Re(3): Bewerbungsgespräch

Bewerbungsgespräch - Tipps (92 Beiträge, 2299 Mal gelesen)

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Hallo Leute!
Folgende Situation - ich werde demnächst meinen Arbeitsplatz wechseln und hab jetzt vorige Woche Bewerbungen versendet - am Freitag habe ich schon eine Rückantwort für ein Gespräch am Dienstag bekommen!

Jetzt meine Frage:
Bewerbungsgespräch ansich ist eh klar - aber wie verhandelt man am besten Zusatzfeatures wie Firmenauto,Smartphone als Firmenhandy etc am besten!
Was ist an "Organisatorischen" Dingen noch zu beachten?

Geht um einen Job in der IT

Besten Dank!

Re: Bewerbungsgespräch - Tipps (Weissbier am 08.07.2012, 21:38:19)

Re(2): Bewerbungsgespräch - Tipps (werni007 am 09.07.2012, 09:10:48)

Re(3): Bewerbungsgespräch - Tipps (Weissbier am 09.07.2012, 09:24:30)

Re(4): Bewerbungsgespräch - Tipps (octobussi am 09.07.2012, 15:48:53)

Re(5): Bewerbungsgespräch - Tipps (Weissbier am 09.07.2012, 16:17:32)

Re(6): Bewerbungsgespräch - Tipps (octobussi am 10.07.2012, 01:45:21)

Re(7): Bewerbungsgespräch - Tipps (Weissbier am 10.07.2012, 04:38:38)

Re(8): Bewerbungsgespräch - Tipps (octobussi am 10.07.2012, 12:17:03)

Re(3): Bewerbungsgespräch - Tipps (AVS_reloaded am 09.07.2012, 12:14:45)

Re(4): Bewerbungsgespräch - Tipps (SeCCi am 09.07.2012, 13:41:40)

Re(2): Bewerbungsgespräch - Tipps (User352294 am 09.07.2012, 13:32:49)

Re(3): Bewerbungsgespräch - Tipps (Weissbier am 09.07.2012, 13:58:08)

Re(4): Bewerbungsgespräch - Tipps (User352294 am 09.07.2012, 14:37:50)

Re(2): Bewerbungsgespräch - Tipps (Raze am 09.07.2012, 13:51:12)

weil du anscheinend selbst chef bist

Zwischendurch war ich es mal (im seeeehr kleinen Rahmen - ich durfte mir eine Sekretärin suchen). Aktuell geht es um unsere Standorterweiterung und da werden die Bewerbungsschreiben in der Zentrale ausgefiltert, die relevanten mit mir besprochen und ich hab mir daraufhon ca. 10 Personen eingeladen. Dauer eines Gespräches ca. 1 - 2 Stunden, weil es nicht nur um Fachliche geht, sondern auch ob die Person vom Typus her zu uns "alten" Mitarbeitern passt.

Selber habe ich über die Jahre auch schon viele Vorstellungsgespräche gemacht als Bewerber, die Grundstrukturen haben sich eigentlich nicht verändert - egal ob kleine Privatfirma oder großer Personalberater.

Will man als chef wirklich sachen hören, die eben mit dem Hausverstand immer gleich beantwortet werden können?

Ein Vorstellungsgespräch ist kein Verhör, sondenr soll ein gespräch in eher entspannter Atmosphäre sein. Vermeintlich "logische" Fragen können auch Türöffner sein, um Nervosität wegzunehmen, dem Bewerber etwas Positives über sich zu sagen.

"Würden Sie sich als pünktlichen Menschen einschätzen?",

So eine Frage wird eher nicht gestellt. Aber statt "pünktlich" kann eine andere Eigenschaft stehen. Und da kann es dann sehr stark von der Stelle abhängen, welche die "gute Antwort" ist. Beispiel: "Würden Sie sich als kreativen Menschen sehen?" Bei einer Werbeagentur okay, bei technischen Problemlösungen auch noch, in einer Buchhaltung "pfui" - dort zählt konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck weit mehr.

Aber derart persönliche Themen werden eher in den Stärken-Schwächen-Block eingebaut und dann etwas nachgehakt.

schon viele owezahrer eingestellt worden die einfach gut schauspielern

So streng sehe ich das nicht, sage lieber "persönlich ungeeignete Person" dazu. Das ist mir zuletzt voriges Jahr passiert, 2 Gespräche bei mir+Kollegenschaft, 1 Gespräch bei Chefitäten in Wien. Trotzdem haben wir nicht bemerkt, dass die Person in bestimmten Bereichen massive Defizite hatte, welche zum Glück schon während der Probezeit offensichtlich geworden sind.

WB.

--
Inhaltsstoffe: Kompetenz, Erfahrung, Halbwissen, Hörensagen. Kann Spuren von Ironie enthalten.

Re(4): Bewerbungsgespräch - Tipps (-lt- am 09.07.2012, 15:10:58)

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(Justin B. am 12.07.2012, 21:21:15)

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Re(2): Bewerbungsgespräch - Tipps (pixmix am 12.07.2012, 17:38:31)

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(Justin B. am 12.07.2012, 21:22:06)

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PLONKED von Mr. 5 (SteveUrkel am 15.08.2012, 15:14:19)

Re: Bewerbungsgespräch - Tipps (Gott am 15.08.2012, 15:40:26)

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