Ein Job hat 100 Stunden Budget. Was schon unrealistisch wenig ist.

vergessen wird auf die zusätzlich nötigen Internstunden für Administration,
Einsatzplanung, Ablage usw.

Wenn du mehr als 100h auf den Job schreibst, bekommst gewaltig eine aufs Dach,
weil du das Budget überschreitest.

Schreibst deine (Leistungs)Stunden auf "intern", bekommst auch eine aufs Dach,
weil du so viele Internstunden hast und nicht produktiv bist.

Außerdem darfst sowieso keine Überstunden schreiben, auch nicht 2 Tage vor der
Deadline, obwohl noch last-minute-Änderungen eingearbeitet werden müssen.
Überstunden darfst sowieso keine machen.

Die Mitarbeiter mit all-in haben die Stunden dann einfach nicht mehr
geschrieben. Weil bei denen wars eh egal. Was aber auch bedeutet: am Job
stehen viel weniger Stunden als real geleistet wurden und der Planungmaxi
meint dann: na schau, haben den Job eh mit 30% weniger Stunden als im Vorjahr
hingebracht, na dann gehen nächstes Jahr nochmal -10%.

Ich bin so froh, aus dem Hamsterrad draußen zu sein.