Re(6): Bewerbungsgespräch

Bewerbungsgespräch - Tipps (92 Beiträge, 2327 Mal gelesen)

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Hallo Leute!
Folgende Situation - ich werde demnächst meinen Arbeitsplatz wechseln und hab jetzt vorige Woche Bewerbungen versendet - am Freitag habe ich schon eine Rückantwort für ein Gespräch am Dienstag bekommen!

Jetzt meine Frage:
Bewerbungsgespräch ansich ist eh klar - aber wie verhandelt man am besten Zusatzfeatures wie Firmenauto,Smartphone als Firmenhandy etc am besten!
Was ist an "Organisatorischen" Dingen noch zu beachten?

Geht um einen Job in der IT

Besten Dank!

Re: Bewerbungsgespräch - Tipps (Weissbier am 08.07.2012, 21:38:19)

Re(2): Bewerbungsgespräch - Tipps (werni007 am 09.07.2012, 09:10:48)

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Re(4): Bewerbungsgespräch - Tipps (Codename 47 am 12.07.2012, 15:35:53)

Re(5): Bewerbungsgespräch - Tipps (Weissbier am 12.07.2012, 16:15:31)

Re(6): Bewerbungsgespräch - Tipps (-lt- am 12.07.2012, 16:39:27)

Was ist an der Frage komplett verblödet?
"- Wo sehen Sie Entwicklungspotentiale bei sich? (= welche Schwächen?)"

Aus mehreren Gründen...

1. Ist diese stärken/schwächen thematik aus so vielen richtungen andiskutiert (vergiss die schwächen konzentrier dich auf die stärken, nur RELEVANET schwächen sind wichtig, du musst ingesamt besser werden, es ist wichtig/unwichtig deine schwächen zu kennen um dich auf deine stärken konzentireren zu können,... bla bla bla...)

2. Ist diese Antwort nur dazu geeignet komplette vollidioten auszusieben die auf diese frage nach gefühlten 20 jahren noch immer nicht vorbereitet sind und irgendwas daherbrabbeln. alle anderen geben eine der 5? standardantworten, wie wenn ich zu teif drinnen stecke packt mich der ergeiz, ich delegiere zu wenig weil ich zu viel selber machen will,... was habe ich von diesen wischiwaschiwertlos antworten? genau nichts...
und erwarte ich mir als arebitgeber tatsächlich, dass der bewerber eine fachbezogene ernsthafte schwäche (schön deutsch => entwicklungspotential) offenbart? auch nur dann wenn er den job eigentlich nicht will...

Mit einer solchen Einstellung würde ich mir gleich den Aufwand fürs
Vorstellungsgespräch sparen. Was soll man sich von einem Mitarbeiter künftig
erwarten, wenn der bereits beim Bewerben patzig agiert.

wie man in den wald ruft... was soll ich von einem arbeitgeber erwarten der beim einstellungsgespräch eine komplett unnnötige frage stellt und zufrieden ist, wenn ich ihm sage dass ich manchmal zu genau bin und dann uiuiui das budget fast ganz ausreize und dabei die qualitätsziele übererfülle.

aus der reserve lockt man damit imho niemanden mehr... die vollfalschen finde ich auch ohne dieser frage heraus, und die standardtisierten antworten interessieren wohl auch keinen. wer diese frage stellt hat imho einfach zu viel zeit

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Dieser Moment, wenn ein Gast MEINEN Controller nimmt und sich als Spieler 1 anmelden will.
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Re(4): Bewerbungsgespräch - Tipps

(Justin B. am 12.07.2012, 21:21:15)

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Re: Bewerbungsgespräch - Tipps (SohnPotsdams am 10.07.2012, 21:10:28)

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(Justin B. am 12.07.2012, 21:22:06)

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PLONKED von Mr. 5 (SteveUrkel am 15.08.2012, 15:14:19)

Re: Bewerbungsgespräch - Tipps (Gott am 15.08.2012, 15:40:26)

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