Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (50 Beiträge, 1429 Mal gelesen)

Du bist nicht angemeldet. [ Login/Registrieren ]

Hallo an alle!

Ich habe möglicherweise bald ein Problem:

neuer Job im Ausland (D) - Problem hier, bei Zusage muss ich kurzfristig anfangen (binnen 1-2 Wochen)

jetziger Job in Ö - normale Kündigungsfrist von 1 Monat

- auf gut Glück schon früher kündigen fällt natürlich aus
- das berühmte "Einvernehmlich" Kündigen schließe ich zu 90% aus (Firma wird mir nicht entgegenkommen)

nun möchte ich natürlich nicht auf meine Ansprüche verzichten (noch ca. 5 Wochen Urlaub, Weihnacht-,Urlaubsgeld aliquot) - ist dann doch Geld das ich gut gebrauchen kann ..!

Was habe ich nun für Möglichkeiten? Wie ist das wenn sich die Dienstverhältnisse um ca 2 Wochen überschneiden? Kann ich dann mehr Probleme kommen als das ich einfach in beiden Ländern Steuer & Versicherung zahle?

Hatte jemand schon ein ähnliches Problem und hat vl. Tips wie man den AG doch zur Einvernehmlichen bewegen kann?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Arrris am 11.03.2015, 08:46:10)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (zeddicus am 11.03.2015, 09:25:05)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Paulas_Papa am 11.03.2015, 09:30:43)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(groti67 am 11.03.2015, 10:14:45)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 10:17:20)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 10:51:51)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 11:02:58)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 13:13:33)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 15:17:57)

Re(6): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 15:56:12)

Re(7): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 16:03:04)

Re(8): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 16:29:36)

Re(6): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse
(dr_med am 19.03.2015, 21:14:07)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(groti67 am 11.03.2015, 11:07:25)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Betriebsdirektor am 11.03.2015, 11:16:04)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 11.03.2015, 11:35:08)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (*Weinberg am 12.03.2015, 11:22:50)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 12.03.2015, 11:28:28)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (*Weinberg am 12.03.2015, 11:49:10)

Re(6): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 12.03.2015, 16:58:00)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(AVS_reloaded am 11.03.2015, 11:37:10)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 15:15:09)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (AVS_reloaded am 11.03.2015, 15:42:53)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User220621 am 11.03.2015, 12:02:44)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(dr_zoidberg am 11.03.2015, 12:03:35)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (arctic am 11.03.2015, 15:02:09)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Beel_Zebub am 11.03.2015, 15:49:16)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Lyza am 11.03.2015, 19:20:26)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sweety am 11.03.2015, 21:34:00)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 23:52:26)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (zeddicus am 12.03.2015, 00:24:21)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Lyza am 12.03.2015, 07:27:35)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (M_o_D am 12.03.2015, 07:35:55)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (CWsoft am 12.03.2015, 17:35:25)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 12.03.2015, 10:27:58)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Lyza am 13.03.2015, 11:17:02)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 13.03.2015, 12:35:00)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (gunnarh am 15.03.2015, 09:59:48)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User545539 am 16.03.2015, 10:03:49)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User545539 am 16.03.2015, 10:00:52)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User545539 am 16.03.2015, 10:00:20)

bei Zusage muss ich kurzfristig anfangen (binnen 1-2 Wochen)

muss das wirklich so sein? jeder normale arbeitgeber weiß um die kündigungsfristen, wenn er jemanden anstellt, der einen job hat. glaubst du wirklich, dass es daran scheitern wird, wenn sie dich in d wirklich haben wollen? gibt es im neuen job irgendwelche besonderen umstände, die ein sofortiges anfangen zwingend nötig machen?

nun möchte ich natürlich nicht auf meine Ansprüche verzichten

die bleiben dir natürlich erhalten. sonderzahlung aliqout, urlaub kannst du konsumieren oder er wird dir ausbezahlt. dein jetziger dienstgeber muss dir den urlaub nicht ausbezahlen, meines wissens nach sagt das gesetz, dass urlaub grundsätzlich zu konsumieren ist. du hast also keinen rechtsanspruch darauf, bis zum letzten tag zu hackeln und dann die volle kohle mitzunehmen. abfertigung verlierst du, wenn du noch im alten system bist, ansonsten bleibt das geld in deiner vorsorgekasse.

Was habe ich nun für Möglichkeiten?

wenn dein verhältnis zum jetzigen ag so schlecht ist, dass da keine gesprächsbasis für eine konstruktive lösung besteht (ist das wirklich so?), dann am besten deinen neuen ag über die problematik reden - natürlich vorausgesetzt, dass es keine umstände gibt, die das zu einem "muss"-kriterium machen.

und wer weiß, vielleicht ist es ja auch so, dass dich dein jetziger ag sofort dienstfrei stellt, das wird immer wieder gemacht wenn kündigungen nicht "friktionsfrei" verlaufen, weil die ag sich vor allfälligen schäden durch den ma schützen wollen. ist ja nicht so, dass es unter den arbeitnehmern keine gfraster gibt... (nein, das ist jetzt keine unterstellung dir gegenüber)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (zeddicus am 17.03.2015, 14:20:40)

Dieses Forum ist eine frei zugängliche Diskussionsplattform.
Der Betreiber übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt der Beiträge und behält sich das Recht vor, Beiträge mit rechtswidrigem oder anstößigem Inhalt zu löschen.
Datenschutzerklärung