All In Vertrag in KMU

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All In Vertrag in KMU (80 Beiträge, 1504 Mal gelesen)

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Die aktuelle Situation, ich bin Sysadmin in einem Mittelständischen Unternehmen, habe eine 38,5 Stunden Woche mit einem, im Verhältnis zum Aufwand, akzeptablen Gehalt, der Vorteil, ich bekomme jede Überstunde ausgezahlt. Ich habe nur 2 Minuten in die Arbeit, mein eigenes Büro und kann ziemlich selbstständig arbeiten.

Nun werden aber einige entsprechende Positionen auf All in Verträge umgestellt, welche in meinem Fall 20 Überstunden inkludieren, diese 20 Stunden mache ich jetzt auch schon, das Gehalt inkl. der 20 Stunden liegt jedoch im Schnitt ca. 200-300€ unter dem jetzigen Gehalt.

Die Frage ist, leisten könnte ich es mir, nur will ich das, wie könnte ich es rechtfertigen den Vertrag nicht zu unterschreiben und was würde mir eine gute Position in Verhandlungen verschaffen?

Mir ist klar, dass hier viele Faktoren mitspielen, ich bin auch bereit soweit nötig, alle Informationen hier offen zu legen, sofern sie keinen Datenschutz verletzen

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13.08.2013, 12:45 Uhr - Editiert von elchupacabre, alte Version: hier

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(Robert Craven am 13.08.2013, 13:47:30)

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Re(4): All In Vertrag in KMU (elchupacabre am 13.08.2013, 13:25:23)

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Re: All In Vertrag in KMU (pyti2000 am 13.08.2013, 22:56:01)

ORF berichtet zu dem Thema (patrickr am 14.08.2013, 09:45:14)

Re: All In Vertrag in KMU (Dr. Watson am 14.08.2013, 12:44:58)

Re: All In Vertrag in KMU
(ghf.nick am 21.08.2013, 09:01:31)

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