einplanen.

War ich nicht, war nie notwendig
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Du solltest auf jeden Fall einplanen länger als 2 Monate daheim zu sein, selbst wenn man einen guten Lebenslauf hat dauert es immer eine Zeit.

Bis man Bewerbungen rausschickt, Antwort erhält, Vorstellungesgepräche, evtl. 2. Runde, etc etc

Grundsätzlich hat man als Admin kaum Probleme etwas zu finden - ausser der Lebenslauf ist sch...

25.08.2014, 11:08 Uhr - Editiert von playaz, alte Version: hier

Ich würde auch mehr Zeit einplanen bei größeren Firmen zb. bei uns Dauert es vom Inserat bis zum Einstellen manchmal 3-5 Monate!

Ja kann gut Möglich sein.

Fakt ist, wenn man keine Spezialisierung aufweisen kann, dann dauert es bis man einen Job wieder gefunden hat, vor allem in ländlicheren Gegenden.

Daher kann ich nur dazu raten sich auf ein Gebiet zu spezialisieren, da läuft auch die Jobsuche einfacher.

Einvernehmlich muss auch nicht sein, mir eh wurscht

ich hab mir mal sagen lassen, dass dir das nicht wurscht sein sollte. wenn du kündigst bekommst im ersten monat keine arbeitslosenunterstützung, im falle einer einvernehmlichen (oder wars kündigung durch den arbeitgeber?) schon.

alle angaben ohne gewähr, kann auch sein, dass ich da was falsches aufgeschnappt hab
lg
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Frauen Komplimente zu machen, ist wie Topfschlagen im Minenfeld: Zwischen tot und lebendig liegen nur wenige Millimeter!

Nein, nein, das kommt schon so hin.

Würde ich auch überleben.
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wenn du kündigst bekommst im ersten monat keine arbeitslosenunterstützung

so nicht richtig, würde er zum Arzt gehen, sich "BurnOut" als Diagnose schreiben lassen und eine Arztempfehlung für einen Jobwechsel bekommen hast mit dem ALG kein Problem-dieses wird, nach Prüfung durchs Arbeitsamt, ohne Probleme ausbezahlt.

Einvernehmlich oder Selbstkündigung -> Wartezeit beim AMS (=kein Geld).

Während des Urlaubs gibt es keine Arbeitslosenentschädigung, weil noch im Arbeitsverhältnis. Das gilt aber auch, wenn du den Urlaub auszahlen lässt (wird dann von der Arbeitslosenunterstützung abgezogen).

Nebenverdienst <= geringfügige Beschäftigung, sonst kein Geld vom AMS.

Harte Zeiten.

Euer CWsoft
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Foto-Workshops auf http://warp2search.at

27.08.2014, 09:04 Uhr - Editiert von CWsoft, alte Version: hier

Danke, die Informationen hatte ich schon alle.

Bei der einvernehmlichen Auflösung gibt es laut meinen Informationen allerdings keine Wartezeit beim AMS und selbst wenn, damit kann ich leben.
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Bei der einvernehmlichen Auflösung gibt es laut meinen Informationen
allerdings keine Wartezeit beim AMS und selbst wenn, damit kann ich leben.

Als ich noch die Trauinings gemacht habe (vor etwa zweieinhalb Jahren) war die Einvernehmlich zur Wartezeit "dazugekommen". Frag lieber mal beim AMS nach, ich kann mir eine Erleichterung kaum vorstellen. Leider.

Edit: Ah, doch:

Arbeitslosengeld

Bei Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen haben Sie bei einvernehmlicher Auflösung Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Quelle: http://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/beendigung/Einvernehmliche_Aufloesung.html

Euer CWsoft
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Geh zum Arzt und sag ihm du bist ausgebrannt.

Er soll dich krank schreiben.

Burnout ist eine anerkannte Krankheit.

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Wäre eine Möglichkeit, allerdings entspricht das nicht meinem Wesen, aber Danke für den Input.
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Das hat nichts mit Wesen zu tun, in Österreich ist immer noch die Meinung verbreitet, eine psychische Erkrankung ist ein Stigma. Wenn sich derjenige "z'amreißen" würde, dann ginge es wieder.

Du weist schon sehr viele Symptome auf, wenn man den Thread so durchliest. Bitte geh zum Arzt, sonst endet die Sache mit mehrmonatiger Arbeitsunfähigkeit oder sogar einer permanenten Beeinträchtigung. Ich hab so einen Fall schon erlebt. Je früher du zum Arzt gehst und über deine Probleme sprichst, desto besser für dich.

Wünsch dir alles Gute!
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I was like a boy playing on the sea-shore, and diverting myself now and then finding a smoother pebble or a prettier shell than ordinary, whilst the great ocean of truth lay all undiscovered before me. (Sir Isaac Newton)

Danke, meine Freundin sagt auch das Gleiche, ich bin halt ein Zambeisser und Durchhalter, irgendwann gehts aber wohl nimmer.

Im Laufe des Urlaubs seh ich, wie es sich entwickelt und dann entscheide ich weiter.
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Wenn du sowieso von der Firma weg willst würde ich an deiner Stelle berechtigter Weise in Krankenstand gehen- und zwar so lange, bis es dir besser geht oder deine Firma dich kündigt. Ich würde nicht in Urlaub gehen- wie schon weiter oben jemand geschrieben hat- Urlaub dient zur Erholung und nicht als Krankenstand-Ersatz.

Ich hoffe du kriegst noch die Kurve, ein Perspektivwechsel, auch beruflich, kann oft Wunder wirken. Viel Glück!
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Danke dir.
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Burnout ist eine anerkannte Krankheit.

meines wissens keine eigenständig anerkannte krankheit - zurecht - nicht

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25.08.2014, 09:48 Uhr - Editiert von lobbyist, alte Version: hier

Ansichtssache.

Ich selbst kann mich als recht starke, mental wie auch körperlich, Person bezeichnen und das sehen Menschen in meinem engeren Umkreis ebenso, allerdings können auch solche Personen auf eine harte Probe gestellt werden.

Ich arbeite erst seit Ende 2011 in dem jetzigen Unternehmen, fühle mich allerdings in der Zwischenzeit wirklich richtig ausgebrannt, unmotiviert, teilweise deprimiert.

Das hat mit vielen Faktoren zu tun und mir ist klar, dass sich das nur ändern kann, wenn ich etwas ändere, denn die Firma hat daran kein Interesse.

