Re(16): Kündigen! Ging in die Hose! Was nun!

Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (145 Beiträge, 2666 Mal gelesen)

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Hallo!!
Ich wollte heute mit diesem schreiben kündigen, ganz schlicht und einfach! Das erst was mein Chef als Abschreckung sagete war: "Ich wolle dich eh schon kündigen." Aber dann hatte er sich die Kündigung durch gelesen und zerriss! Er kann diese so nicht aktzeptieren. Warscheindlich wegen dem Beiderseitigen Einverständniss. Was nun?? Waum macht er das? AK kann ich jetzt leider nicht mehr anrufen!

Ich....
Strasse....
Ort.....

Chef...
Strasse...
Ort...

Ort, am 17.08. 2007

Betreff: Kündigung

Sehr geehrter Herr blablabla....

Ich blablabla geb. blablabla beende mein laufendes Dienstverhältnis durch Lösung im beiderseitigem Einverständnis mit 02. September 2007.
Den vorhandenen Urlaubsanspruch sowie meine restlichen Überstunden
möchte ich ausbezahlt haben.

Hochachtungsvoll
blablabla

17.08.2007, 18:01 Uhr - Editiert von stoffholzi, alte Version: hier

Re: Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (oberschweinshals am 17.08.2007, 18:04:44)

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Re(18): Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (Alkestis am 19.08.2007, 11:59:12)

Wie gesagt.. Allein auf die Idee zu kommen, jemandem bewusst Schaden
zuzufügen, find ich nicht ok und auch nicht nachvollziehbar.

Das wird man vermutlich auch erst dann können, wenn man in so einer Situation ist. Scheinbar können wird das beide nicht. Alle meine DV's wurden einvernehmlich gekündigt.

(Fast) Jede Trennung geschieht ja weil was nicht mehr passt, aber dass dabei
auch gleich all sie Zeit davor, wo man offensichtlich voneinander was hatte,
mit einem Schlag negiert wird,

ja, du hast es auf den Punkt gebracht. FAST. Und dieser kleine Prozentsatz, wo dann beide auf stur schalten, gehen in der Regel für den Arbeitnehmer schlecht aus, da er auch keine Ahnung von Gesetzen hat und auf die AK wandert die einfach nicht helfen will (meine Erfahrung). Das kann sich ändern, wenn der AN Erfahrung mit den Gesetzen hat, weiss wo er nachschauen kann und muss um ein Ergebnis zu erzielen. Und dann könnte diese Sturaktion von beiden eher für den AG schlecht enden.

scheinbar auch eine Erscheinung der heutigen Zeit.

Da gebe ich dir durchaus recht, wobei ich die Zeit vor 30 Jahren nicht kenne. Aber es eskaliert ja doch relativ selten oder ? Aber manaches mal gehen die Wogen eben so hoch und es schaukelt sich so auf, dass die Situation eskaliert. Und dann -->

mit einem Schlag negiert

jemandem bewusst Schaden zuzufügen

Dem AG sind hier leicht die Hände gebunden. Ja, er kann das Dienstzeugnis besonders schlecht dastehen lassen, aber hier darf ich das Zeugnis prüfen lassen und wenns nicht passt, muss es der AG neu verfassen. Und weiters siehe den Rest der Diskussion hier.

Ich finde das mehr als bedenklich, und da helfen auch keine Smilies....

Ich würde es auch bedenklich finden, wenns mal soweit kommen würde, was bisher nicht der Fall war. Allerdings weiss ich mich für die Zukunft auch zu verteidigen.

Im Ernst --> solche Theoriene kommen selten vor denn es ist viel seltener, dass ein AN von Gesetzten mehr versteht als der AG. Und die AK hilft hier auch ned weiter. (meine Erfahrung)

Re(17): Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (i-design am 19.08.2007, 11:56:05)

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Re(10): Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (MG am 18.08.2007, 20:52:26)

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Re: Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (Guten Tag, was kann ich gegen Sie tun? am 17.08.2007, 19:49:58)

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Re: Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (soul am 17.08.2007, 20:03:39)

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Re(3): Kündigen! Ging in die Hose! Was nun! (Wizard51 am 17.08.2007, 21:57:31)

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