Re(20): Crowdstrike - und wie gehts bei euch?

der FTE voll für den Kunden verplant ist, aber gewisse Herrschaften nicht
berücksichtigen, dass es noch so Dinge wie Administration & Co. gibt, die
nicht direkt abrechenbar sind.
Mit Überstunden kann es gar kein Problem geben, müssen diese doch genehmigt
werden. Wenn ihr damit ein Problem habt, dann versagen die
Führungskräfte.

ROTFL, ja. Nur erklär das den Führungskräften!

Ich kenn das SOOOO gut.
Ein Job hat 100 Stunden Budget. Was schon unrealistisch wenig ist.
vergessen wird auf die zusätzlich nötigen Internstunden für Administration, Einsatzplanung, Ablage usw.

jetzt gehts dem Ende zu, du siehst ganz genau, die 100h halten NIEMALS, aber mehr verrechnen geht nicht, weil Pauschalvertrag. Wenn du mehr als 100h auf den Job schreibst, bekommst gewaltig eine aufs Dach, weil du das Budget überschreitest.
Schreibst deine (Leistungs)Stunden auf "intern", bekommst auch eine aufs Dach, weil du so viele Internstunden hast und nicht produktiv bist. Außerdem darfst sowieso keine Überstunden schreiben, auch nicht 2 Tage vor der Deadline, obwohl noch last-minute-Änderungen eingearbeitet werden müssen.
Überstunden darfst sowieso keine machen.

Die Mitarbeiter mit all-in haben die Stunden dann einfach nicht mehr geschrieben. Weil bei denen wars eh egal. Was aber auch bedeutet: am Job stehen viel weniger Stunden als real geleistet wurden und der Planungmaxi meint dann: na schau, haben den Job eh mit 30% weniger Stunden als im Vorjahr hingebracht, na dann gehen nächstes Jahr nochmal -10%.

Als normaler Mitarbeiter ohne all-in kannst dich da aufhängen, weil entweder schreibst du es auch nicht und verzichtest auf Geld, oder du schreibst und bekommst einen doppelten Anschiß: 1x vom Oberboß und 1x vom direkten Vorgesetzten, weil du ihm seine Auftragslüge zerschießt. Also wie du es machst: es ist falsch.

Ich bin so froh, aus dem Hamsterrad draußen zu sein.

mfg
AVS

aus gegebenem Anlaß: keine Toleranz für Vladolf Putler!

Re(21): Crowdstrike - und wie gehts bei euch? (pong am 26.07.2024, 12:46:09)

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