Allerdings gibt es nicht immer nur schwarz, oder weiß und die Situation derzeit ist eben keine einfache.

Nur weil es offiziell nicht anerkannt ist, würde ich nicht sagen, es sei keine Krankheit, denn die Menschen, die darunter leiden, fühlen sich wohl schon krank.
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Falsch. Ein Kollege war 2 Monate OFF und dann ein Monat Reha.

Eine Freundin ist damit sogar in die Frühpension marschiert. Ich halte das aber für eine Riesensauerei!

mfg lukas

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bin der meinung, dass burnout offiziell (noch?) unter stinknormaler depression rennt. aber na..

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http://www.icd-code.de/icd/code/Z73.html

Womit du offiziell natürlich recht hast. Nach ICD10 ist es keine "Krankheit".

Trotzdem nutzen kluge Ärzte die Möglichkeit, mit diesem sozial akzeptierten Begriff (anstatt des bösen Wortes "Depression") dem Patienten (und vor allem seinem Umfeld) eine Rutsche in Richtung Therapie zu legen.

mfg lukas

eine Rutsche in Richtung Therapie zu legen.

was ja auch in die richtige richtung läuft. die "rutsche" in die pension ist allerdings - wie du selbst sagst - eine ordentliche sauerei.

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Sondern was? Eine Unpässlichkeit?

Nicht gleich zynisch werden

http://de.wikipedia.org/wiki/Burnout-Syndrom

Das Burnout-Syndrom ist wissenschaftlich nicht als Krankheit anerkannt, sondern gilt im ICD-10 als ein Problem der Lebensbewältigung.

Klassifikation nach ICD-10
Z73 Probleme mit Bezug auf Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung
Z73.0 Ausgebranntsein (Burnout, Zustand der totalen Erschöpfung)

mfg lukas

Somit ist es zumindest ein anerkanntes Gesundheitsproblem:

Z00–Z99

Faktoren, die den Gesundheitszustand beeinflussen und zur Inanspruchnahme des Gesundheitswesens führen

meines wissens - zurecht - nicht

wieso kann ich dann auf einem Krankenschein genau das stehen haben und auf Basis dessen Krankenstand gehen....auch monatelang?

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Leider wird das "Burn-Out" wohl von einigen Mensch missbraucht, eben weil es nicht klar definiert ist und auch nur schwer zu beweisen. Hoffe du implizierst mit deinem "zurecht" nicht, dass die Betroffenen alle nur tachinieren.

Ich habe schon erlebt, wie sehr dieses Erkrankungsbild einen Menschen beeinträchtigen kann. Diese Art der Erkrankung gibt es übrigens schon lange, vor 100+ Jahren hat man dazu Neurasthenie gesagt.

http://de.wikipedia.org/wiki/Neurasthenie

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Hoffe du implizierst mit deinem "zurecht" nicht, dass die Betroffenen alle nur tachinieren.

natürlich nicht. ich will mit der "blockade" die zuständigen leute dazu anstoßen, einen geschärften blick auf die klienten zu werfen um zu unterscheiden, wer wirklich krank ist bzw. wer hier zum schein krank macht um ungerechtfertigte leistungen wie zb. eine ip zu erhalten.

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Da bin ich bei dir. Leider kann man, wenn man sich gut informiert, ein wenig Vorlaufzeit mit ersten kurzen Krankenständen einbaut und dann noch ein wenig Disziplin mitbringt, sich sehr gut verstellen. Das macht es schwer, die wirklich Betroffenen von denen zu unterscheiden, die übertreiben bzw. im Extremfall sogar simulieren.
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Wenn du einvernehmlich kündigst bekommst das erste Monat kein Arbeitslosengeld. Weiters würde ich den Urlaub konsumieren. Ich hab mir mal 3 Wochen auszahlen lassen. Dies wird dir später vom Arbeitslosengeld abgezogen

Edit: Habe mich verlesen! Wenn du selbst kündigst bekommst du kein Arbeitslosengeld! Sry!!

Verkaufe Nokia E52 nicht mehr!
http://geizhals.at/kleinanzeigen/?chiffre=421511 <- Link nicht mehr gültig!

25.08.2014, 11:13 Uhr - Editiert von MikE_, alte Version: hier
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Wie gesagt, die einvernehmlich ist nicht "zwingend", mir bleibt ja die Kündigung, ist mein Recht.

Den Urlaub möchte ich im Grunde auch konsumieren, denn 29 Tage würden mir sicherlich schonmal helfen derzeit.

Mir ging es aber in erster Linie um meine ganzen Möglichkeiten, wieviel ich verdienen darf, wie ich die Situation optimal für mich lösen kann usw.
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Warum dann gleich kündigen

Wenn Dir die 29 Tage Urlaub schon mal helfen könnten, würde ich eher ein
offenes Gespräch in der Firma suchen.

Sollte der Urlaubswunsch nicht durchgehen oder nicht auf Verständnis stossen,
kann man immer noch von Kündigung sprechen.

lg
scot

Du hast schon recht, nur läuft halt viel schief hier und ich vermute nicht, dass sich davon vieles in dem Monat bessern wird.

Ich werde aber darüber nachdenken.
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Aber wenn man gerade so "am Boden" ist, sieht man natürlich alles etwas schlimmer, vielleicht würden Dir diese fünf Wochen aber zumindest helfen, klarer durchzublicken und dann mit Ruhe einen Wechsel zu planen.

Und wenn es jetzt mit dem Urlaubsansuchen nicht klappt, auch dann weisst Du gleich Bescheid.

Einen Versuch wäre es sicher wert, alles Gute!

lg
scot

25.08.2014, 08:49 Uhr - Editiert von scot172, alte Version: hier

Danke, ich werde meine Optionen durchgehen und mal das Dialog suchen, leider bei uns nicht so ohne weiteres Möglich.

Die Auszeit brauch ich, leider ist auch die Situation derzeit bei uns suboptimal, aber bisher habe ich immer noch einen Weg gefunden.
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Die Auszeit brauch ich,

dafür solltest du aber nicht deinen Urlaub "verbraten" wobei man jo anhand der 29 Tage Resturlaub schon sehen kann das da etwas schied rennt.

