e) Zeiten der Nachtarbeitsbereitschaft (von 22:00 bis
6:00 Uhr) werden wie folgt abgegolten:
Zeiten der Nachtarbeitsbereitschaft (von 22:00 bis
6:00 Uhr) werden mit 50% des Grundstundenlohnes
abgegolten (= geringer zu entlohnende Nachtarbeitsbereitschaft).
Eine Arbeitsaufnahme während der geringer
zu entlohnenden Nachtarbeitsbereitschaft unterbricht
diese und ist wie folgt zu vergüten: Jede angefangene
halbe Stunde wird als halbe Stunde gerechnet
und wie Nachtarbeit (siehe § 9) vergütet.

f) Die von Arbeitnehmerinnen in vom Arbeitgeber beigestellten
Dienstwohnungen (im Sinne der steuerrechtlichen
Bestimmungen) geleisteten Zeiten der
Nachtarbeitsbereitschaft (von 22:00 bis 6:00 Uhr) werden
mit 25% des Grundstundenlohnes abgegolten.
Eine Arbeitsaufnahme, während der geringer zu entlohnenden
Nachtarbeitsbereitschaft unterbricht diese
und ist wie folgt zu vergüten: Jede angefangene halbe
Stunde wird als halbe Stunde gerechnet und wie
Nachtarbeit (siehe § 9) vergütet.

g) Jede Stunde der Nachtarbeitsbereitschaft wird mit
einem geringeren Grundstundenlohn abgegolten, ist
aber als ganze Stunde in die geleistete Arbeitszeit einzurechnen.