Re(3): Endlich weg mit dem Pendlerpauschale - es wird Zeit!
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Re(3): Endlich weg mit dem Pendlerpauschale - es wird Zeit!
17.11.2013, 20:40:59
Viele Jobs sind heutzutage Bürojobs, wo es relativ egal ist wer im Nachbarbüro
sitzt. Was man andenken könnte sind Gemeinschaftsbüro draussen im Speckgürtel.
Ein Gebäude mit mehrere Büroräume, wo jede Firma ein oder mehrere Büros
mietet. Die Leute arbeiten per VPN ob sie in der eigene Firma sind, wie
Teleworking.

grundsätzlich bin ich da bei dir und ich denke, daß im Bereich dieser "Telearbeitshäuser" ein gewisses Wachstum/Volumen möglich ist. Da kommen halt viel Fürs und Widers zusammen, von denen viele gut bekannt sind:

*) wenn Telearbeit geht, dann könnten die Mitarbeiter - Breitband sei dank - überhaupt daheim arbeiten. Dazu braucht es aber möglichst ein abschottbares Arbeitszimmer, damit das Familienleben nicht dazwischenkommt (Ehefrau schaut rein - "Bist du eh da, Schatz? Dann pass bitte auf die Kleine auf, während ich einkaufen fahr....") - wird's meist nicht spielen, entweder durch das Umfeld, oder mangels persönlicher Disziplin.

*) Telearbeitshäuser wären für viele strukturschwache Randgegenden eine tolle Chance - aber wer finanziert sie vor und nach welchem Kostenschlüssel werden sie weitervermietet? Ab welchem Auslastungsgrad werden sie rentabel (Fixkosten wie Heizung, Reinigung, Infrastruktur).
Wo und wie groß sollten sie platziert werden?
Vorteil natürlich: Die Firmen sparen eigenen Büroraum im Zentrum.

*) Ausmaß der Telearbeit: Fulltime, also täglich, geht in den seltensten Fällen, meist wird es sich bei 2-3 Tagen pro Woche einpendeln, was ja keine schlechter Anfang wäre.

*) Handy, Telefonkonferenzen, Videotelefonie, Kollaboration-Software, digitale Whiteboards,   ... bei vielen Neuentwicklungen hat man schon vom Durchbruch geträumt, ist aber an der Realität der menschlichen Arbeitsweise gescheitert. Dazu kommt noch die Notwendigkeit von Unterlagen (papierloses Büro - seit Jahrzehnten die Vision schlechthin), die man nicht ständig hin- und herschleppen wird, Kundenkontakte, kurzfristige Änderungen, anderweitige Flexibilitäten, ... da gibt es viele Showstopper, so sympathisch die Vorstellung wäre.

*) Anwesenheitskontrolle und soziale Faktoren (vulgo: Kaffeepausen/Rauchpausen/Smalltalk mit eigenen Kollegen)

Große Firmen (Yahoo, IBM), die da große Hoffnungen und Summen investiert haben, rudern zurück.
Im Grunde bedingt Telearbeit den Schritt in die Selbstständigkeit, indem eben die Eigenverantwortung und Disziplin aus dem persönlichen Zwang heraus passieren und das (vermutete) Leistungsniveau garantiert.

Anders ausgedrückt: Jobprofil bzw. -alltag muß auf Telearbeit angepaßt werden, nicht ein Telearbeitsplatz mit technischen Krücken auf Nähe-Ersatz getrimmt werden.

Wenn das aber einmal zu 100% möglich ist, dann werden die Leute aber auch im Urlaub wieder belästigt werden!

Maximales Dilemma!

Die Wieder-Zersiedelung der Firmen (=kompakter Abteilungen) ist IMHO unabdingbar, aber, siehe Siemens, die haben da kein Interesse daran, solange sie Bewerber und Mitarbeiter zum ausufernden Pendeln nötigen können.

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.  der/die/das Pendlerpauschale?  (Bucho am 17.11.2013, 15:57:48)
..  Re: der/die/das Pendlerpauschale?  (User150576 am 17.11.2013, 16:07:07)
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