Da hast du vielleicht recht, nur wüsst ich nicht, wie ich sonst zu einer Auszeit kommen kann
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dafür solltest du aber nicht deinen Urlaub "verbraten"

Wofür sonst sollt man einen Urlaub verwenden als sich zu erholen, Zeit zum Nachdenken zu haben, sich zu sammeln? Ich verstehs nicht - ein Urlaub ist ned immer nur hollodaro, sondern grade in so einer Situation doch eigentlich das ideale, um mal runterzukommen.....

Wofür sonst sollt man einen Urlaub verwenden als sich zu erholen

es gibt eine Krankheit die sich Burnout nennt, das ist dir bewusst. Leide ich unter dieser Krankheit, wieso auch immer, geh ich zum Arzt, lass mich krank schreiben so ichs nicht selber bewältigen kann. So wie man das bei vielen anderen Krankheiten auch macht.

Ein Urlaub sollte NICHT dazu dienen sich von Krankheiten auszukurieren das ist dir aber auch klar....darum ist mir nicht klar was deine Frage genau soll....

Nebenbei: sicher-ich kann einer Firma einen Gefallen tun und bei Krankheit in Urlaub gehen. Kann bei einer lässigen Firma vielleicht sogar Sinn machen, ich denk aber das wir uns einig sind das er seine Firma eher als wenig tollte Firma einstuft und solchen Buden kommt man als Hackler dann eben im Problemfall auch nicht entgegen....

25.08.2014, 10:19 Uhr - Editiert von h-works, alte Version: hier

Es war von "Auszeit" die Rede in dem betreffenden Post. Nicht von Krankheit.

Es war von "Auszeit" die Rede in dem betreffenden Post. Nicht von Krankheit.

wohl auch weil ihm nicht ganz klar ist das er unter Umständen krank ist....aber gut, es mag Auslegungssache sein....

Kann dir aber auch nicht klar sein. Denn erstens bist du kein Arzt und zweitens kennst du den user nicht oder hast ihn gar untersucht.

Bei uns in der Firma sind seit einem jahr alle auf den burnout schmäh, ich kann den *PIEP* nicht mehr hören. Und wie die nach drei Monaten 'Krankenstand' alle prahlen wie leicht es doch war krank geschrieben zu werden. Toll für uns nicht burnoutler die arbeiten gehen und deren Arbeit dann mitmachen müssen.

Ausgenommen davon sind natürlich echte psychisch kranke, burnout is a schmäh, dabei bleib ich.

Burnout ist einfach nur eine Bezeichnung, die die Masse nun gern verwendet, weil sich damit alles möglich abdecken lässt.

Die wenigsten Leute sind in der Lage, überhaupt zu erkennen, was ihre Probleme verursacht und welche sie genau haben.

Da wird zum Hausarzt des Vertrauens gegangen, der fragt: "Leidest du unter Depressionen"?

Ja.

Gut, du hast Burnout.
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Ist leider so. Is halt bitter für die, die wirklich krank sind.
Versteh mich nicht falsch, würde es mir nie anmaßen es jemanden abzusprechen. Meine drei tolle Kollegen aus dem heurigen jahr geben ja sogar zu das sie eigentlich nichts gehabt haben.

Vor ein paar Monaten hat ein Kollege versucht sich das Leben zu nehmen (nein ich arbeite nicht bei foxcon) und der war nach vier Wochen wieder zurück. Da hätte ich einen monatelangen Krankenstand verstanden.

27.08.2014, 10:58 Uhr - Editiert von Wolkow_Brunswick, alte Version: hier

Tja, manche richten es sich eben so, wie sie es wollen.

Die Anderen zahlen halt meist drauf, ist bei uns hier auch nicht viel anders, hat ja einen Grund, weshalb ich 29 Tage Urlaub hab (ist aber nur ein Punkt)
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Ich hab noch 72 tage und zwei wochen za, das heißt nichts.

Dafür kann ich aber nichts.
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Hab mich ja nicht beklagt. Wollte damit nur sagen, dass man nicht von den urlaubstagen auf die firmenqualität schließen kann.

Das sicherlich nicht!
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An deiner Stelle würde ich zum arzt gehen, ihm alles darlegen und wenn er dich krank schreibt nicht einfach nur zuhause 'erholen' wie einige so schreiben sondern hilfe beim fachmann suchen (Therapie). Denn selten ist bei sowas NUR die Arbeit schuld, da liegt meistens noch mehr im argen.

Aber in einem Forum ist es leicht Ratschläge zu geben.

Nein, du hast nicht ganz unrecht.

Allerdings bin ich ein sehr reflektierender Mensch und weiß ziemlich genau, woher meine "Probleme" kommen und was dagegen tun kann.

Ich habe mir nun erstmal Urlaub genommen, das Firmenhandy bleibt aus, es geht ab in die Natur und Zeit für mich wird groß geschrieben. Ende September komme ich dann zurück und gehe einige Projekte an.

Sollten ich mich dann nicht besser fühlen, werde ich die Ratschläge befolgen.
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Hätte ich auch mal so gemacht. Krankenstand kannst noch immer gehen.
Kündigen wäre meiner Meinung die schlechteste Entscheidung, das kannst noch immer machen.

Einen Versuch wäre es sicher wert

ich glaub man (ein kleiner Hackler) kann eine Firma bzw deren Politik nie ändern. Ich bin echt der Meinung das durchhalten sich so gut wie nie lohnt.....

Ich hab eh schon lang durchgehalten, mein Bauchgefühl sagt mir schon länger, tu was, such dir was anderes.

Ist nur hier in der Gegend nicht so leicht, ausserdem möcht ich nicht "aufgeben", dumm, ich weiß
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ausserdem möcht ich nicht "aufgeben",

"aufgeben" ist aber nicht immer mit "verlieren" gleichzusetzen dessen muss man sich bewusst sein. Als Sportler muss auch wissen ob eine Aufgabe vielleicht dafür sorgt das du schneller wieder fit wirst. Eine Aufgabe kann in manchen Situationen die einzig richtige und logische Reaktion auf div Umstände sein.

Und wenn ich was echt gelernt hab in den letzten 24 Arbeitsjahren: man wird eine Firma nie verändern können...bestenfalls kann man sich in seinem direkten Umfeld "richten", das System ändern wirst man in "normalen" Positionen nicht schaffen und das zu versuchen hat einfach keinen Sinn..

