Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (50 Beiträge, 1425 Mal gelesen)

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Hallo an alle!

Ich habe möglicherweise bald ein Problem:

neuer Job im Ausland (D) - Problem hier, bei Zusage muss ich kurzfristig anfangen (binnen 1-2 Wochen)

jetziger Job in Ö - normale Kündigungsfrist von 1 Monat

- auf gut Glück schon früher kündigen fällt natürlich aus
- das berühmte "Einvernehmlich" Kündigen schließe ich zu 90% aus (Firma wird mir nicht entgegenkommen)

nun möchte ich natürlich nicht auf meine Ansprüche verzichten (noch ca. 5 Wochen Urlaub, Weihnacht-,Urlaubsgeld aliquot) - ist dann doch Geld das ich gut gebrauchen kann ..!

Was habe ich nun für Möglichkeiten? Wie ist das wenn sich die Dienstverhältnisse um ca 2 Wochen überschneiden? Kann ich dann mehr Probleme kommen als das ich einfach in beiden Ländern Steuer & Versicherung zahle?

Hatte jemand schon ein ähnliches Problem und hat vl. Tips wie man den AG doch zur Einvernehmlichen bewegen kann?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Arrris am 11.03.2015, 08:46:10)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (zeddicus am 11.03.2015, 09:25:05)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Paulas_Papa am 11.03.2015, 09:30:43)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(groti67 am 11.03.2015, 10:14:45)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 10:17:20)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 10:51:51)

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(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 11:02:58)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 13:13:33)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 15:17:57)

Re(6): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 15:56:12)

Re(7): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 16:03:04)

Re(8): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 16:29:36)

Re(6): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse
(dr_med am 19.03.2015, 21:14:07)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(groti67 am 11.03.2015, 11:07:25)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Betriebsdirektor am 11.03.2015, 11:16:04)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 11.03.2015, 11:35:08)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (*Weinberg am 12.03.2015, 11:22:50)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 12.03.2015, 11:28:28)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (*Weinberg am 12.03.2015, 11:49:10)

Re(6): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 12.03.2015, 16:58:00)

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(AVS_reloaded am 11.03.2015, 11:37:10)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(Betriebsdirektor am 11.03.2015, 15:15:09)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (AVS_reloaded am 11.03.2015, 15:42:53)

nun möchte ich natürlich nicht auf meine Ansprüche verzichten (noch ca. 5
Wochen Urlaub, Weihnacht-,Urlaubsgeld aliquot) - ist dann doch Geld das ich
gut gebrauchen kann ..!

Warum solltest du auf das bei Selbstkündigung verzichten müssen? Das hat du erarbeitet, es gehört dir. Früher ist man um die Abfertigung alt umgefallen. Aber da es die ja eh nimmer gibt, weil man das Geld am Kapitalmarkt verbrennt, hat du von der Seite her kein Problem.

Ansprüche bei Kündigung:

Kündigung durch die Arbeitnehmerin/den Arbeitnehmer:

- Entgelt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist
- Aliquote Sonderzahlungen
- Abgeltung des offenen, aliquoten Urlaubsanspruchs durch eine Ersatzleistung; der Resturlaub aus vorangegangenen Jahren muss voll abgegolten werden
- Anspruch auf Arbeitspapiere

Weihnachts- & Urlaubsgeld

In den Kollektivverträgen für Arbeiter ist häufig geregelt, dass sie nach gerechtfertigter Entlassung oder unberechtigtem vorzeitigen Austritt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld erhalten. Der Arbeitgeber kann eventuell sogar bereits ausgezahltes Urlaubs-/Weihnachtsgeld zurückfordern oder rückverrechnen. Bei den übrigen Lösungsarten (z.B. Arbeitnehmerkündigung) haben Arbeiter in der Regel Anspruch auf das anteilige (= aliquote) Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

Einvernehmliche Kündigung schriftlich vorschlagen. Wenn sie nicht angenommen wird, selbst kündigen. Wenn der Arbeitgeber bockt, sofort zur AK gehen und klagen. Das dauert dann zwar, aber zum einen hast du die AK für ihre Leistungen bereits fürstlich entlohnt und andererseits glaubt der Arbeitgeber oft, dass der Sonderzahlungen sowas wie ein Taschengeld sind, das man nur hergibt wenn der Arbeitnehmer brav war.

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Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User220621 am 11.03.2015, 12:02:44)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse

(dr_zoidberg am 11.03.2015, 12:03:35)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (arctic am 11.03.2015, 15:02:09)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Beel_Zebub am 11.03.2015, 15:49:16)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Lyza am 11.03.2015, 19:20:26)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sweety am 11.03.2015, 21:34:00)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Sonic The Hedgehog am 11.03.2015, 23:52:26)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (zeddicus am 12.03.2015, 00:24:21)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Lyza am 12.03.2015, 07:27:35)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (M_o_D am 12.03.2015, 07:35:55)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (CWsoft am 12.03.2015, 17:35:25)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 12.03.2015, 10:27:58)

Re(4): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (Lyza am 13.03.2015, 11:17:02)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (groti67 am 13.03.2015, 12:35:00)

Re(5): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (gunnarh am 15.03.2015, 09:59:48)

Re(3): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User545539 am 16.03.2015, 10:03:49)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User545539 am 16.03.2015, 10:00:52)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (User545539 am 16.03.2015, 10:00:20)

Re: vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (x-vice am 17.03.2015, 12:22:39)

Re(2): vorübergehend 2 Dienstverhältnisse (zeddicus am 17.03.2015, 14:20:40)

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