die absicht reicht nicht. die einschränkung muss eine tatsächliche sein und
keine hypothetische.

was im kündigungsschreiben drin stehen sollte ist, worin ein
GSM-handy-besitzer, der gar nicht in der lage ist, mit UMTS zu telefonieren,
tatsächlich gegenüber dem vertrag eingeschränkt ist.

sind ja bloß die grundlegendsten voraussetzungen des schadenersatzrechtes:
einen vertrag kann ich nur dann vorzeitig kündigen, wenn ich aufgrund eines
verhaltens des vertragspartners tatsächlich benachteiligt werde, sodass ich
bei weiterführung des vertrages gegenüber den voraussetzungen bei
vertragsabschluss einen schaden daraus habe.

ob wer irgendwelche absichten hat, ist komplett belanglos, es zählen nur
tatsachen.

und wenn sich wer schon bei vertragsabschluss geirrt hat, weil er gemeint hat,
er wird mit UMTS telefonieren können, ist mit einer sonderkündigung sowieso am
falschen dampfer, weil das geht nur mit gerichtlicher anfechtungsklage und
nicht mit selbst verfassten brieferln.