Nebenbei: ich selber stand auch vor der Situation zu glauben es gäbe in meiner Gegend wenig Jobs, man muss sich aber einfach mal in Ruhe hinsetzen und Stellenausschreibungen durchschauen. Du kannst im Außendienst tätig sein, du kannst auf Basis von HomeOffice arbeiten, es gibt soviele Möglichkeiten an die man, wenn man noch wo arbeitet und etwas frustriert ist vielleicht garnicht denkt.

IT Wissen? So gut wie JEDE Branche braucht das-man hat also durchaus mehrere Möglichkeiten als in anderen Jobs...

Ja, du hast sicherlich recht, mit Job finden hatte ich auch in der Vergangenheit nie wirklich Probleme.
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Ja, du hast sicherlich recht, mit Job finden hatte ich auch in der
Vergangenheit nie wirklich Probleme.

Hmmmm - hast du ned in einem früheren Post erwähnt, du arbeitest irgendwo in der Gscherdei? Und du meinst echt, das ein Jobwechsel dann so einfach vonstatten geht? Ohne vielleicht weitere, andere Einschränkungen in Kauf nehmen zu müssen? Nächste Frage: Wie alt bist du - ab einem bestimmten Alter würd ich mir einen Jobwechsel sehr genau überlegen, wenn du ned unbedingt was zu bieten hast, was außer dir keiner kann.
Und darüber hinaus - was spricht denn dagegen, den Urlaub zu nehmen, zumindest teilweise. Dann kannst dir in dieser Zeit mal genauer und für dich überlegen, ob ein Wechsel wirklich das einzig richtige ist......

Alles gute Argumente, ich muss das nochmal komplett Durchdenken.

Ich arbeite wirklich richtig am Land, dort gibts ned viel, dafür hab ich vermutlich 300% mehr Horizont und IT Wissen, als 80% hier in der Umgebung^^
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Ich arbeite wirklich richtig am Land, dort gibts ned viel

Ein Grund mehr, sich die Konsequenzen eines Jobwechsels genau zu überlegen.

dafür hab ich vermutlich 300% mehr Horizont und IT Wissen, als 80% hier in der Umgebung

Hilft dir nix, wenn du trotzdem nix neues findest, weils einfach nix gibt - oder du für den neuen Job weitaus weitere Wege in Kauf nehmen müsstest.

Und nix für ungut: Dass du 300% mehr Wissen hast als andere, muss ein potentieller Dienstgeber auch so sehen.....

Ich gebe Dir grundsätzlich recht, aber die letzten Jahre hat sich die Arbeitswelt leider in eine komische Richtung bewegt.

Ein Wechsel kann was bringen, es kann aber auch noch schlimmer werden, es bleibt ein Sprung ins kalte Wasser. Und was wenns nicht gelingt? Dann hast noch mehr Probleme am Hals, denn ganz sooo einfach ists nicht mehr von Firma zu Firma zu hüpfen.

Nur eins ist sicher, die Arbeitnehmerpolitik der Konzerne und vieler grosser Betriebe ist sich sehr ähnlich geworden, leider

Ein Wechsel kann was bringen, es kann aber auch noch schlimmer werden

da sehe ich den Denkfehler vieler Leute die ewig in einer Firma kämpfen.
Wie sagt man so schön: "Zu Tode gefürchtet ist auch gestorben" und viele Leut fürchten sich so vorm Wechsel das sie mit 40 beruflich gesehen schon gestorben sind...und das ist mehr als nur traurig

Ich hab auch schon in Firmen gearbeitet wo es einfach nicht auszuhalten war und hab mir dann folgende Frage gestellt:

Kann es im neuen Job noch schlechter werden als im aktuellen?

Habe ich das klar mit nein beantworten können hab ich mir folgendes überlegt:

Bietet mir eine andere Firma um 200€ brutto mehr wechsle ich denn ich bin der Meinung in einer neuen Firma können die Arbeitsbedingungen nicht schlechter werden, sinds gleich schlecht hab ich zumindest etwas mehr Kohle und der Zustand (*PIEP* Arbeit) ist der selbe wie zuvor - bei besserem Verdienst"

Das mag sich komisch anhören, ich finds aber sinnvoll Entscheidungen auf Basis von Überlegungen zu treffen und nicht auf Basis von Jammerei und Dingen die man sich im Moment vielleicht einbildet weil man mies drauf ist

Nur eins ist sicher, die Arbeitnehmerpolitik der Konzerne und vieler grosser
Betriebe ist sich sehr ähnlich geworden, leider

Da bin ich bei dir, ich geh auch heute nicht gerne arbeiten, ich bekomm aber für den selber Ärger in der Arbeit 1600€ brutto mehr als noch vor 5,5 Jahren und damit tröste ich mich.
Ich muss aber auch sagen das ich sowieso nie gern arbeiten gehen werde weil ich nur deswegen arbeite um meine Freizeit zu finanzieren, ich arbeite zwar viel aber nicht gerne. Ich bin auhc kein Süchtler der sich über die Arbeit definiert und dann, wenn die Pension da ist draufkommt das er nun keinen Plan hat wie er sich beschäftigen kann.

Würde ich morgen 2 Mille gewinnen würde ich SOFORT kündigen und keinen Tag mehr für eine Firma / einen irren Chef arbeiten gehen...ich würde vielleicht in meinem Bereich wo ich mich sehr gut auskenn meiner Firma beratend einmal die Woche zur Verfügung stehen-mehr aber sicher nicht

25.08.2014, 10:15 Uhr - Editiert von h-works, alte Version: hier

Ewig kämpfen ist natürlich (meist) sinnlos, da bin ich bei dir. Aber zu leichtfertig sollte man halt auch nicht aufgeben und wechseln. Aber das ist immer sehr individuell, jeder Mensch ist da anders gepolt, respektive spielt ja auch die persönliche Lebenssituation eine große Rolle, man entscheidet ja nicht immer nur für sich alleine (Partner, Kinder, finanzielle Verpflichtungen...)

Beim zweiten Statement, das unterschreib ich!
Ich bin froh keine 20 mehr zu sein und das zum Teil wahnsinnig gewordene Arbeitsleben noch (komplett) vor mir zu haben.

Arbeit ist wichtig...aber ich glaube die Jobs wo man wirklich (wie früher) mit einem guten Gefühl nach Hause kommt...die sind rar geworden.

Wenn du einvernehmlich kündigst bekommst das erste Monat kein
Arbeitslosengeld.

wäre mir neu

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Wenn er sich die 29 Urlaubstage ausbezahlen lässt bekommt er für 29 Tage kein Arbeitslosengeld.
Und wennst selbst Kündigst bekommst das erste Monat auch kein Arbeitslosengeld, nur bei einvernehmlicher Auflösung oder Kündigung gibts Bares.

(sigkilled v1.10 (Mon Aug 25 09:33:02 2014): gesperrte externe URL gefunden)

25.08.2014, 09:32 Uhr - Editiert von Binchen, alte Version: hier

nur bei einvernehmlicher Auflösung oder Kündigung gibts Bares.

sag ich ja

Quote

Falsch!

Siehe FAQ des AMS:

Gibt es eine 4-wöchige Sperre, wenn mein Dienstverhältnis einvernehmlich gelöst wurde?

Nein, denn eine einvernehmliche Lösung stellt keine Lösung durch den/die DienstnehmerIn im Sinne des Arbeitslosenversicherungsgesetzes dar.



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Hab mich vertan, siehe Edit! Sry

Verkaufe Nokia E52 nicht mehr!
http://geizhals.at/kleinanzeigen/?chiffre=421511 <- Link nicht mehr gültig!

Macht ja nix

Mit dem Urlaubsgeld hast du natürlich recht, das wusste ich beispielsweise nicht als ich mir das seinerzeit auszahlen ließ. Mein Glück war, daß das AMS das Geld trotzdem überwiesen hat und meinem Einspruch gegen ihre Nachforderung ein halbes Jahr später dann wegen einem Formalfehler ihrerseits stattgegeben wurde.

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Ich hab mir mal 3 Wochen auszahlen lassen. Dies wird dir später vom
Arbeitslosengeld abgezogen

Wusste ich gar nicht

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Ich hab mir mal 3 Wochen auszahlen lassen. Dies wird dir später vom
Arbeitslosengeld abgezogen

war bei mir nicht der Fall aber ich denk die Regeln zu diesen Dingen werden sich wohl wöchentlich ändern

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Hab mich vertan. Siehe Edit! Sry

Verkaufe Nokia E52 nicht mehr!
http://geizhals.at/kleinanzeigen/?chiffre=421511 <- Link nicht mehr gültig!

Wenn du selbst kündigst bekommst du kein Arbeitslosengeld! Sry!!

stimmt so nicht...ich hab aus gesundheitlichen Gründen gekündigt, mir dies von einem Arzt bestätigen lassen und schon gibt's auch Arbeitslosengeld ab dem ersten Tag

Edit: Habe mich verlesen! Wenn du selbst kündigst bekommst du kein
Arbeitslosengeld! Sry!!

Oh doch, aber eben erst nach einem Monat Wartezeit (wie bei der einvernehmlichen Kündigung).

Euer CWsoft
Galerien auf http://weinzettl.info
Foto-Workshops auf http://warp2search.at

Zusätzlich möchte ich dem AG anbieten, als Berater weiterhin tätig zu sein,
nur bin ich mir nicht sicher, wie es dann mit der "Rechnungslegung" bzw.
meinen Einnahmen aussieht.

monatliche Geringfügigkeitsgrenze beträgt EUR 341,16 brutto was du dazuverdienen darfst...
Allerdings musst du hier aufpassen dass du nicht die TÄGLICHE Geringfügigkeitsgrenze ( Euro 28,72) überschreitest.
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Only the Dead have seen the end of the War

(Plato)

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Das sind veraltete Beträge.
Aktuell liegt die Geringfügigkeitsgrenze bei 395,31 Euro monatlich bzw. 30,35 Euro täglich.

Wie wird Geringfügigkeit festgestellt?

Muss mich die Firma dazu anmelden? Was ist, wenn ich das nicht möchte? Gibt es andere Möglichkeiten?
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Muss mich die Firma dazu anmelden? Was ist, wenn ich das nicht möchte? Gibt es
andere Möglichkeiten?

Werkvertrag ist möglich, auch Dienstvertrag.
Dann musst du deinem AMS Betreuer VORAB sagen wie viel du in etwa in welcher Zeit verdienen wirst
Wenn du es dann bekommen hast reichst es beim AMS nach.

So wurde mir es erklärt.
geringfügig muss man sich nicht anmelden lassen, geht aber.
Bis zur Geringfügigkeitsgrenze darfst dazu verdienen.
Auch Honorarnoten darfst stellen.

wennst wirklich Krank bist Burnout.. lass dich Krank schreiben das steht dir auch zu und hat nichts mit den ausnützen des Systems zutun

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Bildungskarenz ist keine Option? Oder den Zeitpunkt nutzen und mittels Selbsterhalterstipendium nochmal eine andere Richtung einschlagen und was studieren?

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Definitiv nicht, aber Danke für den Input.
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Firma stimmt ersterem Vorschlag nicht zu oder kein Interesse?

Wird sich noch weisen.

Nachdem ich allerdings alleine bin, in meiner Abteilung, wird ein geruhsamer Urlaub nur bedingt möglich sein
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Nachdem ich allerdings alleine bin, in meiner Abteilung, wird ein geruhsamer
Urlaub nur bedingt möglich sein

...der Klassiker in "tollen" Firmen, einer Person alles aufbürden, diese Person nicht gut behandeln und als Draufgabe noch schlecht bezahlen.....da kommt echte Freude auf.

Und ich habs in deinem Fall vermutet denn sonst hättest nicht 29 Tage Resturlaub...

Tja, was soll ich sagen.
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tschuldige, aber wenn du Abstand benötigst ist es keine gute Idee, wenn du freiberuflich denen etwas anbieten möchtest.

außerdem werdens dich da über den tisch ziehen... stundensatz flotte 30 € als selbstständiger sklave?

Wenn du wirklich Abstand willst, dann hau den Hut drauf und gönn dir Zeit für dich und hinter dir die Sintflut!

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Einvernehmliche Kündigung

Gibts nicht.

Leute, zwecks Allgemeinbildung, es gibt:

- Die Kündigung
ohne Begründung, mit Einhaltung von Fristen und Bestimmungen.

- Die Entlassung
bei schwerwiegenden Gründen, sofortiger Austritt von Heut auf Morgen, ohne Frist
(meist durch die Firma ausgesprochen, es kann aber genauso auch vom Mitarbeiter ausgehen, dann heißt es "vorzeitige Auflösung", z.B. Gehaltsrückstand, gesundheitsgefährliche oder sonstwie illegale Arbeitsbedingungen)

- Die einvernehmliche Auflösung
Mitarbeiter und Firma schnapsen sich die Fristen und Bedingungen selber aus.
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Qu'est-ce que wos?

25.08.2014, 12:33 Uhr - Editiert von Beel_Zebub, alte Version: hier
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Was hat ein umgangssprachlicher Ausdruck mit Allgemeinbildung zu tun?

Mit Einvernehmliche mein ich natürlich die Auflösung, ist ja nicht meine Erste. Bis jetzt immer einvernehmlich.
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Was hat ein umgangssprachlicher Ausdruck mit Allgemeinbildung zu
tun?

Weil dieser umgangssprachliche Irrtum zeigt, dass man sich nicht auskennt. Es sind doch nur drei spezifische Begriffe, so schwer ist das nicht, die richtig zu benutzen.
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Qu'est-ce que wos?

aha, na dann
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Es sind doch nur drei spezifische Begriffe, so schwer ist das nicht, die
richtig zu benutzen.

und so gibt's bei allen Themen "nur drei" Begriffe die man sich merken muss um dann hier, im Zentrum der Welt, als Checker zu gelten....

Was soll ich jetzt darauf sagen?

Manche Leut legen scheinbar die Latte so tief, da gehört nicht viel dazu, in deren Augen ein Checker zu sein. Die stempeln einen als Intellektuellen ab, wenn man sich die Schuhbandl selber zubinden kann.

Allerdings, zum Dissen gibt das nicht viel her. Denk drüber nach, dass das eigentlich mehr über deine intellektuelle Kapazität aussagt als über meine, wennst mich bereits schon deshalb zum Checker erklärst, nur weil ich die Begriffe Kündigung, Entlassung und Einvernehmliche kenn.
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Qu'est-ce que wos?

wennst mich bereits schon deshalb zum Checker erklärst

ich würd niemals Leute zu Checkern erklären welche andere als Depp hinstellen weils umgangssprachliche Wörter verwenden, ich betrachte solche Leut
nicht als s Checker sondern als ziemlich erbärmliche Witzbolde....

Ein weiteres Bespiel für eines dieser umgangssprachlichen Gschichtln ist "der Steuerausgleich"...da kriechen die Klugshiccer auch aus den Höhlen mit "ich weiß da was das nenn man Arbeitnehmerveranlagung..."

Denk drüber nach, dass das eigentlich mehr über deine intellektuelle Kapazität
aussagt als über meine

wer andere ständig von oben behandelt, in jedem zweiten Posting rumgrantelt und Leut angreift ist wohl intellektuell so weit über der Masse das ihm nurmehr das Forum bleibt...ist auch gut so denn so ist sichergestellt das man bestimmte Freaks nur "hier" trifft und so können diese offenbar echt superklugen Leut auch sicher sein das ihnen "da draussen" nix passiert

Und deine Umgangsformen sprechen sowieso für deine intellektuelle Kapazität....

25.08.2014, 17:53 Uhr - Editiert von h-works, alte Version: hier

ich würd niemals Leute zu Checkern

https://forum.geizhals.at/t850673,7337078.html#7337078

wer andere ständig von oben behandelt, in jedem zweiten Posting rumgrantelt
und Leut angreift

Schau dich in den Spiegel oder ersatzweise les deine Postings in diesem Threadast.
--
Qu'est-ce que wos?

https://forum.geizhals.at/t850673,7337078.html#7337078

jojo intellektuell ganz oben und mit Ironie nix anfangen können...ohne Smiley tust dir wohl schwer sowas zu erkennen...

Schau dich in den Spiegel oder ersatzweise les deine Postings in diesem
Threadast.

wo genau behaupte ich intellektuell über dir oder anderen zu stehen?

wo genau behaupte ich intellektuell über dir oder anderen zu stehen?

Nächstbestens Beispiel? Einen Satz darüber.

jojo intellektuell ganz oben und mit Ironie nix anfangen können...ohne Smiley
tust dir wohl schwer sowas zu erkennen...

Wobei, um dich richtig zu zitieren, du hast gesagt

wer andere ständig von oben behandelt, in jedem zweiten Posting rumgrantelt und Leut angreift

... und dafür hab ich dir den Spiegel vorgehalten. Und halte ihn dir noch immer vor, bei deinem Reply.
--
Qu'est-ce que wos?

Was hat ein umgangssprachlicher Ausdruck mit Allgemeinbildung zu tun?

hier redet niemand umgangssprachlich, Expertenforum...eh scho wissen. Vom Arbeitsrechtler bis zum Raumschiffkontrukteur-hier sind die Kapazunder aller wichtigen Branchen dieser Welt vertreten und in diesen Kreisen gibt's nur zwei Möglichkeiten: 100%richtig oder eben komplett falsch und liegst falsch bist einfach ein Depp...

Zusätzlich möchte ich dem AG anbieten, als Berater weiterhin tätig zu sein,
nur bin ich mir nicht sicher, wie es dann mit der "Rechnungslegung" bzw.
meinen Einnahmen aussieht.

Das spielt es nicht!
Denn entweder du meldest ein Gewerbe an um Rechnung legen zu können, dann bist du nicht arbeitslos und hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Oder der Betrieb stellt dich über einen freien Dienstvertrag wieder an.
Auch da gilt, dass hier mindestens ein Monat dazwischen sein muss (besser mehr) sonst gilt die Kündigung als fingiert.

mit meinem Job äußerst unzufrieden

Willkommen im Club, aber Auszeit auf Kosten der Allgemeinheit geht nun wirklich nicht. Warum sollen wir Fleissigen und Anständigen, die wir wie in Österreich üblich mittels massivem Alkoholkonsum versuchen die Situation bis zur Pension durchzuhalten sowas finanzieren.

Karawanken

Bär

Hab ich das irgendwo geschrieben?

Ich möchte ein Monat Auszeit nehmen, davon wirst du wohl kein Burnout bekommen.

Ich hoffe, du bist nie in der Situation, dich so zu fühlen, ich spreche nicht von, ich bin unzufrieden, das ist ein kleiner Teil des ganzen, also bitte nicht aus dem Kontext nehmen.
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Den Smiley am Schluss hast gesehen? Das kleine, gelbe, runde Gsicht?

Ja, aber er ließ sich für mich nicht eindeutig zuweisen...
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War auch nicht so ernst gemeint, Emoticons sollte man schon auch "mitlesen".

Ich hoffe, du bist nie in der Situation, dich so zu fühlen

Och, ich fühle mich so fast seit ich Berufstätig bin. Es ist ja nämlich heutzutage meist egal was man macht, ständig überwacht und performanceoptimiert arbeiten muss man heute sowieso überall wie ein Roboter - das kamote "menschliche" Arbeiten von früher wirds nie mehr geben. Auch wegen der Ellebogengesellschaft, brauchst ja nur schauen wie alle über jene Berufsgruppen wie die Geier herfallen wo es noch etwas beschaulicher zugeht (zB beamtete Positionen).

Hab auch schon mehrmals genau das gemacht was du vorhast. Sachliches konnte ich zu deinem Text nichts mehr beitragen, weil geklärt wurden deine Fragen eh schon - eine Einvernehmliche ist fürn AMSler kein Problem und geringfügig Freiberuflich arbeiten und Honorarnoten stellen pfunziwunzifunztatatut auch tadellos (hab ich alles schon hinter mir) soferne man den Tagessatz beachtet (muss man evtl. auf mehrere Rechnungen aufteilen). Wenn der Tagtarif nicht passt wird übrigens nicht das ganze ALG gestrichen sondern nur für den einen Tag des Überschreitens.

Karawanken

Bär

Ok danke dir.

Als erstes nehm ich meine 29 Tage Urlaub, dann werden die weiteren Projekte besprochen und dann seh ich mal, wie es mir geht.

Sollte mein Zustand so bleiben, werd ich zum Arzt gehen, und/oder mir etwas anderes suchen.

lg
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Auf jeden Fall den gesamten Urlaub verbrauchen. Das Urlaubersatzgeld welches dir der AG bei einem Nichtverbrauchen auszahlen würde zieht dir das AMS nämlich sonst vom ALG ab. Wusste ich damals nicht und hab blöd aus der Wäsche geschaut wie auf einmal 2 Monate später ein Schreiben kommt wo mir das mitgeteilt wurde.

Karawanken

Bär

Ich möchte eventuell gern mit Monatsende einvernehmlich Kündigen und meinem
Arbeitgeber anbieten, die Kündigungsfrist ganz normal einzuhalten, oder den Urlaub zu konsumieren (ist mir egal)

Falls du so eine A* Firma hast wie meine ehemalige, dann bieten sie dir die einvernehmliche Lösung an unter Verzicht auf sämtlichen Urlaub und Zeitausgleich. Leider ist sowas rechtens.

WB.
--
Inhaltsstoffe: Kompetenz, Erfahrung, Halbwissen, Hörensagen. Kann Spuren von Ironie enthalten.

Naja, alles unterschreib ich auch nicht, bin ja nicht auf der Nudelsuppen dahergschwommen

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das is hart.
mir wollte mein damaliger chef die kosten für die einvernehmliche über die reisekostenabrechnung aufbrummen.

Derzeitige Zuverdienstgrenze liegt bei knapp unter 400€ ,..
ca. 380,.. oder so p.m
http://www.respekt.net/

Vielleicht habt ihr ein paar Tipps?

Wenn du nach dem Urlaub keinen Job hast und auch nicht selbstständig tätig bist und auch nicht beim AMS gemeldet bist, dann fällst du nach 4 Wochen aus der Schutzfrist der Sozialversicherung. Das heißt: Du bist unversichert. Das fällt den meisten kaum auf, weil man eben meistens nahtlos in das jeweilige Versicherungsverhältnis hineinschlüpft und der Arbeitgeber die Bürokratie erledigt, aber bei Aussagen wie "ich mach Auszeit" weiß man als Leser ja nicht, wie das nun konkret gemeint ist. Da wäre ich vorsichtig. Speziell dann, wenn man mitversicherte Kinder hat.

Falls du selbstständig wirst, musst du dich bei der GSVG versichern (das ist eine Versicherung mit Selbstbehalten). Diese Versicherung startet mit einem Sockelbetrag. Auch wenn du nix verdienst, musst du Versicherung zahlen (was eigentlich eh logisch ist). Selbständige Einnahmen unter 700€ pro Jahr sind dem Finanzamt und der GSVG Wurst. Darüber wird es komplizierter. Außerdem musst du ein Gewerbe anmelden (IT Zeugs ist, glaube ich, eh ein freies Gewerbe). Damit wird WKO Umlage fällig (dafür gibt es dort aber auch eine Gründerberatung, die du unbedingt in Anspruch nehmen solltest).

Zur Rechnungslegung: Unter 200k Umsatz p.a. darfst du Rechnungen ohne ausgewiesener MWSt stellen. Stellst du Rechnungen mit ausgewiesener MWSt., dann brauchst du eine UID Nummer vom Finanzamt. Alle Angaben ohne Gewähr. Suche dir daher einen Steuerberater deines Vertrauens, der dir in der ersten, kostenlosen Beratungsstunde kurz und bündig erklärt, wo die Schwierigkeiten beim selbstständigwerden liegen.

Wenn du Berater werden willst, dann gibt es aber auch andere Möglichkeiten. Als ERP-Wissender kannst du dich auf andere ERP Systeme umorientieren, wo es florierende Beraterlandschaften gibt. Dort hast du auch als Angestellter relativ viele Freiheiten und ein flexibles und spannendes Arbeitsumfeld ohne die Tücken der Bürokratie. Als Berater ist es am Ende auch egal, wo man wohnt, denn man muss idR eh zum Kunden fahren. Und wenn nicht, kann man remote arbeiten und da ist es Wurst, wo man sitzt.

Noch Fragen?

Danke für die ausführliche Antwort.

Beratend im ERP Umfeld wäre für mich durchaus interessant. Werde mich da mal eingehend informieren.
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Beratend im ERP Umfeld wäre für mich durchaus interessant. Werde mich da mal
eingehend informieren.

Was möchtest du konkret wissen?

Welche Möglichkeiten es gibt, Beschäftigungsverhältnisse, Versicherung, eher beratend im Bereich Prozesse/Stammdaten/etc. oder Quer durch die Bank usw.

Derzeit bin ich in einem fixen Angestelltenverhältnis. Möchte mich ja nicht Kopfüber in etwas stürzen.
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Welche Möglichkeiten es gibt, Beschäftigungsverhältnisse, Versicherung, eher
beratend im Bereich Prozesse/Stammdaten/etc. oder Quer durch die Bank usw.

Deine Möglichkeiten hängen von deinen Fähigkeiten ab. Generell ist der Beratungsjob nur für Leute zu empfehlen, die gerne mit anderen Leuten reden. Damit meine ich nicht Gschichtldrucker, denn das wäre die Vertriebsbranche. Ich meine, dass viele ITler einfach den Mund nicht aufbringen und wenn, dann beschweren sie sich über das, was der Kunde will oder dass er für alles zu blöd ist. Wer so denkt, der ist in dem Job falsch.

Als Berater musst du herausfinden, was der Kunde will bzw. wo sein Problem liegt. Wenn du das hast, musst du das auf das Produkt abbilden. Also wissen, was geht, was nicht geht und was man machen muss, dass es doch geht. Das ist mit viel Abstimmung mit dem Kunden verbunden.

Für diese Anpassung ist es von großem Vorteil, wenn man programmieren kann und vor allem auch will. Wer den Code versteht, der versteht die Macher des ERP besser und kann auch besser beurteilen, was außerhalb des Standards machbar ist und was nicht.

Zu den von dir genannten "Prozesse/Stammdaten/etc." kommt noch ein weiterer Bereich dazu, das ist der Systembetrieb. Der Systembetrieb ist eine Mischung aus vielem, dort profitiert man am ehesten von Erfahrungen aus anderen Bereichen, weil Betriebssysteme, Datenbanken, etc. ähnlich administriert werden. Der Bereich wird aber idR an Betreiber outgesourced, das Beratungsvolumen ist daher überschaubar.

Wenn du als "Branchenfremder" in die ERP Beratung gehst, dann hast du das Problem, dass du die Abläufe beim Kunden nicht kennst und idR nicht verstehst. Und zur Stammdatenpflege holt sich niemand einen Berater ins Haus, weil der dafür viel zu teuer ist.

Aus der IT Ecke kommend ist ein Einstieg als Programmierer sinnvoll. Aber mit klarem Ziel, das nicht zu bleiben. So bist du sofort am Kunden und kannst Geld verdienen - vor allem aber siehst du sofort die Probleme, die die Kunden so haben, und kannst dich mit diesem Wissen besser orientieren.

Derzeit bin ich in einem fixen Angestelltenverhältnis. Möchte mich ja nicht Kopfüber in etwas stürzen.

Dann würde ich versuchen, bei einer Beratungsfirma als fest Angestellter als "Junior" anzuheuern:

http://www.karriere.at/jobs/4265330
http://www.karriere.at/jobs/4190360
http://www.karriere.at/jobs/203225
http://www.karriere.at/jobs/4228920

Einige davon sind echte Verheizer, aber zu Beginn kannst du dir das kaum aussuchen. Dein Fokus, also das, was du erreichen willst, muss klar sein. Mit ein bisschen Berufserfahrung hast du dann Bekannte und Freunde in der Branche, wo du dann auch selbstständig tätig werden kannst. Das ist auch keine Einbahnstraße. Es gibt genug, die Freelancer werden und dann wieder zurückwechseln in ein Angestelltenverhältnis.

Ahja, und was ganz wichtig ist: Man muss sehr gerne reisen wollen. Der Kunde kommt nicht ins Haus und er ruft auch idR (jedenfalls zu Beginn) nicht an. Das ist also eher nicht familienkompatibel.

Herzlichen Dank, das hilft mir schonmal weiter, Reisen ist kein Thema, vom programmieren bin ich schon eine Weile weg, dafür kann ich mich schnell in Prozesse denken, aber auch das mit einbeziehen, was oft außerhalb des eigentlichen Prozesses passiert.

Ebenso finde ich äußerst schnell Zugang zu neuer Software (ERP Systemen zb) und deren "Problemen".
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Unter 200k Umsatz p.a. darfst du Rechnungen ohne ausgewiesener MWSt stellen.

Falsch. Die Kleinunternehmerregelung endet bei 30k € im Jahr.

Danke für die Klärung. Ich hätte gleich nachsehen sollen:

https://www.bmf.gv.at/steuern/selbststaendige-unternehmer/umsatzsteuer/ust-kleinunternehmer.html

Die Faulheit ist ein Hund. Für Berater wird aber auch das gelten:

https://www.bmf.gv.at/steuern/selbststaendige-unternehmer/pauschalierung/p-umsatzsteuer.html#Regelung_f_r_freiberuflich_t_tige_Unternehmer

Regelung für freiberuflich tätige Unternehmer

Überschaubar ist die Liste der Freiberuflerinnen/der Freiberufler: Tierärztinnen/Tierärzte dürfen 4,9 Prozent, Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte, Patentanwältinnen/Patentanwälte, Notarinnen/Notare und Wirtschaftstreuhänderinnen/Wirtschaftstreuhänder 1,7 Prozent, Ziviltechnikerinnen/Ziviltechniker 2,8 Prozent vom Umsatz als Vorsteuer geltend machen.

Für Humanmedizinerinnen/Humanmediziner kommt die Vorsteuerpauschalierung nicht in Frage. Sie sind "unecht" von der Umsatzsteuer befreit, dh. ihnen steht kein Vorsteuerabzug zu.

Voraussetzung ist, dass der Umsatz der Freiberuflerin/des Freiberuflers im vorangegangenen Kalenderjahr nicht mehr als 255.000 Euro betragen hat. Bei der umsatzsteuerlichen Basispauschalierung gilt hingegen die Umsatzgrenze von 220.000 Euro.

...

EDIT: Pauschalierung hinzugefügt;

29.08.2014, 13:32 Uhr - Editiert von Betriebsdirektor, alte Version: hier

Ich muss dich enttäuschen, du liegst immer noch daneben. Ein IT-Berater ist kein Angehöriger der freien Berufe. Lies dir doch mal durch was du in deinen Beitrag hinein kopiert hast. Da steht eh drin wer aller Angehörige der freien Berufe sind.

Freie Berufe haben nichts mit den freien Gewerben zu tun.

29.08.2014, 15:03 Uhr - Editiert von kaufinator1, alte Version: hier

Schade. Auch gut.

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